+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Профильное образование позволит медработнику трудиться меньше

Содержание

Работа для лиц с неполным высшим медицинским образованием

Профильное образование позволит медработнику трудиться меньше

Российское законодательство предоставляет право лицам с незаконченным высшим медицинским образованием работать на должностях среднего медицинского персонала. Условия и порядок такого допуска установлены Приказом Минздрава России от 27.06.

2016 № 419н «Об утверждении Порядка допуска лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала» (далее — Порядок). До августа 2016 года действовал аналогичный порядок, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 19.03.2012 № 239н. Однако новый норматив принес ряд изменений, которые будут отражены в статье ниже.

Условия допуска к работе

Осуществлять медицинскую деятельность на должностях среднего медицинского персонала допускается при наличии:

  • справки об обучении или о периоде обучения, подтверждающей освоение образовательной программы высшего медицинского образования в объеме и по специальности (направлению подготовки), соответствующим требованиям к образованию, установленным Порядком;
  • положительного результата сдачи экзамена по допуску к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского персонала (далее — экзамен), подтвержденного выпиской из протокола сдачи экзамена.

Программы обучения медицинского персонала, обязательные к освоению

Согласно п. 4 Порядка могут быть допущены к осуществлению деятельности на одной из позиций в перечне должностей среднего медицинского персонала лица, освоившие основную образовательную программу высшего медицинского образования по следующим специальностям:

  • «Лечебное дело»;
  • «Педиатрия»;
  • «Медико-профилактическое дело»;
  • «Стоматология».
  • «Сестринское дело».

Доступные должности в перечне специальностей среднего медицинского персонала

Лица, освоившие основную образовательную программу высшего медицинского образования по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело» или «Стоматология» в объеме трех курсов и более или по направлению подготовки «Сестринское дело» в объеме двух курсов и более, либо имеющие диплом о высшем профессиональном образовании по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» или «Сестринское дело», могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности на следующих должностях среднего медицинского персонала:

  • Медицинская сестра;
  • Медицинская сестра палатная (постовая);
  • Медицинская сестра участковая;
  • Медицинская сестра процедурной;
  • Медицинская сестра перевязочной;
  • Медицинская сестра приемного отделения;
  • Медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;
  • Медицинский регистратор.

Условия допуска к работе в должности помощника

Лица, освоившие основную образовательную программу высшего медицинского образования по специальности «Медико-профилактическое дело» в объеме 4 курсов и более или имеющие диплом о высшем профессиональном образовании по специальности «Медико-профилактическое дело», могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности на должность помощника следующих специалистов в структуре медицинского персонала:

  • Врача-эпидемиолога;
  • Врача-паразитолога;
  • Врача по гигиене детей и подростков;
  • Врача по гигиене питания;
  • Врача по гигиене труда;
  • Врача по гигиеническому воспитанию;
  • Врача по коммунальной гигиене;
  • Врача по общей гигиене;
  • Врача по радиационной гигиене;
  • Энтомолога.

Условия для допуска к работе в должности: «гигиенист стоматологический»

Лица, освоившие основную образовательную программу высшего медицинского образования по специальности «Стоматология» в объеме 4 курсов и более или имеющие диплом специалиста по специальности «Стоматология», могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности в должности среднего медицинского персонала — гигиенист стоматологический.

Экзамен по допуску к осуществлению медицинской деятельности

Экзамен проводится комиссиями по допуску лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского образования, а также лиц с высшим медицинским образованием (далее — соискатели) к работе среднего медицинского персонала (далее — комиссия).

Создание Комиссии и ее персональный состав

Комиссия создается образовательной организацией, реализующей образовательные программы высшего медицинского образования, имеющей свидетельство о государственной аккредитации реализуемых образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования (далее — образовательная организация).

на рассылку и получай первым самую свежую и актуальную информацию от Факультета Медицинского Права. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями обработки и использования персональных данных.

В состав Комиссии входят работники образовательной организации, образовательных организаций среднего медицинского образования, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны здоровья, представители территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения, профессиональных некоммерческих организаций, указанных в ст. 76 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Персональный состав комиссии утверждается руководителем образовательной организации, который является ее председателем.

Организация работы комиссии и ведение делопроизводства осуществляется секретарем комиссии.

Регламент работы комиссии

Регламент работы комиссии, сроки проведения и сдачи экзамена утверждаются руководителем образовательной организации.

Информационные материалы о сроках и перечне документов, необходимых для сдачи экзамена, месте и времени их приема, времени и месте проведения экзамена, порядке обжалования решения комиссии размещаются в общедоступных местах в помещениях образовательной организации не позднее, чем за две недели до даты проведения экзамена, а также на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы соискателя

Для сдачи экзамена соискатель представляет в комиссию:

  • Заявление с приложением копии документа, удостоверяющего личность;
  • Справку об обучении или о периоде обучения, подтверждающая освоение образовательной программы высшего медицинского или высшего фармацевтического образования в объеме, предусмотренном п. 4 — 7 Порядка, или диплом специалиста (диплома бакалавра) по соответствующей специальности.

На основании заявления соискателя после установления соответствия уровня образования соискателя, необходимого для осуществления медицинской деятельности на выбранной должности среднего персонала медицинского учреждения, требованиям к образованию, установленным Порядком, комиссия устанавливает дату сдачи экзамена.

Что включает в себя экзамен

Экзамен сдается лично соискателем на русском языке и включает:

  • тестовый контроль знаний;
  • оценку практических навыков;
  • собеседование.

Решение о сдаче экзамена принимается по результатам тестирования, собеседования и с учетом оценки сдачи практических навыков.

Решение Комиссии

Комиссия принимает одно из следующих решений:

  • Допустить к осуществлению медицинской деятельности в соответствующей должности на 5 лет;
  • Отказать в допуске к осуществлению медицинской деятельности в соответствующей должности.

Повторная сдача экзамена проводится в сроки, определяемые Комиссией.

Результаты сдачи экзамена оформляются протоколом сдачи экзамена.

Соискателю выдается выписка из протокола сдачи экзамена, заверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) образовательной организации.

Источник: https://www.kormed.ru/baza-znaniy/medicinskie-kadry/priem-na-rabotu-medicinskih-rabotnikov/rabota-dlya-lits-s-nepolnym-vysshim-meditsinskim-obrazovaniem/

Обучение медицинских работников

Профильное образование позволит медработнику трудиться меньше

До 1.01 2016 года заниматься медицинской деятельностью в России вправе только те граждане, которые получили высшее или среднее медицинское образование российского стандарта и сертификат специалиста (п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона № 323-ФЗ).

При этом медицинское образование может быть получено и за рубежом при условии признания документов об образовании в РФ, сдачи экзамена по специальности и получения сертификата специалиста.

С 1 января 2016 года сертификаты будут заменены на свидетельство об аккредитации специалиста (ч. 1 ст. 69 Закона № 323-ФЗ). 

Для продления сертификата врач проходит повышение квалификации не реже одного раза в пять лет (абз. 4 п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России № 66н). Если срок действия сертификата специалиста закончился, работник не имеет права заниматься медицинской деятельностью.

Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ).

Однако на нем лежит обязанность направить медицинского работника на повышение квалификации, если это является условием выполнения сотрудником определенного вида деятельности, а также оплатить такое обучение (ч. четвертая ст.

196 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 72 Закона № 323-ФЗ).

 Кого и когда отправлять на обучение

Медработником является не каждый сотрудник медицинской организации. Так, сотрудники, выполняющие трудовую функцию по должностям «главный врач», «заместитель главного врача», относятся к медработникам в случае, только если в их должностные обязанности входит медицинская деятельность (примечания к Номенклатуре должностей.

Медицинские работники обязаны повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности (абз. 4 п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России № 66н). Работодатель обязан вести точный учет и контроль сроков действия сертификатов сотрудников, чтобы не нарушать лицензионные правила осуществления медицинской деятельности.

Необходимо выяснить, у кого из сотрудников в каком месяце следующего года истекает срок действия сертификата и по какой специальности. После формирования такого списка следует пересмотреть приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н.

Поскольку за пять лет квалификационные требования к специальности могли измениться, и не исключено, что вашему сотруднику потребуется не плановое повышение квалификации, а переподготовка (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России № 66н).

Начало обучения не всегда совпадает с окончанием действия сертификатов. Допускается направление сотрудников на учебу на ближайший по времени цикл после истечения срока действия сертификата.

Профессиональная переподготовка обычно проводится в организации раз в полгода.

Врачу, вынужденному ее пройти, можно предложить по соглашению сторон перевод на должность «врач-стажер» по той же специальности до получения диплома.

План обучения медицинских работников

Соответствующие списки направляются в образовательное учреждение, с которым согласовываются сроки и порядок прохождения курсов.

Повышением квалификации врачей и среднего медперсонала занимаются образовательные и научные организации. Они должны иметь лицензию на осуществление соответствующей деятельности.

 Вам предстоит подобрать максимально близкий по сроку проведения учебный цикл по специальности ваших сотрудников. Название цикла зачастую состоит из наименования специальности и типа учебной программы.

Далее составляем и утверждаем у руководителя план обучения на следующий год (образец ниже).

 Документы для зачисления на обучение медицинских работников

Чтобы работников зачислили в образовательную или научную организацию по программам дополнительного профессионального образования, от них требуются:

– личное заявление;

– документы, подтверждающие соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям;

– документы, подтверждающие непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской специальности более пяти лет.

На основании поданных заявлений составляются списки обучающихся на следующий год.

Затем составляется  ходатайство о зачислении в соответствующее образовательное учреждение, а также документы, подтверждающие квалификацию сотрудников (копии диплома об окончании медицинского вуза, сертификата по основной специальности, документа об окончании интернатуры или ординатуры, последнего свидетельства о повышении квалификации по основной специальности).

Учебное заведение подтверждает зачисление выдачей путевки на каждого обучаемого. В ней указывается: название цикла, даты его проведения, место и время начала занятий. Кадровику нужно заполнить пустые поля путевки (Ф.И.О.

сотрудника, место работы и занимаемая должность, данные о дипломе, стаже работы), затем подписать ее у руководителя и заверить печатью организации.

Далее снять с путевки копию и передать в бухгалтерию, а оригинал вручить сотруднику.

Если  медицинский работник работаете в частном медучреждении, вместе с путевкой будут переданы два экземпляра договора на обучение и счет на оплату. Договор также надо подписать у руководителя и заверить печатью. Один экземпляр договора вместе со счетом нужно передать в бухгалтерию, второй вернуть в учебное заведение.

 Оформление  приказ о направлении на обучение

После получения путевки издается приказ в произвольной форме о направлении сотрудников на обучение. В нем указывается: Ф.И.О. и должности работников, учебное заведение, срок повышения квалификации, форма обучения (с отрывом от работы, без отрыва или с частичным отрывом), предоставляемые гарантии (образец ниже). С приказом работник  ознакамливается под роспись.

Чаще всего на повышение квалификации отправляют с отрывом от работы.

Однако локальными нормативными актами может быть предусмотрена возможность обучения с частичным отрывом от работы, когда сотрудникам разрешено трудиться в свободное от учебы время, чаще всего по вечерам и в выходные. На практике сотрудники обучаются без отрыва от работы на краткосрочных курсах продолжительностью 72 часа и менее.

При направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ). Работникам, направляемым на обучение с отрывом от работы в другую местность, оплачиваются командировочные расходы.

Внесение  данных о повышении квалификации в личную карточку и трудовую книжку

По окончании обучения на основании представленного документа о повышении квалификации или профессиональной переподготовке внесите сведения: в его личную карточку формы № Т-2 в раздел «Профессиональная переподготовка» (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1); в трудовую книжку, раздел «Сведения о работе» (подп. «б» п. 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Источник: https://pershickow.ru/obuchenie-medicinskix-rabotnikov.

Кто относится к медицинским работникам: подробно по перечню

Профильное образование позволит медработнику трудиться меньше

20 Октября 2017 5:00

Здравствуйте, друзья! Давайте поговорим сегодня об одной из самых притягательных и значимых для человечества профессий – медицинского работника.

Белый халат, фонендоскоп, шприц – любой ребенок связывает эти предметы с профессией врача. В детстве она казалась нам загадочной и очень интересной: это же так прекрасно – помогать людям.

Две стороны одной профессии

Не многие воплощают детскую мечту в реальность – с годами приходит понимание, насколько трудна и ответственна работа медицинского работника. И тем не менее именно эта профессия остается одной из самых популярных и востребованных в обществе.

Конкурс в медицинские вузы остается стабильно высоким, непросто сегодня поступить и в медицинские колледжи. Получить высшее или средне-специальное медицинское образование мечтают многие.

Помимо морально-нравственных и гуманистических аспектов кого-то в профессии привлекает и материальная составляющая. Не секрет, что специальность стоматолога, к примеру, не только востребована, но и хорошо оплачивается. Есть у медицинских работников и льготы:

  • по досрочный выход на пенсию;
  • льготная ипотека;
  • возможности получить один миллион рублей на жилье в сельской местности;
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и др.

Чтобы понимать, кто имеет на них право, надо четко представлять, кто относится к медицинским работникам. Давайте выяснять.

Кто есть кто и где это написано

Не каждый человек, который работает в поликлинике либо стационаре, может считаться медицинским работником.

К примеру, вы бухгалтер и добросовестно трудитесь на благо лечебного учреждения, но… к медицинским работникам вы отношения не имеете.

Или другой пример – вы инструктор-методист по лечебной физкультуре, при этом никогда не получали высшего медицинского образования. Может показаться странным, но именно вы и есть медицинский работник.

Чтобы не путать и не гадать, Министерством здравоохранения выпущен приказ, включающий в себя четкий перечень профессий, дающих вам право называться медработником. Называется он номенклатурой.

Все, имеющие отношение к медицине, согласно документу, разделены на группы.

Это руководители; специалисты с высшим профильным (именно медицинским) образованием, то есть врачи (в том числе и врачи-стажеры); те, кто имеет высшее профессиональное, но не медицинское образование; специалисты, получившие среднее профессиональное (медицинское) образование, по-другому средний медицинский персонал; и иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал).

Отражено в номенклатуре и понятие фармацевтические работники – их выделили в отдельную группу. То есть если вы провизор, либо фармацевт, либо фасовщик, к медработникам вы не относитесь.

Документ был принят в декабре 2012 года, а в августе 2014 в него внесены изменения. Список охватывает все профили медицинской деятельности: один только перечень врачей включает в себя более 100 названий.

Вопросы охраны здоровья граждан регулируются Федеральным законом. Там же дано и определение – кто такие медицинские работники. Скажем так, обязательными требованиями являются наличие определенного образования, работа в соответствующих учреждениях и осуществление лечебной деятельности.

При этом сказанное относится как к работникам государственных учреждений, так и к частным предпринимателям.

Где можно работать

Высшие учебные заведения и колледжи – это места, где выбравший профессию медика человек может получить образование. А где работают выпускники этих учреждений?

Понятно, что в первую очередь речь пойдет о таких всем известных заведениях, как поликлиники и больницы. Но перечень медико-санитарных и других учреждений, где трудятся врачи и медсестры, гораздо шире.

К ним смело можно отнести роддома, диспансеры, медико-санитарные части предприятий либо воинских частей, клиники, в которых ведутся научные разработки, госпитали для военнослужащих, ветеранов, инвалидов, роддома, санатории.

В современных условиях практически в каждом крупном населенном пункте вы найдете частные диагностические центры, негосударственные центры по оказанию лечебной помощи, платные стоматологические поликлиники и др.

Не следует забывать, что медицинские работники трудятся и в других учреждениях, казалось бы, напрямую не связанных со здравоохранением. Однако кто из нас может представить, что в детском саду или школе не будет медицинского работника, обязательна его деятельность в оздоровительных лагерях, домах-интернатах, домах ребенка и т. д.

В медицинской сфере востребованы такие профессии, как биоинженерия и биотехнология. Изучение бактерий, вирусов, генные технологии – все это направления, без которых невозможно представить современную медицину и в которых трудятся медицинские работники.

Возможна ли современная криминалистика без судебно-медицинской и психиатрической экспертизы? Конечно, нет. Такая деятельность в качестве судебного эксперта также даст вам право называться медицинским работником.

Что происходит сегодня

Профессия медицинского работника сегодня вновь привлекает многих юношей и девушек, выбирающих свой жизненный путь. После недавних лет, когда престиж профессии упал и в медицинские вузы шли самые преданные этой отрасли люди, наблюдается ее возрождение.

Несмотря на то, что нужно много лет учиться в институте, постоянно повышать квалификацию, работать в сложных психологических условиях, молодежь стремится стать врачами и медицинскими сестрами.

К сожалению, пока еще не приходится говорить о такой популярности профессии, которая наблюдалась во времена Советского Союза. К врачам относились с большим уважением, их почитали в обществе, иметь такую профессию считалось престижным.

Но все же стремление к этой гуманной и востребованной профессии, желание помогать людям заложено в самой природе человека. Важно, чтобы государство обратило на отрасль здравоохранения самое пристальное внимание и провело реальные преобразования в ней.

Обществу нужны здоровые граждане, и роль высококвалифицированных медицинских работников в этом одна и главных.

Источник: https://www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/kto-otnositsya-k-medicinskim-rabotnikam/

Профессиональная переподготовка медицинских работников: медсестер, фельдшеров

Профильное образование позволит медработнику трудиться меньше

Переподготовка медицинских работников со средним образованием позволяет специалистам получить новые умения и компетенции, которые необходимы им для выполнения новой работы, освоения новой квалификации.

Давайте, рассмотрим сложные вопросы переподготовки – в каких случаях она обязательна, какие есть требования к дистанционным курсам, как правильно закрепить право и обязанность на обучение медсестры в коллективном договоре. 

Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ

В каких случаях профессиональная переподготовка обязательна

Профессиональная переподготовка медицинских работников со средним образованием проводится по решению работодателя, когда медучреждение принимает решение о том, что те или иные сотрудники нуждаются в освоении новых умений, навыков или получении новой специальности.

Кроме того, необходимость дополнительного профессионального образования обусловлена также и самой спецификой медицинской деятельности.

В ТК РФ сказано, что работодатель должен организовать обучение своего персонала в тех случаях, когда это предусмотрено в качестве условия допуска к конкретной деятельности.

Для медицинской деятельности такое условие предусмотрено, в связи с чем постоянно ведется разработка дополнительных профессиональных программ для переподготовки медработников, и медучреждения направляют своих сотрудников на обучение.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Курсы переподготовки среднего медицинского персонала могут быть разными. Например, медсестра, имеющая диплом по специальности сестринское дело может в ходе переподготовки переучиться на фельдшера. Переподготовка с медсестры на фельдшера позволит специалисту выполнять новую работу.

Профессиональная переподготовка медицинских работников, как мы уже сказали, направлена на получение медработником совершенно новых навыков, которые он сможет применять в своей работе.

Квалификационные требования, требования к профессиональным знаниям в образовательных программах базируются на действующих профстандартах и требований различных образовательных стандартов для медработников с соответствующим образованием.

Обязательно

Профессиональная переподготовка медицинских сестер обязательна в следующих случаях:

  1. Когда специалист, имеющий среднее медицинское образование, не работал по своей специальности 5 лет и более. Для того, чтобы снова приступить к работе, им необходимо обучиться по программам профессиональной переподготовки и получить медицинский сертификат.
  2. При ликвидации медучреждения, при сокращении численности медперсонала, а также в случае невозможности выполнять свою обычную работу по медицинским показаниям, медработникам, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 72 ФЗ «Об охране здоровья», необходимо проходить профессиональную переподготовку.

Приказом Минздрава РФ № 66н от 03.08.2012 года установлены сроки и правила прохождения дополнительного обучения медработниками. п. 4 данного приказа говорит о том, что определять необходимость такого обучения должен непосредственно работодатель медработника.

Условия переподготовки медицинских работников

Профессиональная переподготовка среднего медицинского персонала в определенных законом случаях проводится в обязательном порядке:

  1. Когда планируется перевести сотрудника на новую должность, в рамках которой он будет выполнять новую деятельность.
  2. Если сотрудник имеет высшее или среднее медицинское образование, сертификат специалиста, но его образование не соответствует действующим квалификационным и образовательным требованиям.

Правило действует для медработников, которые имеют непрерывный стаж медицинской деятельности от 5 до 10 лет. Они направляются на обучение, и срок подготовки таких образовательных программ составляет не менее 500 часов.

Таким образом, обобщив вышесказанное, мы может выделить обязательные случаи направления медработников на профессиональную переподготовку:

  • сотрудник имеет стаж работы по медицинской специальности не менее 5 лет, например, по специальности сестринское дело, но его образование не соответствует современным требованиям;
  • сотрудник не работал по специальности более 5 лет;
  • состояние здоровья медработника не позволяет ему выполнять прежнюю работу;
  • сотрудник желает освоить новую специальность;
  • сотрудник получил повышение, и новая должность предполагает его профессиональную переподготовку;
  • в других случаях, которые определяются руководителем медучреждения.



Пример курса профессиональной переподготовки: дистанционно

Переподготовка медсестер дистанционно может проводиться по разным образовательным программам. Рассмотрим в качестве примера одну из таких программ – «Сестринское дело».

  1. Цель программы – получение новых компетенций, которые необходимы специалисту по программе «Сестринское дело»;
  2. Задачи программы:
    • формирование основных профессиональных компетенций;
    • развитие клинического мышления;
    • умение применять в ежедневной деятельности знания по специальности;
    • знание основных алгоритмов работы медсестры;
    • умение грамотно и профессионально оказать доврачебную помощь пациенту;
    • умение организовывать и осуществлять сестринский уход за больными.
  1. Профессиональная переподготовка медицинских работников по программе проводится с использованием дистанционных технологий – весь необходимый учебный материал медработник может изучать удаленно.
  1. Какие новые знания и умения получит специалист, освоивший программу:
    • навыки профессионального общения;
    • знание системы организации сестринской помощи;
    • умение работать с медицинской документацией;
    • выполнение сестринских процедур и манипуляций в рамках ухода за пациентами;
    • умение готовить пациента к проведению специальных диагностических методик;
    • умение осуществлять сестринский процесс;
    • умение действовать в чрезвычайных ситуациях, а также при неотложных состояниях пациентов;
    • знание основных принципов диагностики болезней, а также основных симптомов и проявлений различных состояний.

Как проверить, нужна ли профессиональная переподготовка

Узнать, нужна ли профессиональная переподготовка среднего медицинского персонала в медучреждении, очень легко.

Для этого необходимо изучить приказы Минздрава № 541н м № 83н при приеме новых сотрудников и при переводе на новые должности действующих специалистов.

Если документы в части требований к квалификации медработника противоречат друг другу, следует руководствоваться более новым приказом – приказ Минздрава № 83н.

По основным медицинским специальностям уже разработаны профстандарты, в них также содержатся квалификационные требования.

Кроме того, ответственные сотрудники медучреждения должны отслеживать состояние личных дел сотрудников – все документы об их образовании, о переподготовке, о сертификации и аккредитации всегда должны быть в порядке.

Например, ранее операционная медсестра должна была иметь диплом по специальности сестринское или акушерское дело, а также сертификат специалиста.

Требования изменились и обязательной стала профессиональная переподготовка медицинских сестер по специальности «Операционное дело».

Для специалистов, стаж работы которых по специальности составляет более 10 лет, предусмотрены исключения – они могут работать без переподготовки, вовремя подтверждая медицинский сертификат. Если стаж меньше – обучение обязательно.

Как закрепить право медработника на переподготовку в коллективном трудовом договоре

Профессиональная переподготовка медицинских работников, а также право медработников на дополнительное обучение необходимо закрепить в коллективном договоре медучреждения.

Так, медучреждение должно ежегодно составлять график обучения своих сотрудников и переподготовки, и гарантировать им сохранение среднего заработка и рабочего места.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658009-17-m11-17-perepodgotovka-medicinskih-rabotnikov-srednim-obrazovaniem

Обязательно ли косметологу иметь медицинское образование? Может ли косметологом быть медсестра, или только врач?

Профильное образование позволит медработнику трудиться меньше

О профессии косметолога слышал каждый. К услугам косметолога прибегало большинство. При этом мало кто знает, какое у косметолога на самом деле должно быть образование.

Обязательно ли косметологу иметь медицинское образование? Может ли косметологом быть медсестра, или только врач? А если врач, то какой – дерматолог, терапевт, а может ветеринарный? На этот счет есть много мифов, толков, слухов и мнений

Пришло время сорвать все покровы, показать все, что скрыто, рассеять туман неизвестности…. ну, в общем, вы поняли.

Итак, рассказываем вам о том, какие бывают виды косметологов, и как стать косметологом с медицинским образованием, как стать косметологом без медицинского образования и как стать врачом-косметологом.

Косметики-эстетисты, медсёстры, врачи-косметологи: «три кита» косметологии

Все косметологи делятся на три больших вида: косметики-эстетисты (они же эстетисты, техники эстетисты, косметологи без мед. образования), медицинские сестры по отпуску косметологических услуг, а также врачи-косметологи.

Расскажем о каждом из видов поподробнее.

Косметологи-эстетисты

Косметологи-эстетисты – самый распространенный вид косметологов. Они работают в салонах красоты без медицинской лицензии и оказывают услуги, которые закон относит к разряду бытовых.

Это все виды эстетических уходов за лицом и телом, массажи (не лечебные), в том числе с применением некоторых видов несложных аппаратов, депиляции, оформление бровей и ресниц, макияж, маникюр и педикюр.

Фактически, косметики-эстетисты могут оказывать вам практически все услуги, кроме инъекционных процедур, срединных и глубинных пилингов, а также некоторых видов аппаратных процедур.

Подробнее о том, какие услуги могут оказывать косметологи без медицинского образования, можно прочитать в статье ТОП-5 самых прибыльных процедур, которые могут оказывать косметологи без медицинского образования.

А что если я прихожу в салон красоты, там мед. лицензии нет, но косметологом работает врач?

От этого ничего не меняется: работать эстетистом могут вчерашние бухгалтеры, маркетологи, юристы, танцоры, модели, журналисты – кто угодно, в том числе и бывшие врачи и медсестры. Нужно только окончить курсы косметолога без медицинского образования.

Если врач работает в салоне красоты без медицинской лицензии, он от этого не становится врачом-косметологом. Он такой же косметик-эстетист.

Когда вы приходите стричься приходите или делать маникюр, с вами же работают люди без  медицинского образования, верно? Вы не требуете от маникюрши или парикмахера диплом врача, так? Тогда почему вы требуете его от косметиков-эстетистов?

Уровень «опасности» в эстетической косметологии ниже, чем в маникюрном салоне.

Мало того, в маникюрном салоне степень риска больше: известны случаи, когда плохо простерилизованные инструменты в салонах маникюра были причиной передачи клиентам ВИЧ и вирусных гепатитов.

В косметологии, где все инструменты одноразовые, а нарушения кожного покрова не происходит, риск передачи таких жизненно опасных заболеваний практически отсутствует.

Во всем мире косметологами работают люди без медицинского образования и причина на это одна: чтобы оказывать большинство косметологических процедур, специалисту достаточно знать азы медицинских знаний – основы дерматологии и строения кожи, санитарии, анатомии. Самое же главное – это хорошо изучить собственно косметологические процедуры.

6 лет в вузе – это избыточная трата времени сил и денег. Наличие мед. образования у мастера не делает его лучшим косметологом (а вот цены на его услуги делает выше, надо же ведь мастеру как-то компенсировать время, потраченное на медицинское образование).

В нашей стране долгое время от любого косметолога требовали наличия мед. образования (даже если он работал в бытовой сфере). Это устаревшее требование тянулось еще с советских времен, когда кабинеты косметологии открывали при государственных кожвендиспансерах. К счастью, в 2013 году его отменили раз и навсегда.

Итак, косметик-эстетист (он же – самый распространенный вид косметолога) – это человек с любым образованием, который прошел профессиональную переподготовку по косметологии.

Медсёстры по отпуску косметологических услуг

Этот вид косметологов водится в клиниках косметологии и салонах красоты с медицинской лицензией. Они могут оказывать практически все виды косметологических услуг.

Но! По закону, выполнять медицинские процедуры медсестры может только по назначению и под контролем врача.

То есть предполагается, что среднего медицинского образования достаточно для того, чтобы технически выполнить процедуры. Но не достаточно – чтобы их назначать и оценивать результат.

Поэтому в центрах косметологии медсёстры всегда работаю в связке с врачом-косметологом.

Для работы медсестрой в косметологии потребуется среднее медицинского образование (лечебного профиля) и курс повышения квалификации «Сестринское дело в косметологии» 288 часов.

Медсёстры – медики, но тоже не врачи.

Врач-косметолог

Врачей-косметологов в нашей профессии – не так уж много.

В российских мединститутах всё ещё нет специализации «врач-косметолог».

Поэтому человеку, решившему получить эту профессию, нужно пройти долгий путь: получить базовое медицинское образование по специальности «лечебное дело» или «педиатрия» (5,5 лет); пройти ординатуру по дерматовенерологии (2 года) и только после этого – профессиональную переподготовку по специальности «Косметология» (около от 6 месяцев до 1 года). Итого, минимум 8 лет сложной учёбы.

Так что врач-косметолог – достаточно элитарная (и прекрасно оплачиваемая) категория косметологов. Врачам доступны абсолютно все косметологические процедуры: от массовых и недорогих уходов (которые дают врачу новых клиентов) – до дорогих и очень прибыльных инъекций и сложных аппаратных процедур (включая лазеры, которые не имеют права использовать в своей работе медсёстры).

Косметички, дерматокосметологи и прочие мифические существа

Дерматокосметолог, косметичка, косметист, косметолог с медицинским образованием – таких «профессий» не существует. Эти названия – результат путаницы, которая возникла в головах людей из-за постоянных перемен в законодательстве, а также недостатка информации.

Запомните – есть только три специальности в области косметологии: косметики-эстетисты (они же эстетисты, техники эстетисты, косметологи без мед. образования), медицинские сестры по отпуску косметологических услуг, а также врачи-косметологи. Остальное – от лукавого.

Врачом ты можешь и не быть!

Не стоит думать, что если нужного медицинского образования у вас нет и не предвидится – вам не достичь успеха в профессии косметолога.

Всё зависит от ваших карьерных планов.

Отсутствие медицинского диплома вас нисколько не ограничит, если ваш профиль – антицеллюлитные и спа-уходы, маникюр, визаж и многие другие направления косметологии.

У эстетистов, медсестёр и врачей – просто разные карьерные вершины, свои пути к ним, но одинаково приятные истории успеха.

Источник: https://www.cosmeticru.com/blogs/kakie-kosmetologi-byvayut-i-gde-oni-obitayut

Медицинские работники

Профильное образование позволит медработнику трудиться меньше

Профессии медицинских специальностей – исключительны. Они подходят не всем и без призвания успешную карьеру построить вряд ли получится. Но даже тем, кто определился с выбором в пользу данного направления, сначала стоит разобраться кто это и что может предложить Ярославская область данным специалистам.

Кто такие медицинские работники?

Медицинские работники – это группа профессий, связанных с лечением, диагностикой и профилактикой заболеваний, то есть работники, которые занимаются физическим, психологическим и социальным здоровьем человека.

Медицинских работников традиционно подразделяют на работников высшего, среднего и младшего звена.

Медработники высшего звена – врачи и другие специалисты, получившие высшее послевузовское медицинское и фармацевтическое образование. Среднее звено составляют фельдшера, медицинские сестры, акушерки, рентген-лаборанты, зубные врачи и зубные техники. Младший медицинский персонал представлен санитарами, дезинфекторами, сёстрами-хозяйками.

Врач – мед. работник с высшим образованием по специальностям: лечебное дело, педиатрия, стоматология, гигиена и санитария. Специализация делит врачей на специальности: терапевт, хирург, педиатр, стоматолог, эндокринолог, гастроэнтеролог, гигиенист и др.

Медицинская сестра– мед. работник со средним профильным образованием (медицинский колледж). Деятельности медсестры заключается в помощи врачу и осуществлении процедур ухода за больным.

В обязанности медицинских работников младшего звена (санитарки, младшие медсестры, сестры-хозяйки) входит регулярная уборка помещения, помощь медсестре в уходе за больными, транспортировке больных, соблюдении режима, выдача белья и инвентаря.

На кого учиться в Ярославской области?

На сегодняшний день в Ярославской области профессиям медицинского направления обучатся более 4 000 студентов.

Высшее медицинское образование в г. Ярославле можно получить в Ярославской медицинской академии по специальностям: лечебное дело, педиатрия, фармация и стоматология. Дополнительную информацию по специальностям и поступлении можно получить по адресу priem@yma.ac.ru.

Среднее профессиональное образование медицинского профиля предлагает медицинская академия по специальностям фармация и лабораторная диагностика и Ярославский медицинский колледж по специальностям: лечебное дело, акушерское дело, сестринское дело и стоматология профилактическая. Медицинский колледж также располагает дополнительным филиалом в г. Рыбинске.

Кто востребован в Ярославской области?

В общем количестве спроса на медицинских работников больше половины приходится на медицинских сестер (медсестра по массажу, по физиотерапии, медсестра процедурной, операционной и медсестра-анестезист). 20% спроса – это врачи (терапевт, педиатр, психиатр, нарколог, лаборант, фтизиатр и пр.). Также востребованы фельдшеры, акушерки и провизоры.

Профессии, по которым предложение рабочей силы не значительно превышает спрос на нее работодателя это зубной врач, зубной техник, фармацевт и лаборант химико-бактериологического анализа.

Спрос на врачей на рынке труда, относительно общей массы, не большой, но стабильный, поэтому трудоустройство, даже для начинающего специалиста, проблем обычно не вызывает.

Стоит отметить, что, в тоже время, не по специальности работает значительная часть специалистов, имеющих высшее медицинское образование.

Кроме того, в последние годы, складывается тенденция стабильного развития фармацевтического направления (продажа лекарств, косметики, медоборудования). В связи с чем многие специалисты переквалифицировавшись уходят в сферу услуг, торговли или управления.

Мне подходят данные специальности?

Чтобы стать хорошим врачом, требуется высокий интеллект, интуиция, наблюдательность, коммуникативные способности, эмоциональная устойчивость, ответственность.

Некоторые медицинские специальности предъявляют и дополнительные требования: так, хирургу необходимо способность совершать очень точно координированные мелкие движения, а также развитое зрительно-пространственное воображение, способность объемно представить себе, что находится в любой области тела.

Если говорить о личных качествах, то для всех медицинских специальностей необходимы терпеливость, доброжелательность, ответственность, аккуратность, оптимистичность, внимательность, тактичность, бескорыстность, эмоционально-волевая уравновешенность, добросовестность.

Мед. специалистам высшего звена требуется длительная подготовка. Обучение довольно сложное и занимает 6 лет, при этом, не давая права практиковать.

После института нужно продолжить обучение, приобретая медицинскую специализацию и начиная практиковать под наблюдением практикующего коллеги (ординатура или интернатура), что занимает еще до двух лет, и лишь потом появляется право практиковать самостоятельно.

Помимо изучения медицинских дисциплин, врачи получают основательную подготовку в области химии и биологии.

Сколько платят медицинскому работнику?

Основная потребность в медицинских работниках – в бюджетной сфере (здравоохранение, образование, государственное управление), торговле и сфере услуг, то есть отраслях с не самым высоким уровнем оплаты труда. Среднемесячная заработная мед.

работника всех звеньев в Ярославской области составляет от 6 000 руб. Наибольший уровень оплаты труда у зубных врачей и техников, а также врачей и провизоров в коммерческих структурах – от 15 000–18 000 руб.

Среди мед. работников среднего звена наибольший уровень оплаты труда зафиксирован у акушерок от 8 000–7 000  рублей, фельдшеров-лаборантов – от 9 000 руб.

Заработная плата медсестры, самой востребованной профессии на рынке труда, составляет в среднем 5 000–7 000  рублей в зависимости от квалификации.

Заработная плата сильно зависит от уровня профессионализма и конкретного места работы. У начинающих специалистов, особенно работающих в государственных медицинских учреждениях, составляет около половины средней зарплаты в промышленности. А у опытных врачей, работающих в коммерческих клиниках, может превышать таковую в 3-5 раз.

В чем заключается успех современного медработника?

Медработник должен быть профессионалом в своей области, постоянно совершенствовать знания в методах лечения болезней. Прогресс не стоит на месте, появляется новая современная аппаратура, на которой необходимо уметь работать. Также важный навык медперсонала – умение хранить врачебную тайну.

В настоящее время дефицит врачей в России составляет около 30%, а существует высокая загруженность медработников.

Карьерный рост врача связан, прежде всего, с повышением уровня его профессионализма. Именно это позволяет трудоустроиться на высокооплачиваемые должности в более престижные медицинские учреждения и успешно заниматься частной практикой.

Возможен также карьерный рост по административной линии (например, стать главврачом стационара), предпринимательство (открытие собственного врачебного кабинета), основание бизнеса в сфере медицинских услуг.

Некоторые врачи связывают карьерный рост с работой в зарубежных странах, но это, как правило, требует дополнительной подготовки, хотя бы краткосрочного обучения за рубежом и, уверенного знания иностранного языка.

Таким образом, можно подвести итог:

  • дефицит медработников, в последние годы, постоянно увеличивается. Именно поэтому со стороны всех уровней власти проблемам здравоохранения уделяется много внимания, что дает надежду на увеличение средней заработной платы и улучшение условий труда;
  • основная причина переквалификации медработников в смежные отрасли или совершенно другие профессиональные направления – низкая заработная плата. Исключение составляет стоматология, фармация и коммерческая медицина;
  • чтобы стать успешным медработником и иметь возможность карьерного роста необходимо обладать рядом личностных качеств, важными из которых являются терпеливость, ответственность, внимательность и тактичность. Также важно постоянно осваивать новые технологии работы, повышать уровень  собственного мастерства.

Источник: http://www.tmsam.ru/professiya/vibiraem-professiyu/Medicinskie-rabotniki.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.