+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Образец отзыва в гражданском процессе на исковое заявление работника

Содержание

Отзыв на исковое заявление

Образец отзыва в гражданском процессе на исковое заявление работника

Способом защиты ответчика от предъявленных к нему требований в суде нередко выступает отзыв на исковое заявление.  Причем обязанность предоставить отзыв может прямо предусматриваться законом.

Например, в арбитражном процессе предоставление такого документа – не право, а долг Ответчика.

При отсутствии неисполнении такого требования суда могут быть применены негативные последствия (возложение судебных расходов независимо от исхода дела).

В гражданском деле обязанность составлять отзыв на исковое заявление отсутствует. Но как показывает практика, широко используется для ведения дела. Ведь апелляционная жалоба, к примеру, будет принята по тем доводам, которые уже были озвучены в деле. Доказательством чего будет служить, в том числе, и отзыв.

Привести универсальный пример отзыва на исковое заявление невозможно. Ведь каждое гражданское дело, будь то взыскание алиментов, раздел имущества, взыскание неустойки – уникально и особенно. Поэтому затруднения при составлении отзыва на исковое заявление можно решить с помощью дежурного юриста сайта.

Скачать образец:

  Отзыв на исковое заявление

Пример отзыва на исковое заявление

В Ленинский районный суд

г. Ульяновска

Ульяновской области

Заявитель (Ответчик): Мартыненко Игорь Алексеевич,

адрес: 432005, Ульяновская область,

г. Ульяновск,

ул. Оружейная, 72

Истец: Инженов Владислав Константинович,

адрес: 432002, Ульяновская область,

г. Ульяновск,

пл. К. Маркса, 201-7

в рамках дела № 2-654/2022

о взыскании долга по договору займа

В производстве  Ленинского районного суда г. Ульяновска находится гражданское дело по исковому заявлению Инженова Владислава Константиновича о взыскании долга по договору займа, договорных процентов за нарушение срока внесения очередных платежей.

С исковыми требованиями не согласен по следующим основаниям. Истец ссылается на нарушение сроков внесения платежей в августе, сентябре и октябре 2021 г. В соответствии с п. 2.

5 Договора денежные средства в счет погашения долга выплачиваются одновременно с процентами за пользование займом равными платежами в срок до 20 числа каждого месяца. Пунктом 2.

6 Договора установлено, что платежи осуществляются путем наличных и безналичных расчетов.

В соответствии со ст. 314 ГК РФ обязательство исполняется в срок, установленный договором. В соответствии с банковскими правилами срок исполнения поручения о списании денежных средств составляет 3-5 банковских дня.

Согласно выписке с расчетного счета № 684616846 поручение о списании денежных средств с моего счета поступило в банк 19.09, 19.10 и 19.11.2021 г. соответственно.

Следовательно, считать нарушением сроков надлежащее исполнение мною обязательства по внесению очередного платежа недопустимо.

В декабре 2021 г. мною внесен платеж наличными денежными средствами, о чем имеется расписка об отсутствии претензий. В соответствии со ст. 861 ГК РФ расчеты между физическими лицами могут производиться в наличной форме без ограничений.

Таким образом, просрочка исполнения обязательства о погашении долга образовалась только в январе 2022 г. и в размере 27 000 руб. Основной долг погашен 05.02.2022 г., просрочка составила 16 дней, в связи с чем договорные проценты за нарушение срока оплаты составляют 5 200 руб. В соответствии со ст. 333 ГК РФ прошу снизить размер неустойки, так как долг по договору займа погашен полностью.

На основании изложенного руководствуясь ст. 333 ГК РФ, 35 ГПК РФ, 

Прошу:

  1. Иск Инженова В.К. удовлетворить частично, снизив размер неустойки до 2 700 руб.

Приложение:

  1. Копия отзыва на иск
  2. Выписка с расчетного счета за период с марта 2021 г. – февраль 2022 г.
  3. Расписка об отсутствии претензий
  4. Расчет неустойки

Мартыненко И.А.                             10.02.2022 г.

Что такое отзыв на исковое заявление в гражданском процессе

Права и обязанности лиц, участвующих в деле, предоставляют возможность самостоятельно защищать свои права путем подачи ходатайств в суд. В частности, возражений.

 Отзыв на иск и есть возражения относительно исковых требований, обстоятельств дела, правового обоснования или позиции истца.

В таком документе можно уточнять, возражать, ходатайствовать об истребовании доказательств, представлять доказательства по гражданскому делу своей позиции. Отзыв на иск представляет собой отражение позиции ответчика в связи с рассматриваемым делом.

https://www.youtube.com/watch?v=moRQRh9QDx8

Но отзыв не должен превращаться во встречный иск. В последнем предъявляются какие-то требования к истцу. Встречный иск должен по форме и содержанию соответствовать ст. 131,132, в т.ч. за подачу оплачивается госпошлина. Отзыв на иск судебных расходов по его подаче не влечет.

Как составить отзыв на иск

Структура документа выглядит следующим образом:

  1. Вводная часть отзыва на исковое заявление. Указывается наименование суда, рассматривающего дело, стороны, третьи лица (если привлечены), суть исковых требований, наименование ходатайства «отзыв на иск».
  2. Правовые возражения отзыва на иск: какие требования истца не соответствуют закону или обстоятельствам дела полностью или в части, ссылки на нормативно-правовые акты. Это могут быть возражения, как по сути требований, так и по вопросу процессуальных нарушений. Например, законом или договором установлен обязательный досудебный порядок урегулирования спора. Не исполнен? Пишите (рубрика претензии). Нарушены правила подсудности, истекли сроки давности, есть судебное решение по тому же предмету и основанию и др.? Описывайте. В отзыве можно указывать и на недопустимость доказательств, их фальсификации и т.п.
  3. Заключительная часть отзыва на иск, в которой формулируется позиция ответчика по предъявленным к нему требованиям, подпись и дата.

Как и когда подавать отзыв на исковое заявление

Обычно, отзыв на иск предоставляется на стадии подготовки гражданского дела к рассмотрению (ст. 149 ГПК РФ). Не успели? Не страшно, подайте документ в любое время до вынесения решения по делу.

Отзыв на иск может составлять не только ответчик, но и третьи лица. Подается он либо в судебном заседании (с вручением по экземпляру всем участвующим в деле лицам), либо через канцелярию (с приложением копий по числу лиц в деле), по почте.

Судья обязан принять отзыв на исковое заявление и в своем решении дать оценку изложенным в нем доводам и фактам.

Источник: https://iskiplus.ru/otzyv-na-iskovoe-zayavlenie-2/

Возражение на исковое заявление по трудовым спорам о восстановлении на работе, образец для грамотной защиты

Образец отзыва в гражданском процессе на исковое заявление работника

Бывает, что люди не хотят выполнять возложенные на них трудовые обязанности. Они специально придумывают причины для того, чтобы отсутствовать на работе. Мнимая болезнь, поездка к родственникам, пропажа мобильного телефона, иные случаи.

И если администрация таких граждан увольняет, они хотят восстановиться по суду. В свою очередь при обоснованной позиции на иск подается возражения ответчика по трудовому спору от имени руководства предприятия.

Вот их примерная форма. Структуру можно сохранить для каждого случая подтверждения правоты работодателя при прекращении трудовых отношений. Все инициалы судей, участников процесса, номер дела, адреса, фактические обстоятельства изменены.

В первую очередь, изучается текст искового заявления и имеющихся приложений. Отдельно обращается внимание на дату подачи иска в суд.

От этого зависит применение исковой давности в отношении возникшего трудового спора.

К отзыву прикладываются копии всех документов, составленных по факту увольнения сотрудника.

Сюда входят:

  • объяснения гражданина;
  • составленные приказы;
  • личная карточка.

Если прекращение трудовых отношений обусловлено появлением человека на работе в нетрезвом состоянии, понадобятся медицинское заключение и акт, оформленный комиссией предприятия.

При подготовке возражений необходимо сделать ссылку не только на нормы ТК РФ, но и на разъяснения Верховного Суда. Это придаст доводам предприятия убедительности.

Буква закона

Когда расставание с работником связано с нарушением дисциплины, следует задокументировать соответствующий факт. Затем требуется получить письменные объяснения от сотрудника. При отказе их предоставить составляется соответствующий акт.

Дальше издаются два приказа: о привлечении лица к дисциплинарной ответственности и об увольнении. В соответствии со ст. 193 ТК это необходимо сделать в месячный срок с момента выявления проступка (время нахождения гражданина в отпуске не учитывается).

После появления распорядительного акта об увольнении следует внести запись в трудовую книжку сотрудника и его личную карточку. Дальше производится окончательный расчет по зарплате.

Помощь адвоката при подготовке отзыва на иск работника

Гражданка Петрова работала на ООО «Сириус» в должности главного бухгалтера. Был выявлен факт хищения денежных средств принадлежащих фирме. Поэтому сотрудница была уволена на основании подпункта «г» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса.

Петрова не согласилась с прекращением трудовых отношений и обратилась в суд с иском о восстановлении в должности и выплаты зарплаты за период вынужденного прогула. Готовя возражения, адвокат обратился в банк и получил копии чеков, по которым истице выплачивалась наличность.

Они были приобщены адвокатом к возражениям. В результате удалось отстоять позицию клиента. Суд первой инстанции, с которым согласилась и апелляция, в удовлетворении исковых требований отказал.

Пример возражения

Тимирязевский районный суд Москвы

Дмитровское шоссе, 55

Судье Потапову Д.Д.

дело № 4628-19

Ответчик: Акционерное общество «Юпитер»

переулок Развития, 4, офис 28

Истец: Николаев Андрей Юрьевич

улица Звездная, 14

Возражения

на исковое заявление о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным 

В производстве Тимирязевского районного суда Москвы находится дело № 4628-19 по иску Николаева А.Ю. к АО «Юпитер» относительно незаконного увольнения и восстановления на прежней занимаемой должности.

Ответчик – Акционерное общество «Юпитер» не соглашается с выдвинутыми требованиями и считает их необоснованными по следующим основаниям.

Действительно, Николаев Андрей Юрьевич был принят на должность водителя в АО «Юпитер» на основании приказа № 148 от 21.10.2018 г.

С 10 декабря 2018 г. по 11 января 2019 г. истец отсутствовал на рабочем месте. 12 января он предоставил больничный лист со штампом Поликлиники № 6, подлинность которого сразу вызвала у администрации сомнения.

Администрация обратилась с официальным запросом в упомянутое медицинское учреждение. Оказалось, что листок нетрудоспособности с предоставленными истцом реквизитами не оформлялся.

Прогул входит в список нарушений трудовой дисциплины. Согласно подпункту «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса прогулом считается отсутствие без уважительных причин на рабочем месте в течение дня или 4 часов кряду. Ответчик считает, что истец сознательно прогулял месяц без достаточных на то оснований.

14 января 2019 года с истца были затребованы письменные пояснения в рамках ст. 193 ТК РФ. Он их не предоставил, о чем 21 января был составлен акт. 22 января 2019 года были изданы 2 приказа. Один из них, под № 165, касался привлечения Николаева А.Ю. к дисциплинарной ответственности.

Другой под № 166 был издан об увольнении истца на основании подпункта «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Поэтому считаем, что действия АО «Юпитер» вкладывались в рамки закона.

Исходя из изложенного, просим суд отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме

Приложение:

  1. Копия приказ № 148 от 21.10.2018 г.
  2. Копия больничного листа, предоставленного истцом.
  3. Копия акта от 21.01.2019 г. об отказе Николаева А.Ю. предоставить письменные пояснения.

Источник: https://sud-isk.ru/gr-sudvo/vozrazhenie-na-iskovoe-zayavlenie-po-trudovym-sporam.html

Как подать в суд отзыв?

Возражение на исковое заявление в гражданском процессе (дело в мировом, районном суде) можно принести в заседание, и в самом его начале, когда судья спросит у ответчика о наличии заявлений и ходатайств – предоставить его суду и истцу.

Можно конечно еще перед процессом, находясь в коридоре, предоставить ответчику свой отзыв для ознакомления с Вашей позицией по делу и тактикой своей защиты.

Однако, гражданско-процессуальное законодательство не обязывает Вас делать это заблаговременно, поэтому смысла помогать истцу готовиться к заседанию заранее изучая Вашу тактику конечно же нет.

В апелляционную и кассационную инстанцию возражение подается через суд вынесший решение.По количеству экземпляров Вам необходимо будет подготовить столько документов со своей правовой позицией, сколько истцов, других ответчиков, третьих лиц участвует в процессе. Плюс один экземпляр – для суда.

Ко всем экземплярам необходимо приложить документы из приложения, если Вы предоставляете такие доказательства.Если непосредственно Вы не участвуете в процессе (например, он проходит в другом городе), но хотите, чтобы Ваша позиция была учтена при рассмотрении дела, целесообразно направить бумагу со своими возражениями в судебную инстанцию по почте заказным письмом.

По сути, такой документ и будет единственным отражением Вашего мнения по требованиям истца в удаленном процессе.

  • И теперь, в заключение, маленький секрет от меня о том, какую роль играет отзыв на исковое заявление в процессе спора. Как Вы думаете, судья при изготовлении решения по каждому делу полностью самостоятельно создает этот судебный акт от заглавия до подписи? Нет, конечно же решение делается по шаблону. Точно так же, как мы создавали свои возражения на иск используя текст искового заявления и выдержки из судебных решений, судья создает решение по каждому делу – или переделывая похожее решение под рассмотренную ситуацию, или вложив в основу своего документа текст искового заявления истца либо текст позиции ответчика.

Вывод: чем качественнее, обоснованнее на нормы права и убедительнее будет Ваша документальная позиция по делу – тем больше шансов, что решение будет походить по содержанию на изготовленный Вами документ, а не на иск от Вашего оппонента.

  • И еще один секрет, раз уж мы решили с Вами пооткровенничать на тему хитростей процесса. Если, при подготовлю отзыва на иск Вы нашли и использовали несколько решений других судов, что можно сделать с текстами этих решений? Их следует приложить к возражению на иск и сдать в суд (в этом случае желательно заблаговременно через канцелярию) для того, чтобы судья увидел эти решения по похожим спорам. Однозначно, судья ознакомится с мнением коллег по похожим спорам и при ведении процесса, а может быть и при изготовлении своего решения – примет предоставленные Вами судебные примеры во внимание. Да, вроде у нас в судах общей юрисдикции не преюдициарное право и при вынесении решений не должны учитываться решения иных судов по похожим спорам, но, как показывает практика, судьи часто думают и действуют по-другому.

Образец отзыва

Источник: https://advokatdona.ru/staty/otzyv-na-iskovoe-zajavlenie.html

Образец отзыва на исковое заявление

Образец отзыва в гражданском процессе на исковое заявление работника

Во время судебного разбирательства ответчик или другая заинтересованная сторона могут высказать несогласие с требованиями искового заявления, для чего составить отзыв на него по определенному образцу. О правила оформления и подачи в этой статье.

Образец отзыва на исковое заявление (word)

Пример заполненного бланка (word)

Юридическое значение

Заинтересованная сторона могут по-разному реагировать на факт подачи искового заявления против них, и один из способов – составить соответствующий отзыв на него по свободному образцу. Юридическое значение в следующем:

  1. Сторона выражает свое несогласие с отдельными пунктами или со всем иском в целом, обосновывая свою позицию.
  2. Документально закрепляется позиция ответчика, которая впоследствии и рассматривается в ходе судебного процесса.

В некоторых случаях лицо может и не выразить своего несогласия, однако прояснить суду мотивы своего поведения. Нередко это помогает смягчить исковые требования и снижает ущерб.

https://www.youtube.com/watch?v=IsioYWrzNac

Классифицируют по разным признакам. В зависимости от роли стороны в суде они могут быть:

  • со стороны ответчика;
  • со стороны иной заинтересованной стороны (любой представитель на заседании может составить такой документ и приложить его к делу).

Составлять такое заявление могут разные лица:

  • частные граждане;
  • представители юридических лиц (компаний, общественных объединений, государственных органов и др.).

Подать свой отзыв каждая сторона может на любой стадии судебного разбирательства:

  • подготовка к заседанию;
  • проведение заседания (вплоть до удаления судьи в совещательную комнату);
  • стадия обжалования (в вышестоящую инстанцию).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Подается отзыв без оплаты государственной пошлины вне зависимости от цены иска.

Похожие документы

Наряду с ним есть похожие документы, выполняющие подобную роль, однако имеющие свои отличия:

  1. Встречный иск, который подается, если ответчик не только не согласен, но также имеет собственные претензии к нему. Таким образом, удовлетворение встречного иска неизбежно влечет к полному или частичному отказу в требованиях исходному заявлению, и наоборот. Соответственно, между документами должна быть тесная взаимосвязь. Подробнее об этом можно узнать здесь.
  2. Возражения – это сходный документ, который по форме и сути мало чем отличается. При этом возражения могут касаться не только собственно дела (материальные возражения), но и особенностей проведения процедуры (процессуальные). Например, ответчик или другое лицо усмотрели нарушения в действиях судьи, нарушение сроков рассмотрения, принятие в работу документов, которые не могут считаться доказательствами и т.п.

Составление допускается представителем, действующим по доверенности. Такая доверенность обязательно заверяется нотариусом, а копия документа прилагается к отзыву среди прочих приложений.

Образец

Заявление составляется в произвольном виде – заинтересованная сторона может как ссылаться на законодательные нормы, так и не ссылаться на них. Но в любом случае важно точно описать суть возражения, с какими именно пунктами иска гражданин не согласен, поэтому в нем должны содержаться такие пункты:

  1. Полное наименование судебной инстанции, в которой в данный момент рассматривается дело (первая инстанция или вышестоящая в случае подачи апелляции).
  2. ФИО, адрес, контактные данные стороны, подающей заявление.
  3. Далее прописывают название документа.
  4. Затем следует собственно текст, в котором сначала ссылаются на рассматривающийся иск (номер, дата, фамилия и инициалы сторон).
  5. Кратко излагают суть требований истца и формулируют свое несогласие напрямую (от первого лица): «С настоящими исковыми требованиями полностью не согласен, поскольку…».
  6. Далее следует обоснование своего несогласия – конкретная причина с отсылкой к законодательной норме или без нее.
  7. Наконец, в просительной части необходимо четко сформулировать свои требования – о приобщении к делу отзыва, а также о том, что суд должен отказать в удовлетворении требований истца.
  8. После просительной части прописывают приложения – документы, которые прикладывают в качестве доказательства своей позиции: наименования, вид (оригинал или копия) и количество.
  9. Ставится дата составления документа, подпись, расшифровка (фамилия, инициалы).

Бланк, в котором можно составить отзыв на исковое заявление с применением образца, представлен ниже.

В гражданском процессе

А вот готовый пример, на который можно опираться при составлении.

В арбитражных делах

Послать их можно и в бумажном, и в электронном виде. А составляются они по точно такому же образцу, однако, как правило, в арбитражных делах прикладывается гораздо больше документов, которые суд будет рассматривать в качестве доказательства позиции стороны. К тому же обоснование требований предполагает более глубокую проработку аргументов:

  • учитывается судебная практика по сходным делам;
  • анализируется действующее законодательство, последние изменения, как они отразились на юридических аспектах процедуры.

Обычно составляются в объеме нескольких страниц, при этом излагать мысли нужно максимально кратко, но с сохранением всех ключевых деталей – тогда суд гораздо быстрее возобновит заседания.

Отзыв на исковое заявление, которое можно взять за образец при составлении возражений в экономических спорах, рассмотрен далее.

Порядок передачи

Приобщение отзыва к делу происходит по стандартной процедуре:

  1. Сначала составляется отзыв, в котором выражает несогласие с исковым заявлением, приводя свои доводы по каждому пункту иска.
  2. Документ приносится в судебный орган или пересылается в электронном виде (функция доступна в арбитражных судах). Канцелярия присылает в ответ (или выдает на руки) расписку, подтверждающую факт принятия заявления в работу.
  3. Наряду с канцелярией документ также нужно передать лично в руки либо направить заказным письмом по почте каждой стороне, заявленной для участия в деле. Направляются копии отзывов, которые необязательно заверять нотариально. Граждане получают письмо, а уведомление о вручении поступает ответчику. Документ нужно сохранить.
  4. После этого назначается очередное судебное заседание, на котором дело будет рассматриваться уже в связи с дополнительной информацией, поступившей в отзыве.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Важно понимать, что содержание заявления может значительно изменить позицию суда и увеличить время рассмотрения дела. Очередное заседание может быть перенесено на более поздний срок, поэтому лучше предоставить документ и доказательства к нему заблаговременно – оптимально до начала процесса.

Риски подачи/неподачи отзыва

На любой стадии любая сторона может не согласиться с доводами истца. Обычно ответчик сразу прорабатывает свою позицию и формулирует возражения по существу.

Однако бывают и такие случаи, когда противоречия обнаруживаются непосредственно на процессе. Поэтому сторона может запросить дополнительное время, чтобы четко сформулировать свою позицию, собрать доказательную базу и составить отзыв.

Обычно для этого требуется отложить судебное заседание и возобновить его несколькими днями позже.

В связи с этим единственный риск для ответчика только один – время рассмотрения дела неизбежно затянется.

Причем чем раньше будет составлен отзыв на исковое заявление, тем быстрее суд примет его в работу, тем быстрее состоится разбор дела с учетом заявленной позиции и доказательных документов.

Иных рисков не существует, потому что само по себе заявление о возражениях, несогласии с позицией полностью или частично (или просто мотивированный ответ с обоснованием своих действий без выражения несогласия) не влекут никаких санкций.

Исключения составляют только те случаи, когда одна из сторон явно злоупотребляют своим правом и в качестве аргументов приводят подложные аргументы: истец может обратиться за защитой чести и достоинства.

С другой стороны, если не подать отзыв, то появляется ощутимый риск:

  1. Прежде всего, отстаивать свою позицию, возможно, будет сложнее – в суде нет письменного отражения позиции ответчика, а только стенограмма заседаний.
  2. С другой стороны, в арбитражных процессах даже в случае победы ответчика судебные расходы могут возложить все равно на него, если документ не будет представлен вовремя.

Таким образом, составление этого документа никак не ослабляет, а наоборот, укрепляет позицию, а подать документ гораздо лучше, чем не подать его.

ссылкой:

Загрузка…

Источник: https://2ann.ru/primery-sostavleniya-otzyva-na-iskovoe-zayavlenie/

Возражение на исковое заявление о взыскании заработной платы

Образец отзыва в гражданском процессе на исковое заявление работника

    Трудовые споры между работником и работодателям возникают довольно часто. Большинство компаний не трудоустраивают своих работников, в целях экономии, и даже не начисляют заработную плату.

Работник, не получая заработную плату, может обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя.

Но вот всегда ли требования работника соответствуют фактическим обстоятельствам дела, сумма долга зарплаты соответствует ли имеющейся задолженности, не злоупотребляет ли работником правом?!

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым вопросам поможет Вам составить и подать возражение на иск о взыскании заработной платы, будет представлять интересы работодателя в рамках процесса: профессионально, на выгодного согласованных условиях и в срок!!!

Стоит ли писать возражение на иск работника к работодателю?

   Суд, приняв исковое заявление к рассмотрению, должен вынести определение (например, в какое время назначено судебное заседание или какие нужно предоставить дополнительные документы, а также он указывает на то, что ответчик (работодатель) должен предоставить отзыв на исковое заявление.

СОВЕТ АДВОКАТА: законодательство не закрепляет положения о предоставлении возражений в суд, как обязанности работодателя, а также отзыв на исковое заявление. Тем не менее изложив все письменно с обоснованием представляемых документов — у работодателя возрастают шансы на положительный для него исход дела!!!

   В чем разница между возражением на иск и отзыв на исковое заявление? Судебная практика имеет различать понятия отзыва и возражений, так как возражения, следует понимать, как несогласие с иском истца, а в отзыве может указываться согласие ответчика с истцом.

   Возражения работодатель (его представитель) предоставляет в тот же суд, где находится исковое заявление.

Возражения обычно предоставляют работодатели, у которых имеются доказательства о том, что заработная плата работнику была начислена своевременно и полностью, без задержек.

Читайте про порядок взыскания заработной платы через суд, чтобы понимать, к чему готовиться в рамках судебного разбирательства по ссылке.

Как составить возражение на иск работника по взысканию зарплаты?

Если спор с работником по вопросу невыплаты заработной платы дошел до суда, и работодатель не согласен с исковыми требованиями работника, то он вправе предоставить в суд свои возражения относительно предъявленного к нему иска.

   Каких-либо требований к форме возражений процессуальным законодательством не установлено. Однако, лучше оформить возражения на иск в письменном виде с приложением всех доказательств, на которые будет ссылаться ответчик.    

В возражениях нужно указать следующее:

  1. Следует указать суд, в который подаются возражения, а также судью и номер дела.;
  2. Наименование сторон: укажите истца и ответчика по делу и их адреса. Можно указать информацию только об ответчике, который непосредственно предоставляет возражения.
  3. Указываются возражение относительно тех требований, которые истец указал в заявлении. Работодатель может указать на основании чего была недоплачена заработная плата (например, приказ о наложение штрафа на лицо) или на основание приведенного закона, может аргументировать почему он так поступил;
  4. Приведите свои доводы по существу предъявленных истцом к ответчику требований, а именно, почему требования, которые заявляются работник, являются необоснованными. Если истец, например, не исполнял свои трудовые обязанности, данный факт необходимо подтвердить докладными записками лица, в подчинении которого находился истец, или кадровика, запросом объяснений у истца по факту не исполнения трудовых обязанностей, приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности, табелем учета рабочего времени и т.д. Если истец отсутствовал на рабочем месте, данный факт также должен быть зафиксирован в письменном виде.
  5. Указать во исполнение какого определения и по какому делу предоставляются возражения.
  6. В обоснование своих возражений лучше привести ссылки на нормы трудового права.
  7. С учетом того, на чем будут основаны возражения ответчика, такие документы и должны быть приложены к возражениям и предоставлены суду. Список приложенных документов к договору в обоснование своих возражений (приказы, договор, должностные акты и инструкции компании, доверенность на представителя).
  8. В резолютивной части возражений ответчику следует указать, что он просит суд об отказе в удовлетворении исковых требований истца.
  9. В конце указать должность, подпись и расшифровку уполномоченного лица ответчика.

ПОЛЕЗНО: возражения можно предоставить лично, электронной почтой или почтовым направлением, помните, что работники знают, как наказать работодателя за невыплату зарплаты (по ссылке подробнее по данному вопросу), поэтому нужна профессиональная помощь нашего адвокат по трудовым спорам, чтобы исключить ответственность работодателя.

Контррасчет в отношении приложенного расчета к иску работника

   Возможно, возражения работодателя будут основаны на том, что истцом неверно произведен расчет заработной платы, в этом случае ответчик должен привести свой расчет и обосновать его суду.

   Например, заработная плата истца может состоять из постоянной и переменной части.

Постоянная часть заработной платы подлежит выплате в полном размере при условии выполнения трудовой функции установленное время, а переменная часть — выплачивается, как правило, по усмотрению работодателя.

В указанной ситуации необходимо представить суду копии локальных нормативных актов, в которых определена структура заработной платы и лист ознакомлении с соответствующим актом истца.

Образец отзыва на исковое заявление работника по трудовому спору

В Верх-Исетский районный суд

города Екатеринбурга Свердловской области

Истец:

О.

Ответчик:

ООО

на иск о взыскании заработной платы

   В исковом заявлении нередко упоминает о задержке получения трудовой книжки.

Истец указывает, что реальное её получение произошло только 10 июня 2013 года и, соответственно, в то же время ответчиком было выражено несогласие с формой записи, произведенной его работодателем.

  Однако у Ответчика имеется расписка, составленная и подписанная Истцом 16 апреля 2013 года, согласно которой Истец подтверждает получение трудовой книжки, а также иных документов. Расписка приложена к данному возражению.

   Исходя из части 2 статьи 45 Конституции РФ:
«Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом».

   В данной ситуации, ответчик сфальсифицировал доказательства по данному гражданскому делу.

Сфальсифицированным доказательством является не соответствующее действительности, намеренно искаженное сведение, на основании которого суд, будучи введенными в заблуждение, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по гражданскому делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для гражданского дела.

   Предметом преступления в данном случае выступают доказательства по данному гражданскому делу, а именно недостоверная запись Истца в трудовой книжке, предоставленной суду в виде доказательства. Объективная сторона выражается в самой фальсификации доказательств, которая состоит в сообщении ложных сведений суду.

Преступление считается оконченным в момент предъявления недостоверных сведений суду. Субъектом преступления, предусмотренного ч.1 ст. 303 УК РФ, является О., как истец по данному гражданскому делу. Субъективная сторона данного преступления характеризуется виной в форме прямого умысла, при котором О.

осознает, что он изменяет содержание используемой в ходе судебного разбирательства доказательственной информации, и желает этого.

   В исковом заявлении Истец всячески пытается оспорить разглашение доверенной ему коммерческой тайны, однако факт данного нарушения объективно присутствует. Об этом свидетельствуют многочисленные документы, подтверждающие данный факт.

    Принимая на работу сотрудника О.

, который будет иметь доступ к закрытой информации, работодатель ООО, соблюдая порядок, установленный законодателем, под роспись ознакомила его с действующими в организации локальными нормативными актами, имеющими непосредственное отношение к трудовой функции данного работника, в том числе с «Положением о коммерческой тайне».

В данном положении содержится перечень сведений и информации, составляющих коммерческую тайну предприятия и его контрагентов, а также меры ответственности за нарушение режима коммерческой тайны. Согласно Листу ознакомления, с данным положением работник был ознакомлен и подписал его.

ПОЛЕЗНО

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/vozrazhenie-na-iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.