+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Рубрика “Дистанционный труд”

Категория: Дистанционный труд

Родительская категория:

Суд признал незаконным увольнение дистанционного работника за отказ от перевода в офис

Суд признал незаконным увольнение дистанционного работника за отказ от перевода в офис

Увольняем дистанционника: нужно ли ему присутствовать в офисе? Больше года назад Трудовой кодекс был дополнен…

Как контролировать дистанционного сотрудника

Как контролировать дистанционного сотрудника

Как контролировать удаленных сотрудников Нанимая любых сотрудников, в том числе удаленных, руководитель всегда хочет, чтобы…

Спецоценка для удаленного работника

Спецоценка для удаленного работника

Для прохождения спецоценки условий труда у работодателей осталось чуть больше месяца До 31 декабря 2018…

Отличия дистанционных работников от надомников

Отличия дистанционных работников от надомников

Что такое дистанционная работа по ТК РФ С развитием средств связи многие выбирают удаленный режим…