+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Рубрика “Сокращение штата”

Категория: Сокращение штата

Родительская категория:

Работник был уволен по сокращению численности или штата

Работник был уволен по сокращению численности или штата

Кого нельзя уволить по сокращению штата: ТК РФ Потеря работы является самой большой проблемой, которая…

В одном из отделов предприятия сокращается должность

В одном из отделов предприятия сокращается должность

Сокращение должности в штатном расписании Мы живем в нестабильном и постоянно изменяющемся мире. Быстро меняются…

Двухмесячный срок предупреждения о сокращении

Двухмесячный срок предупреждения о сокращении

Сроки увольнения по сокращению штата Сроки увольнения по сокращению штата установлены законодательством. Стандартный срок после…

Сокращение штата и сокращение численности

Сокращение штата и сокращение численности

Сокращение численности и штата работников: оформляем правильно Сокращение численности и штата работников — это процедура,…

Уклонение от получения уведомления о сокращении штата

Уклонение от получения уведомления о сокращении штата

Можно ли не подписывать предупреждение о сокращении? Как правило, целесообразность сокращения штатов выступает в качестве…

Суды Свердловской области и Ставропольского края – о сокращении штата

Суды Свердловской области и Ставропольского края – о сокращении штата

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2019 году В канун 2016 г. Президентом РФ был…

Увольнение по сокращению штата: пошаговая инструкция для 2019 года

Увольнение по сокращению штата: пошаговая инструкция для 2019 года

Сокращение штата работников по ТК РФ в 2019 году Процедура сокращения штатов и увольнения сотрудников,…

Сокращение штата: практика судов Московской области

Сокращение штата: практика судов Московской области

Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция — 2016 Татьяна Ширнина, старший юрист Департамента трудового права Института профессионального…

О чем работодатель должен сообщать в центр занятости

О чем работодатель должен сообщать в центр занятости

О чем работодатель должен сообщать в центр занятости Работодателю нужно сообщать в центр занятости о…

Как подтвердить, что компания не проводила фиктивного сокращения

Как подтвердить, что компания не проводила фиктивного сокращения

Отсутствие реального сокращения это нарушение основания увольнения или процедуры Действующим трудовым законодательством определены особенности и…