+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Санитарка и уборщица в чем разница

Содержание

Как перевести санитарку в уборщицу

Санитарка и уборщица в чем разница

К 2018 году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 (далее – Указ № 597).

Чтобы соблюсти такие требования, учреждения здравоохранения оптимизируют структуру и сокращают расходы. Один из вариантов – перевести санитарок в уборщицы.

О том, как правильно это сделать и не нарушить права сотрудников, читайте в рекомендации.

Зачем переводить санитарку в уборщицу

Указ № 597 предусматривает, что к 2018 году среднюю зарплату социальных работников медорганизаций, младшего и среднего медицинского (фармацевтического) персонала повысят до 100 процентов от средней зарплаты в соответствующем регионе.

Это означает, что зарплата младшего медперсонала «догонит» зарплату среднего. То есть, с одной стороны, вырастет зарплата младшего медперсонала. Это позволит укомплектовать штатные должности санитарок. С другой стороны, это приведет к тому, что на определенный период зарплаты среднего и младшего медперсонала будут равны.

Проблема состоит в том, что для такого повышения зарплат у медорганизаций недостаточно средств. Поэтому медорганизации стремятся сэкономить на младшем медперсонале.

На практике существуют два основных варианта, как сократить расходы на оплату труда младшего медперсонала:

  • передать функции по уборке помещений внешнему исполнителю по договору – аутсорсинг (клининг);
  • перевести санитарок в уборщицы.

Аутсорсинг в сфере уборки помещений, как правило, не окупается, поэтому медорганизации выбирают перевод санитарок в уборщицы.

Внимание: многие субъекты РФ издают свои правовые акты о том, как достичь значения региональных «дорожных карт». В них руководителей учреждений обязывают проводить оптимизацию численности по категориям медработников до 2018 года.

Обычно медорганизации экономят на тех должностях, которые содержит форма ЗП-здрав (приказ Росстата от 7 октября 2016 г. № 581). Поэтому заменяют на немедицинские должности именно санитаров (санитарок).

Внимание: наименования должности «санитар» и «санитарка» равнозначны.

Ситуация: Можно ли заменить санитарок на санитарок-уборщиц

Чем отличается должность санитарки от уборщицы

Трудовая функция санитарки и уборщицы различаются. Чтобы это продемонстрировать, мы подготовили сравнительную таблицу.

Внимание: трудовая функция – работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой сотруднику работы (ст. 57 ТК РФ).

Таблица 1

Сравнительная характеристика должностных обязанностей
санитарки и уборщика производственных помещений

Таким образом, функциональные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений отличаются. То есть при переводе для работника серьезно поменяется его трудовая функция. Именно поэтому не забудьте получить согласие работника.

Как оформить перевод

Минтруд России предусмотрел следующие профессии уборщика:

  • уборщик производственных помещений;
  • уборщик служебных помещений.

Такую информацию содержит постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. № 31.

Поэтому официально уборщицу нужно называть одним из вышеуказанных наименований.

Объясните сотрудникам, почему возникла необходимость перевода. Это очень важный момент, поскольку перевести санитарок в уборщицы без согласия санитарок невозможно. Об этом говорит Трудовой кодекс РФ (ст. 72, 72.1 ТК РФ).

Чтобы перевести сотрудника на другую работу, подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору.

В нем отразите все условия, которые планируете поменять: новое наименование должности, обязанности работника, новые условия оплаты труда.

Дополнительное соглашение, которое подписали обе стороны, – неотъемлемая часть трудового договора. Именно оно подтверждает согласие работника на перевод. Скачайте форму приказа о переводе сотрудника на другую работу.

Законодательство содержит для работодателя еще один запасной вариант: трудовой договор можно расторгнуть, если происходит сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

То есть сотрудника можно уволить, если даже с учетом письменного согласия его невозможно перевести на другую работу, которая есть у работодателя.

К ней относится как вакантная должность или работа, которая соответствует квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. То есть обязательно предложите работнику все вакансии, которые отвечают таким требованиям в данной местности.

Внимание: предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусматривает коллективный договор, соглашения или трудовой договор.

На этом основании работодатель может ввести новые должности – уборщиков служебных помещений или уборщиков производственных помещений и сократить ряд должностей санитарок.

При этом работникам, которые занимали должности санитарок, предложите вакантные должности уборщиков.

Обратите внимание, что при сокращении должностей санитарок им нужно предложить должности не только уборщиц, но и дворников и т. д.

Еще одним основанием для увольнения санитарок является аттестация на предмет соответствия санитарок занимаемой должности после внесения изменений в должностные инструкции в связи с принятием профессионального стандарта «Младший медицинский персонал».

Данный профстандарт предусматривает следующие требования к квалификации санитарок: среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «санитар».

В силу того что это требование является новым и практически ни одна санитарка не соответствует указанным требованиям, можно по итогам аттестации не увольнять санитарок в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а предложить занять должность уборщицы.

Расскажем про еще один метод перевода санитарок в уборщицы – экономический.

Можно для уборщиц установить более высокую зарплату, переманив этим санитарок на должности уборщиц. В дальнейшем повышать зарплату уборщицам менее высокими темпами.

Однако в этом случае невозможно будет заставить санитарок выполнять прежнюю работу в полном объеме. То есть проблема заключается в том, что не все функции санитарок можно возложить на уборщика.

Тем не менее трудовое законодательство позволяет приблизить должностные обязанности уборщика производственных помещений к санитарским. Трудовой договор может содержать дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника (ст. 57 ТК РФ).

Если перевести санитарку в уборщицу, она может потерять свои льготы. Например, дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, льготную пенсию и т. п.

Внимание: трудовой кодекс установил, что если работа по определенным должностям связана с тем, что за это сотруднику полагаются компенсации и льготы, то наименование этих должностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям из квалификационных справочников или профессиональных стандартов (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

То есть, чтобы медработники могли получать льготы, их должности в штатном расписании и трудовых договорах должны соответствовать в точности тем, которые содержат номенклатура должностей, Единый квалификационный справочник (приказы Минздравсоцразвития России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, от 23 июля 2010 г. № 541н) и профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал» (приказ Минтруда России от 12 января 2016 г. № 2н).

Так, статья 350 Трудового кодекса РФ устанавливает для медработников сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю. Таким образом, санитарки теряют право на сокращенную рабочую неделю при переводе в должность уборщицы.

Также после перевода санитарка потеряет право на досрочное назначение трудовой пенсии, так как теряет необходимый трудовой стаж. Санитарки относятся к категории работников, которым полагается досрочный выход на пенсию (список 2 в редакции постановления Кабинета министров СССР от 9 августа 1991 г. № 591).

Обращаем внимание, что для уборщиц есть ограничения по совместительству. На них распространяется действие статьи 284 Трудового кодекса РФ. То есть они не могут работать по совместительству больше чем на полставки.

А совместительство медработников регулирует постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41(далее – Постановление № 41).

Поэтому медработники вправе работать по совместительству как по другой работе, так и по аналогичной должности, специальности, профессии (подп. «а» п. 1 Постановления № 41).

Есть и особенности определения максимальной продолжительности рабочего времени по совместительству.

Так, вырабатывать по совместительству в течение месяца полную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели, могут сотрудники, которые относятся к младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу (подп. «б» п.

1 Постановления № 41). А вот уборщицы лишены такой возможности. Это может создавать проблемы и для администрации учреждения, и для самих работников, например снижать возможность подработки.

Перевод санитарок в уборщицы создает и ряд проблем с лицензированием. Порядки оказания медицинской помощи предусматривают должности санитарок. Что будет, если убрать всех санитарок? Получит ли учреждение лицензию в следующий раз? Очевидно, ряд санитарок для ухода за пациентами все же придется оставить и по этой причине.

 Кадыров Ф.Н.доктор экономических наук, заместитель директора ЦНИИОИЗ Минздрава России
© Материал из Справочной системы «Главный врач»

Источник: http://soprofmed.ru/kak-perevesti-sanitarku-v-uborshhitsu.html

Санитарка и уборщица — в чём разница?

Санитарка и уборщица в чем разница

Для большинства людей разницы нет, но для сотрудников медицинских учреждений от одного только названия должности зависят трудовых обязанности, заработная плата и отпуск. Реорганизация учреждений привела к тому, что персонал больниц разделился на медицинский и технический, это привело к сокращению персонала, путанице с полномочиями и переводе сотрудников в другие должности.

Чтобы разобраться в обязанностях сотрудников медицинского учреждения для начала необходимо понять, кто является медицинским работником, а кто относится к прочему персоналу?

Федеральный закон “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” дает нам определением медицинского работника :

медицинский работник – физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность;

В законе также дается определение медицинской деятельности :

медицинская деятельность – профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях;

Относятся ли эти действия к работе уборщицы или санитарки можно уточнить из документов : Приказа Минздрава от 23 июля 2010 г. № 541н и Постановления Минтруда от 10 ноября 1992 года N 31 (дополняет Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.10.2005 N 648), из которых становится ясно :

Cанитарка — медработник, уборщица — нет.

Это следует из обязанностей, перечисленных в документах. И санитарка и уборщица обязаны производить уборку в помещениях, однако санитарка выполняет уборку в помещениях медицинской организации, уборщица же — в производственных или служебных помещениях. Далее идут строки о характере работ, точно передающих место деятельности —

для санитарки :

Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств…
для уборщицы :

Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях…

Более того, уборщица не занимается выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий, а лишь выполняет санитарную обработку помещений производственного характера, следовательно полномочия такого работника находятся вне медицинской деятельности.

Может ли уборщица работать в медицинском учреждении?

Для реализации такой деятельности нужно иметь в виду квалификационные характеристики рабочих по отраслям, например уборщица производственных помещений, может работать на производствах или в цехах, то есть в местах непрерывных промышленных работ. СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4 подсказывает нам, какие помещения стоит считать производственными :

Производственные помещения – замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей.

Определение размытое, и не даёт конкретного описания, поэтом обратимся к определению из российской энциклопедии по охране труда :

Производственные помещения — замкнутые пространства (комнаты, залы, здания), в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочегодня) осуществляется производственная деятельность.

По назначению подразделяются на собственно производственные (основные цехипредприятия), подсобно-производственные (для вспомогательного производства), энергетические(обеспечение сжатым воздухом, паром, электроэнергией), складские помещения.

Сведения о наличии таких помещениях стоит уточнить у администрации конкретного медицинского учреждения, однако такими помещениями вероятно не являются : холлы, коридоры, вестибюли.

Для уборки вышеупомянутых мест подойдёт уборщица служебных помещений, в её обязанности входит выполнение уборки в холлах, вестибюлях, лестничных клетках, служебных и других помещений общественных и административных зданий. Поэтому такой работник может заниматься рабочей деятельностью на территории учреждения, но только в строго установленных местах.

А в палатах?

Палаты пациентов не относятся ни к производственным помещениям, ни к служебным.

Работа в палатах и отделениях предполагает выполнение санитарно-эпидемиологических мероприятий, а поскольку в обязанности любой из упомянутых уборщик входит лишь соблюдение гигиены и санитарной обработки в условиях промышленных помещений и обслуживаемого оборудования, то работать в палатах имеют право только санитарки.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/59badda8fd96b176d5bddaaa/5adcf40355876b1eddc26831

Чем отличается санитарка от уборщицы – Отличаем

Санитарка и уборщица в чем разница

Среди персонала медицинских учреждений определенную нишу занимают санитарки и уборщицы. Что представляют собой эти должности, какие обязанности им соответствуют, и чем отличается санитарка от уборщицы? Об этом рассказывается ниже.

статьи

Санитарка – младший работник в лечебных заведениях, на которого возложена вспомогательная функция.

Уборщица – сотрудница какого-либо учреждения, главной задачей которой является наведение порядка в окружающем пространстве.

Сравнение

Два упомянутых рода деятельности объединяет то, что в этих случаях не требуется специальное образование. Однако санитарки иногда проходят некоторую предварительную подготовку в виде короткого обучения. Необходимость в ней зависит от той работы, которую предстоит выполнять.

Основное отличие санитарки от уборщицы заключается в спектре вменяемых им обязанностей. Работницы, относящиеся к первой из названных категорий, могут выполнять следующие действия (они зависят от специфики трудового места):

  1. обслуживание палат (уборка, проветривание, дезинфекция), поддержание санитарного состояния помещений для оказания помощи пациентам;
  2. подготовка медицинского оборудования и необходимых инструментов; доставка стерильного материала в отделения и кабинеты больницы; помощь в проявлении снимков, создании растворов; подготовка использованных одноразовых и перевязочных средств к утилизации;
  3. сопровождение или транспортировка больных до процедурного кабинета; умывание, бритье, кормление и другие виды ухода за лежачими пациентами; вынесение, мойка и подача суден;
  4. обеспечение больных чистым постельным бельем, перестилание спальных мест.

Во многих случаях санитарка является помощницей медсестры и выполняет ее указания. Что касается уборщицы, то она должна поддерживать чистоту в зонах, не предназначенных для непосредственного медицинского обслуживания: вестибюлях, лестницах, помещениях регистратуры, туалетах, коридорах. Здесь выполняется такая работа:

  1. мытье поверхности пола и стен;
  2. обеспечение чистоты оконных стекол и рам; протирание дверей, батарей;
  3. удаление пыли с мебели, полок, стеллажей;
  4. освобождение от мусора урн, баков.

В чем разница между санитаркой и уборщицей? В том, что первая из них обладает некоторыми преимуществами. Для санитарок предусмотрена доплата, связанная с вредными факторами труда.

В этом случае предоставляется дополнительный отпуск, а также есть другие привилегии. Уборщица, в свою очередь, не контактирует близко с больными и разными продуктами их жизнедеятельности. Здесь уровень опасности ниже.

Поэтому льготы для такой должности отсутствуют.

Источник:

Санитарка и уборщица: различия должностей

Перевод санитарок в уборщицы –  способ оптимизации кадров в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения .

Так, например, она потеряет ряд льгот – сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т.д. Поэтому такой перевод будет являться законным только в случае письменного согласия работницы

Правительство обещает повысить зарплату медицинским работникам к 2018 году. Для того, чтобы это стало возможным, лечебные учреждения сокращают расходы и оптимизируют структуру.

Перевод в уборщицы: решение?

Одним из способов оптимизации является перевод санитарок в уборщицы. Но как это сделать правильно, не нарушив при этом трудового законодательства и прав работника? Попробуем разобраться.

Сами по себе трудовые функции уборщицы и санитарки имеют существенные различия, которые приведены в таблице ниже:

Нормативный актКвалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения – приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 № 541нПостановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. № 31;приказ Минздравсоцразвития России от 24 октября 2005 г. № 648
Должностные обязанности (характеристика работ)
  • убирает помещения в медицинской организации;
  • помогает старшей медсестре получать медикаменты, инструменты, оборудование и доставлять их в отделение;
  • получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств;
  • убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи;
  • по указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты;
  • выполняет функции курьера, моет аптечную посуду;
  • сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах;
  • подготавливает помещения и ванны;
  • систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок;
  • оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании;
  • если младшая медсестра по уходу за больными отсутствует, получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и меняет его;
  • получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету;
  • расписывается в раздаточной ведомости;
  • подогревает пищу;
  • раздает больным пищу в горячем виде согласно меню и назначенной диете;
  • моет посуду, убирает буфетную и столовую, соблюдает санитарные требования;
  • систематически убирает холодильники, предназначенные для продуктов больных;
  • обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой;
  • своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной
  • убирает в цехах и других производственных помещениях отходы производства и мусор;
  • удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки в производственных помещениях;
  • приготавливает моющие и дезинфицирующие растворы для мытья полов, стен, окон и потолков;
  • транспортирует отходы и мусор из производственных помещений в установленное место;
  • получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал;
  • наполняет емкости питьевой водой;
  • чистит, обрабатывает и расставляет урны для мусора;
  • убирает и дезинфицирует туалеты, душевые, гардеробные и другие места общего пользования производственных помещений
Должен знатьПравила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасностиТребования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены по содержанию производственных помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования
Требования к квалификацииСреднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы

Таблица наглядно демонстрирует, что должностные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений сильно отличаются.

На вопрос отвечает эксперт Системы Главный врач.

Фарит Кадыров, доктор экономических наук, заместитель директора ЦНИИОИЗ Минздрава России:

к 2018 году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 (далее – Указ № 597). Один из способов соблюсти такие требования – перевести санитарок в уборщицы.

Правомерно ли заменить санитарок на санитарок уборщиц – разъяснения эксперта доступны подписчикам или пользователям демодоступа Системы Главный врач.

Типовое положение об аттестации среднего медицинского персонала
посмотреть/скачать>>

►Подробнее о переводе санитарок в уборщицы читайте здесь:

Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения. Именно по этой причине необходимо получить письменное согласие работника на перевод.

Целесообразность перевода сотрудника с должности санитара на должность уборщика

В планах правительства РФ к 2018 году – повышение средней заработной платы социальных работников медицинских учреждений, младшего и среднего медицинского или фармацевтического персонала до 100 процентов от средней заработной платы в том или ином регионе.

Это означает, что зарплаты среднего и младшего медперсонала примерно сравняются, а если быть точнее, то зарплата младших медицинских работников увеличится. Это, в свою очередь, даст возможность укомплектовать штатные должность санитарок.

Однако это так или иначе приведет к тому, что в какой-то определенный промежуток времени заработные платы среднего и младшего медицинского персонала будут равны.

Однако существует проблема, и, как ни странно, звучит она очень банально для нашего государства – у ЛПУ просто-напросто нет денег для такого повышения зарплат.

Этим объясняется стремление руководителей медицинских организаций сэкономить на младшем медицинском персонале.

В реальности существует два варианта сокращения расходов на оплату труда младшего медперсонала:

  • аутсорсинг – заключение договора с внешним исполнителем;
  • перевод санитарок в уборщицы.

Аутсорсинг в реальности, как правило, себя не окупает, поэтому администрация ЛПУ предпочитает остановиться на первом варианте. Как правило, лечебные учреждения пытаются сэкономить на должностях, включенных в форму ЗП-здрав (приказ Росстата №581 от 7 октября 2016 г.). Именно поэтому перевод на немедицинскую должность в первую очередь касается санитарок.

Требования к оформлению перевода: все по закону

Министерства труда установило следующие профессии уборщика:

  • уборщик служебных помещений;
  • уборщик производственных помещений.

Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы нужно выбрать одно из указанных выше наименований. Однако стоит помнить, что в настоящее время не существует должности «уборщик служебных и производственных помещений».

Необходимо доходчиво разъяснить работнице, почему ей необходимо перевестись на другую должность. Это очень важно, потому что без ее письменного согласия перевод будет являться нарушением (статьи 72, 72.1 Трудового кодекса РФ).

При совершении перевода необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются все условия, которые предстоит поменять:

  1. Новое наименование должности.
  2. Обязанности сотрудника.
  3. Новые условия оплаты труда.

Дополнительное соглашение, подписанное обеими сторонами – обязательная составляющая трудового договора. Именно оно подтверждает, что работник согласен перейти на иную должность.

Можно использовать другой способ, также находящийся в рамках закона – расторжение трудового договора в случае сокращения штата или численности персонала ЛПУ.

Иными словами, допустимо усолить сотрудника, если даже с учетом наличия его письменного согласия возможность перевести его на другую должность отсутствует.

Это касается как вакантных должностей, так и должностей, соответствующих квалификации сотрудника, а также вакантных нижестоящих должностей или нижеоплачиваемых работ, которую может выполнять сотрудник с учетом состояния своего здоровья.

Работнику должны быть предложены все должности, возможные в данной местности. Кроме того, работодатель обязан предлагать вакансии и в других местностях, если это прописано в коллективном трудовом соглашении или трудовом договоре.  

На этом основании можно ввести новые должности – уборщика производственных помещений или уборщика служебных помещений, и сократить должности санитарок.

Санитаркам при этом должны быть предложены должности уборщиц. Стоит иметь ввиду, что при сокращении должностей санитарок им можно предложить должности не только уборщиц, но и дворников, и др.

Еще одно основание для увольнения санитарки – аттестация на предмет соответствия занимаемой должности согласно профстандарту «Младший медицинский персонал», предусматривающему наличие у сотрудников среднего общего образования и профессионального обучения по должности «Санитар».

Однако это профстандарт введен недавно, следовательно, ни одна санитарка указанным требованиям не соответствует.

Это значит, что по итогам аттестации санитарку можно уволить в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, и предложить ей занять должность уборщицы.

Существует и еще один способ перевода санитарок в уборщицы – экономический. Устанавливается более высокая заработная плата уборщицы, а санитарка просто переманивается на это место. Далее зарплату уборщицы можно не индексировать столь стремительными темпами.

Однако в этом случае становится проблематично требовать от санитарки выполнения прежней работы в полном объеме. Вся проблема в том, что не все обязанности санитарки можно поручить уборщице.

Тем не менее, трудовое законодательство не препятствует приближению должностных обязанностей уборщика производственных помещений к должностным обязанностям санитара. В трудовой договор включаются дополнительные положения, не ухудшающие положение работника.

Источник: https://otlichaem.ru/obshhestvo/chem-otlichaetsya-sanitarka-ot-uborshhitsy.html

Чем отличается санитарка от уборщицы

Санитарка и уборщица в чем разница

Наш юрист поможет Вам. Медсестра -это средний медицинский персонал имеющий среднее специальное медицинское образование и который в больнице выполняет все назначения врача в виде процедур и выдачи лекарств,пишет документации.

В стационаре наиболее ответственную работу имеют дежурные постовые медсёстры ,которые являются по сути начальницами дежурной смены во всём отделении в нерабочее время-если не считать дежурных врачей,которым и подчиняются медсёстры в нерабочее время.

А так же-играют и роль надзирателя за самочуствием и состоянием больных вызывая дежурного врача при необходимости. А так же-контролируют выполнение больными и санитарами режима дня и правил внутреннего распорядка,включая и свидания и посещение больных и сон и приёмы пищи и многое другое.

Они же сдавая смену докладывают начальству и врачам о всех тонкостях прошедшего дежурства,включая здоровье и поведение больных Как правило-медсёстры в отделении подчиняются заведующему,всем врачам и старшей медсестре.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Анастасия Здравствуйте! Переименовать должность можно только с согласия работника, либо по нормам ст.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Чем отличается санитарка от уборщицы и почему санитарки больше не нужны В распоряжении редакции оказалась аудиозапись одного из собраний в. Перевод санитарок в уборщицы: различия в должностных Чем отличается должность санитарки от уборщицыскачать / открыть >>. 29 июля года на сайте «Слухи и факты» издания saintgeorge.ru в сети Интернет размещена статья «Чем отличается санитарка от.

Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой

Имеем ли мы право сократить санитарку, а её должность поменять на бухгалтера? Если это производственная необходимость – имеете право, Александр, использовать подобным образом штатную единицу.

Имеют ли право на льготную пенсию санитарки инфекционного отделения? Добрый день! Трудовой стаж около 25 лет, из них 5 лет и 4 мес санитарка рентгенкабинета. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию.

А остальноц стаж какой? Тоже в медицине? Я работаю санитаркой. У меня 3 группа инвалидности. Противопоказаний по работе нет.

Санитарок переводят в уборщицы с теми же обязанностями и с меньшей зарплатой

Санитарка — младший работник в лечебных заведениях, на которого возложена вспомогательная функция. Уборщица — сотрудница какого-либо учреждения, главной задачей которой является наведение порядка в окружающем пространстве.

Однако санитарки иногда проходят некоторую предварительную подготовку в виде короткого обучения. Необходимость в ней зависит от той работы, которую предстоит выполнять. Реклама Основное отличие санитарки от уборщицы заключается в спектре вменяемых им обязанностей.

Работницы, относящиеся к первой из названных категорий, могут выполнять следующие действия они зависят от специфики трудового места : обслуживание палат уборка, проветривание, дезинфекция , поддержание санитарного состояния помещений для оказания помощи пациентам; подготовка медицинского оборудования и необходимых инструментов; доставка стерильного материала в отделения и кабинеты больницы; помощь в проявлении снимков, создании растворов; подготовка использованных одноразовых и перевязочных средств к утилизации; сопровождение или транспортировка больных до процедурного кабинета; умывание, бритье, кормление и другие виды ухода за лежачими пациентами; вынесение, мойка и подача суден; обеспечение больных чистым постельным бельем, перестилание спальных мест.

Во многих случаях санитарка является помощницей медсестры и выполняет ее указания.

Что касается уборщицы, то она должна поддерживать чистоту в зонах, не предназначенных для непосредственного медицинского обслуживания: вестибюлях, лестницах, помещениях регистратуры, туалетах, коридорах.

Здесь выполняется такая работа: мытье поверхности пола и стен; обеспечение чистоты оконных стекол и рам; протирание дверей, батарей; удаление пыли с мебели, полок, стеллажей; освобождение от мусора урн, баков.

В чем разница между санитаркой и уборщицей? В том, что первая из них обладает некоторыми преимуществами. Для санитарок предусмотрена доплата, связанная с вредными факторами труда. В этом случае предоставляется дополнительный отпуск, а также есть другие привилегии. Уборщица, в свою очередь, не контактирует близко с больными и разными продуктами их жизнедеятельности.

Здесь уровень опасности ниже. Поэтому льготы для такой должности отсутствуют. .

Суд запретил считать санитарок уборщицами

Минздрав просит регионы сохранить зарплату уборщицам — экс-санитаркам Письмо датировано 10 февраля, подписано зам. Его рассылают и по медорганизациям регионов. В письме не содержится упоминаний об обязанностях уборщика производственных помещений, хотя такой вариант перевода практикуется.

Подготовка и дополнительное профобразование таких работников должны быть оговорены трудовыми и коллективными договорами. Завершить обучение сотрудников и выработку профстандартов учреждения должны до конца г.

Недавно СМИ сообщили об обращении уволенных санитарок в суд с иском к правительству Пермской области.

Отличаются ли обязанности санитарки от уборщицы служебных помещений?

На мгновение мелькнула мысль — сегодня же выходной, почтальоны не работают, от кого оно может быть? Однако, прочитав адрес отправителя, сразу поняла — его принес вовсе не почтальон, а люди, встревоженные несправедливостью и беспределом руководства Талицкой ЦРБ.

И хотя я уже три года не являюсь депутатом районной Думы, остаться равнодушной к этому письму мне не позволила гражданская и журналисткая совесть. Наша госпожа Санникова вместе с главным экономистом Ляпиной придумали хитрую штуку, чтобы не выплачивать санитаркам повышенную заработную плату по Указу президента.

Они переводят санитарок в уборщицы помещений, которым зарплату повышать не надо. Выдали уведомление, которое они сами придумали без всякого Приказа Министерства здравоохранения, нам на руки.

Все это им просто нужно для того, чтобы обойти Министерство здравоохранения, которое требует от руководителей больницы выставлять на сайт заработную плату санитарок, чтобы контролировать, выполняется ли Указ президента. Вот они и мудрят, чтобы нам не выплачивать достойную зарплату, идут на всякие хитрости и уловки.

В больнице всегда, испокон веков, были санитарки, основные помощники медсестер, те, кто ухаживают за лежачими больными. А наши господа что-то выдумывают, чтобы нам зарплату снизить, а себе опять поднять.

Чем же всё-таки отличается санитарка от уборщицы

Помогает старшей медсестре получать медикаменты, инструменты, оборудование и доставлять их в отделение.

Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, моет аптечную посуду.

29 июля года на сайте «Слухи и факты» издания saintgeorge.ru в сети Интернет размещена статья «Чем отличается санитарка от. Недавно СМИ сообщили об обращении уволенных санитарок в суд с иском К тому же «перевод санитарок в уборщицы создает и ряд. Один из часто рассматриваемых ими вариантов перевод санитарок в уборщицы. Статья посвящена анализу трудового законодательства, других.

Санитарка и уборщица — в чём разница? Для большинства людей разницы нет, но для сотрудников медицинских учреждений от одного только названия должности зависят трудовых обязанности, заработная плата и отпуск.

Перевод санитарок в уборщицы

Читайте ответ в Системе Главный врач. Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения. Именно по этой причине необходимо получить письменное согласие работника на перевод.

Это означает, что зарплаты среднего и младшего медперсонала примерно сравняются, а если быть точнее, то зарплата младших медицинских работников увеличится. Это, в свою очередь, даст возможность укомплектовать штатные должность санитарок.

Однако это так или иначе приведет к тому, что в какой-то определенный промежуток времени заработные платы среднего и младшего медицинского персонала будут равны.

Однако существует проблема, и, как ни странно, звучит она очень банально для нашего государства — у ЛПУ просто-напросто нет денег для такого повышения зарплат. Этим объясняется стремление руководителей медицинских организаций сэкономить на младшем медицинском персонале.

Разница между санитаркой и уборщицей

В больницах Свердловской области санитарок переводят в уборщицы, оставляя за ними прежние обязанности, но уменьшая оклад и отпуск.

Таким образом, у работников сокращается зарплата в среднем с 17 до 12 тысяч рублей, а также уменьшается отпуск с 60 рабочих до 29 календарных дней.

Областной министр здравоохранения Нонна Кивелева пояснила, что в регионе к следующему году сократят число младшего медперсонала в четыре раза.

Ваш IP-адрес заблокирован

Назначение на должность уборщицы и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению начальника АХО. Уборщица подчиняется начальнику АХО. На время отсутствия уборщицы командировка, отпуск, болезнь, пр.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Уборщица: 2.

Осуществляет уборку закрепленных за ней помещений, коридоров, лестниц, а также поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня.

Санитарка и уборщица — в чём разница?

Чем же всё-таки отличается санитарка от уборщицы В своей статье автор использует информацию с рабочих совещаний, проводимых Департаментом здравоохранения Ивановской области в целях приведения штатной численности учреждений здравоохранения в соответствие с утвержденными нормативами. В статье приводятся выдержки из обсуждения ситуации в одном из областных бюджетных учреждений здравоохранения. При этом автором статьи использованы, как искаженные данные из самого разговора, так и комментарии к рабочему совещанию, искажающие суть обсуждения и вводящие в заблуждение читателей. Формирование штатного расписания любого государственного учреждения производится исходя из необходимого объема работ. В свою очередь, виды работ являются определяющими для отнесения их к той или иной должности. Так, согласно приказу Минздравсоцразвития России от

Санитарка — младший работник в лечебных заведениях, на которого возложена вспомогательная функция. Уборщица — сотрудница какого-либо учреждения, главной задачей которой является наведение порядка в окружающем пространстве. Однако санитарки иногда проходят некоторую предварительную подготовку в виде короткого обучения.

Необходимость в ней зависит от той работы, которую предстоит выполнять. Реклама Основное отличие санитарки от уборщицы заключается в спектре вменяемых им обязанностей.

Работницы, относящиеся к первой из названных категорий, могут выполнять следующие действия они зависят от специфики трудового места : обслуживание палат уборка, проветривание, дезинфекция , поддержание санитарного состояния помещений для оказания помощи пациентам; подготовка медицинского оборудования и необходимых инструментов; доставка стерильного материала в отделения и кабинеты больницы; помощь в проявлении снимков, создании растворов; подготовка использованных одноразовых и перевязочных средств к утилизации; сопровождение или транспортировка больных до процедурного кабинета; умывание, бритье, кормление и другие виды ухода за лежачими пациентами; вынесение, мойка и подача суден; обеспечение больных чистым постельным бельем, перестилание спальных мест. Во многих случаях санитарка является помощницей медсестры и выполняет ее указания. Что касается уборщицы, то она должна поддерживать чистоту в зонах, не предназначенных для непосредственного медицинского обслуживания: вестибюлях, лестницах, помещениях регистратуры, туалетах, коридорах.

Здесь выполняется такая работа: мытье поверхности пола и стен; обеспечение чистоты оконных стекол и рам; протирание дверей, батарей; удаление пыли с мебели, полок, стеллажей; освобождение от мусора урн, баков.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Санитарки исключены из состава младшего медперсонала

Источник: https://saintgeorge.ru/nalogovoe-pravo/chem-otlichaetsya-sanitarka-ot-uborshitsi.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.