+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Довести до лиц в части касающейся

Содержание

Приказ довести до должностных лиц в части касающейся

Довести до лиц в части касающейся

Приказ
об утверждении Инструкции по действиям персонала при угрозе совершения террористического акта

[ число, месяц, год ]

В целях совершенствования и упорядочения работы персонала в случае угрозы совершения террористического акта на территории [ наименование организации, учреждения ], приказываю:

1.

Утвердить «Инструкцию по действиям персонала [ наименование организации/учреждения ] при угрозе совершения террористического акта».

2.

Довести приказ до сведения должностных лиц структурных подразделений организации/учреждения в части касающейся.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ].

[ должность руководителя, подпись, инициалы, фамилия ]

С приказом ознакомлены:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа об утверждении Инструкции по действиям персонала при угрозе совершения террористического акта

Разработана: Компания «Гарант», июнь 2014 г.

Примерная форма приказа об утверждении инструкции о порядке проведения административных расследований в воинской части

Примерная форма приказа об утверждении инструкции о порядке проведения административных расследований в воинской части, Образцы документов, Примерные формы документов подразделений юридической службы Вооруженных Сил РФ

П Р И К А З
командира войсковой части 00000

· ____
«___»___________ 200__ г. г. Энск

Об утверждении Инструкции о порядке проведения
административных расследований в войсковой части 00000

Во исполнение требований приказов Министра обороны Российской Федерации 1998 года · 100 «О юридической службе Вооруженных Сил Российской Федерации», 1994 года · 275 «О введении в действие Инструкции органам дознания Вооруженных Сил и иных воинских формирований Российской Федерации», 1987 года · 250 «О введении в действие Наставления по правовой работе в Советской Армии и Военно-морском Флоте», в целях правильного, наиболее полного, всестороннего, объективного и оперативного разрешения вопросов, возникающих при проведении административных расследований в войсковой части 00000, П Р И К А З Ы В А Ю:Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения административных расследований в войсковой части 00000 (далее именуется · Инструкция).Помощнику командира по финансово-экономической работе · главному бухгалтеру войсковой части 00000 обеспечить выделение денежных средств для закупки канцелярских товаров, необходимых для проведения административных расследований в войсковой части 00000.Начальникам отделов и служб войсковой части 00000 оказывать содействие офицерам, назначенным для проведения административных расследований. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника штаба войсковой части 00000.

Приказ довести до личного состава и лиц гражданского персонала войсковой части 00000 в части касающейся.

КОМАНДИР ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000полковник А.ПолевНАЧАЛЬНИК ШТАБА ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000полковник Б.Булин П р и л о ж е н и ек приказу командиравойсковой части 000002000 года

· ___

И Н С Т Р У К Ц И Я

о порядке проведения административных расследований
в войсковой части 00000

1.

Административное (служебное) расследование · это деятельность командиров (начальников) и назначаемых ими лиц по установлению фактических обстоятельств проступков военнослужащих, лиц гражданского персонала, а также иных событий и фактов, которые нуждаются в выяснении в целях принятия на основе собранных доказательств законных и обоснованных решений.Расследующий · лицо, назначенное командиром войсковой части 00000 для проведения административного расследования.

2.

В случае совершения дисциплинарного проступка командир войсковой части 00000 назначает административное расследование, которое производится письменно или устно в произвольной форме, как правило, любым офицером, кроме помощника командира войсковой части 00000 по правовой работе и дознавателей войсковой части 00000. Если будут установлены признаки преступления, командир войсковой части 00000 возбуждает уголовное дело и поручает дознание одному из дознавателей.

Для организации похорон умершего генерала армии в отставке И.Н.Родионова

П Р И К А З Ы В А Ю:

1.

Образовать комиссию по организации похорон умершего генерала армии в отставке И.Н.Родионова.

Председателем комиссии назначить первого заместителя Министра обороны Российской Федерации генерала армии А.В.Бахина.

Заместителями председателя комиссии назначить:

заместителя Министра обороны Российской Федерации генерала армии Д.В.Булгакова;

генерала армии в отставке М.А.Моисеева (по согласованию);

генерала армии в отставке В.Ф.Ермакова (по согласованию).

2.

Председателю комиссии определить состав комиссии своим решением.

3. Прощание с умершим генералом армии в отставке И.Н.Родионовым провести с 10.30 до 12.00 22 декабря 2014 г. в ритуальном зале № 2 Федерального военного мемориального кладбища (Московская обл., Мытищинский р-н, Осташковское ш., 4 км, вл. 2).

Траурную церемонию погребения умершего провести с 12.15 22 декабря 2014 г. на Федеральном военном мемориальном кладбище.

4. Начальнику Главного управления по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации организовать:

размещение в средствах массовой информации некролога на генерала армии в отставке И.Н.Родионова;

обеспечение доставки родственников и близких умершего от места сбора к месту проведения траурных мероприятий и обратно;

участие генеральных инспекторов Министерства обороны Российской Федерации и ветеранов Вооруженных Сил Российской Федерации в траурных мероприятиях;

оповещение органов военного управления о времени и месте проведения траурных мероприятий;

проведение траурного митинга в ходе церемонии погребения;

отправление религиозных обрядов по умершему во взаимодействии с Русской православной церковью (при согласии родственников).

5. Начальнику Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации организовать медицинское обеспечение траурных мероприятий.

6. Начальнику Главного управления международного военного сотрудничества Министерства обороны Российской Федерации в случае прибытия на траурные мероприятия высокопоставленных иностранных военных делегаций обеспечить их сопровождение в установленном порядке.

7. Начальнику Главного автобронетанкового управления Министерства обороны Российской Федерации обеспечить выделение автомобильного транспорта 20 – 22 декабря 2014 г. по заявкам должностных лиц, участвующих в организации и проведении траурных мероприятий.

8. Начальнику Главного управления военной полиции Министерства обороны Российской Федерации:

во взаимодействии с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти обеспечить безопасность проведения траурных мероприятий;

организовать комендантскую службу в районе проведения прощания и погребения;

во взаимодействии с органами внутренних дел г. Москвы и Московской области обеспечить сопровождение траурной процессии от Главного военного клинического госпиталя им. Н.Н.Бурденко до Федерального военного мемориального кладбища;

организовать подготовку списков автомобилей для проезда на Федеральное военное мемориальное кладбище и передачу их руководителю федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральное военное мемориальное кладбище».

9.

Руководителю Департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации организовать приобретение полотнища Государственного флага Российской Федерации с деревянной шкатулкой для его хранения, а также одного венка из живых цветов, двух венков из искусственных цветов высотой не менее 180 см с лентами черного цвета, 150 цветков гвоздик и 150 цветков роз красного цвета с доставкой к 8.30 22 декабря 2014 г. в траурный зал № 2 Федерального военного мемориального кладбища.

На лентах венков предусмотреть надписи:

«Генералу армии И.Н.Родионову от Министра обороны Российской Федерации»;

«Генералу армии И.Н.Родионову от Коллегии Министерства обороны Российской Федерации»;

«Генералу армии И.Н.Родионову от ветеранов Вооруженных Сил Российской Федерации».

10. Начальнику Управления пресс-службы и информации Министерства обороны Российской Федерации обеспечить:

размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации;

освещение церемонии прощания в средствах массовой информации.

11. Начальнику Московского территориального гарнизона:

определить расчет военнослужащих военно-учебных заведений и воинских частей Московского территориального гарнизона для организации прощания с генералом армии в отставке И.Н.Родионовым;

организовать отдание воинских почестей в соответствии со статьями 382 – 384, 388 – 396 Устава гарнизонной, комендантской и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации;

организовать взаимодействие с МЧС России по обеспечению пожарной безопасности при проведении траурных мероприятий;

обеспечить совместно с руководителем Федерального военного мемориального кладбища подготовку вертолетных площадок на Федеральном военном мемориальном кладбище к приему вертолетов, обеспечивающих перевозку руководителей государства и Министерства обороны Российской Федерации;

выделить в распоряжение военного коменданта города Москвы 100 военнослужащих в подразделение для выполнения мероприятий по противодействию возможным террористическим актам и направить их на Федеральное военное мемориальное кладбище к 07.30 22 декабря 2014 г.

Другие статьи:  Мировой суд можга

12. Руководителю федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральное военное мемориальное кладбище»:

организовать проведение ритуально-похоронных мероприятий и предоставить умершему генералу армии в отставке И.Н.Родионову предусмотренные ритуальные принадлежности;

обеспечить установленный пропускной режим и регулирование движения транспортных средств на территории учреждения;

22 декабря 2014 г. организовать доставку гроба с телом покойного из морга Главного военного клинического госпиталя им. Н.Н.Бурденко к месту прощания;

осуществить внутреннее и внешнее озвучивание ритуально-похоронных мероприятий.

13. Начальнику Управления Министерства обороны Российской Федерации по увековечению памяти погибших при защите Отечества обеспечить контроль проведения ритуально-похоронных мероприятий в ходе прощания и погребения умершего генерала армии в отставке И.Н.Родионова.

14. Приказ довести до органов военного управления в части касающейся.

Министр обороны Российской Федерации
генерал армии

Варианты приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни

* Делопроизводство. Приказы * Организация делопроизводства.

Виды документов * Нормативные документы по делопроизводству * Примерный состав документов кадровой службы * Приказы по личному составу * Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты * Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму имеющие произвольную форму * Документы воинского учета * Документы для Пенсионного фонда * Извещения, уведомления, направления, справки Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни

* Сэкономить время при создании документа

Закрытое акционерное общество «Апрель»
ЗАО «Апрель»

26 февраля 2009 г. № 30-ок
Москва

Об изменении фамилии в учетных документах
В связи с вступлением в брак экономиста планово-экономического отдела Суховой П.П. и сменой фамилии на Ильину,-

1.

До 05 марта 2009 г. изменить во всех учетных документах ЗАО «Апрель» фамилию экономиста планово-экономического отдела Суховой Полины Павловны на фамилию Ильина.
2. Настоящий приказ довести до сведения бухгалтерии для внесения изменений в лицевой счет Суховой (Ильиной) и в расчетные документы.

Основание: личное заявление Суховой П.П., копия свидетельства о заключении брака от 15 февраля 2009 г. № 445788123, паспорт 64 55 № 123889.

Генеральный директор Ольховский Р.И.Ольховский

Источник: https://vcontore.ru/prikaz-dovesti-do-dolzhnostnyh-lic-v-cha

Приказ довести до лиц касающейся

Довести до лиц в части касающейся

Можно ли сослаться на какой-то документ что приложения должны были прописаны внизу документа? Вопрос Кто указывается в листе ознакомления с приказом? До сих пор я думала, что указываются те лица, которые озвучены в тексте приказа. А сейчас мне приносят приказ, в котором в листе ознакомления указаны лица, речь о которых в приказе не идет. Правильно ли это?

Пьяный мент – находка для шпиона

Как правильно: ознакомить под роспись или подпись? Ответ справочной службы русского языка Правильно: под подпись или под расписку.

Обособляется определительный оборот, стоящий после определяемого слова. Ответ справочной службы русского языка Верно Раньше требовалось под расписку. Как правильно? Согласно Словарю трудностей вашего сайта при употреблении в документах выражений “под подпись” или “под роспись” , правильным является написание “под подпись” ознакомить сотрудников с инструкцией под подпись.

Как, в таком случае, следует относиться к норме, закрепленной ,например, в Трудовом кодексе, где встречается другое получается, что неверное написание: приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись; обязан ознакомить работника под роспись ст. Ответ справочной службы русского языка Трудовой кодекс не регламентирует правила русского языка. Мы считаем, что в этом случае в Трудовом кодексе допущена речевая ошибка.

Скажите, пожалуйста, почему в Трудовом кодексе РФ думаю, что и в других гос.

Приказ и распоряжение: процедура издания на предприятии

Приказа Санкт-Петербургской таможни от Создать с Графическое отображение границ ПЗТК, а также места ее пересечения лицами, товарами и транспортными средствами приведено в приложении N 1 не приводится к настоящему приказу.

Текст приказа об утверждении программы пэк

Добрый день! Ответ справочной службы русского языка Правильно: под подпись или под расписку. Как правильно: ознакомить под роспись или подпись? Ответ справочной службы русского языка Нет, в этом значении должно быть употреблено слово подпись.

Где ставятся запятые в предложении : Приказ довести до лиц указанных в приказе под роспись и почему? Ответ справочной службы русского языка Правильно: Приказ довести до лиц, указанных в приказе, под подпись. Обособляется определительный оборот, стоящий после определяемого слова.

Обратите внимание, что в этом значении правильно употреблять слово подпись.

текст приказа об утверждении программы ПЭК

Создать с Приказа Санкт-Петербургской таможни от Санкт-Петербург, пос. Шушары, ул. Поселковая, д. В, Санкт-Петербург, пос.

:

Ознакомить с приказом

Общие положения 1.

Настоящие Правила оказания услуг государственным учреждением Вооруженных Сил Республики Казахстан, специализирующимся в области спорта, и использования денег от реализации таких услуг далее – Правила определяют порядок оказания услуг государственным учреждением Вооруженных Сил Республики Казахстан, специализирующим в области спорта, и использования денег от реализации таких услуг. Государственным учреждением Вооруженных Сил Республики Казахстан, специализирующимся в области спорта является республиканское государственное учреждение “Спортивный комитет — Центральный спортивный клуб армии Министерства обороны Республики Казахстан” далее – ЦСКА и его филиалы. ЦСКА и его филиалы оказывают следующие виды услуг: 1 физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг; 2 услуг по организации и проведению спортивных мероприятий с физическими и юридическими лицами, не имеющими ведомственной принадлежности к Вооруженным Силам организация и проведение соревнований, специальных комплексных спортивных мероприятий ; 3 услуг по предоставлению спортивного инвентаря и спортивных сооружений; 4 услуг по подготовке спортсменов и тренеров с последующей реализацией условий их перехода в иные физкультурно-спортивные организации. Глава 2. Порядок оказания услуг и использования денег от реализации таких услуг 4. Оказание услуг юридическим лицам осуществляется на договорной основе в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан, физическим лицам в соответствии произведенной оплатой оказываемых услуг. ЦСКА и его филиалы размещают на территории помещении учебно-тренировочных центров в специально отведенном месте следующую информацию: 1 перечень услуг, оказываемых ЦСКА и его филиалами; 2 тарифы на предоставляемые услуги в соответствии с пунктом 3 статьи 24 Закона Республики Казахстан “Об обороне и Вооруженных Силах Республики Казахстан”. ЦСКА и его филиалы для проведения операций за счет денег, получаемых от реализации услуг, остающихся в их распоряжении, ежегодно составляют план поступлений и расходов денег в произвольной форме , представляют на утверждение администратору бюджетных программ в трех экземплярах с приложением пояснительной записки и обоснованных расчетов.

Образец приказа о создании сборного(ых) эвакуационного(ых) пункта(ов)

Заместителю директора по административно-хозяйственному и материально-техническому обеспечению принять дополнительные меры по созданию и поддержанию пожаробезопасных условий эксплуатации объектов, зданий и сооружений организации в предстоящий летний период.

Перечень мер отразить в проекте плана, который после согласования с заинтересованными сторонами представить мне на утверждение к Ответственным за обеспечение пожаробезопасных условий эксплуатации в рабочих помещениях и на прилегающей к ним вспомогательной территории: 3.

Разместить на информационных досках схемы эвакуации на случай пожара, схемы размещения средств пожаротушения, списки пожарных расчетов, инструкции о порядке действий на случай пожара, номера телефонов для вызова пожарной команды.

Иметь в рабочих помещениях на прилегающей к ним вспомогательной территории исправные средства пожаротушения, укомплектованные аптечки, мешки для выноса документов, несгораемые чехлы кожухи для укрытия особо ценного имущества и техники.

До В ходе занятий отработать порядок эвакуации на случай пожара, разъяснить правила применения средств пожаротушения, определить маршруты выноса и места складирования эвакуируемых документов, имущества, техники.

Приказ о применении УПД в организации (образец)

Дата Замечания излагают на отдельном листе, подписывают и прилагают к документу. По усмотрению организации допускается полистное визирование проекта документа или возможность оформления виз документа на отдельном листе согласования.

Это означает, что в одно и то же время проект документа может находиться только у одного из согласующих должностных лиц. На практике часто бывают такие случаи, когда проект документа должны согласовывать руководители одного уровня, и очередность их согласования не имеет никакого значения.

Соответственно, последовательный маршрут согласования документа не всегда является оптимальным решением. Ведь проект документа на бумажной основе необходимо самостоятельно относить согласующим должностным лицам или передавать через службу документационного обеспечения управления далее — служба ДОУ.

В последнем случае согласование документа растягивается на продолжительное время, так как сначала надо отнести проект в службу ДОУ, потом необходимо, чтобы из службы ДОУ секретарь или ответственный за делопроизводство нужного подразделения забрал и передал проект на согласование своему руководителю, а после согласования вернул проект в службу ДОУ… Такая процедура должна продолжаться до тех пор, пока проект не будет согласован всеми необходимыми должностными лицами.

Как правильно: ознакомить под роспись или подпись? Ответ справочной службы русского языка Правильно: под подпись или под расписку. Обособляется определительный оборот, стоящий после определяемого слова.

Примерная форма приказа о внесении изменений в приказ о сокращении штата (подготовлено экспертами [наименование юридического лица] Руководителю отдела кадров [Ф. И. О.] в срок до [число, месяц, год] ознакомить работников с настоящим приказом под роспись в части, их касающейся. 3.

Утвердить состав Общественного совета при Министерстве внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике согласно приложению. Карабашевой организовать оформление и выдачу удостоверений членов Общественного совета при Министерстве внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике установленного образца.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике полковника внутренней службы А. Приказ довести до заинтересованных лиц, в части их касающейся. Бовтрюк Лариса Владимировна — секретарь общественной организации региональной Федерации гандбола Карачаево-Черкесской Республики, г.

Джамбаев Руслан Александрович — президент союза профессиональных перевозчиков Карачаево-Черкесской Республики, г.

Форма его замещает собой несколько видов учетных бухгалтерских документов ОС-1, ТОРГ, М и ряда аналогичных и счет-фактуру, при этом содержит все необходимые для качественного учета реквизиты. Однако, просто начать выписывать УПД вместо использованных ранее форм нельзя.

Для этого необходимо провести ряд организационных процедур и мероприятий, обязательной частью которых является приказ о применении УПД в организации, образец которого мы представим в заключительной части статьи.

Нормативный акт Форма УПД разработана на основе счета-фактуры, и представляет собой аккумуляцию основных сведений, используемых в первичных бухгалтерских документах.

Поскольку форма УПД не является обязательной, это дает возможность субъектам предпринимательства две ощутимых преференции: самостоятельно решать вопрос целесообразности применения данной формы в собственном бизнесе; использовать рекомендованную форму документа в качестве базовой, и при необходимости вносить в нее дополнительные информационные строки не изменяя форму в части реквизитов счета-фактуры. Алгоритм перехода на УПД Для того чтобы внедрить в организации использование полное или частичное УПД, налогоплательщику необходимо провести ряд предварительных мероприятий. Приведем последовательность действий по переходу на применение УПД.

Источник: https://kolodez-63.ru/prikazi/prikaz-dovesti-do-lits-kasayusheysya.php

Довести до лиц в части касающейся

Довести до лиц в части касающейся

Всего найдено: 27 Меня интересуют актуальные — на данный момент — правила использования глагола «озвучивать». В частности, грамотно ли использовать его в коннотации «оглашать чьё-то мнение, закон или заявление»? Например, уместно и верно ли использование данного глагола во фразах:

«Главный редактор озвучил результаты ания слушателей»

или «Заместитель директора озвучил мнение Совета директоров на общем собрании»? Глагол озвучить пришел из речи кинематографистов, где он употребляется как специальный термин с значением

«записать звуковое сопровождение фильма отдельно от съемки; сделать фильм звуковым»

.

Но в последние два десятилетия озвучить все чаще используется в контекстах, совершенно не свойственных этому слову прежде, и в смысле, далеком от его «кинематографического» происхождения.

Оно встречается в речи политиков и журналистов, в радио- и телепередачах в значениях «прочитать вслух», «огласить», « довести до всеобщего сведения», например: озвучить поручение президента, озвучить информацию.

В словарях это значение пока не зафиксировано.

Приказ довести до военнослужащих и лиц гражданского персонала войсковой части 00000 в части касающейся. Командир войсковой части 00000 полковник

Проект приказа до представления на подпись должен быть согласован со всеми заместителями командира войсковой части 00000, а также службами и отделениями войсковой части 00000 в части их касающейся.

Согласование проводит служба, отделение или должностное лицо, разрабатывающее проект приказа.

Во всех случаях должны быть согласованы: а) со штабом – проекты приказов, касающиеся боевой готовности, боевой и оперативной подготовки, боевого дежурства, проведения организационно – штатных мероприятий, утверждения курсов и программ, методических указаний, методик и руководств по боевой подготовке, распределения учебной литературы, награждения ценными подарками за успехи в боевой подготовке, вопросов организации службы войск и режима секретности; б) с заместителями командира войсковой части 00000– проекты всех приказов, соответственно касающиеся вопросов вооружения, технического, тылового обеспечения;

Приказ довести до лиц касающейся

Кто нибудь уже составлял приказ на уполномоченного по ГО?? ГО и ЧС показывает, что приказ о назначении уполномоченного по ГО. Положение о ГО в детском саду 11 · Приказ о создании системы ГО, ЧС, ПБ и Приказ о назначении уполномоченного лица по ОТ в ДОУ 11 · Приказ о.

Приказ об организации гражданской обороны и назначении.

постановлению работник уполномоченный на решение ГО и ЧС должен.

Приказ о назначении должностных лиц в области гражданской обороны и защиты работника, уполномоченного на решение задач в области ГО и защиты от ЧС.

-Эвакуационное удостоверение (заполненный бланк).

Приказ довести до личного состава и лиц гражданского персонала войсковой части 00000 в части касающейся.

Командир войсковой части 00000 полковник А.

Полев

Заключительные положения 30.

Материалы проведенных административных расследований подшиваются в дело «Административные расследования» войсковой части 00000.

Указанное дело должно быть пронумеровано и скреплено мастичной печатью войсковой части 00000 «Для пакетов».31.

Опись дела «Административные расследования» войсковой части 00000 должна содержать:порядковый номер в деле;наименование административного расследования;номера страниц в деле (например: 19-34).32.

Материалы административного расследования должны подшиваться в следующем порядке:титульный лист.

В нем указываются: наименование административного расследования; даты начала и окончания административного расследования; подпись лица, проводящего административное расследование; опись документов и количество страниц, входящих в административное расследование. Образец титульного листа приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции;основания

Приказ довести до лиц в части касающихся

В соответствии с Федеральным законом от 17 июля г.

N ФЗ ‘Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов’ Собрание законодательства Российской Федерации, , N 29, ст. Настоящий Порядок определяет правила проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов проектов нормативных правовых актов Федеральной службы по оборонному заказу Рособоронзаказа.

Объектом антикоррупционной экспертизы являются нормативные правовые акты и проекты нормативных правовых актов Рособоронзаказа.

Командира войсковой части 45767

Стр 1 из 2 ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА КОМАНДИРА ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 45767 №969 «___»_______2014 г. Каменск-Шахтинский О снятии с кратковременного хранения и закрепления водителей за техникой В целях служебной необходимости и для выполнения хозяйственных работ части, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Снять с кратковременного хранения, назначить моторесурс – 4750 км и закрепить TOYOTA LAND CRUISER государственный регистрационный знак 3444 КВ 21 RUS № шассиJTGRB7J497003301 № двигателя 1HZ 0614634 спидометр 16000 км за водителем гвардии рядовым Нагиевы М.Р. 2.

Командиру 1 РР организовать, и обеспечит безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и выполнение требований безопасности личным составом в ходе выполнения работ.

3.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя командира по вооружению. 4.Приказ довести до лиц, в части его касающихся.

КОМАНДИР ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 45767 гвардии полковник п /п И.Михайлик

в части касающейся как правильно писать

Сами по себе конструкции с этими словами не являются вводными и не обособляются. В части своей компетенции он действовал безукоризненно.

Но на постановку знаков препинания могут влиять другие факторы. Например, если предложение сложное, то обособляются его части.

А также: наличие обособленных оборотов, вводных слов, однородных членов и других обстоятельств. Пример с вводным словом: В части своей компетенции, судя по всему, он действовал безукоризненно.

Запятые не ставятся в следующих случаях: 1. Если оборот стоит перед определяемым словом.

Источник: https://balans38.ru/dovesti-do-lic-v-chasti-kasajuschejsja-43638/

Что означает довести приказ в части его касающейся

Довести до лиц в части касающейся

Самая распространенная продолжительность рабочего дня в Российской Федерации – это 8 часов.

При таком нормированном режиме работы бюджетникам, работникам социальной сферы, служащим банков, страховых организаций и другим специалистам коммерческих предприятий приходится трудиться пять дней в неделю с систематическими обеденными перерывами на 48 минут.Тем не менее, некоторые руководители учреждений решаются на круглосуточный режим работы и составляют график сменности.

Под ним понимается бесперебойная работа в две, три, четыре смены, очередность и продолжительность которых описывается в локальных документах организации.

График сменности просто необходим для некоторых видов деятельности.

Например, он нужен для сторожей объектов, некоторых водителей, сотрудников полиции, станции скорой помощи, пожарных и газовых служб, для пультовых рабочих охранных организаций.

Его актуальность связана с тем, что большое количество несчастий, противоправных действий третьих лиц случается в темное время суток.

Также круглосуточный режим работы позволяет полностью использовать полезные мощности оборудования на промышленных предприятиях.

Станки и приборы, функционируя в ночное время суток, выдают больший КПД при незначительных потерях на электроэнергию (в ночное время суток она обходится дешевле).

Таким образом удается значительно повысить объемы производства и оказания услуг, увеличить выпуск продукции.

Это оказывает положительное влияние на прибыль предприятия.Сменная работа осуществляется и на железнодорожных поездах, и на рейсах авиалиний.В противном случае внеплановый перерыв на международных и межгородских сообщениях может привести к непоправимым последствиям: задержкам рейсов, опозданиям и катастрофам.

График сменности предполагает разбивку служащих (рабочих и другого персонала) на равные группы.Каждая группа, или смена, работает определенное рабочее время так, чтобы не было нарушений статей Трудового Кодекса РФ.Это касается: Понятие «сменная работа» регламентируется 103 статьей Трудового кодекса РФ.

При этом не допускается, чтобы работник выполнял свои трудовые обязанности в течение двух смен подряд.Подробная информация о составлении, утверждении и других нюансах документа представлена на видео: В сутки должны работать как минимум две группы кадрового штата, то есть две смены.

В графике сменности по желанию работодателя устанавливается двухсменный режим, «четырехбригадный» режим и «график 72»: График сменности составляется локально работником кадровой службы организации.

Ответы@Mail. Ru довести до сотрудников в части их касающейся

Срок его введения в действие указывается в приказе за подписью руководителя.Все остальные регламенты, режим рабочего времени подробно освещаются в Правилах внутреннего распорядка организации.Проект рассматривается в течение пяти рабочих дней.За это время «активисты» обязаны направить мотивированное письменное несогласие или одобрение.

Несогласие приводит к тому, что требуются консультационные встречи. Чтобы официально довести информацию до сотрудников, необходимо понять, на каких условиях заключены их договора.

Если в документах по трудоустройству есть оговорка о сменном порядке работы, то, как требует часть 4 статьи 103 ТК РФ, работодателю следует ознакомить работников об изменениях за один месяц до их введения.

Лучше этот процесс осуществлять в письменной форме: иначе трудно будет доказать, что специалисты в курсе столь радикальных нововведений.

Когда речь идет о существенном изменении условий труда, такие сведения доводятся до работников не позднее, чем за 2 месяца до планируемых событий в виде письменного предупреждения.В уведомлении указываются причины преобразований, их содержание.

После ознакомления документ является обязательным к применению как для руководителя, так и для работника.Любое отклонение от условий договора считается дисциплинарным проступком.С этого момента запрещается меняться сменами и работать сверхурочно.

График, утвержденный руководителем и согласованный с профсоюзом, не хранится в личных делах сотрудников.

Приказ довести до лиц касающейся — Юридический статус

Он оформляется как распоряжение по предприятию или приказ по подразделению.Поэтому место хранения документа — отдел кадровой службы.Если в график часто вносятся изменения, то его нужно утверждать не на год, а на месяц.

Специалист по кадровой работе издает приказ, а затем письменно ознакомляет с установленным порядком работников предприятия.Документ можно рассматривать как «панацею» для тех, кто думает об эффективности производства.

Целесообразность его применения решается на уровне руководства, но с условием, что его основные постулаты не противоречат нормам Трудового кодекса РФ.

С 2013 года налоговики предложили субъектам хозяйствования возможность использовать в коммерческой деятельности вместо ряда традиционных форм «первички» универсальный передаточный документ (УПД).

Однако, просто начать выписывать УПД вместо использованных ранее форм нельзя.

Для этого необходимо провести ряд организационных процедур и мероприятий, обязательной частью которых является приказ о применении УПД в организации, образец которого мы представим в заключительной части статьи.Форма УПД разработана на основе счета-фактуры, и представляет собой аккумуляцию основных сведений, используемых в первичных бухгалтерских документах.

Приказ о подготовке и. –

Применение УПД в обязательном порядке должно быть согласовано с контрагентами.Уведомить контрагентов о переходе на использование новой учетной формы и предложить оформить необходимые дополнительные соглашения к действующим договорам, налогоплательщик должен письменно.Отправить сообщение можно в электронном порядке, либо письмом через почтового оператора.

В случае отказа контрагента принимать для оформления сделки УПД, в его адрес должны направляться первичные учетные документы и счета-фактуры стандартизированных форм.Издать и довести до сведения должностных лиц приказ о применении УПД в организации.

После проведения необходимых мероприятий и подписания приказа можно использовать универсальный передаточный документ в системе учета.

Введение в обращение в учетной системе организации УПД регламентирует исключительно внутреннее административное распоряжение – приказ о применении УПД в организации, подписанный руководителем.
Введение в обращение в учетной системе организации УПД регламентирует исключительно внутреннее административное распоряжение – приказ о применении УПД в организации, подписанный руководителем.

Приказ составляется в произвольной форме, однако должен содержать ряд обязательной информации, в частности: С содержанием приказа должны быть ознакомлены все должностные лица в части их касающейся.

Чтобы правильно оформить распорядительный документ, вы можете ниже скачать образец приказа о применении УПД в организации.

https://www.youtube.com/watch?v=4bsfIoHZEoI

РАССКАЗ О ТОМ, КАК СОЗДАВАЛСЯ Оп Бс НС *** Послание притащил серафим-дневальный.Он и так был преисполнен глубочайшего почтения, но на всякий случай апостол Пётр сообщил ему: – Мы заняты, молодой человек.

– Приказ Царя Небесного,- робко ответил серафим и с поклоном протянул пакет.Пётр принял послание, движением руки отпустил дневального.

Образец приказа о назначении. –

Апостолы и праведники нехотя приблизились, расселись вокруг него кружком. – Одно другому не мешает,- заметил апостол Павел.- А вообще пусть стоит себе на серафимской,делов-то.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАНИИ НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ СССР И УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ (ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ) РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 16 июня 2006 года Одобрен Советом Федерации 23 июня 2006 года Статья 1 Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.”; 5) статью 5 изложить в следующей редакции: “Статья 5. 1752) следующие изменения: 1) в части второй статьи 1: абзац восьмой дополнить словами “и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”; дополнить абзацем следующего содержания: “обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.”; 2) в абзаце пятнадцатом статьи 2 слова “в том числе в судебном порядке” заменить словами “включая судебную защиту”; 3) в статье 3: часть вторую после слова “имущественного,” дополнить словом “семейного,”; в части четвертой слова “в органы федеральной инспекции труда и (или)” исключить; 4) части третью и четвертую статьи 4 изложить в следующей редакции: “К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс.Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам.

Источник: http://socioclub.spb.ru/chto-oznachaet-dovesti-prikaz-v-chasti-ego-kasayuscheysya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.