+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Со строго режима на итр где работать

Содержание

Со строго режима на итр где работать

Со строго режима на итр где работать

Добрый день!

Необходимо отметить, что перевод осужденного по месту проживания его или родственников, дело очень сложное, но положительные решения есть.

Вопрос о переводе осужденного из одного исправительного учреждения в другое в пределах одного региона рассматривается руководством УФСИН региона или УФСИН России.

Вопрос о переводе осужденного в исправительное учреждение другого региона решается исключительно УФСИН России.

При переводе осужденных должностные лица руководствуются инструкцией о порядке направления осужденных к лишению свободы для отбывания наказания, их перевода из одного исправительного учреждения в другое, а также направления осужденных на лечение и обследование в лечебно-профилактические и лечебные исправительные учреждения.( Приказ Минюста России от 01.12.2005 N 235 (ред.

Данный момент регламентирован пунктом №72 соответствующей инструкцией по отношению правил, норм и особенностей применения ИТР в качестве наказания взамен отбывания срока или других видов отбывания срока.

Важный момент: согласно действующему на территории России Трудовому Кодексу, а именно его статье 64, пункту №2, запрещен необоснованный и не имеющий никакой причины отказ от подписания двумя сторонами (в данном случае – работодателем и гражданином, отбывающим наказание) соответствующего трудового договора о найме этого гражданина в качестве работника на предприятие.

А это значит, что в процессе приема человека на рабочее место необходимо опираться только на деловые и профессиональные качества работника.

Особенности приема на работу и трудовых работ по тяжким статьям

Алгоритм устройства человека на работу в рамках ИТР. Как получить ИТР?

Как отбываются исправительные работы

Консультация и помощь адвоката при ИТР

Как получить ИТР

Работы в качестве методики наказания гражданских лиц за совершенные ими противоправные и противозаконные деяния можно поделить на три различных типа. Это работы исправительного характера, а также работы характера обязательного и принудительного.

Они могут назначаться гражданину в качестве альтернативного вида наказания.

В большинстве случаев такие виды исправительных работ назначаются человеку согласно его месту основной работы.

Внимание

УК РФ, в которой установлен порядок определения сроков при сложении наказания, в соответствии с которым один день лишения свободы приравнивается к одному дню ареста или содержания в дисциплинарной воинской части, двум дням ограничения свободы, трем дням исправительных работ или ограничения по военной службе, восьми часам обязательных работ. Иные наказания при сложении исполняются самостоятельно.

В соответствии с ч. 1 ст. 31 УИК РФ осужденный обязан уплатить сумму штрафа в месячный срок с момента вступления приговора в законную силу. Злостно уклоняющимся от уплаты штрафа, согласно ч. 1 ст.
32 УИК РФ, является осужденный, не уплативший штраф и помимо этого скрывающий свои доходы и имущество от принудительного взыскания в счет уплаты штрафа.

Сокрытие доходов обычно заключается в уходе осужденного с работы, а о новом месте работы он не сообщает в орган, исполняющий наказание.

Ходатайство о замене неотбытой части наказания на более мягкое наказание

УК РФ), на деле же смягчение наказания в подавляющем количестве случае является заменой заключения исправительными работами.

Согласно ст. 44 УК РФ более мягкими наказаниями, чем лишение свободы являются: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе; ограничение свободы; арест.

Фактически в качестве замены лишения свободы могут применяться только те наказания, которые используются в качестве основных видов наказания. Кроме того, штраф в качестве замены также не подходит, просто потому, что это получится откровенный выкуп за свободу. Не пойдет и арест, т.к. он является фактически тоже видом заключения под стражу сроком до полугода.

Х о д а т а й с т в о
о замене неотбытой части наказания более мягким

В рамках данного пункта настоящей инструкции также отмечено, что содержание осужденного во время выполнения им ИТР должно быть без изоляции его от социального общества. Данная инструкция вместе со всеми пунктами, нормами и правилами была утверждена соответствующим приказом №142 Минюста России от 20.05.2009.

Следует отметить, что осужденный в данном случае не имеет никакого права на то, чтобы отказываться назначенного ему наказания и работы. Этот момент, в свою очередь, регламентируются статьей №40 УИК России, частью №4.

Что же касается соблюдения осужденным гражданином всех необходимых и назначенным ему условий наказания в рамках выполнения им ИТР, то этот момент, равно как и полное исполнение им требований настоящего приговора со стороны администрации, контролируют лично УИИ.

Сегодня суд отказал в освобождении по итр, когда можно подать на удо?

Источник: https://kbzalog.ru/so-strogo-rezhima-na-itr-gde-rabotat

Перевод на ИТР со строгого режима согласно изменений 2019 года в УК по срокам

Подскажите, если человек отбывает наказание в ИК строгого режима за совершенное преступление по ч.5 ст. 228.1 в далеком регионе от его постоянного места жительства (прописан и проживает на юге, а отбывает на Урале).

При положительном решении суда о переходе на ИТР, КАК ЕМУ ПЕРЕВЕСТИСЬ ДЛЯ ОТРАБОТКИ ИТР В СВОЙ ГОРОД ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ, если при этом он на момент задержания не имел постоянного места работы, а работал (ремонт оргтехники) по соглашению или частным образом.

в ст.

50 «Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.» На сколько эти сроки действенны? Так как есть печальный опыт, после суда его не направили для отбывания наказания в регион где он прописан, прикрылись отпиской из ФСИН.

мы обращались и в местный ГУФСИН и в тот где он был осужден, результат отписка.

Когда можно подавать заявление на ИТР для осужденного по ст. 228 и ст. 30?

548 юристов сейчас на сайте Здравствуйте, меня зовут Ирина. У меня такой вопрос. Мой муж осужден на 8 лет строго режима по ч.3 ст.30, ч.3 ст.228.1 25 апреля 2012г.

Нам объяснили, что УДО подходит по 3/4 части отбытия наказания, а Колония-поселения по 2/3, т.е. КП через 5лет 4 мес.,а УДО через 6 лет.

Но недавно я была у него на свидании и он рассказывал, что некоторые ребята уходят на Ограничение Свободы и ИТР. Мне сказали, что они подходят, как и КП по 2/3, но остаток не должен быть более 2-х лет.

Это так? Подскажите пожалуйста, как мне его поскорее забрать из колонии.

Переход на ИТР с общего режима

548 юристов сейчас на сайте Добрый день! Осуждённый находится в колонии общего режима на облегчённом режиме.

Приговор вступил в силу 9 декабря 2015 года. Статья 242.1 ук рф, пункты а и г. Получил 3 года. В марте 2019 перешёл на облегчённые условия.

Нет нарушений, много поощрений, работает. В этом году появились изменения, согласно которому осуждённый может перейти на исправительно-трудовые работы вместо отбывания наказания в колонии. Северодвинск

1000 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (7)
  1. получен гонорар 39%Юрист, г.

    РыбинскОбщаться в чате

  1. получен гонорар 39%Юрист, г.

Ходатайство на ИТР

Здравствуйте!В который раз понадобилась ваша помощь.Меня интересует вопрос об освобождении из ИК по ИТР.

Какие документы обязательны для этого?Но самый главный вопрос состроит вот в чем:При рассмотрении варианта освобождения по ИТР,администрация колонии самостоятельно находит место работы для осужденного,связывается с инспекцией по месту проживания,для решения вопроса взятия осужденного на учет,согласовывает все с работодателем,и предоставляет ему работу,и в этом случае суд освобождает его по ИТР,или же справку от работодателя,где он обязуется взять осужденного на работу,и вычитывать из его зарплаты 20% в пользу государства необходимо предоставить самостоятельно,найти работу посредством родственников?И уже потом,после предоставления справки,будет рассматриваться ходатайство? Волгоград ,

ИТР взамен срока отбывания наказания.

Как получить ИТР

На данный момент исправительные работы для осужденных, а именно ИТР взамен срока отбывания наказания – это один из основных видов наказания уголовного типа, который заключается в привлечении гражданина на принудительной основе к различным видам исправительных работ, причем при исправительных работах из уровня его заработков и доходов вычитается определенная часть заработной платы и финансовых средств.

Несмотря на то, что данный вид наказания гражданских лиц является достаточно распространенной, все равно, далеко не каждый кадровый работник знает, как именно поступать с такими работниками.

Также не каждый знает, какие могут быть индивидуальные трудовые работы по статье 228.

Работы в качестве методики наказания гражданских лиц за совершенные ими противоправные и противозаконные деяния можно поделить на три различных типа.

Это работы исправительного характера, а также работы характера обязательного и принудительного.

Срок устройства на работу по ИТР

если осужденный освободился по ИТР ,то какой срок устройства на работу,должен ли он сам найти работу или его должны трудоустроить ,как это делается по закону.Может ли он идти на любую работу сам по выбору?Если нет куда он должен обратиться? 30 Мая 2016, 06:51, вопрос №1268282 Елизавета, г.

Уфа

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 143 ответа 27 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Барнаул Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Елизавета!Сроков устройства на работу осужденных, нет. Но чем быстрее, он это сделает, тем лучше. По прибытии к месту жительства освобожденный, нуждающийся в трудоустройстве, должен обратиться в центр занятости и представить:паспорт.документ об образовании (если он есть);трудовую книжку (если она есть);справку об освобождении;справку

Сам себе адвокат

+ 1 Отпр.

по эл.

почте Образец ходатайства о замене неотбытой части наказания на более мягкое наказание В ____________ районный суд От осужденного по приговору________ суда____ области от «__»_________ года к наказанию в виде лишения свободы сроком на ________ с отбыванием наказания в ИК _________ режима Адрес _________________ Х О Д А Т А Й С Т В О О замене неотбытой части наказания более мягким Приговором ______________ суда ________ области от «__»______________ ____ года я был признан виновным в совершении преступления ( ний) предусмотренного (ных) ст.ст.____________ УК РФ и мне было назначено наказание в виде лишения свободы сроком на____________ года ( лет) с отбыванием наказания в ИК__________ режима Начало срока по приговору суда исчисляется с_____ и заканчивается_____________ На момент подачи настоящего ходатайства я уже отбыл наказание _______ года ( лет) что составляет ___ часть назначенного судом наказания.

Итр

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 160 юристов сейчас на сайте 4135консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Сегодня суд отказал в освобождении по итр, когда можно подать на удо?

Источник: https://balans38.ru/so-strogo-rezhima-na-itr-gde-rabotat-43638/

Итр взамен срока отбывания наказания. индивидуальные трудовые работы по статье 228. как получить итр

Со строго режима на итр где работать

На данный момент исправительные работы для осужденных, а именно ИТР взамен срока отбывания наказания – это один из основных видов наказания уголовного типа, который заключается в привлечении гражданина на принудительной основе к различным видам исправительных работ, причем при исправительных работах из уровня его заработков и доходов вычитается определенная часть заработной платы и финансовых средств. Несмотря на то, что данный вид наказания гражданских лиц является достаточно распространенной, все равно, далеко не каждый кадровый работник знает, как именно поступать с такими работниками. Также не каждый знает, какие могут быть индивидуальные трудовые работы по статье 228.

Судебная практика. Как сменить срок на работы

Согласно нормам и статьям действующего законодательства, не существует никаких предусмотренных критериев, согласно с соответствием с которыми органы управления на местах определяют те места и объекты, на территории которых гражданину в качестве основного наказания необходимо отбывать и работать на работах исправительного характера. Этот момент регламентирован действующими определениями ВАС России, а именно ВАС №5273/12 от 27.04.2012.

В процессе определения гражданина, совершившего правонарушение и отбывающего наказание в качестве ИТР взамен срока отбывания наказания, соответствующей подведомственной инспекцией в обязательном порядке должно быть учтено то правонарушение, за которое человек был осужден на отбывание наказания в качестве ИТР.

Помимо этого, инспекция должна в обязательном порядке учесть такие моменты, как:

  1. Профессия осужденного на ИТР;
  2. Место проживание осужденного;
  3. Общее состояние здоровья осужденного;
  4. Некоторые другие обстоятельства.

Следует отметить, что все эти моменты регламентированы пунктом № 70 в рамках соответствующей инструкции по проведению исполнения различных видов наказаний, а также мер как уголовного, так как правового характера.

В рамках данного пункта настоящей инструкции также отмечено, что содержание осужденного во время выполнения им ИТР должно быть без изоляции его от социального общества.

Данная инструкция вместе со всеми пунктами, нормами и правилами была утверждена соответствующим приказом №142 Минюста России от 20.05.2009.

Следует отметить, что осужденный в данном случае не имеет никакого права на то, чтобы отказываться назначенного ему наказания и работы. Этот момент, в свою очередь, регламентируются статьей №40 УИК России, частью №4.

Что же касается соблюдения осужденным гражданином всех необходимых и назначенным ему условий наказания в рамках выполнения им ИТР, то этот момент, равно как и полное исполнение им требований настоящего приговора со стороны администрации, контролируют лично УИИ. Данный момент регламентирован статьей №39, части 1 УИК России.

Особенности приема на работу и трудовых работ по тяжким статьям

По окончанию беседы между гражданином, который хочет или вынужден получить ИТР, и соответствующим должностным лицом, инспекция по исполнению уголовных и исполнительных производств выдает гражданину соответствующее предписание.

Согласно данному предписанию, гражданин должен явиться в организацию для отбывания положенных ему работ исправительного характера. Данный момент регламентирован пунктом под номером 70 настоящей инструкции в отношении индивидуальных трудовых работ по статье 228.

Следует отметить, что форма, на основании которой необходимо составлять регламентированное предписание, указывается в положении под номером 30 к настоящей инструкции.

Понятно, что любая компания, особенно если речь идет о тяжких наказаниях, имеет полное право на то, чтобы отказаться от работника. Однако при этом важно помнить о том, что при необоснованном отказе от рабочего места для осужденного гражданина инспекция и соответствующие органы направят всю информацию о этом в соответствующие органы, а также отделения и ведомства прокуратуры.

Данный момент регламентирован пунктом №72 соответствующей инструкцией по отношению правил, норм и особенностей применения ИТР в качестве наказания взамен отбывания срока или других видов отбывания срока.

Важный момент: согласно действующему на территории России Трудовому Кодексу, а именно его статье 64, пункту №2, запрещен необоснованный и не имеющий никакой причины отказ от подписания двумя сторонами (в данном случае – работодателем и гражданином, отбывающим наказание) соответствующего трудового договора о найме этого гражданина в качестве работника на предприятие.

А это значит, что в процессе приема человека на рабочее место необходимо опираться только на деловые и профессиональные качества работника. Ограничение гражданина, которому необходимо отбыть срок в качестве ИТР, возможно лишь только в рамках действующего и соответствующего федерального закона.

Организации для приема работу человека в рамках ИТР дается соответствующий отрывной предписательный талон, который необходимо правильно заполнить, а после этого вручить лично УИИ.

Тем не менее, согласно практическим случаям и общей статистике, отрывной талон предписательного содержания отдается только будущему работнику, который пришел на предприятие или в компанию для отработки и выполнения ИТР в рамках своего наказания.

Объясняется это тем, что данный талон, а также его сохранность и качестве – это целиком и полностью интересы работника. Тем не менее, не запрещается передавать этот талон от компании в УИИ лично, без необязательной передаче его работнику.

После этого в процессе трудоустройства работника инспекция должна в обязательном порядке направить в адрес юридического лица соответствующее учреждение, в рамках которого будет отмечена копия приговора, или же, если это не приговор, то копия постановления или определения суда, согласно пункту №73 действующей инструкции. Следует отметить, что форма этого извещения, копию которого получит работодатель при устройстве работника на работу в рамках ИТР, приведена в соответствующей инструкции, под номером 31.

Важный момент: подтверждение о том, что извещение получено, передается от организации напрямую УИИ, но никак не с помощью работника. Это важно, особенно в вопросах относительного того, как сменить срок на работу.

Алгоритм устройства человека на работу в рамках ИТР. Как получить ИТР?

Фактически алгоритм процессов трудоустройства гражданина, который отбывает наказание в качестве ИТР, выглядит так:

  1. УИИ выдает человеку соответствующее предписание о том, что ему необходимо явиться в какую-либо организацию для того, чтобы отбыть наказание в качестве выполнения исправительных трудовых работ;
  2. Осужденный получает это предписание под личную роспись, а после этого передает это предписание непосредственно юридическому лицу, которое будет принимать его на работу;
  3. После этого в компании принимается решение относительно того, будет ли осужденный работать. Если же нет, компания принимает решение об отказе от услуг этого работника. Вне зависимости от ответа, компания или ее наделенный соответствующими полномочиями представитель обязан заполнить отрывной талон согласно образцу для дальнейшей его передачи непосредственно УИИ;
  4. В том случае, если компания согласно на то, чтобы принять к себе на работу человека, УИИ должен будет отправить в эту организацию по ее адресу регистрации соответствующее извещение, в котором, помимо всего прочего, будет также копия приговора судебного делопроизводства по данном вопросу. В этом приговоре, который, в зависимости от ситуации, может быть не только приговором, но и проставлением или же определением, также в обязательном порядке должны быть указаны все сроки работ, а также все финансовые вычеты из зарплаты работника в рамках его работы в компании;
  5. В отрывном талоне, если компания принимает работника на работу, указывается подтверждение персонально для УИИ. В этом подтверждении указывается не только дата приема на работу, но также и такие данные и информация, как должность этого работника и приказ, согласно которому его приняли на работу в данной компании.

Из всего этого можно сделать вывод о том, что даже в случае согласия компании и расторопности УИИ процесс официального трудоустройства гражданина на рабочее место будет сильно затянут.

Ведь даже на то, чтобы извещение дошло до работника, компании и УИИ, уйдет большое количество времени.

В тех же случаях, когда возникают вопросы со сроками, отбыванием, условиями или другими темами, которые касаются ИТР, рекомендуется обратиться к помощи адвоката.

В большинстве случаев именно квалифицированная и компетентная помощь адвоката способна помочь работнику решить все вопросы, а также, в случае необходимости, восстановить свои права на рабочем месте в рамках той компании, в которой он будет работать и отбывать сроки наказания за совершенное правонарушение.

Как отбываются исправительные работы

Продолжительность

Начало сроков отбывания работ, согласно статье 42 УИК России, а именно части 2, таково:

  1. В случае, если осужденный имеет постоянное и основное рабочее место – в день получения компанией, должностными лицами или же прямым работодателем соответствующей документации от УИИ;
  2. В том же случае, если у осужденного нет основного или постоянного рабочего места – в день, когда он выйдет на работу после всего алгоритма обязательных действий, который был отмечен выше.

Консультация и помощь адвоката при ИТР

Все вопросы, которые касаются сроков исчисления работ, а также тех моментов, при которых отбывается наказание, можно решить как самостоятельно с УИИ или же с компанией-работодателем, так и при помощи адвоката, который в данном случае должен иметь соответствующий стаж, опыт, а также соответствующую квалификацию в данной сфере деятельности.

Помимо всего прочего, квалифицированный адвокат по вопросам устройства человека на работу в рамках ИТР способен защитить права и интересы этого человека на случай возможных споров, проблем, а также на случай возможных проблемных ситуаций между работодателем и гражданином, который устраивается на работу для отработки и отбывания соответствующего наказания за совершенное правонарушение.

Также адвокат способен оказать активную помощь в сборе необходимых документов, пересчете срока отбывания отработки за правонарушение, а также при возможных разбирательствах с УИИ и инспекциями, которые занимаются контролированием соблюдения правил, регламента и безопасности на рабочем месте.

Другими словами, если работника начнут обвинять в различных правонарушениях, или же в нарушениях трудовой дисциплины, срыве рабочего процесса или в других моментах, помощь адвоката в таких случаях поможет ему восстановить его гражданские и человеческие права в рамках Российских законодательных кодексов.

Конечно, любую проблему можно решить самостоятельными силами и средствами, однако, как показывает практика, самостоятельные разбирательства и решения проблем только в редких случаях способны как-либо изменить ситуацию, особенно в сторону работника.

Чаще всего необдуманные самостоятельные действия способны только усугубить ситуацию.

Поэтому при любых спорах и конфликтных ситуациях необходимо обратиться за помощью к адвокату с соответствующим опытом и стажем по вопросам разбирательств между работодателем и гражданином, работающим в рамках отбывания ИТР.

Важно! По всем вопросам исполнения наказания и пересмотра уголовного дела, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Или можете задать вопрос в любом сплывающем окне, для того, что бы юрист по вашему вопросу смог Вам максимально быстро ответить и проконсультировать.

Юристы по уголовным вопросам, и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

итр взамен срока отбывания наказания индивидуальные трудовые работы по статье 228 как получить итр судебная практика как сменить срок на работы особенности приема на работу и трудовых работ по тяжким статьям

Источник: https://jur24pro.ru/sotsialnye-programmy/itr-vzamen-sroka-otbyvaniya-nakazaniya-individualnye-trudovye-raboty-po-state-228-kak-poluchit-itr-202883/

Итр (исправительно- трудовые работы) – ваш козырь

Со строго режима на итр где работать

Начиная с 2017 года, в практику российской системы ФСИН начал активно вводиться еще один вид наказания по приговору суда – это ИТР (Исправительно- трудовые работы). Срок небольшой – от 2-х до 24-х месяцев.

Такое нововведение считается проявлением гуманизма, так как свобода гражданина, вина которого не слишком серьёзная или непреднамеренная (к примеру, виновник аварии), теперь не ограничивается тюремным заключением.

Но поначалу следует разобраться, как принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ) могут плавно трансформироваться в ИТР (Исправительно- трудовые работы) и обратно.

Права осужденного к принудительным работам

Гражданину, выслушавшему приговор (2-5 лет), следует направиться в исправительный центр, а не по месту жительства, где он мог бы трудоустроиться.

  1. Составляется трудовой договор.
  1. Гражданин имеет медицинский полис.
  1. Отработав годичный период, он получает право на отпуск. Период отдыха – 18 дней.
  1. Осужденный вправе использовать:

– интернет;

– телефон;

– почтовую связь.

Особенности предоставления отпуска

Осужденный с разрешения начальства может выехать, куда ему требуется. Для свободного проезда по территории РФ ему выдаётся справка, оформляется приказ. Важно то, что отпуск оплачиваемый, также компенсируется стоимость проездных документов (ст. 104 УИК РФ).

Если возникают исключительные личные обстоятельства (к примеру, кончина родственника), сотрудники службы исполнения наказаний обязаны рассмотреть просьбу осужденного по поводу предоставления краткосрочного отпуска не позднее суток и принять решение (ст. 97 УИК РФ).

Прежние и новые обязательства уже при назначении ИТР

Теперь наказание можно отбывать в сравнительно комфортных условиях, хотя период может оказаться более продолжительным, чем при назначении принудительных работ или заключения.

  1. Из зарплаты человека, отбывающего наказание таким способом, производится удержание 5-20 % в доход государства.
  1. Проживание в общежитии считается необязательным условием. Плата за проживание также вычисляется из заработка.
  1. Обычно осужденному гражданину вменяют в обязанность возмещать ущерб, обусловленный в постановлении суда. Так что часть заработанных средств направляется истцу (стороне, пострадавшей от действий осужденного).
  1. Человеку, направленному на исправительные работы, нельзя забывать и о прежних обязательствах. К примеру, выплачивать алименты.
  1. Невыход на работу, если причина неуважительная, может привести к ужесточению наказания. Тогда осужденному назначаются:

– лишение свободы;

– работы уже принудительные.

Один день нового наказания идёт в счёт 3-х дней ИТР (п. 4 ст. 50 УК РФ). Следует приговор суда.

На какие работы направят осужденного человека?

Сотрудники ФСИН учитывают профессию и квалификацию отбывающего наказание. Однако осужденному не стоит рассчитывать, что будет предоставлена какая-то удобная для него вакантная должность. Всё зависит от выбираемых работодателей, то есть от рынка труда.

ФСИН выясняет в муниципальных органах, какая потребность в рабочей силе актуальна в настоящий момент. Чаще всего требуется неквалифицированный труд, исполнением которого обычно занимаются мигранты.

Как часто назначаются ИТР?

Наказание принудительными работами активно практиковалось еще в советский период. Хотя этот вид УДО, еще называемый “химией”, предусматривал обязательное проживание в общежитиях (под строгим контролем сотрудников ФСИН), расположенных вблизи активно строящихся объектов.

В новой России, в периоды, когда безработица особо отмечалась, наказание назначением работ часто оказывалось неактуальным. Однако эту меру наказания, но уже в более гуманном виде (не только принудительные работы) ввели с 2011 года. Но исправительно-трудовые работы, как наказание за нетяжкие преступления, и раньше предусматривались во многих статьях, хотя на практике назначались редко.

Для кого не предусмотрено наказание исправительными работами?

К таким лицам относятся:

– нетрудоспособные инвалиды (группы первая, вторая);

– несовершеннолетние (им положено учиться, а не работать по сокращённому графику, к тому же такие граждане не могут трудиться в тяжёлых или вредных условиях);

– женщины, у которых есть дети до 3-х лет;

– беременные;

– пожилые граждане (уже нетрудоспособные, пенсионного возраста);

– военнослужащие.

Позитивные моменты и негативы этой системы наказания

Человека не отправляют за решётку, он может жить дома – на свободе, с семьёй. К тому же членам семьи не потребуется периодически посещать лагерь, тратиться на поездки и передачи.

По месту жительства ему требуется встать на учёт в милиции. На это отводится 2 недели. Работу он вправе найти самостоятельно. Прогуливать запрещается.

Если работу самому найти не удаётся, осужденный обязан обратиться для трудоустройства в орган, указанный инспектором. Естественно, будет предлагаться неквалифицированный труд:

– сборщика урожая;

– дворника;

– работника на конвейере;

– скотника;

– грузчика и пр.

Еще особенностями ИТР (Исправительно- трудовые работы)такого способа отбывания наказания считаются:

– низкие заработки;

– обязанность работать там, где укажут, если так решит инспектор;

– попутное наказание, означающее лишение права трудиться в определенной сфере (к примеру, заниматься педагогикой, водить авто), занимать руководящий пост (ст. 44 УК РФ);

– возможность совмещать обязательную работу с дополнительной (к примеру, в интернете);

– сложности с вычислением каждого дня наказания, ведь 1 день погашается при отработке именно 8-ми часов.

Так что следует объяснить индивидуальную ситуацию юристу и проконсультироваться более подробно, чтобы из-за собственной беспечности не отправиться за решётку.

Источник: http://kozyr72.com/itr-ispravitelno-trudovyie-rabotyi.html

Изменение положений законодательства в пользу заключённых: кому могут смягчить наказание по статье 80 УК РФ?

Со строго режима на итр где работать

Статья 80 УК РФ оглашает нормы замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания. Под более мягким видом, согласно перечню видов наказаний, внесённых в статью 44 УК РФ, понимаются такие их разновидности, которые дают некоторые послабления в сравнении с предшествующим. Например:

  1. Перевод из тюрьмы в исправительную колонию.
  2. Перевод из исправительной колонии строгого режима в колонию общего режима или из колонии общего режима – на поселение.
  3. Перевод на принудительные работы после отбытия определённого срока пребывания в исправительной колонии.
  4. Отмена дополнительного наказания.
  5. Другие виды смягчения.

Изменения статьи 80 УК РФ, принятые в 2019 году

Настоящая статья была принята ещё в июне 1996 года. Соответственно, за столь долгий период её действия возникли существенные изменения в общественном развитии государства, повлиявшие на институт уголовного права.

Появились определённые несоответствия, которые потребовали внесения корректив исходя из потребностей общества. Ведь именно в его интересах осуществляется изоляция преступника, или допускается его возвращение после прохождения наказания.

Федеральный закон № 540-ФЗ от 27.12.2019 принял новую редакцию некоторых пунктов статьи 80 УК РФ. В соответствии с новой редакцией в неё были внесены конструктивные изменения. Они позволяют определённым категориям заключённых получить послабления, предусмотренные новым законом.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

С 8 января 2019 года принятые изменения вступили в силу. Их следствием является перевод некоторых заключённых на более мягкий вид наказания. Теперь они смогут раньше срока, предусмотренного старой редакцией статьи 80 УК РФ, переводиться в режимное учреждение с более свободным режимом пребывания. Или вместо пребывания в местах лишения свободы продолжать прохождение наказания на принудительных работах, назначенных в установленном объёме.

Для некоторых категорий преступников в силу специфики совершённых ими деяний, указанных в части 2 настоящей статьи, последствий в виде сокращения ранее принятых сроков не наступает.

Кому и в каких случаях неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким наказанием

Замена наказания на более лёгкий его вид может распространяться, согласно статье 80 УК РФ, на следующих осужденных граждан:

  • содержащихся в дисциплинарной воинской части;
  • заключённых в места лишения свободы;
  • находящихся на принудительных работах.

Для них, согласно нововведениям, начиная с 2019 года применяются новые условия, допускающие переход на более лёгкие виды наказания. Они заключаются в следующих изменениях сроков в сторону сокращения:

  1. Если ранее за преступления небольшой или средней степени тяжести замена заключения на принудительные работы допускалась только после прохождения трети срока наказания, то теперь замена возможна после четверти срока заключения, установленного судом.
  2. При совершении тяжких преступлений перевод на принудительные работы допускался только после отбытия половины срока, теперь это допустимо после пребывания в заключении одной трети всего срока заключения, назначенного по обвинительному приговору.
  3. При особо тяжких преступлениях обязательная часть заключения ранее составляла две трети, теперь она допускает замены принудительными работами уже после того, как преступник отбудет в заключении половину срока.

Для того чтобы произошла замена текущего наказания более лёгким видом на основании действующих положений части 4 настоящей статьи, необходимо:

  1. Учитывать все положительные характеристики заключённого, его поведение в местах лишения свободы или при исполнении иного вида наказания.
  2. Искреннее желание вернуться к нормальному общественному функционированию в качестве полноценного члена человеческого общества, что выражается в отношении к учёбе и добросовестном труде.
  3. Частично или полностью возместить причинённый преступлением ущерб.

Нормы Закона №544-ФЗ указывают на отказ в применении данных преимуществ к преступникам, осужденным по части второй статьи 80 УК РФ. В эту категорию входят лица:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • совершившие сексуальное насилие против несовершеннолетних;
  • осужденные по статье 210 УК РФ – за организацию ОПГ.

Для этой категории преступников в 2019 году продолжают действовать старые нормы, которые составляют следующий регламент обязательного срока заключения, не допускающего смягчения наказания:

  1. Преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а также по статье 210 УК предусматривают обязательный срок исполнения наказания не менее трёх четвертей от установленного обвинительным приговором срока.
  2. Преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, которым на момент совершения насилия не исполнилось 14 лет, требуют обязательного исполнения наказания сроком не менее, чем четыре пятых от установленного обвинением общего срока.

Кроме этого, сохраняется положение о том, что преступники, совершившие посягательство на половую свободу несовершеннолетних лиц, обязаны в обязательном порядке пройти медицинское освидетельствование на предмет признания их вменяемыми.

Это необходимо для того, чтобы исключить наличие педофилии как устоявшейся сексуальной ориентации преступника. В случае выявления нарушений сексуального поведения такие граждане могут:

  1. Признаваться невменяемыми с последующим помещением в режимное учреждение медицинского характера без права возвращения к нормальной жизнедеятельности.
  2. Признаваться вменяемыми на фоне выявленных нарушений, что допускает проведение терапии до полного исчезновения патологии с перемещением в режимное учреждение и последующей возможностью возвращения к общественной жизни.

Данные положения определяются в соответствии с четвёртой частью настоящей статьи, которая не подлежала изменениям в силу принятия Закона № 544-ФЗ.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/izmeneniya/state-80-uk.html

Принудительные работы – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Со строго режима на итр где работать
Энциклопедия МИП » Уголовные дела – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП » Наказание » Принудительные работы – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Принудительные работы – бесплатные ответы юристов онлайн

Понятие «принудительные работы» было введено в уголовные наказания сравнительно недавно. В настоящее время ст. 53.1 УК РФ дает возможность назначить альтернативное лишению свободы наказание. Это принудительные работы. При их исполнении осужденное лицо привлекается к труду в местах, которые определяются уполномоченными органами, отнесенными к уголовно-исправительным по их компетенции.

Принудительные работы в качестве основного наказания исполняются от 2 месяцев до пяти лет. Какие существуют проблемы исполнения этого вида наказания?

Назначение наказания в виде принудительных работ

Принудительные работы означают, что человек привлекается к общественному труду в местах, на которые укажут учреждения, относящиеся к уголовно-исправительной системе. Из дохода осужденного при исполнении работ в пользу государства изымаются денежные средства, чей размер колеблется от 5-20% от совокупного дохода.

В ст. 53, ч. 5 УК РФ определяет, что денежные средства, удержанные из заработной платы, направляются на расчетный счет органа уголовно-исправительной системы. Лица, которые наказаны принудительными работами, исполняют их в специальных центрах исправительного назначения, находящихся в пределах РФ по месту жительства.

Если невозможно привлечь к труду осужденного по месту жительства, в этом случае по согласованию с вышестоящими учреждениями, относящимися к уголовно-исправительной системе, лицо в согласованном порядке направляется в другие исправительные центры, находящиеся в ином регионе, но с имеющимися условиями для труда на весь срок работ.

Контроль над действиями осужденных на весь срок осуществляют высшие должностные лица исправительных центров. Используются все имеющиеся у них в арсенале средства и методы, включая видео, электронные средства. Лица, осужденные к рассматриваемым видам работ, обязаны не покидать территорию исправительного центра на весь срок работ.

Исключения – это случаи исполнения работы вне пределов исправительных центров на определенный срок. Проживают осужденные лица в общежитиях, с нормальными условиями быта. Осужденные не имеют права покидать в нерабочее время, праздничные дни, выходные в отсутствии разрешения от администрации на это действие.

Таков порядок распорядка специализированных центров.

Лица, не допускающие нарушений внутреннего порядка исправительных центра, отбывшие не менее половины срока, по заявлению с их стороны на основании разрешения, вынесенного начальником исправительного учреждения, могут проживать совместно с членами их семьи.

Обычно в качестве жилья выступает собственная или арендованная квартира, находящаяся в том муниципальном образовании, где исполняются принудительные работы.

Лица, которые проживают вне специализированных центров в оставшийся срок, обязаны приходить в центр в целях регистрации 4 раза в течение 31 дня, дни регистрации определяются начальником центра. Таков порядок регистрации, условия по этому виду наказания.

Срок и порядок исполнения принудительных работ

Со дня прибытия осужденного в исправительный центр начинает исчисляться срок.

В этот временной интервал засчитывается время содержания лица под стражей, следование в центр, а также время выездов краткосрочного характера, которые предоставляются осужденному из расчета один день содержания под стражей, 1 день приезда в исправительное учреждение, 1 день выезда краткосрочного характера за 1 день рассматриваемых работ. Таков порядок и условия по этому виду наказания. В этот временной интервал не могут быть зачислены дни отсутствия осужденного в самовольном порядке свыше суток.

Уже указывалось, что признаком рассматриваемого вида наказания является то, что оно выступает альтернативой лишению свободы. Это происходит в случаях, предусмотренных уголовным законодательством.

Случаи – это стати с признаками преступления, размещенными в Особенной части кодекса. Статьи применяются в отношении виновных деяний средней тяжести, с признаками тяжкого преступления.

УК РФ ввел этот вид наказания впервые, в том числе в качестве альтернативы лишению свободы.

ВАЖНО: Суд, назначив наказание гражданину на срок лишения свободы до 5 лет, может прийти к выводу, что осужденный может быть наказан без реального лишения человека свободы.

В этом случае своим постановлением он имеет право заменить лишение свободы на принудительные работы. Отметим, что среди специалистов эта норма оценивается неоднозначно.

В частности, исходя из толкования статьи, судья назначает наказание в виде лишения свободы.

Если это наказание сроком менее 5 лет, судья может назначить принудительные работы, но должен при этом обосновать свое решение. Это обязательное условие.

Интересно, что замена лишения свободы на принудительные работы не находится в прямой зависимости от категории совершенного виновного деяния.

Странно, что замена может произойти за совершение гражданином не только преступления, относящегося к категории средней тяжести, но и в ряде случаев за тяжкое виновное деяние.

Это условие нельзя признать обоснованным, и введение этой нормы не может содействовать совершенствованию и гуманизации уголовного законодательства, в чем состоит суть существования этого наказания.

ВАЖНО: Если лицу назначено наказание, срок которого превышает пятилетний рубеж, принудительные работы судом назначать запрещено!

Ответственность за уклонение от исправительных работ

Уклонение от выполнения работ заменяется лишением свободы. При уклонении в расчет принимается 1 день лишения свободы за 1 день принудительных работ.

Условие о принудительных работах говорит о том, что от них освобождаются определенные лица. В их число входят:

  • дети до 18;
  • лица с инвалидностью;
  • беременным;
  • лицам женского пола с детьми до 3 лет;
  • пенсионерам (женский пол);
  • военнослужащие;
  • мужчинам (после 60 лет).

Важно: Этим категориям не нужно освобождение от работ в качестве условия. Судья не может назначить их в отношении упомянутых граждан в приговоре.

Таким образом, в принудительных работах соединены элементы, присущие исправительным работам, кроме того, ограничения свободы. В юридической литературе было высказано мнение о том, что принудительные работы выступают разновидностью ограничения свободы.

Отличие принудительных работ от обязательных и исправительных

Исправительные работы назначаются лицу, которое постоянно работает, либо не имеющему место работы.

Осужденный, который имеет постоянное место трудовой деятельности, исполняет исправительные работы по основному месту трудовой деятельности.

Лицо, которое не имеет постоянной работы, должен исполнить наказание в местах, которые определяются уполномоченными органами по согласованию с уголовно-исправительными учреждениями, но в районе места регистрации осужденного лица.

Обязательные работы – они означают, что осужденное лицо привлекается к труду в свободное от основной работы время. Объекты, где исполняются обязательные работы, определяются местной администрацией.

Принудительные работы – это одно из нововведений, применяемые с 2014 года. В отличие от исправительных работ, исполнение принудительных работ может быть осуществлено в районах, которые находятся далеко от места жительства осужденного лица при отсутствии в регионе проживания гражданина исправительных центров или при невозможности размещения там.

В принудительных, исправительных работах труд осужденного оплачивается. В отличие от вида – обязательных работ. В принудительных, исправительных работах с пользу государства взимается %, исчисляемый от суммы заработной платы.

Источник: https://advokat-malov.ru/nakazanie/prinuditelnye-raboty.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.