+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Главному бухгалтеру не обязательно иметь профильное образование

Требования к главному бухгалтеру

Главному бухгалтеру не обязательно иметь профильное образование

Полную ответственность за деятельность бухгалтерии и ее сотрудников несет главный бухгалтер предприятия, в ведении которого находятся различные вопросы и области деятельности. На него возлагается серьезная ответственность, а потому он должен исполнять свои должностные обязанности в строгом соответствии с законодательством России и его должностной инструкцией.

Как для специалиста, входящего в справочник ЕТКС, к главному бухгалтеру устанавливаются квалификационные требования, по которым сотрудник может назначаться на это место. В список требований входят такие моменты:

  1. диплом о высшем образовании по профилю (бухгалтерский учет);
  2. стаж работы в должности бухгалтера или аудитора не меньше 3-х лет, входящих в последние 5 лет общего трудового стажа;
  3. при наличии диплома о средне-специальном образовании по профильной специальности (бухгалтерский учет) — стаж не меньше 5 лет, входящих в последние 7 лет общего трудового стажа;
  4. отсутствие судимости, в том числе и погашенной, для чего предъявляется оригинальная справка из соответствующих правоохранительных органов;
  5. знание нормативно-правового регулирования деятельности организации по различным направлениям, в том числе бухгалтерскому, налоговому, трудовому и гражданскому законодательству;
  6. соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер», которое проверяется и подтверждается проведением соответствующей аттестацией;
  7. аналитический склад ума и способность обрабатывать большой объем информации;
  8. способность управлять подчиненными сотрудниками, в том числе разрешать конфликтные ситуации;
  9. правила делового этикета для общения как внутри организации, так и за ее пределами;
  10. использование оргтехники, ПК и компьютерных программ на уровне уверенного пользователя;
  11. стрессоустойчивость и умение принимать грамотные профессиональные решения в сложных ситуациях.

Данные требования прописаны в ЕТКС и Федеральном законе «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. №402-ФЗ, и они принимаются для организаций определенного направления деятельности:

  • публичные и непубличные акционерные общества (не кредитные);
  • страховые фирмы;
  • паевые инвестиционные фонды (ПИФ);
  • негосударственные пенсионные фонды;
  • коммерческие субъекты, у которых ценные бумаги обращаются на торгах, и др.

Главный или ведущий бухгалтер квалификационные требования общего характера знает еще до приема на работу, но конкретные требования на определенном предприятии могут быть предъявлены непосредственно при размещении вакансии или уже на собеседовании.

Возложение обязанностей главного бухгалтера

Требования к главному бухгалтеру кредитной организации

В соответствии с законодательством РФ к главному бухгалтеру, который будет принят на работу в кредитную или иную финансовую организацию, обязательно должен соответствовать требованиям, которые устанавливает Центральный Банк РФ. О них указано в Федеральном законе «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 г. №395-1, и конкретно этот специалист высшей категории должен соответствовать таким требованиям:

  1. иметь высшее экономическое, бухгалтерское или юридическое образование;
  2. стаж работы в банковской сфере, а именно опыт управления каким-либо отделом либо стаж работы управляющим любого подразделения не меньше 1 года;
  3. при наличии высшего образования по другой специальности, не указанной в перечне, стаж работы должен составлять не меньше 2-х лет в кредитном учреждении.

Получается, что главным бухгалтером в кредитной или финансовой организации может быть назначен только тот сотрудник, который имеет стаж работы в подобной организации, и особенно опыт управления сотрудниками отдела, подразделения или офиса.

Требования к главному бухгалтеру НПФ

При устройстве на работу главбухом в НПФ специалист, согласно Федеральному закону о таких организациях от 07.05.1998 г. №75-ФЗ, должен соответствовать следующим критериям:

  • у него должна быть хорошая деловая репутация в обществе;
  • отсутствие в трудовой книжке записи о том, что предыдущий трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя;
  • не должно быть судимостей;
  • кандидатуру на эту должность должен подтвердить Центробанк РФ.

При трудоустройстве в организацию данной направленности необходимо предъявлять обширный пакет документов, подтверждающих соответствие кандидатуры предъявляемым к ней требованиям.

Должностные обязанности главного бухгалтера

Кроме требований, предъявляемых к главному бухгалтеру, соискателю на вакансию следует также знать и о своих функциональных обязанностях. В основном они заключаются в таких моментах:

  1. общее руководство сотрудниками бухгалтерии с разделением обязанностей между работниками;
  2. разработка нормативно-методической документации по бухгалтерскому и налоговому учету компании;
  3. разработка правил и методов по всем участкам учета, в том числе расчет заработных плат, оценка имущества и обязательств, формирование калькулятора себестоимости, определение амортизационных групп и отчислений по ним, исчисление налогов и сборов, перечисление платежей контрагентам и др.;
  4. оказание помощи сотрудникам бухгалтерии, в том числе бухгалтеру-кассиру, к примеру, при регистрации кассового аппарата в налоговой инспекции, ведущему бухгалтеру при оценке имущества и обязательств, расчетчику при начислении пособий по кадрам и т.д.;
  5. разработка бухгалтерско-экономических мероприятий, направленных на снижение финансовой и налоговой нагрузки и сокращение непроизводительных расходов предприятия;
  6. формирование бухгалтерской и налоговой отчетности, необходимой к предъявлению в государственные органы;
  7. совместный с юристом перевод организации с одного режима налогообложения на другой или на иную форму собственности, к примеру, на ООО или ПАО;
  8. собеседование с кандидатами на работу в бухгалтерии перед их непосредственным приемом в учреждение;
  9. создание презентаций о финансовой деятельности фирмы;
  10. контроль над соблюдением правильности ведения бухгалтерского учета, который устанавливается согласно действующему законодательству РФ и локально-нормативной документацией бюджетной или коммерческой организации.

Требования к главному бухгалтеру, а также обязанности, которые предъявляются к специалисту высшей квалификации, содержатся в квалификационном справочнике, а потому его положения нельзя игнорировать, но можно дополнять.

К примеру, руководство может увеличить общий стаж деятельности в конкретной организации или по конкретной должности, расширить перечень обязанностей, но обязательно должно указать все эти моменты в должностной инструкции. Этот документ непременно должен показываться сотруднику до момента его принятия на работу, чтобы в последующем не возникало каких-либо разногласий, конфликтных ситуаций или недопонимания.

Грамотно разработанная инструкция позволит главному бухгалтеру качественно и своевременно исполнять свои профессиональные обязанности и эффективно руководить достаточно большим подразделением.

Источник: https://okbuh.ru/otchetnost/trebovaniya-k-glavnomu-buhgalteru

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»: требования к образованию и стажу

Главному бухгалтеру не обязательно иметь профильное образование

В декабре 2014 года Минтруда России принял профессиональный стандарт «Бухгалтер» [1]. В нем он подробно расписал функции сотрудников бухгалтерии, а также дал требования, предъявляемые к лицам, претендующим на эту должность. Что это за требования, и каковы последствия принятия документа для бизнеса, читайте в нашей статье.

Образование работников бухгалтерии

Нормативный акт [2] предъявляет довольно высокие требования к образованию бухгалтера и особенного главного бухгалтера. Он указывает на уровни образования, соответствующие этим должностям.

Так, например, стандарт говорит, что бухгалтер имеет «среднее профессиональное образование», «дополнительное профессиональное образование». Такое описание сразу же вызывало вопрос: означает ли это, что рядовой сотрудник обязан иметь среднее профессиональное образование вместе с дополнительным?

Разъясняя данный нюанс, Министерство труда указало, что человек, желающий стать бухгалтером, может обладать среднимлибодополнительным профобразованием по данной специальности. [3] В последнем случае ему также нужен опыт работы не менее трех лет, например помощником бухгалтера. [4] Следовательно, будущий бухгалтер обязан закончить колледж или техникум, отучиться в нём от двух до четырех лет (углубленная подготовка) или же пройти соответствующий курс, состоящий где-то из 630-ти часов, чтобы получить заветные корочки.

Кстати, такие курсы могут проводить, как образовательные учреждения, так и автономные некоммерческие организации, а также любые юридические лица, получившие лицензии. Понятно, что в данном случае не приходится говорить о высоком качестве обучения будущих работников бухгалтерии.

Еще более высокие требования к Главному бухгалтеру. Он обязан получить высшее либо среднее спецобразование.

Как мы можем понять, разработчики акта не требуют от главбуха именно высшего профессионального образования. Ведь руководителем бухгалтерии может быть и бывший аудитор, а они, как правило – юристы.

Поэтому руководитель бухгалтерии вправе иметь диплом, даже технического ВУЗа.

Далее, Профстандарт говорит о дополнительном образовании главбуха. Минтруд еще не дал разъяснений по этому вопросу. Однако мы попытаемся ответить на него логически. Итак, нормативный акт требует от руководителя бухгалтерии освоения дополнительных профпрограмм. Они в свою очередь подразделяются на повышение квалификации и переподготовку.

Повышение квалификации – это получение слушателями дополнительных знаний, изучение опыта, повышение профессиональных умений, а также навыков в рамках занимаемой ими должности. Это не новое образование. Поэтому ссылка на «повышение квалификации» относится к руководящим специалистам, уже имеющим высшее и среднее профессиональное образование по бухгалтерскому направлению.

Другое дело, если работодатель решил назначить главбухом бывшего аудитора с дипломом юридического ВУЗа или сотрудника с непрофильным высшим образованием. Вот здесь никак не обойтись без «профессиональной переподготовки», когда человек получает знания, умения и навыки для нового вида профессиональной деятельности. Фактически это упрощенное получение второго образования.

К недостаткам документа можно отнести тот факт, что он ничего не говорит о лицах с незаконченным высшим профильным образованием.

Получается, что гражданин со средним профессиональным образованием может стать главбухом, а человек с незаконченным высшим по тому же направлению – нет. Это нелогично и несправедливо.

Ведь многие бухгалтеры учатся заочно и к четвертому (а то и к третьему) курсу имеют необходимый опыт работы.

Стаж для занятия должностей

Исходя из разъяснений Министерства труда, соискатель со средним профильным специальным образованием вправе занять должность бухгалтера сразу после техникума или колледжа. А вот человек с дополнительным профессиональным образованием, должен иметь для этого не менее чем три года стажа работы в сфере учета и контроля.

Что касается главбуха. Если он имеет диплом ВУЗА, то стаж бухгалтерской работы должен составлять не менее трех из пяти лет, предшествующих назначению на должность. А вот если диплома нет, то он должен отработать в сфере бухучета пять из последних семи лет.

Обязательно ли исполнять Стандарт?

Подчиняться нормам Профстандарта обязаны государственные органы, публичные и непубличные акционерные общества, банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды и ряд других организаций.

Если же это частный предприниматель, либо фирма, зарегистрированная в форме ООО, то ей исполнять требования Стандарта пока необязательно. Подчеркнем – «пока».

Потому, что очень скоро законодатель внесет в ТК РФ ст.195.2, где опишет статус профстандартов. И вот тогда работодатель станет принимать только тех специалистов, образование и навыки, которых соответствуют требованиям данных документов.

Причины введения профессионального стандарта

Система образования, сложившаяся в СССР, не предусматривала массовой подготовки бухгалтеров для коммерческих организаций. В этом не было никакой необходимости. Однако бурные рыночные реформы 90-ых вызвали широкую потребность не просто в экономистах и плановиках, а именно в сотрудниках бухгалтерии. В результате бухгалтерами становились люди без профильного образования и опыта работы.

Это приводило к серьезным ошибкам в бухучете и даже к налоговым преступлениям. Однако в середине «нулевых» ситуация выправилась и рынок получил достаточное количество грамотных специалистов. В результате возникла потребность стандартизировать требования к должностям, убрать с рынка лишних сотрудников (в основном предпенсионного или пенсионного возраста) и повысить квалификацию оставшихся.

Последствия внедрения профстандарта

Повышение требований к лицам занимающим должности в бухгалтерии приведет к росту зарплат квалифицированных кадров. Так в городах – миллионниках средняя зарплата профессионального бухгалтера уже составляет от 30 000 рублей и выше, а главного бухгалтера – от 70 000 рублей.

Кроме того, новые требования к образованию выгодны организациям, оказывающим услуги сфере обучения. После введения стандартов они отметили рост числа лиц, обратившихся к ним за переподготовкой или повышением квалификации. Естественно, это делается не бесплатно, что также повышает стоимость кадров на рынке труда.

В этих условиях малому бизнесу становится невыгодно принимать на работу высококлассных, но дорогих специалистов, платить им огромные зарплаты, отчислять деньги в Пенсионный фонд и ФСС.

Поэтому все больше и больше частных предпринимателей обращается за услугами по ведению бухгалтерского учета в специализированные компании, подобные нашей. И мы думаем, что в ближайшее время данный тренд сохранится.
[1] Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 1061н от 22.12.2014 года

[2] Прошел регистрацию в Минюсте России

Источник: https://www.gestion.ru/news/articles/professionalnyy-standart-bukhgalter-trebovaniya-k-obrazovaniyu-i-stazhu/

Главбух обычной организации может не иметь высшего образования – все о налогах

Главному бухгалтеру не обязательно иметь профильное образование

Верховный суд в решении от 22.10.14 № АКПИ14-965 признал недействующей норму, которая требовала от бухгалтера наличия высшего специального образования. Суд признал, что это не отмененное положение советского нормативного правового акта не соответствует  действующему российскому законодательству.

Суд рассматривал обращение гражданина, который оспаривал законность пункта 5 Положения о главных бухгалтерах (утв. постановлением Совета Министров СССР от 24.01.80 № 59).

В упомянутой норме оговорено, что на должность главного бухгалтера могут быть назначены лица, у которых есть высшее специальное образование.

По мнению заявителя, это ограничение противоречит статье 7 Федерального закона «О бухгалтерском учете» (далее — Закон о бухучете)*. Данная статья не предусматривает наличие у главбуха высшего специального образования.

Верховный суд удовлетворил заявление физического лица и признал пункт 5 Положения о главных бухгалтерах противоречащим действующему законодательству. Аргументы у суда были следующими.

Судьи отметили, что в настоящее время требование о наличии высшего образования установлено только для бухгалтеров ОАО, страховых организаций и пенсионных фондов, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний паевых инвестиционных фондов и иных экономических субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (ст. 7 Закона о бухучете). При этом Закон о бухучете не требует обязательного высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита.

К главбуху или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования, но только федеральными законами.

Такие дополнительные требования содержатся, например, в Федеральном законе «О банках и банковской деятельности»**.

Статья 16 этого закона требует наличия у кандидата на должность главбуха кредитной организации высшего юридического или экономического образования.

Поэтому ВС РФ делает следующий вывод. Действующее законодательство, регулирующее отношения в сфере бухучета, не предусматривает такого требования к главному бухгалтеру, как наличие у него высшего специального образования.

Соответственно, пункт 5 Положения о главных бухгалтерах, который устанавливает требование о наличии у главбуха высшего специального образования, противоречит действующему федеральному законодательству.

В связи с этим данную норму следует признать недействующей.

* Федеральный закон от 06.12.11 № 402-ФЗ. ** Федеральный закон от 02.12.90 № 395-1.

Источник:

Обязательно ли главбуху иметь высшее образование

ПодробностиКатегория: Подборки из журналов бухгалтеру: 25.02.2015 00:00

Источник: журнал «Главбух»

Главный бухгалтер обязан иметь высшее образование и бухгалтерский (аудиторский) стаж не менее 36 месяцев из последних пяти календарных лет. Или 60 месяцев за последние семь календарных лет — при отсутствии высшего образования.

Кроме того, главбухом не может работать человек с неснятой или непогашенной судимостью за экономические преступления. Такие требования прописаны в пункте 4 статьи 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г.

№ 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Грозит ли что-нибудь организации, если ее главбух не имеет должного образования или стажа? Если предприятие зарегистрировано в форме ООО, то вопросов к нему не возникнет ни у налоговиков, ни у других проверяющих.

Требования к должности главбуха ООО директор вправе установить сам.

Перечисленные выше жесткие законодательные требования распространяются только на главбухов АО, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов и ряда других организаций, перечисленных в том же самом пункте 4 статьи 7 Федерального закона № 402-ФЗ.

При этом высшее образование главного бухгалтера АО может быть любым, не обязательно экономическим. Формулировка «высшее профессиональное образование», прописанная в законе до 1 сентября 2013 года, многих раньше сбивала с толку.

А все потому, что закон об образовании, действовавший ранее, называл любое высшее образование профессиональным (ст. 24 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266–1).

И сейчас, и прежде главному бухгалтеру АО достаточно иметь любое высшее образование — хоть экономическое, хоть техническое, хоть гуманитарное.

Но что если руководство акционерного общества все-таки наймет на работу главбуха без высшего образования или опыта? Федеральный закон № 402-ФЗ не устанавливает какой-либо ответственности за подобное нарушение. В Кодексе РФ об административных правонарушениях штрафов за несоответствие главбуха законодательным требованиям тоже нет.

Но следует учитывать, что деятельность компаний, перечисленных в пункте 4 статьи 7, может регулироваться специальным законодательством. Например, каким должен быть главный бухгалтер страховой организации, определяет статья 32.1 Закона от 27 ноября 1992 г.

№ 4015–1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации». В частности, ему необходимо иметь строго высшее экономическое или финансовое образование.

Это одно из требований, которые компания должна выполнить, чтобы получить лицензию на страховую деятельность.

https://www..com/watch?v=IC7ThmPtDug

Получив лицензию, компания попадает под тщательный контроль со стороны надзорных органов. И если выяснится, что у организации новый главбух, который не соответствует требованиям закона, лицензию могут отозвать.

Источник:

ВС: главбуху не обязательно иметь диплом о высшем специальном образовании

Судьи подкорректировали квалификационные требования к лицам, претендующим на должность главного бухгалтера.

Верховный суд решением от 22 октября 2014 года N АКПИ14-965 отменил пункт 5 Положения о главных бухгалтерах. В нем, в частности, предусматривалось, что на место главного бухгалтера может претендовать только лицо, имеющее высшее специальное образование, а при его отсутствии ответственным за бухучет может быть назначено лицо, отработавшее по специальности не менее трех лет.

Поясняя свое решение, судьи подчеркивают, что Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» четко прописывает требования к гражданину, ведущему бухучет. В частности, главный бухгалтер должен соответствовать следующим требованиям:

  • иметь высшее образование;
  • иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти из последних семи календарных лет;
  • не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Перечисленные квалификационные требования распространяются на должностных лиц, ответственных за бухучет открытых АО, страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), а также на лиц, трудоустроенных в органах управления государственных и территориальных внебюджетных фондов.

Помимо вышеназванных характеристик в зависимости от сферы деятельности для граждан, претендующих на должность главного бухгалтера, могут появиться дополнительные требования, как, например, опыт работы в конкретной сфере или экономическое/юридическое образование. И все эти дополнительные требования обязательно прописываются в соответствующих федеральных законах.

Между тем, ни в одной статье закона 402-ФЗ или другого нормативного акта не указано, что главный бухгалтер обязан иметь высшее специальное образование, как гласит Положение советских времен. Более того, в действующем законодательстве даже нет определения, что такое «высшее специальное образование», уточняют судьи. А значит, требовать его с соискателей должности работодатель не имеет право.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Источник:

«У главбуха нет высшего образования. Что нам будет?»

Чем рискуете: Компании в форме ООО ничем не рискуют. К открытым акционерным обществам возможны претензии.

Главный бухгалтер обязан иметь высшее образование и бухгалтерский (аудиторский) стаж не менее 36 месяцев из последних пяти календарных лет. Или 60 месяцев за последние семь календарных лет — при отсутствии высшего образования.

Кроме того, главбухом не может работать человек с неснятой или непогашенной судимостью за экономические преступления. Такие требования прописаны в  статьи 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Грозит ли что-нибудь организации, если ее главбух не имеет должного образования или стажа? Если предприятие зарегистрировано в форме ООО, то вопросов к нему не возникнет ни у налоговиков, ни у других проверяющих.

Требования к должности главбуха ООО директор вправе установить сам.

Перечисленные выше жесткие законодательные требования распространяются только на главбухов ОАО, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов и ряда других организаций, перечисленных в том же самом статьи 7 Федерального закона № 402-ФЗ.

При этом высшее образование главного бухгалтера ОАО может быть любым, не обязательно экономическим. Формулировка «высшее профессиональное образование», прописанная в законе до 1 сентября 2013 года, многих раньше сбивала с толку.

А все потому, что закон об образовании, действовавший ранее, называл любое высшее образование профессиональным ().

И сейчас, и прежде главному бухгалтеру ОАО достаточно иметь любое высшее образование — хоть экономическое, хоть техническое, хоть гуманитарное.

Но что если руководство открытого акционерного общества все-таки наймет на работу главбуха без высшего образования или опыта? не устанавливает какой-либо ответственности за подобное нарушение. В Кодексе РФ об административных правонарушениях штрафов за несоответствие главбуха законодательным требованиям тоже нет.

Но следует учитывать, что деятельность компаний, перечисленных в  статьи 7, может регулироваться специальным законодательством. Например, каким должен быть главный бухгалтер страховой организации, определяет Закона от 27 ноября 1992 г.

№ 4015–1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации». В частности, ему необходимо иметь строго высшее экономическое или финансовое образование.

Это одно из требований, которые компания должна выполнить, чтобы получить лицензию на страховую деятельность.

https://www..com/watch?v=IC7ThmPtDug

Получив лицензию, компания попадает под тщательный контроль со стороны надзорных органов. И если выяснится, что у организации новый главбух, который не соответствует требованиям закона, лицензию могут отозвать.

Источник:

Обязан ли главный бухгалтер предприятия иметь высшее специальное образование

Вопрос: Обязан ли главный бухгалтер предприятия иметь высшее специальное образование?

Ответ: Нет, не обязан. Иметь высшее (причем любое) образование должны бухгалтеры публичных и непубличных акционерных обществ, страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов и некоторых других предприятий. Наличие высшего образования у бухгалтеров в иных организациях (за исключением кредитных) вовсе не обязательно.

Обоснование: Требования к главным бухгалтерам (иным должностным лицам, на которых возложено ведение бухгалтерского учета) бухгалтерским законодательством установлены только для специалистов открытых акционерных обществ (в настоящее время АО, ПАО) (за исключением кредитных организаций), страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний паевых инвестиционных фондов, иных экономических субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), органов управления государственных внебюджетных фондов, органов управления государственных территориальных внебюджетных фондов (п. 4 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете ). В частности, названные лица обязаны :

– иметь высшее образование;

– иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита – не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

– не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Источник: https://nalogmak.ru/zadolzhennost/glavbuh-obychnoj-organizatsii-mozhet-ne-imet-vysshego-obrazovaniya-vse-o-nalogah.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.