+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Рубрика “Премии”

Категория: Премии

Родительская категория:

Можно ли наказать премией сотрудника на испытательном сроке

Можно ли наказать премией сотрудника на испытательном сроке

Выплата премии на испытательном сроке Ответ: Если в локальном акте организации указано, что премии не…

Споры о сокращении штата и взыскании премии после увольнения

Споры о сокращении штата и взыскании премии после увольнения

Увольнение по сокращению штатов: компенсация, выплаты и пособия, пошаговая инструкция Такой способ прекращения трудового договора…

Имеет ли право работодатель не начислять премию

Имеет ли право работодатель не начислять премию

При каких условиях возможно лишение премии работника по ТК РФ Премия – это материальное стимулирование…

Премирование сотрудников. Что позволит работодателю менять размер премий

Премирование сотрудников. Что позволит работодателю менять размер премий

Премии работникам в соответствии с трудовым и налоговым законодательством 1. Как документально оформить начисление премий…

Лишение работника премии: какие нормы по ТК РФ учесть и как обосновать меру

Лишение работника премии: какие нормы по ТК РФ учесть и как обосновать меру

Лишение премии работника по ТК РФ в 2019 году – процедура, как правильно оформить, порядок,…