с какой периодичностью необходимо проходить периодические медицинские осмотры работникам общественного питания, торговли.

Периодический медицинский осмотр

Медосмотр — это комплекс мер по исследованию здоровья, выявлению возможных патологий и их профилактике.

Периодический медосмотр работников предприятия проводится с целью выявления на ранних сроках заболеваний, которые могут быть опасны для окружающих или делают сотрудника непригодным для выполнения тех или иных работ. Он позволяет отследить динамику изменения здоровья, а также выявить возможные профзаболевания и минимизировать вред, причиненный самочувствию человека.

Кто должен проходить медосмотр

Прежде всего, периодический медосмотр необходим:

• гражданам, занятым на высотных работах;
• людям, трудящимся в сфере общественного питания;
• работникам образовательных организаций и медучреждений;
• сотрудникам, трудящимся в сфере парикмахерских услуг, в салонах красоты, прачечных, банях;
• работникам фармацевтических компаний;
• лицам, чья работа связана с системами водоснабжения;
• работникам птицеферм и животноводческих предприятий;
• гражданам, занятым на опасном и(или) вредном производстве.

Но по инициативе директора организации или самого коллектива проходить периодические медицинские осмотры могут люди любых профессий. Законодательство определяет лишь некоторые специальности, представители которых должны обязательно проходить регулярные врачебные осмотры.

Периодичность проведения медосмотров

Требования к периодичности и порядку проведения профосмотров указаны:

Согласно этим документам, сотрудники в возрасте до 21 года должны проходить медосмотр ежегодно.

Как правило, каждая организация составляет собственный календарный план проведения периодического медицинского осмотра и согласно ему направляет сотрудников на проверку. Календарный план согласовывается медцентром с работодателем и утверждается руководителем медицинской организации.

Порядок проведения медосмотра

Ответственность за организацию медосмотра лежит на директоре фирмы. Во время него работники посещают нескольких врачей, сдают анализы и т. д. Точный список зависит от типов работ и вредных производственных факторов.

Комиссию врачей, которые будут проводить осмотр, формирует медцентр, с которым был заключен договор. В ее состав входит врач-профпатолог и иные специалисты (подробная информация о списке врачей содержится в Приказе Минздрава от 12.04.2011 № 302н).

Порядок проведения периодических медицинских осмотров работников выглядит следующим образом.

Шаг 1. Заключаем договор

Первым делом работодатель должен заключить контракт с медцентром.

Шаг 2. Составляем список

Списка два: контингент и поименный. Контингент (перечень должностей и работ) в десятидневный срок предоставляется в территориальный отдел Роспотребнадзора. На его базе делается поименный список (перечень конкретных людей), который не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медцентром даты начала осмотра направляется работодателем в медицинскую организацию.

Скачать

Шаг 3. Составляем план

На основании поименного списка (в течение 10 дней с момента его получения, но не позднее чем за 14 дней до согласованной даты осмотра) медцентр составляет календарный план проведения периодического осмотра.

Шаг 4. Подготавливаем приказ

Работодатель издает приказ о периодичности медосмотра и очередности его прохождения. Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомиться с распоряжением как минимум за 10 дней до ее проведения.

Скачать

Шаг 5. Выдаем направления

После этого следует выдать работникам направления на медосмотр. Утвержденной формы этого документа нет, поэтому он оформляется в произвольном виде.

Шаг 6. Работники проходят осмотр

С направлением на руках сотрудники должны прийти в медучреждение, с которым был заключен договор, в срок, указанный в документе. Также при себе они должны иметь паспорт и направление от работодателя.

Во время медосмотра за работниками сохраняется средний заработок.

В случае если сотрудник отказывается проходить проверку, директору придется отстранить его от трудовой деятельности и не начислять зарплату до тех пор, пока осмотр не будет пройден.

Если же осмотр был пропущен по вине нанимателя или по не зависящим ни от сотрудника, ни от главы фирмы факторам, недопущение к выполнению обязанностей считается простоем и оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты трудящегося.

Что делать после осмотра

По завершении мероприятия медучреждение составляет заключительный акт (в срок до 30 дней). Заверенный документ, подписанный руководителем медцентра и предприятием, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора на согласование.

Теперь поговорим о том, как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации. После того как работники пройдут медосмотр, работодатель должен собрать подписанные и заверенные печатью медучреждения заключения с результатами проверки.

На основании врачебного заключения определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим указанием в медкарте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профзаболеваний. А при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Кто оплачивает профосмотры

Все расходы по проведению планового медосмотра, так же, как и первичный медосмотр при приеме на работу, оплачивает директор предприятия: это требование статей 212 и 213 ТК РФ. Впоследствии государство компенсирует ему часть затрат на проведение медосмотров через ФСС.

Ответственность работодателя

Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, работодатель не имеет права допускать к работе сотрудников, не прошедших по какой-либо причине обязательный периодический медицинский осмотр. В случае если правило будет проигнорировано, это повлечет за собой наложение штрафа на должностных лиц и ИП в размере 15 000-25 000 рублей, на юрлиц — 110 000-130 000 рублей.

Какие изменения готовят чиновники

В 2019 году, возможно, в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н будут внесены некоторые изменения.

На едином портале размещения проектов нормативных актов опубликовано уведомление о том, что Министерство труда готовится сократить список работников, которых необходимо регулярно отправлять на медосмотры.

Как отмечают чиновники, работы на компьютерах (ПЭВМ) (работа по считыванию и вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50 % рабочего времени) «не являются работами с вредными и(или) опасными условиями труда и не связаны с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний».

Когда именно поправка вступит в силу, пока неизвестно. Поэтому пока работодатели должны планировать медосмотры для всех работников, чья деятельность осуществляется под воздействием, в том числе, электромагнитного поля широкополосного спектра частот.

Источник: //clubtk.ru/periodicheskiy-meditsinskiy-osmotr

Кто должен проходить периодический медосмотр на предприятии

Законодательство не запрещает компаниям-нанимателям устраивать периодические осмотры для любых категорий сотрудников за свой счет. Это проявление социальной ответственности работодателя и заботы о персонале. Однако существует перечень профессий, для которых регулярное посещение медицинских комиссий обязательно:

• лица, работающие на производствах с вредными и опасными для здоровья факторами;
• лица, задействованные в высотных или подземных работах;
• граждане, чья деятельность связана с движением транспортных средств (например, водители);
• охранники, инкассаторы;
• представители сферы общественного питания, пищевой промышленности, торговли продуктами;
• работники сферы водоснабжения;
• персонал образовательных учреждений, детских садов и санаториев;
• медицинские работники;
• спортсмены;
• сотрудники пожарных инспекций, аварийно-спасательных служб;
• клинеры;
• работники гостиничной отрасли;
• сотрудники животноводческих предприятий и т.д.

Полный перечень профессий, обязанных проходить регулярные медицинские комиссии, дан в приказе Минздравсоцразвития 302н (приложение №2). В документе указывается, что независимо от выполняемого функционала лица, не достигшие восемнадцатилетия, должны ежегодно посещать врачей и сдавать анализы.

Журнал регистрации медицинских осмотров сотрудников

Разновидности медицинских осмотров

Согласно положениям приказа 302н, существует три основных разновидности медосмотров:

1. Предварительные

//www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

Это медицинское освидетельствование претендента на вакантную должность, открытую в организации. В ходе врачебного обследования выясняется, не имеет ли человек ограничений по здоровью, делающих невозможным нормальное выполнение функционала в рамках выбранной специальности.

Осмотры осуществляются за счет работодателя и проводятся в выбранном им учреждении здравоохранения. Если заключение покажет несоответствие по здоровью, претенденту откажут в трудоустройстве.

2. Периодические

Происходят на протяжении всей работы специалистов определенных отраслей с установленной законодательством периодичностью: раз в год или в два года. Их проведение позволяет постоянно контролировать здоровье персонала, отслеживать динамику, своевременно выявлять профессиональные и общие заболевания, факторы, препятствующие продолжению трудовой деятельности конкретного сотрудника.

3. Внеплановые

Это разновидность медицинских осмотров, проводимая в экстренных случаях по инициативе персонала или медицинской организации. Они необходимы, если в ходе предыдущего осмотра был выявлен рост заболеваемости, если на предприятии повысилась вредность, у одного из работников были обнаружены симптомы опасного недуга и т.д.

Периодичность прохождения медосмотра по профессиям

Частота проведения обязательных медицинских осмотров зависит от сферы деятельности. Законодательные требования к разным профессиям прописаны в приказе 302н. Приведем примеры необходимой периодичности:

• спортсмены – ежегодно;
• крановщики, лифтеры – раз в два года;
• лица, чья деятельность связана с пищевыми продуктами, – ежегодно;
• работники парикмахерских, салонов красоты – ежегодно;
• воспитатели и учителя – ежегодно.

Полный список требований к периодичности приведен в тексте Приказа 302н.

Важно! Независимо от профессии лица моложе 21 года должны посещать врачей не реже раза в 12 месяцев. Для женщин старше 40 лет предусмотрен обязательный ежегодный прием у маммолога.

Периодичность прохождения медосмотра для водителей

Транспортные средства признаются объектами повышенной опасности, поэтому и начинающие, и профессиональные водители обязаны посещать медицинские комиссии. Врачебное обследование позволяет увидеть факторы, которые не позволяют человеку садиться за руль, или исключить их наличие.

Периодические осмотры водителей регулируется положениями приказа Министерства здравоохранения 344н. В документе указывается, что посещать медкомиссию нужно в следующих случаях:

• при получении прав;
• при замене прав на новые из-за истечения срока годности;
• при трудоустройстве на позицию водителя в организацию;
• при получении дополнительных категорий.

К профессиональным водителям законодательство предъявляет дополнительные требования.

Они обязаны проходить регулярные медицинские освидетельствования вне зависимости от трудового стажа, типа транспортного средства и расстояний, преодолеваемых по долгу службы.

Правило распространяется не только на крупные организации, но и на индивидуальных предпринимателей. Расходы, связанные с проведением врачебного осмотра, несут работодатели.

Для отдельных категорий водителей предусмотрены предрейсовые и послерейсовые осмотры. Например, вторые проходят лица, занятые перевозками пассажиров и опасных грузов. Такие освидетельствования проводятся на территории организации привлеченными медицинскими работниками.

Важно! Периодические медицинские осмотры водителей предусматривают посещение нарколога и психиатра. Этих специалистов нужно обязательно проходить в государственных, а не частных больницах.

Чем грозит компании непроведение регулярных медосмотров?

Организация регулярных медицинских комиссий для сотрудников определенных специальностей – не право, а законодательная обязанность компании-нанимателя. Несоблюдение этого требования влечет наложение штрафных санкций:

• до 25 000 руб. – для руководства фирмы или частного предпринимателя;
• до 130 000 руб. – для юридического лица.

Определяя меру наказания за совершенное нарушение, инспектор по труду вправе посчитать количество специалистов компании, обязанных проходить освидетельствование, и умножить на максимальную сумму штрафа. Итоговый размер денежной санкции окажется значительным даже для крупной фирмы.

Несмотря на прямое указание в ТК РФ на то, что медицинские осмотры оплачивается за счет фирмы-нанимателя, отдельные прижимистые руководители пытаются заставить сотрудников проходить врачей за свой счет.

Это неправомерно, и специалист, оплативший услуги врачей и анализы, может взыскать деньги у работодателя по суду.

Если последнего признают виновным, его обяжут выплатить административный штраф за нарушение в сумме до 80 000 руб.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: //raszp.ru/spravochn/dolzhen-prokhodit-periodicheskiy.html

Медосмотры сотрудников торговый организаций: охрана труда

Роспотребнадзор во время проверок организаций торговли все чаще выписывает штрафы в размере от 10 тысяч рублей до 20 тысяч рублей за неисполнение требований о прохождении медицинских осмотров сотрудниками. Надзорный орган при этом опирается на статью 6.3. КоАП «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения».

Организации пытаются оспорить данное решение. Но Верховный суд на стороне Роспотребнадзора.

Организовывать прохождение медосмотров сотрудников в торговой организации и на предприятии пищевой промышленности должен специалист по охране труда. Он должен опираться не только на Приказ №302н от 12 апреля 2011 года.

Другими словами данный нормативный акт является необходимым, но не достаточным, и содержит нормы, которые по-разному воспринимаются работодателями, медицинскими организациями, надзорными органами.

Таковыми, например, являются следующие вопросы:

• Необходимо ли проводить медосмотры сотрудников, которые работают в допустимых условиях труда (класс 2)? 
• Каковы правила оформления сопутствующей документации? 
• Кому, как и на основании чего проходить обязательные медицинские осмотры? 

В Приказе №302н в Приложении 2 пункта 14 указывается, что работники предприятий пищевой промышленности, где имеет место контакт с пищевыми продуктами при производстве, хранении, транспортировке и реализации, должны проходить обязательный медицинский осмотр. 

При этом на медосмотры, согласно требованиям статьи 213 Трудового кодекса, отправляются даже те, кто по роду свой деятельности не имеют контакта с пищевыми продуктами. Это бухгалтеры, экономисты, охранники, управленцы, юристы пищевых предприятий.

213 статья ТК РФ в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, обязывает работников организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений проходить предварительные медосмотры. 

Разъяснения Минздрава о направлении “пищевиков” на медосмотр 

В ответ на обращение от 17 декабря 2012 года за номером 1192 Минздрав дал свои разъяснения по поводу 14 пункта Приложения 2 Приказа №302.

В разъяснительном письме Минздрава  от 22 марта 2013 года №14-1/2023592 говорится, что 14 пункт Приложения 2 Приказа №302 действует лишь в отношении тех сотрудников, которые по роду деятельности имеют контакт с пищевыми продуктами и пищевым оборудованием. 

Минздрав о медосмотрах сотрудников торговых организаций

Совершенно противоположную позицию в трактовке пункта 15 в Приложении 2 Приказа №302 занял Минздрав в отношении торговых организаций.

Все сотрудники этих предприятий, даже тех организаций, которые торгуют непродовольственными товарами, должны проходить предварительный медицинский осмотр в обязательном порядке.

Важно отметить, что это правило касается в торговых организаций всех типов и видов, в том числе осуществляющих розничную и оптовую торговлю непродовольственными товарами. Помимо этого осмотры должны проходить все работники, в том числе и не связанные с непосредственным общением с клиентами. 

Многие организации не прислушались к мнению Минздрава, посчитав Рекомендации необязательными для исполнения. В свою очередь Роспортебнадзор в разных регионах России принялся штрафовать такие организации. Спор по этому вопросу между торговой компанией и Роспотребнадзором вышел на финишную прямую и завершился Постановлением Верховного суда. 

Верховный суд встал на сторону Роспотребнадзора

Верховный Суд оставил без изменения принятые по делу судебные акты о привлечении общества к административной ответственности за допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров, поскольку факт совершения им вменяемого административного правонарушения подтверждается представленными доказательствами. 

Роспотребнадзор привлек к административной ответственности за не прохождение медосмотра сотрудниками организации оптовой торговли машинами, оборудованием и принадлежностям к ним – регионального менеджера по продажам, а также начальника отдела логистики и ценообразования и специалист того же отдела.

Такое решение надзорного органа Общество решило оспорить в суде. Работодатель стоял на том, что 15 пункт Приложения 2 Приказа 302 распространяется только на те организации, которые занимаются реализацией пищевых продуктов.

В Постановлении от 6 декабря 2017 г.

N 34-АД17-5 Верховный Суд РФ отклонил указанные доводы истца, обосновав своё решение тем, что проведение медосмотра предусмотрено в отношении работников, занятых на работах в организациях торговли, без уточнения по конкретным видам торговли и реализуемой продукции. Таким образом, организации, относящиеся к сфере торговли любыми товарами и продукцией, должны направлять всех сотрудников на медосмотры, причем ежегодно.

Источник: //www.snta.ru/press-center/medosmotry-rabotnikov-torgovli-verkhovnyy-sud-postanovil/

Медосмотр для работников общепита

Требования к санитарной книжке, правила оформления медкнижки

Медицинская книжка – это документ государственного образца, в котором отражается состояние здоровья человека. Люди, работающие в определенных областях, обязаны предоставлять медкнижку работодателю. В санитарную книжку заносятся данные о результатах медосмотров и лабораторных исследований пациента.

Кому необходимо оформлять медицинскую книжку

Медицинскую книжку необходимо иметь работникам, занятым в следующих сферах деятельности:

-торговля продовольственными товарами, товарами для детей, промтоварами;

-общепит;

-производство продуктов питания;

-пассажирские перевозки на всех видах транспорта (в том числе, водители такси, проводники поездов и другие специальности);

-образование и воспитание детей;

-здравоохранение, включая работников лечебно-оздоровительных, профилактических учреждений;

-предприятия сферы санитарно-гигиенического обслуживания (салоны красоты, парикмахерские, прачечные и т.д.);

-гостиничный бизнес;

-спортивно-оздоровительные учреждения (бассейны, тренажерные залы и т.д.);

-аптеки, производство, складирование, фасовка медицинских препаратов;

-водопроводное хозяйство, канализационные системы;

-студенты и школьники, проходящие практику на предприятиях, работники которых обязаны оформлять медкнижки;

-другие категории сотрудников из утвержденного перечня.

Требования к санитарной книжке

Медкнижка – это официальный документ, который могут выдавать только организации, уполномоченные Роспотребнадзором, и имеющие лицензию на проведение профмедосмотров и экспертизу профпригодности.

Медкнижка оформляется на специальном бланке с голографическим знаком, подтверждается печатью организации, выдавшей ее. Результаты осмотров и обследований заверяются штампом указанной организации, а также личными подписями врачей.

Санитарные книжки регистрируются в особом Реестре Роспотребнадзора.

Санкнижка сдается на хранение работодателю и выдается по требованию работника при необходимости. Когда человек увольняется и переходит на другое место работы, он забирает медицинскую книжку и предоставляет ее новому работодателю.

Важно понимать, что медкнижка – это документ строгой отчетности, который не подлежит свободной продаже и требует аккуратного, ответственного отношения.

Поскольку состояние здоровья человека, получившего санкнижку, может со временем измениться, необходимо проходить регулярные осмотры и продлять книжку. Периодичность и порядок осмотров устанавливается государственными органами.

Оформление медкнижки – что нужно знать пациенту

Медкнижка имеет законную силу только в том случае, выдана уполномоченной организацией и оформлена по правилам. Подлинная санитарная книжка обладает следующими признаками:

-круглая печать «Для личных медицинских книжек» на фото обладателя;

-две голограммы (на фотографии и на результатах аттестации);

-номер регистрации (на второй странице);

-наличие штампов и печати медицинской организации, выдавшей книжку.

Сроки получения санкнижки

В зависимости от количества и характера исследований срок оформления медкнижки может варьироваться от одного до семи дней.

Дело в том, что некоторые лабораторные анализы выполняются в течение нескольких дней.

Ускорить процесс можно, если у вас уже есть на руках результаты исследований, заверенных справкой медицинского учреждения. Санкнижку могут оформить или продлить на основании этих сведений.

Сколько стоит оформление медкнижки?

Цена услуги зависит от плана осмотров и исследований, предусмотренных для каждой категории работников. В Новосибирске примерная стоимость санитарной книжки составляет от 2100 до 2600 рублей.

Где лучше оформлять медицинскую книжку?

Оформлением и продлением медкнижек могут заниматься лишь специализированные медицинские организации. Прежде это были, в основном, поликлиники, где и сейчас можно получить санитарную книжку.

Но при обращении в государственное учреждение возникает извечная проблема – очереди. К счастью, частные клиники, наравне с государственными, получили право на проведение аттестаций и оформление медкнижек.

В них можно очень быстро пройти все обследования, получить требуемый документ, чтобы не потерять время и устроиться на хорошую работу.

Кроме того, по истечении установленного времени, вам придется продлять книжку, то есть опять тратить время на осмотры и сдачу анализов. И здесь опять удобно обратиться в частную медицинскую организацию.

Дополнительным плюсом таких учреждений является то, что они организуют выездные профосмотры прямо на предприятиях, чтобы сотрудники не отрывались от работы и не тратили на походы по поликлиникам свое свободное время.

Существует и еще одно преимущество частных медцентров, занимающихся медкнижками. Они осуществляют все услуги в одном месте, чтобы пациенту не пришлось ездить из одной лаборатории в другую.

Какие документы нужно предоставить для открытия санитарной книжки?

При себе необходимо иметь следующие документы:

-гражданский паспорт;

-фотографию 3х4 или 4х6 см;

-справку о прохождении флюорографии за последний год (если есть);

-прививочный сертификат (если есть).

Личная гигиена – это ряд санитарных требований, которые должны соблюдать работники общественного питания.

         Личная гигиена работников повышает культуру обслуживания потребителей и служит важным показателем общей культуры предприятия общественного питания.

Требования к личной гигиене работников общественного питания:

— Необходимо содержать тело в чистоте.

— Тщательно мыть руки до локтя.

— Принимать ежедневно душ.

— Волосы должны быть убраны или коротко стриженные.

— Поправлять прически и расчесывать волосы можно только в туалетных комнатах

— Умеренно употреблять косметическими средствами и не пользоваться сильно пахнущими духами

— Иметь коротко стриженные ногти, без лака, чистое поднагтевое пространство

— Не носить украшения и часы.

— Не должно иметься на руках гнойничковых ран.

— Нельзя приступать к работе с простудными заболеваниями

— Санитарную одежду надевают в следующей последовательности: обувь (моем руки), головной убор, халат.

Порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

— Не пользоваться булавками при закалывании одежды.

— Не класть в карманы одежды посторонних предметов.

— Перед выходом  из производственного помещения снимать санитарную одежду

— Менять одежду по мере загрязнения.

— Хранить санитарную одежду отдельно от верхней.

Санитарный режим поведения  обязывает работников общественного питания следить за чистотой рабочего места, оборудования, инвентаря и посуды. Курить в производственных и торговых помещениях запрещено. Нельзя также принимать пищу в производственных цехах, так как остатки пищи  в производственных цехах, так как остатки пищи загрязняют рабочие столы.

Медицинское обследование работников общественного питания проводят для предупреждения распространения инфекционных заболеваний. Все работники общественного питания должны проходить:

1. осмотр дерматовенеролога – 2 раза в год,

2.     обследование на туберкулез (флюорография) – 1 раз в год

3.     Исследование крови на сифилис (РВ) – 1 раз в год

4.     Мазки на гонорею – 2 раз в год

5.     Исследование на бактерионосительство возбудителей кишечных инфекций, серологическое обследование на брюшной тиф, исследование на глистоносительство не реже 1 раза в год.

На каждого работника должна быть заведена личная медицинская книжка, в которую вносят результаты медицинских обследований, сведения о перенесенных прививках и сдаче зачета по санминимуму.

Санитарный контроль за соблюдением правил личной гигиены, санитарного режима, за состоянием здоровья сотрудников предприятия общественного питания осуществляют работники санитарно-эпидемиологической службы (СЭС).

Делаются смывы с рук (ладони, пальцы, поднагтевое пространство), санитарной одежды (передней полы и нижней части рукавов) и полотенца.

Смыв производится протиранием определенной поверхности руки и санодежды стерильным ватным тампоном, смоченным 0,1 % водным раствором пептона или хлорида натрия.

Постановление главы администрации г. Ставрополя от 07.02.2003 N 563

Текст правового акта по состоянию на август 2012 года

Источник: //printscanner.ru/medosmotr-dlja-rabotnikov-obshhepita/

Периодичность прохождения медосмотров для работников общепита. Порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

Выберите рубрику 1. Предпринимательское право (235) 1.1. Инструкции по открытию бизнеса (26) 1.2. Открытие ИП (27) 1.3. Изменения в ЕГРИП (4) 1.4. Закрытие ИП (5) 1.5. ООО (39) 1.5.1. Открытие ООО (27) 1.5.2. Изменения в ООО (6) 1.5.3. Ликвидация ООО (5) 1.6. ОКВЭД (31) 1.7. Лицензирование предпринимательской деятельности (13) 1.8.

Кассовая дисциплина и бухгалтерия (69) 1.8.1. Расчет зарплаты (3) 1.8.2. Декретные выплаты (7) 1.8.3. Пособие по временной нетрудоспособности (11) 1.8.4. Общие вопросы бухгалтерии (8) 1.8.5. Инвентаризация (13) 1.8.6. Кассовая дисциплина (13) 1.9. Проверки бизнеса (17) 10. Онлайн-кассы (14) 2. Предпринимательство и налоги (413) 2.1.

Общие вопросы налогообложения (27) 2.10. Налог на профессиональный доход (7) 2.2. УСН (44) 2.3. ЕНВД (46) 2.3.1. Коэффициент К2 (2) 2.4. ОСНО (36) 2.4.1. НДС (17) 2.4.2. НДФЛ (8) 2.5. Патентная система (24) 2.6. Торговые сборы (8) 2.7. Страховые взносы (64) 2.7.1. Внебюджетные фонды (9) 2.8. Отчетность (86) 2.9. Налоговые льготы (71) 3.

Полезные программы и сервисы (40) 3.1. Налогоплательщик ЮЛ (9) 3.2. Сервисы Налог Ру (12) 3.3. Сервисы пенсионной отчетности (4) 3.4. Бизнес Пак (1) 3.5. Калькуляторы онлайн (3) 3.6. Онлайнинспекция (1) 4. Государственная поддержка малого бизнеса (6) 5. КАДРЫ (103) 5.1. Отпуск (7) 5.10 Оплата труда (6) 5.2. Декретные пособия (1) 5.3. Больничный лист (7) 5.4.

Увольнение (11) 5.5. Общее (22) 5.6. Локальные акты и кадровые документы (8) 5.7. Охрана труда (9) 5.8. Прием на работу (3) 5.9. Иностранные кадры (1) 6. Договорные отношения (34) 6.1. Банк договоров (15) 6.2. Заключение договора (9) 6.3. Дополнительные соглашения к договору (2) 6.4. Расторжение договора (5) 6.5. Претензии (3) 7. Законодательная база (37) 7.

1. Разъяснения Минфина России и ФНС России (15) 7.1.1. Виды деятельности на ЕНВД (1) 7.2. Законы и подзаконные акты (12) 7.3. ГОСТы и техрегламенты (10) 8. Формы документов (82) 8.1. Первичные документы (35) 8.2. Декларации (25) 8.3. Доверенности (5) 8.4. Формы заявлений (12) 8.5. Решения и протоколы (2) 8.6. Уставы ООО (3) 9. Разное (25) 9.1. НОВОСТИ (5) 9.

2. КРЫМ (5) 9.3. Кредитование (2) 9.4. Правовые споры (4)

Для некоторых категорий работников законодательно закреплена необходимость медицинского осмотра. Основным критерием такой необходимости выступает степень взаимодействия работника с другими людьми и способность навредить их здоровью.

Медкнижка подтверждает, что по результатам осмотра врачей работник здоров и может приступить к. выполнению своих трудовых обязанностей. Эта статья расскажет, каких врачей нужно пройти для медкнижки.

Перечень необходимых врачей

Список врачей, заключение которых нужно получить, для разных категорий работников будет отличаться. Однако, существует базовый перечень обследований для всех. Специалисты, которые обязательно должны присутствовать в медкомиссии:

• Терапевт – «универсальный» врач для любого медосмотра. Именно с терапевта начинается любое обследование.
• Оториноларинголог. Или, как его окрестили обыватели, просто лор. Этот специалист призван выявить у будущего работника проблемы с функционированием носа, горла, ушей.
• Дерматовенеролог – «кожный врач». Даёт заключения по поводу наличия или отсутствия у человека кожных инфекций.
• Стоматолог.
• Гинеколог – дает заключение о состоянии женского здоровья.

Как видите, список врачей не такой уж большой. Впрочем, за терапевтом есть право значительно расширить его в том случае, если он найдёт у будущего работника признаки заболеваний, не относящихся к сферам работы перечисленных врачей. Кроме прохождения медосмотра у врачей, необходимо сдать анализы. Такие лабораторные исследования включают:

Некоторые из анализов имеют ограниченный период действия, потому с прохождением медицинского осмотра лучше не затягивать.

Оформление медицинской книжки

Когда все врачи пройдены, а состояние здоровья оказалось удовлетворительным по всем критериям, можно приступить к оформлению самой санитарной книжки. Здесь можно самостоятельно выбрать наиболее приемлемый для вариант: оформление медицинской книжки в частной клинике или же в государственной.

Однако, стоит отметить, что оформление документа в поликлинике также не будет бесплатным: его стоимость включает плату за бланк книжки и гигиеническое обучение.

Частную клинику может посоветовать работодатель – часто у него заключён договор с клиникой на оказание услуг такого рода. Это обойдётся дороже, но зато книжка будет выполнена в более короткие сроки.

Тут работник в праве сам решить, какой критерий для него наиболее важный.

На просторах интернета можно встретить также ещё один способ оформления медицинской книжки – покупка онлайн.

Хотелось бы предостеречь незадачливых работников от выбора такого способа: несмотря на внешнюю привлекательность, он чреват неприятными последствиями вплоть до уголовной ответственности.

К тому же подделка медкнижки может иметь и куда более страшные последствия в том случае, если у человека имеются серьёзные проблемы со здоровьем (которые часто протекают бессимптомно), а он, ведомый желанием сэкономить время, не узнает о них на стадии, когда можно ещё всё исправить.

Этот документ подтверждает то, что вы здоровы. О том, как оформить медкнижку, и пойдет речь далее. Вы узнаете, какие документы необходимы для получения данного документа. Также сможете выяснить, каких врачей нужно пройти для медкнижки.

Личная медицинская книжка

Кому нужен данный документ? В современном мире практически каждая серьезная организация требует для приема на работу медицинскую книжку. Что уж говорить о сфере обслуживания!

Документ, подтверждающий оптимальное здоровье, необходим лицам, непосредственно контактирующим с людьми (парикмахерам, мастерам маникюра и педикюра, косметологам и врачам, продавцам и так далее).

Обязательно получить данный документ нужно воспитателям детских садов, учителям и многим другим лицам.

Как оформить документ?

Новая медкнижка может быть приобретена в любом книжном магазине. Однако просто купить документ недостаточно. После приобретения вам придется приложить некоторые усилия для оформления медицинского доказательства хорошего здоровья.

Для начала сделайте фото стандартного размера (три на четыре). Также приложите копии паспорта и Все ваши данные понадобятся специалисту для заполнения документа. После этого нужно получить список врачей, которых вам предстоит пройти.

Тем, кто собирается работать в сфере обслуживания, связанной с питанием и прямым контактом с людьми, нужно посетить гораздо больше специалистов, нежели другим работникам. Обязательно запомните или запишите, какие врачи для медкнижки вам понадобятся.

С чего начать?

Каких врачей нужно пройти для медкнижки? Об этом лучше спросить своего работодателя или получить данную информацию в отделе кадров. Ниже будет представлен полный список специалистов, заключение которых может вам понадобиться. Стоит отметить, что некоторые организации требуют лишь частичного обследования.

Для начала посетите терапевта. Именно он назначит вам анализы (на медкнижку). В их число чаще всего входят общий анализ крови, биохимическое исследование, соскоб, диагностика кала на яйцеглист и другие патологии. Помните, что медкнижка за 1 день не делается. Некоторые анализы, например, биохимическое исследование, могут готовиться около одной недели.

Флюорография

Итак, поговорим о том, каких врачей нужно пройти для медкнижки. Абсолютно все организации, требующие такой документ, настаивают на диагностике легких и сердца. Проводится она в стационарной поликлинике. Никакой особой подготовки для диагностики не требуется.

Результат вы можете получить в тот же день через нескольких часов. В некоторых случаях заключение выдается сразу же. Помимо вашей стационарной карты, печать врача должна быть поставлена и в медицинской книжке.

Отоларинголог и окулист

Этих специалистов также нужно посетить обязательно практически всем работникам. Заключения врачей можно получить непосредственно после осмотра. Медики делают запись в вашей карте и медицинской книжке.

Отоларинголог осматривает горло, носовые проходы и Если у вас нет жалоб, а врач не обнаружил патологий, то это говорит об абсолютном здоровье.

Окулист осматривает ваше и измеряет давление. После этого проводится тест на зрение. Если у вас есть какие-либо отклонения, то не стоит расстраиваться раньше времени. При наличии очков или контактных линз вы вполне окажитесь пригодны для любой работы.

Невролог и психиатр

Отметка этих врачей также должна стоять в медицинской книжке каждого работника. Проходят их для подтверждения адекватного поведения.

Психиатр может задавать наводящие вопросы и после этого вынести свое заключение. Для такого обследования вам обязательно понадобится справка, которая говорит о том, что вы не стоите на учете в психиатрическом или наркологическом диспансере. Взять ее можно по месту прописки.

Невролог изучает ваше состояние при помощи простых тестов: постукивание молоточком, реакция глазного зрачка и так далее. Заключение выдается сразу после консультации.

Венеролог и дерматолог

Данных специалистов необходимо пройти людям, которые работают в сфере обслуживания. Заключение может быть получено как в этот же день, так и в течение одной недели.

Дерматолог осматривает кожные покровы на животе, руках и голове. Если нет никаких нареканий и кожа чистая, то в своей медицинской книжке вы увидите запись «здоров».

Венеролог, помимо осмотра половых органов и слизистых оболочек рта, делает анализ. Чаще всего проводятся исследования на такие заболевания, как сифилис, гонорея и стафилококковая инфекция. Также специалист может провести бактериологическую диагностику. Именно этот анализ готовится около одной недели. Поэтому медкнижка за 1 день никак не может быть сделана.

Стоматолог

Работникам, которые контактируют с людьми или продуктами питания, обязательно нужно посетить стоматолога. Врач после осмотра выносит свое заключение и при необходимости дает рекомендации.

Не стоит бояться того, что вы не получите запись в медкнижку по причине небольшой дырочки или банального кариеса. Стоматолог обращает внимание на другие болезни, которые могут передаваться воздушно-капельным или бытовым путем, например, стоматит.

Гинеколог

Представительницам слабого пола обязательно нужно пройти гинеколога. Врач осматривает половые пути и делает Такое исследование может проводиться в течение нескольких дней (чаще 2-3 суток). Это еще одна причина того, что вы не сможете быстро оформить медицинскую книжку.

Если вы не живете половой жизнью, то обязательно нужно сообщить об этом врачу. В этом случае медик может назначить вам ультразвуковое исследование, которое покажет состояние внутренних репродуктивных органов.

Кардиолог

Часто для оформления медицинской книжки нужно сделать электрокардиограмму. После получения данных следует отправиться к кардиологу. Врач сделает расшифровку и представит свое заключение. В некоторых случаях специалист может порекомендовать пройти ультразвуковую диагностику сердечной мышцы.

Терапевт

Когда все специалисты, необходимые вам, будут пройдены, нужно обратиться опять к терапевту. Именно к этому доктору поступают все ваши результаты анализов. Врач изучает всю информацию и делает свое заключение.

Помните, что при отсутствии некоторых результатов терапевт может отказать вам в заключении. Именно поэтому стоит учитывать сроки выполнения той или иной диагностики.

Сколько стоит сделать медкнижку?

Чтобы пройти медосмотр для трудоустройства, придется выложить определенную сумму денег. Учтите, что обследование в частной клинике будет стоить н порядок дороже, чем в обычной поликлинике. В среднем оформление медицинской книжки обходится в сумму от 1000 до 7000 рублей. Большую роль играет регион, в котором вы проживаете.

Если на медосмотр вас отправляет организация, в которую вы устраиваетесь работать, все затраты оплачиваются работодателем – это следует из положений статей 212 и 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работник, оплативший медосмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы.

Заключение

Теперь вы знаете, каких врачей нужно пройти для медкнижки. Помните, что каждое обследование имеет определенный срок действия. Так, флюорографию, электрокардиограмму следует делать один раз в год. Посещение узких специалистов, как правило, осуществляется раз в два или три года.

Успехов вам и быстрого оформления медицинской книжки!

Все работники, которые по роду своей профессиональной деятельности обязаны иметь личную медицинскую книжку, периодически должны проходить медосмотры. Сроки прохождения медосмотров у работников разных предприятий и учреждений различаются.

НОРМАТИВНАЯ БАЗА ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДОСМОТРОВ

Источник: //nauet.ru/periodichnost-prohozhdeniya-medosmotrov-dlya-rabotnikov-obshchepita/