+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Копии страниц военного билета

Содержание

Военный билет при приеме на работу

Копии страниц военного билета

Для каждого мужчины военный билет является обязательным документом на протяжении практически всей жизни. Отсутствие такового позволительно только тем, кто не призывался по особым причинам. При устройстве на работу военный билет входит в перечень главных документов, и его отсутствие — это существенный повод отказать претенденту в приеме на должность.

Нужен ли военный билет при устройстве на работу?

По законодательству РФ каждый совершеннолетний обязан отдать свой долг государству в виде службы в армии.

Контроль за соблюдением данного правила производится при помощи работодателей, которые обязаны подавать сведения о всех сотрудниках мужчинах, прием которых был осуществлен.

По этой причине при устройстве на любую из должностей сотрудник обязан предоставить один из перечисленных документов:

  • Военный билет.
  • Справку о предстоящем призыве.
  • Удостоверение, которое является свидетельством отсутствия здоровья, не позволившего гражданину отслужить.

Данное правило закреплено также в статье 65 ТК РФ.

Скачать текст 65 статьи ТК РФ

Для чего нужен военный билет при приеме на работу?

Предъявление удостоверения при устройстве в организацию на работу решает сразу несколько вопросов:

  • Производится контроль за военнообязанной частью населения.
  • Ведется учет наличия работников, которые уже отслужили или только будут призваны в армию.
  • Нужен как доказательство наличия физической подготовки.
  • Является свидетельством здоровья будущего сотрудника.

Военный билет не отменяет прохождение обязательных медосмотров при устройстве в организацию. Однако его наличие позволит претендовать на прием в ряды МВД, ГИБДД, охраны, пожарной. Такие виды работ невозможны при наличии удостоверения о не прохождении службы.

Какие страницы военного билета нужно копировать при приеме на работу?

При устройстве в организацию будущему работнику предоставляется перечень документов, который необходимо предъявить нанимателю в положенные сроки.

Оригиналы паспорта и военного билета нужны лишь для сверки, а наниматель берет себе только копии. Возникает вопрос, какие страницы удостоверения необходимо копировать при приеме.

Есть точный список информации, которая должна быть скопирована и передана нанимателю при устройстве на работу. В него входят:

  • Первый лист, на котором указана информация о номере и серии самого документа.
  • Обязательная копия информации о месте службы, с указанием № части.
  • Листы с указанными данными о датах становления на учет и снятия с него.
  • Сведения об антропометрических данных.
  • Листы с заключением призывной медицинской комиссии.
  • Сведения о прохождении службы, и когда был демобилизован призывник.
  • Награды, звания.
  • О присутствии на сборах.

Чтобы не запутаться в пунктах, соискателю необходимо знать, что при приеме лучше копировать все страницы военного билета, которые имеют какие-либо записи.

Скачать ТК РФ 

Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет?

В период до 27-летнего возраста мужчина может быть не призван служить по причине:

  • Раннего рождения детей.
  • Из-за учебы в ВУЗе, аспирантуре.

Выше описанные причины означают, что физически здоровый мужчина, годный к армии, не прошел обязательную службу из-за обстоятельств, позволяющих ему не служить. Для получения удостоверения гражданин обязан прибыть в военкомат.

Там ему назначается медицинская комиссия, а также требуются объяснения о причинах отклонения от службы. Впоследствии мужчина получает документы с отметкой о поступлении в запас, которые обязаны предъявляться при приеме в организацию.

Учащиеся кафедр воинского направления по ее окончании получают удостоверение о прохождении службы, которое нужно при устройстве.

Можно ли отказать в приеме на работу если нет военного билета?

При приеме на работу мужчинам нужен обязательный приписной документ о прохождении службы. Данное правило регламентируется законодательством, в частности Трудовым кодексом. Выполнение законов обязательно для обеих сторон — нанимателя и работника.

Ответственность за не предоставленный при устройстве документ ложится не на принятого работника, а на нанимателя. По закону организация, не предоставившая в 2-недельный срок сведения о данных принятого работника в военкомат, подвергается штрафу за несоблюдение норм закона. Поэтому, требовать данный документ при приеме на работу наниматель имеет право.

Более того статья 65 трудового кодекса позволяет не принимать соискателя на должность при отсутствии удостоверения.

Скачать текст статьи 65 ТК РФ 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (7 4,29 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/voennyj-bilet-pri-prieme-na-rabotu/

Нужен ли военный билет при приеме на работу

Копии страниц военного билета

Кадры Кадровики иногда сталкиваются с ситуацией, когда у соискателя отсутствует воинский билет. Можно ли принять на работу соискателя, у которого нет этого документа, разберем в этой статье. 18 января 2019 Безрукова Анна

Ст.

65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета.

Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.

Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы.

Воинскому учету на предприятии подлежат:

  1. Призывники (мужчины в возрасте 18–27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет).
  2. Военнообязанные (мужчины в возрасте 18–50 лет, кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).
  3. Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Кого принять можно

Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:

  • женщин;
  • детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
  • мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
  • иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).

Кого принять нельзя

Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:

  1. Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60–65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
  2. Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.
  3. Лица в резерве (ст. 65 ТК РФ). Максимальный возраст этой категории граждан составляет 50–65 лет. То есть даже если соискателю 50 лет и более, он должнен документ хранить и предъявлять при трудоустройстве, если к тому обязывает звание.

Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права.

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст.

65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском.

Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

  1. Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
  2. Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

  1. Обратиться в трудовую инспекцию.
  2. Заявить на организацию в суд.
  3. Получить билет.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:

  • запись комиссии призыва;
  • отметки о службе и демобилизации;
  • сведения о присвоенном звании, наградах и т.п.;
  • отметки о запасе и военном сборе;
  • метрические данные;
  • отметки о постановке на учет и снятии с него;
  • идентификационный номер документа.

Копии страниц с этими сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.

Чем грозит прием на работу без военного билета

Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.

Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат ( п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

В противном случае организацию привлекут к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) — штраф от 300 до 1 000 рублей.

Сведения направляют по форме, которая установлена Генеральным штабом Вооруженных сил РФ и утверждена в Методических рекомендациях.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/nuzhen-li-voennyy-bilet-pri-prieme-na-rabotu

Ксерокопии военного билета какие страницы нужны

Копии страниц военного билета

Копия документов: какие страницы потребуются? В перечне документов на загранпаспорт кроме самих оригиналов предусмотрено предъявление их копий. Но что конкретно копировать? Достаточно ли страниц с фамилией и местом регистрации? Практика показывает, что специалисты ФМС требуют весь паспорт.

Копия каких страниц военного билета нужны для загранпаспорта нового образца?

Отсутствие трудовой деятельности не причина для отказа человеку в выдаче заграничного паспорта. Ведь информацию о работе граждан ФМС запрашивает лишь для выявления наличия у них допуска к государственной тайне.

Безработный по умолчанию не может быть сопричастен к секретным делам государства.

П — РТПЮФЙ ЧОЙНБФЕМШОП УЧПЙ ЦЕ УМПЧБ: «чПЕООППВСЪБООЩК, РПДМЕЦБЭЙК РТЙЪЩЧХ ОБ ЧПЕООХА УМХЦВХ»

фЩ НПЦЕЫШ ОЕ РПДМЕЦБФШ РТЙЪЩЧХ, ОП Ч-ПВСЪБООЩН ЧУЈ ТБЧОП ПУФБЕЫШУС. — дМЙООЩК

2дМЙООЩК: чЕТОП — УРБУЙВП. — www.ru

Как получить военный билет?

Информация соответствует законам РФ 2018 года

Военный билет является официальным документом воинского учёта, получить который возможно только в военном комиссариате

Существует несколько путей достижения цели, но мы рассмотрим только один вариант, а именно как получить военный билет через решение призывной комиссии об освобождении от призыва в армию по состоянию здоровья.

Нужен ли военный билет при устройстве на работу

При этом, военный билет выдается после прохождения всех юридически значимых действий.

Военный билет получение

Процесс состоит из нескольких этапов.

После принятия в штат нового работника, работодатель обязан в течение 14 дней с момента подписания трудового договора отчитаться об этом в соответствующие структуры, и предоставить документ, подтверждающий причастность принятого на работу гражданина к воинской обязанности. В противном случае к нему будет применен ряд административных взысканий, предусмотренных статьей 21 (пункт 4, часть 3).

Военнообязанные и невоеннообязанные призывники

Военный билет при приеме на работу должен предъявляться в отдел кадров в обязательном порядке, поскольку любое государственное или частное предприятие должно подавать сведения в районный военкомат о принятии на работу граждан мужского пола от 18 до 50 лет. Эти лица в обязательном порядке должны состоять на воинском учете вплоть до 50 лет.

Для этого нужно предоставить в Пенсионный фонд сведения о платежных документах.

Человеку также потребуется предоставить справку о своей зарплате за шестьдесят месяце.

Какие страницы военного билета нужно копировать при замене паспорта

Это необходимо для расчета пенсии. Если за указанный период человек занимался трудовой деятельностью, для расчета размера его пенсии принимаются данные именно в этот период или возможен расчет за любые пять лет работы.

Все копии документов не требуется заверять, а нужно просто принести с оригиналом.

Блан заявления можно взять заранее и заполнить дома.

Если в фонде потребуют предоставить дополнительные документы, для этого установлен трехмесячный срок их сбора.

Если этого не сделать, на него накладывается административная ответственность.

Сделайте правильную копию при приеме на работу. Работодателя, как правило, интересуют страницы вашего звания и ВУС. Это необходимо для заполнения кадровой отчетности и последующей передаче документации в военкомат.
Подобные страницы расположены в центре книжки.

Отсутствие военного билета при приеме на работу

Работодатель может отказать сотруднику в приеме на работу только по профессиональным несоответствиям. Отсутствие документа не считается основанием этому. Если сотрудник не предъявил книжку, необходимо обратиться в военкомат.

От учета освобождены граждане, постоянно проживающие за рубежом. На работодателя возлагается обязанность по предоставлению информации о трудоустроенных военнообязанных лицах. Работодатель обязан предоставлять ответ на запросы военкомата не позднее 2 недель.

Важно: согласно ст.
21.4 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере от 300 до 1000 рублей за непредоставление сведений в комиссариат о принятых военнообязанных лицах, а также уволенных с работы (отчисленных из учебного заведения).

Часто задаваемые вопросы

Рассмотрим некоторые вопросы, связанные с предоставлением военного билета при приеме на работу.

Можно ли вместо оригинала предъявить копию военного билета?

При трудоустройстве нужен военный билет в оригинале. Исключение составляет предъявление копии, заверенной в нотариальной конторе.

Внимание Постановление имеет довольно весомую юридическую силу и не может быть оспорено.

Для чего военный билет при приеме на работу

В управлении миграционной службы вместо военника могут попросить приписное удостоверение или справку об отсрочки, но их также необязательно предъявлять.

Обращение в военкомат за приписным на деле оказывается тщетным, т.к. для его выписки потребуется паспорт.

Кроме того, всплывает факт уклонения от армии, и гражданин, не имеющий отсрочки, получит повестку для прохождения военно-врачебной комиссии и может отправиться на службу.

Однако его наличие позволит претендовать на прием в ряды МВД, ГИБДД, охраны, пожарной. Такие виды работ невозможны при наличии удостоверения о не прохождении службы.

Военный билет и категория «В»

Прежде всего, требуется пройти медицинское освидетельствование в военкомате и по результатам получить заключение о признании ограниченно годным к военной службе (категорию годности «В»). Это ключевая цель на пути к получению военника.

Категория годности «В» выносится, если имеются медицинские документы, свидетельствующие о наличии соответствующего заболевания.

Не удивительно, что оформление загранпаспорта вызывает у многих неприятные эмоции. Оформляя эти документы с нашей помощью, вы избавляетесь от ненужных посредников, что положительно сказывается как на сроки оформления документов, так и на их стоимость. Так же, в отличие от организаций, которые только оформляют эти документы, мы берем на себя обязанности по их своевременному ведению.

Копия военного билета какие страницы

Копии страниц военного билета

Оформлять военный билет не служившему по каким-либо причинам в армии можно после того, как гражданину России исполнилось двадцать семь лет. В данном случае с момента наступления этого возраста должно пройти еще некоторое время. А именно: нужно, чтобы закончился тот день, когда наступил этот возраст.

Чтобы получить билет (военный) после двадцати семи лет (как и после тридцати), необходимо собрать внушительный пакет документов, но прохождение медицинской комиссии может быть упрощено. В связи с заболеваниями также дают военный билет, причем человек может оказаться “частично” не годен к службе.

Посмотреть требования к фотографии на загранпаспорт

  • справку с военкомата или военный билет для мужчин от 18 до 27 лет
  • ранее выданный загранпаспорт (если срок действия не истек)
  • квитанция об оплате госпошлины (с 1 января 2011 года госпошлина — 2500 рублей)
  • Выдача (замена) паспорта лицам, находящимся в местах лишения свободы или прибывшим из мест лишения свободы В соответствии с действующим законодательством, регламентирующим порядок выдачи гражданам Российской Федерации паспортов, документирование паспортами лиц, прибывших из мест лишения свободы, в прежний или другой адрес осуществляется по месту жительства, месту пребывания, а также по месту обращения. Лицам, содержащимся в учреждениях и органах, исполняющих наказания, которые до осуждения не имели паспортов или приобщить их к личным делам не представилось возможным, паспорта оформляются и выдаются подразделениями, на территории обслуживания которых находятся исправительные учреждения, на основании представленных администрациями этих учреждений соответствующих документов.

    Копии каких страниц военного билета нужны для оформления загран пасспорта

    На основании этих документов выносится решение о предоставлении категории годности. Пакет документов для оформления военного билета после 27 лет Если вам исполнилось 27 лет, то время призывного возраста для вас уже закончилось – в армию вас не заберут точно.

    Заявление на оформление загранпаспорта (старого или нового образца) принимается в территориальных органах ФМС РФ, а также в подчиненных им подразделениях. Подавая заявление в ФМС, необходимо представить список документов, перечень которых зависит от особенностей оформления: детский или взрослый загранпаспорт, паспорт старого образца (на 5 лет) или биометрический паспорт (на 10 лет).

    Какие страницы военного билета нужны при приеме на работу

    Важно знать, что требования закона Российской Федерации, касающиеся предоставления воинского билета при приеме на работу, относятся только к тому категории граждан, которые считаются военнообязанными.

    На остальных граждан они не распространяются. А военнообязанными считаются лица мужского пола старше 18 лет и младше 50 лет.

    Соответственно, если вас интересовал вопрос «До какого возраста у соискателей при трудоустройстве имеют право спрашивать военный билет?», то вот он ответ – до 50 лет.

    Можно привести много вполне реальных примеров, когда отсутствие военного билета помешало квалифицированным, в общем-то, соискателям устроиться на хорошую и престижную работу. Так что стоит быть готовым к любым сюрпризам. В Конституции Российской Федерации есть два закона, которые дают полное право работодателю отказать в приеме на работу человеку, не имеющему при себе военного билета.

    Интересное:  Предоставление дней по уходу за ребенком инвалидом

    Какие документы нужны для загранпаспорта

    Бывают ситуации, когда необходима замена загранпаспорта. Например, при окончании срока его действия, при наличии отметок, которые не предусмотрены действующим законодательством, при повреждении загранпаспорта, при смене фамилии, при смене пола, при окончании страниц для отметок о прохождении границы.

    Главное отличие заключается в сроке действия паспорта. Загранпаспорт старого образца действует 5 лет и по истечении срока требует замены. Загранпаспорт нового образца действует 10 лет. Соответственно отличается пошлина на оформление паспортов. Загранпаспорт старого образца обойдется всего в 1000 рублей, а за новый нужно будет заплатить 2500 рублей.

    • Ст.1 указывает об обязательности воинской службы.
    • Ст.2 раскрывает определение понятия «военная служба», а ст.3 — ее основанность на праве.
    • Ст. 7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.
    • Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.

    Воинский учет – это есть выполнение гражданами воинской обязанности, реализация которой предусмотрена государством в виде регистрации людских ресурсов, подлежащих призыву и мобилизации. Поставленная задача выполняется комплексом мероприятий, выполняющих функции сбора, обобщения и анализа информации о количественных и качественных состояниях.

    Какие документы нужны для загранпаспорта: оформление загранпаспорта 2019 старого и нового образца

    Авиабилеты куплены и отели забронированы, пора подумать о загранпаспорте, хотя нет его нужно сделать раньше.

    Для того чтобы покинуть Россию и попасть в другую страну необходим не только паспорт своей страны, но и заграничный паспорт.

    А для оформления и получения требуется некоторые формальности, а какие документы нужны для загранпаспорта, вы узнаете ниже (обновленная информация на 2019 год).

    1. Самому обратиться в УФМС. Сначала придется отстоять очередь для сдачи документов, а потом еще раз подождать – при получении.
    2. Через сайт «Госуслуги». Для этого нужно зарегистрироваться на портале, заполнить заявление в электронном виде, отправить его, оплатить государственную пошлину и дождаться проверки и приглашения (в случае неявки в течении 6 месяцев – оформление прекращается). Важно: потребуется номер СНИЛС и ИНН.
    3. Через МФЦ (многофункциональный центр). Минус этого способа – здесь вы можете подать документы только на загранпаспорт старого образца (но совсем скоро чрез МФЦ люди будут получать биометрический)
    4. Если вы соберете более 35 сотрудников и желающих, то подаете коллективную заявку в УФМС. Тогда к вам выедет на место работник ФМС.
    5. А этот способ самый затратный (по деньгам). На момент 2019 года существуют частные (коммерческие)организации и фирмы, которые оказывают услуги по оформлению загранпаспорта. Плюсы такой услуги – быстрота и сэкономленное ваше время. В течении 1-ого дня – 2-3 недель (зависит от ряда юридических нюансов).

    Интересное:  Ст тк рф прогул

    Какие документы нужны для получения военного билета

    Какие документы для получения военного билета необходимы? Сегодня законодательством установлен порядок подачи заявления, получения военного билета, указываются сроки, в течение которых это можно сделать.

    Чтобы получить военный билет, необходимо сразу приготовить пакет документации, в противном случае время на оформление будет увеличено. Рекомендуется ознакомиться и с соответствующим законодательством, как можно получить военный билет и что для этого требуется.

    Знание собственных прав и обязанностей позволит сократить этот срок, избежать многих неприятностей и пустых угроз, что не редкость при обращении в подобные службы даже сегодня.

    1. Могут предъявить пустые претензии и угрозы. Поэтому следует сразу подготовить пакет документов, если он необходим, ознакомиться со своими правами.
    2. В военном билете могут сделать запись о том, что человек не прошел службу, что не имеет под собой законных оснований. Необходимо сразу смотреть, какие именно отметки проставляются при выдаче.
    3. Подать заявление в соответствующий следственный комитет о том, что данное лицо подлежит уголовной ответственности. Следует иметь при себе все документы, на основании которых было осуществлено освобождение от службы.

    Юридическая помощь

    При этом Вам необходимо обязательно оформить в Консульском отделе Посольства КР в РФ справку о принадлежности ребенка к гражданству Кыргызской Республики к свидетельству о рождении ребенка (вкладыш), подтверждающую его принадлежность к гражданству Кыргызской Республики, а также нотариальное согласие отца на выезд ребенка в сопровождении матери. Если в свидетельстве о рождении ребенка отец не вписан, то оформление доверенности не требуется.Для получения Справки о принадлежности ребенка к гражданству Кыргызской Республики к свидетельству о рождении необходимо подать следующие документы:1. заполненную анкету2. копии свидетельства о рождении ребенка, а также паспортов родителей.3.если отец является гражданином иного государства, то необходимо предоставить нотариальное согласие отца на приобретение ребенком гражданства Кыргызской Республики. Вопрос: Я гражданин РФ.

    Звонок и ответ на письмо не прояснили ситуацию. Судя по всему получалось так, что на получение загранпаспорта должно уйти 30-45 дней с момента принятия заявления на сайте. Сейчас же я приведу все этапы получения загранпаспорта через Госуслуги и соответствующие сроки из собственного опыта:1. Подача заявления на портале www.gosuslugi.ru (4 марта).2.

    Загранпаспорт копия военного билета какие страницы

    Писать нужно чётко и аккуратно, печатными буквами, правильно копируя информацию из источника. Либо анкету можно напечатать на компьютере.

  • Копии всех заполненных страниц паспорта гражданина РФ.
  • Квитанция об оплате госпошлины. Согласно закону её можно не приносить, сотрудники должны сами сделать запрос о вашей оплате, но с квитанцией процесс оформления пройдёт быстрее.
    • 2 фотографии, прилагаемые к анкете.
    • Загранпаспорт с истекшим сроком действия или подходящим к концу котируемости.
    • Для опекуна над ребенком обязательно приложение документа, подтверждающее право законного представительства. Для родителей этим документом является паспорт гражданина РФ.

    24 Июл 2018      yslygiur         176      

    Источник: https://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/kopiya-voennogo-bileta-kakie-stranitsy

    Военный билет страницы

    Копии страниц военного билета

    Некоторые страны, например, Испания, до недавнего времени требовали копии абсолютно всех страниц внутреннего российского документа, даже чистых.

    В необходимых случаях гражданин представляет ходатайство своей организации, направляющей его за границу. 12. При оформлении второго загранпаспорта на срок действия первого необходимо предъявлять оригинал имеющегося загранпаспорта.

    Это правило отменили, и для шенгенских стран список унифицирован.

    Отведено специальное место для подписи человека, на имя которого выписан загранпаспорт. Четвертая страница предназначена для внесения информации о детях, однако в загранпаспорта нового образца они не вписываются: оформлять отдельный документ придется даже младенцу. В номере загранпаспорта содержатся девять цифр.

    Две первые означают серию, а семь последующих указывают на номер. Фотография в документе размещается с левой стороны, причем в документах нового формата она обладает повышенной степенью защиты.

    Кроме ксерокопии российского паспорта, требуется подготовить еще некоторые документы. Вот список:

    Заполнению заявления нужно уделить особое внимание.

    Оставлять пустые строки не разрешается.

    В случае необходимости стоит обратиться за разъяснениями к сотрудникам. При подаче через МФЦ можно заказать услугу заполнения анкеты за дополнительную плату.

    Какие документы нужны для получения загранпаспорта?

    Вам для начала должно быть больше 14 лет (иначе всё должны сделать родители), Вы должны быть гражданином РФ и официально проживать в РФ.

    Оформление з/паспорта «старого» вида не отличается от получения биометрической версии.

    Единственная разница — срок действия и цена, а документы подаются аналогичные.

    Если Вашим детям еще нет 14, Вы можете вписать их в свой з/паспорт. Если же 14 ему уже исполнилось, то ребенку нужен свой собственный загранник. К вышеуказанным документам Вам в любом случае понадобятся такие дополнения:

    1. 4 фотографии ребенка.
    2. Свидетельство про рождение (оригинал + ксерокопия).
    3. Вкладыш/штамп гражданства (оригинал + копия).
    4. Если ребенку больше 14-ти, то понадобится также его паспорт.

    Чтобы узнать подробнее, какие документы нужны для получения загранпаспорта, звоните нам по следующему телефону: +7 964 7882211.

    Наши специалисты всегда помогут Вам поберечь нервы и сэкономить время, предлагая быстро и недорого оформить загранпаспорт. по теме: какие документы нужны для получения загранпаспорта

    Обязателен ли военный билет

    При устройстве на работу военнообязанные граждане, а так же, находящиеся в резерве должны предоставить работодателю военный билет.

    Это правило установлено в ст.65 Трудового Кодекса Российской Федерации. И даже если, по каким то причинам, сотрудник не проходил воинскую службу, то военный билет все равно выдается. С отметкой, о не прохождении воинской службы.

    Постановление Правительства РФ, обязывает начальников организаций обязаны вести учет граждан военнообязанных, и находящихся в запасе.

    Если руководитель не попросил предоставить билет, он будет нести административную ответственность, и выплачивать штраф. Поэтому при трудоустройстве этот документ нужен обязательно. В интересах руководителя требовать его у каждого работника-мужчины, вплоть до 65 лет.

    Какие страницы военного билета нужно копировать

    Если по каким то причинам, паспорт у сотрудника временно отсутствует, он может предоставить копию армейской книжки.

    Страницы, которые нужно скопировать:

    • с записью комиссии призыва;
    • отметками о службе и демобилизации;
    • записями о присвоенном звании, заслугах и пр;
    • отметками о запасе и военном сборе;
    • записи с метрическими данными;
    • отметки о постановке и снятии с учета;отметка с идентификационной информацией о документе.

    Все страницы должны быть скопированы правильно, цифры и буквы не должны быть размытыми или нечеткими.

    До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу

    Военнообязанные граждане — это мужчины от 18 до 50 лет или более, в соответствии со званием. Каждый сотрудник от восемнадцати до пятидесяти — шестидесяти пяти лет должен иметь при себе этот документ, а работодатель на основании данных в нем, отправляет отчет в военкомат.

    После 27 лет

    При приеме на работу после 27 лет, то есть после окончания призывного возраста, некоторые считают, что предоставлять в отдел кадров армейское свидетельство не нужно. Но это не верно. В отделе кадров на служащих пишут личную карту Т-2, там должна быть указанная информация из воинской книжки.

    Затем начальник отдела направляет отчет в военкомат о принятии или увольнении сотрудников. И кроме того, военный билет содержит данные о армейской службе, а она обязательно включается в рабочий стаж.

    После 50

    По ст 65 ТК РФ обязательно армейское свидетельство для лиц обязанных к службе в резерве. Максимальный возраст 50-65 лет. То есть, даже если вам 50 лет, армейскую книжку все равно нужно сохранить и предъявлять на работу. Вплоть до 65 лет, если к этому обязывает звание.

    После достижения 50 лет, если звание не предусматривает, гражданин перестает быть военно обязанным. Военкомат снимает гражданина с учета и отправляют в отставку. Предоставлять документ на работу, в этом случае, так же нужно, потому что срок службы учитывается в трудовом стаже

    Какие страницы военного билета нужны для загранпаспорта

    Заграничный паспорт старого образца (обычный).Биометрический загранпаспорт

    1. Паспорт гражданина РФ и его копия (все информационные страницы)
    2. Чёрно-белые или цветные фотографии, выполненные на матовой бумаге в овале размером 3,5 на 4,5 см. в количестве 4 штук-на загранпаспорт старого образца, в количестве 1 штук-на загранпаспорт нового образца.
    3. В случае наличия действующего загранпаспорта потребуется копия первой страницы с фотографией.
    4. Для мужчин — военный билет с отметкой об окончании прохождения военной службы, либо соответствующая справка по форме 32 (действительна один месяц с момента получения) из военного комиссариата по месту регистрации (только для лиц мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет)
    5. Оформленная двухсторонняя анкета — 2 экземпляра для загранпаспорта старого образца и 1 экземпляр для загранпаспорта нового образца.

    Задан 2012-01-14 10:38:35 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие»

    • Документы для загранпаспорта:
    • Москва, МО, Регион: Анкета, заполненная в 2х экземплярах (2-х сторонняя) Анкета у работодателя не заверяется! Свою подпись Вы поставите непосредственно в УФМС, при инспекторе, когда будите сдавать документы.
    • Москва, МО, Регион: Анкета в 2х экземплярах (заполняется на ребенка!)

    Какие нужны документы на загранпаспорт нового образца: полный список с пояснениями Как выглядит новый загранпаспорт с биометрией По новым правилам (приказ №320 от 13 апреля 2013 года), теперь не нужна копия или оригинал трудовой книжки. Также теперь не нужно будет заверять анкету у работодателя.
    Перечень документов на загранпаспорт регламентирован приказом УФМС от 26 марта 2014 года N211 (пункты 28.1.1-28.3.7).

    Лишь законный представитель может подавать от имени своего опекаемого необходимые документы на загранпаспорт. Процедура получения загранпаспорта в РФ постоянно меняется. ФМС стремится приблизиться к мировым стандартам, исключая местные особенности.

    Появление биометрических паспортов, модификации в области транслитерования фамилий, введение дактилоскопии – это еще не весь список того, что было предпринято для улучшения процесса выдачи паспортов. Перечень документов тоже подвергается тщательному анализу. Изымаются ненужные бумаги.

    Если раньше работникам необходимо было приносить копии трудовой книжки, заверять свои документы в отделе кадров, то сейчас данная процедура упразднена.

    Остался лишь необходимый минимум, собрать который для граждан не предоставляет трудности.

    Источник: https://abn62.ru/voennyj-bilet-stranitsy/

    Зачем работодателю военный билет – СИЗ, нормы, инструкции

    Копии страниц военного билета

    Военный билет при официальном трудоустройстве — важный документ. Часто руководители крупных и не очень организаций отказывают трудоустраивать призывников, которые не могут предъявить подобные виды документов. Следует разобраться, прав ли работодатель в такой ситуации и обязателен ли документ.

    Зачем при приеме на работу нужен военный билет?

    Гражданин Российской Федерации может считаться военнообязанным, то есть подлежать призыву. Согласно законодательству он должен предоставить документы будущему работодателю, чтобы тот смог проверить наличие его в военном учете.

    Если же при официальном трудоустройстве гражданин относится к резервной группе и у него нет этого документа, то он в обязательном порядке должен предъявить временную справку. Она выдается вместо основного документа.

    Если он ждет призыва, в его обязанности входит предъявить удостоверение личности РФ, которое подтвердит призыв на службу.

    Согласно текущему Положению в пункте 9 о воинском учете, каждое предприятие обязано вести воинский учет всех трудоустроенных сотрудников. Именно поэтому многие работодатели и запрашивают подтверждающий документ при приеме на работу.

    Воинский учет должен вестись в соответствии с предоставленными работником справками:

    • Военный билет;
    • Временная справка, которая предоставляется вместо этого документа;
    • Удостоверение личности гражданина, который подлежит призыву.

    Работодатель должен осознать, что он несет ответственность в случае контроля комиссариата при учете военнообязанных работников.

    До какого возраста нужен военный билет при приеме на работу?

    Многие граждане РФ задаются вопросом, нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет? Как гласит российское законодательство, военнообязанными считаются представители мужского пола в возрасте до 50 лет. Максимальный срок — 65 лет. Все зависит от конкретного звания.

    Военнообязанный гражданин — человек, который должен явиться в военкомат по первому требованию для защиты своей Родины. Остальные мужчины могут быть невоеннообязанными как по возрасту, так и по состоянию здоровья.

    Об этом свидетельствует печать в удостоверении личности. Поэтому до достижения 50 лет при устройстве на работу необходимо иметь при себе подтверждающую бумагу.

    Мужчины от 18 до 27, которые находятся в воинском учете и не входят в запас, считаются призывниками.

    Если сотрудник не прошел службу в армии по уважительным причинам, ему выдается этот документ с пометкой об увольнении в запас, если не было призыва.

    Однако это не отменяет предоставление военного билета при трудоустройстве. Если возраст работника находится в пределах 18-50 лет, работодатель обязан предоставить информацию в военкомат.

    Если этого не сделать, на него накладывается административная ответственность.

    Сделайте правильную копию при приеме на работу. Работодателя, как правило, интересуют страницы вашего звания и ВУС. Это необходимо для заполнения кадровой отчетности и последующей передаче документации в военкомат. Подобные страницы расположены в центре книжки.

    Где хранить военный билет?

    Военный билет предоставляет каждому гражданину возможность трудоустроиться официально на определенную работу. Вряд ли работодатель решится взять на работу сотрудника, которого могут призвать в армию в любой момент. Ведь он потеряет ценного и уже обученного кадра.

    После трудоустройства и его предъявления, сотрудник должен взять документ и хранить его в личном архиве. Работодателю запрещено его хранить.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (113,55

    Источник: http://rossiz.ru/zachem-rabotodatelyu-voennyy-bilet/

    Какие страницы военного билета нужно копировать при приеме на работу

    Копии страниц военного билета

    Кому-то это покажется удивительным, но военный билет при приеме на работу требуют чаще, чем это обычно думают. Если не сказать всегда.

    Законодательно это не полностью урегулировано (хотя соответствующая норма в нем есть – о ней ниже), но внутренние уставы практически всех топовых работодателей в Российской Федерации гласят, что при устройстве на работу лица мужского пола нужно проверять военный билет.

    Но здесь, как говорится, хозяин – барин. Более того, в современном российском законодательстве существует множество вариантов, когда военный билет обязателен, когда вы устраиваетесь на работу.

    Военный билет при трудоустройстве: теперь – обязательно!

    В случае если вы по объективным причинам не можете его предоставить работодателю, сгодится и копия военного билета. Правда, не всегда: для каждого конкретного случая информацию, подойдет копия или же нужен сам билет, надо уточнять конкретно по месту работы.

    Есть большое количество мест, где военный билет раньше не требовался, но в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации теперь стал обязательным.

    Естественно, вести речь в принципе о наличии военного билета при трудоустройстве имеет смысл лишь в том случае, если трудоустройство это официальное.

    Можно привести много вполне реальных примеров, когда отсутствие военного билета помешало квалифицированным, в общем-то, соискателям устроиться на хорошую и престижную работу. Так что стоит быть готовым к любым сюрпризам. В Конституции Российской Федерации есть два закона, которые дают полное право работодателю отказать в приеме на работу человеку, не имеющему при себе военного билета.

    Важный нюанс: военный билет или его аналог (заменитель) непременно должен быть даже у тех, кто никогда не служил в армии и никаким способом не отрабатывал свою воинскую повинность.

    Зачем нужен военный билет при приеме на работу

    Весомых причин, по которым военный билет может понадобиться при приеме на работу, несколько:

    • работодатель хочет удостовериться в прохождении соискателем надлежащей подготовки. Например, для работы пожарным, охранником, любым сотрудником МЧС требуется определенная категория годности – без нее на работу не берут, а она указана только в военном билете;
    • работодателю нужно убедиться, что у будущего потенциального сотрудника все в порядке с законом, и, в случае чего, его не выведут «под белы рученьки» прямо из офиса соответствующие органы, допустим, за уклонение от прохождения обязательной воинской повинности или за дезертирство;
    • согласно законодательству Российской Федерации, проверка, исполнил ли соискатель свою воинскую повинность или просто стал (находится ли) на учет в военкомате, целиком возлагается на работодателя. Конечно, некоторые игнорируют это требование, как и многие другие условия. Но в случае если у вас не все в порядке в отношениях с военкоматом, на работодателе это тоже способно отразиться: ему назначат штраф, который будет достаточно ощутимым. Более того, штраф может быть назначен и вам также – и это в лучшем случае.

    В настоящее время все больше и больше работодателей предпочитают не рисковать, и если раньше отсутствие военного билета соискателям часто сходило с рук (особенно при их высокой квалификации), то теперь работодатели все чаще стараются соответствовать букве закона. Поэтому не следует удивляться, если у вас спросят военный билет при приеме на работу. Лучше заранее к этому подготовиться и взять его с собой.

    Что хочет знать работодатель

    Если конкретизировать вопрос, какая именно информация, содержащаяся в военном билете, нужна вашему потенциальному работодателю, то имеет смысл говорить о следующих сведениях:

    1. Информация собственно о прохождении воинской службы.
    2. Вердикт призывной комиссии (те самые «годен/не годен»).
    3. Воинское звание в случае, если вы служили.
    4. Наличие медалей, наград, а также ранений либо контузий.
    5. Пометки о постановке или снятии с учета.

    Отметим еще раз, что в большинстве случаев это не работодатель такой дотошный – просто в случае официального оформления вас на работу проверять данную информацию ему приказывает закон.

    Нюансы, на которые следует обратить внимание

    Важно знать, что требования закона Российской Федерации, касающиеся предоставления воинского билета при приеме на работу, относятся только к тому категории граждан, которые считаются военнообязанными.

    На остальных граждан они не распространяются. А военнообязанными считаются лица мужского пола старше 18 лет и младше 50 лет.

    Соответственно, если вас интересовал вопрос «До какого возраста у соискателей при трудоустройстве имеют право спрашивать военный билет?», то вот он ответ – до 50 лет.

    Преодоление возрастной планки в 27 лет, когда у граждан России мужского пола заканчивается призывной возраст, в самом факте трудоустройства особо ничего не меняет, кроме того момента, что, как правило, военный билет выдается военкоматом на руки только после этого возраста. А до этого момента при устройстве на работу вам, скорее всего, придется идти в военкомат и просить там сделать копию военного билета, потому что на руки его вы вряд ли получите. Естественно, бывают и исключения, но они крайне редки.

    Какие страницы военного билета копировать при приеме на работу

    Чаще всего при приеме на работу компании-работодателю требуется только информация, которая размещена на первой странице билета. Там указаны все основные данные, которые нужно увидеть тому, кто нанимает вас на работу.

    Поэтому если военный билет находится не при вас, а, к примеру, в военкомате, копия первой страницы у вас обязательно должна быть – просто так, на всякий случай.

    Какие страницы копировать еще – зависит конкретно от требований работодателя и от вашей воинской «биографии».

    Естественно, если вы уже «заморочились» тем, чтобы снять ксерокопию военного билета, то крайне желательно скопировать просто все страницы, на которых указана какая-либо информация.

    Не обязательно при устройстве на работу, но когда-нибудь это информация может вам пригодиться – кто с уверенностью может сказать, что будет через определенное время? Поэтому лучше всего полностью скопировать билет, положить копии в надежное место и забыть о проблемах.

    Источник: http://sudsistema.ru/category-7/kakie-stranitsi-voennogo-bileta-nuzhno-kopirovat-pri-prieme-na-rabotu.php

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.