+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Социальное обеспечение иностранцев дубай

Содержание

Как сегодня живут пенсионеры в Объединенных Арабских Эмиратах

Социальное обеспечение иностранцев дубай

Каждый гражданин в Эмиратах (мужчина и женщина), работающий в государственном, полугосударственном или частном секторе может рассчитывать на пенсию, которая регулируются соответствующим законодательством.

Пенсионное обеспечение граждан

Объединенные Арабские Эмираты – одна из богатейших государств, имеющая самый большой уровень судьбы на планете. Из 9,5 млн человек населения всего около 15% составляют коренные обитатели. Все другое население иммигрировало в Эмираты в качестве рабочих.

Коренные жители занимает лишь респектабельные должности. Трудиться возможно затевать уже в подростковом возрасте. На самой первой работе выплачивается заработная плат в $4000. По окончании получения образования заработная плат возрастает до $10 000.

Законом предусмотрено, что работодатель должен зарегистрировать (застраховать) работника в Фонде GPSSA (Генеральное управление по вопросам пенсионного страхования и социального обеспечения) в течение десяти дней, начиная со времени поступления на службу.

Вклад в Фонд работодателя и занятого лица является обязательным условием с учетом пенсионного законодательства. Оно влияет на необходимый уровень взносов, которые различаются в зависимости от того, где базируется работодатель (в Абу-Даби или в одном из других шести Эмиратов).

Федеральное правительство ежегодно вносит 6% от заработной платы. Вопрос регулируется непосредственно между правительством и Фондом.

Кто имеет право на получение пенсии

В 2019 году зарегистрированное лицо имеет право требовать пенсию из Фонда в соответствии с общими положениями. Под них попадают следующие категории:

  • Прекращение службы занимаемого лица по причине инвалидности, полной потери трудоспособности или медицинским показаниям независимо от периода вклада в Фонд (но Фонд потребует решения своего медицинского комитета).
  • Завершения срока службы работника при достижении пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 – для женщин), с учетом, что период подписного взноса составляет не менее 10 лет. Застрахованное лицо, достигшее пенсионного возраста, может купить номинальные условия подписного взноса, чтобы восполнить период, необходимый для пенсии (если общий фактический период составляет не менее 5 лет и не превышает 10 лет).
  • Завершение службы для женщины, не достигшей пенсионного возраста, при условии, что она замужем, разведена или вдова, у неё есть дети, срок ее взносов составляет 15 лет, если ей менее 45 лет; и 10 лет, если ей 50 лет и больше.
  • Прекращение службы мужчины по его просьбе, если соблюдены такие условия, как вклад в фонд не менее 15 лет, и его возраст не менее 50 лет. Завершение службы для мужчины и женщины по любой причине, если период времени вклада в Фонд составляет не менее 25 лет.

Возраст выхода на пенсию

Мужчины в ОАЭ, как правило, выходят на пенсию в 55 лет, а женщины по достижении 50 лет. Хотя совсем не обязательно дожидаться именно этого возраста, достаточно просто отработать 25 лет. Т.е., если начать работать в 13 лет, то стать пенсионером можно уже в 38 лет. Однако в этом случае придется заплатить немалый штраф и получить не самую высокую пенсию.

Весьма примечательно, что согласно опросам почти 60% граждан страны хотели бы выходить на пенсию не достигнув 45-ти летнего возраста. 17% считают, что становится пенсионерами следует, достигнув возраста 50 лет. Оставшиеся 16% – готовы работать до 60 лет.

Размер пенсии

Что касается размера пенсии, то она равна 80% от заработной платы по последнему месту работы. Заметим, что в настоящее время минимальная заработная плата гражданина ОАО, не имеющего высшего образования составляет порядка $4 000.

Специалист с высшим образованием получает более $10 000. Так, что легко прикинуть сколько в среднем получает арабский пенсионер.

 Хотите более точных цифр? Пожалуйста! Так, например, в Дубае минимальный размер пенсии составляет $3 000.

Пенсия может быть увеличена на 3,2% за каждый год, если срок службы превышает 15 лет.

  • Максимальный размер пенсии составляет 80% от заработной платы, если срок пенсионных взносов в Фонд достигает 25 лет.
  • Минимальная пенсия в ОАЭ – 6 000 дирхам в месяц в Абу-Даби; в других Эмиратах – 5 000 дирхам.

Выплата пенсии производится на следующий день после даты окончания службы. Деньги поступают непосредственно на банковский счет застрахованного лица до конца его жизни. По факту смерти выплаты немедленно приостанавливаются, а льготы распределяются в соответствии с законодательством.

Пенсионное обеспечение экспатов в ОАЭ

Пенсионная система ОАЭ распространяется только на коренных жителей.

Для приезжих существуют свои плюсы и минусы: с одной стороны можно получить хорошую пенсию, но в тоже время формируется она за счет добровольных отчислений нанимателя в специальный фонд, сформированный для иностранцев, что естественно может не делаться. То есть, жизнь в ОАЭ для пенсионеров становится в радость, если они достойно потрудились два десятка лет.

Выплата пособий

Федеральным правительством ОАЭ создана всеобъемлющая система обеспечения министерства социальных дел. Выделяются конкретные ассигнования, чтобы обеспечить всех нуждающихся в экономической защите.

Социальное обеспечение в Арабских Эмиратах отличается от других стран и не ограничивается только предоставлением средств на потребности, но также распространяется на психологические и образовательные цели для всех социальных классов бенефициаров.

В соответствии с федеральным законодательством ежемесячная помощь распределяется на граждан ОАЭ:

  • вдов,
  • разведенных и брошенных женщин;
  • женщин в браке за иностранцами, которые по независящим от них причинам, не могут зарабатывать;
  • нетрудоспособных;
  • стариков и детей-сирот;
  • лиц по медицинским показаниям;
  • женатых (замужних) студентов;
  • семьи заключенных;
  • малоимущих.

Одноразовая выплата

Местная практика в ОАЭ (и других странах Ближнего Востока, разделяющих позицию с Объединенными Арабскими Эмиратами) предусматривает единовременную выплату. Иностранные работники по завершении службы получают вознаграждение. Точная сумма зависит от количества лет, что они проработали в компании, а также от различных положений в федеральном и местном законодательстве.

Окончательная сумма не включает никаких льгот (командировочные, сверхурочные и т. п.). Как налоговый режим, так и система вознаграждений традиционно рассматривается правительством и работодателями в качестве альтернативы пенсионной схемы для экспатов. Но, учитывая то, что отсутствие государственного налога не является заменой для пенсии, такую практику можно рассматривать только как чаевые.

Заключение

Необходимо отметить, что в отличие от России граждане ОАЭ получают довольно приличную пенсию, которая составляет 80% от последнего заработка. Что же касается уровня заработных плат, то они в этой нефтеносной стране весьма солидные – начальная зарплата любого гражданина ОАЭ не может быть ниже 4 тысяч долл. США в месяц, а для специалиста с высшим образованием – 10 тысяч долл.

Источник: https://1migration.ru/oae/vyxod-na-pensiyu.html

Социальное обеспечение иностранцев дубай

Социальное обеспечение иностранцев дубай

Этот орган, созданный в 1999 году, находится в системе Министерства финансов ОАЭ, имеет независимый бюджет и отвечает за внедрение федеральных законов о пенсиях и по социальному страхованию.

Упомянутые законы распространяются только на граждан ОАЭ, работающих в государственном, полугосударственном и частном секторах. В Эмиратах с общей численностью населения в 8,2 млн человек количество коренных граждан составляет около 1 млн.

, и только они имеют право во всей полноте получать государственные социальные блага. Эмиратцы доминируют в государственном секторе, в то время как в частном секторе доля граждан ОАЭ не превышает 10%.

Кроме GPSSA, каждый из семи эмиратов имеет собственные пенсионные фонды. Например, в эмирате Абу-Даби работает Abu Dhabi Retirement Pensions and Benefits Fund (ADRPBF), который входит в состав местного правительства.

Кроме того, GPSSA имеет и другие источники наполнения своего бюджета.

Кто и когда имеет право на пенсию

Пенсии в ОАЭ, согласно федеральному закону, начисляются в размере 60% от базовой заработной платы при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Эмиратцы получают доступ к пенсии, когда проработают 20 лет и достигнут минимального пенсионного возраста (55 лет для мужчин и 50 лет для женщин).

Приблизительное представление о размере пенсий можно получить из данных об уровне зарплат.
Из неофициального общения известно, что минимальные зарплаты для граждан ОАЭ в государственном секторе составляют где-то 27 тыс. дирхамов (7,4 тыс. долларов) для мужчин и 19 тыс. дирхамов (5,2 тыс. долларов) для женщин.

Важно Еще несколько десятилетий назад коренное население Арабских Эмиратов в большинстве своем жило чрезвычайно бедно, перебиваясь продажей рыбы и жемчуга.

Все изменилось, когда на территории двух Эмиатов (Дубая и Абу-Даби) была обнаружена нефть, причем, в немалых количествах.

Правительству ОАЭ потребовалось не так много времени, чтобы сделать жизнь локалов материально и социально защищенной, а саму страну превратить в процветающее развитое государство, с которым считаются в мире.

Местные жители в материальном плане ни в чем не нуждаются: они получают дивиденды от продажи нефти, работают только тогда, когда сами того хотят, предпочитая или заниматься частным бизнесом, или выступать в роли партнеров для зарубежных предпринимателей, пожелавших открыть местную фирму.

В составе парламента Эмиратов даже есть представительницы прекрасной половины.

Система образования

Система образования в ОАЭ полностью соответствует стандартам развитой страны и состоит из трех этапов:

  1. Дошкольное образование. Детей готовят к поступлению в школу. Обычно мальчики и девочки учатся отдельно.
    Но некоторые частные учреждения больше не практикуют подобного.
  2. Среднее образование. Оно длится 12 лет. Школы самостоятельно выбирают систему обучения.

    Бюро при Комитете по науке и развитию человеческого потенциала ежегодно проверяет их на соответствие высоким установленным стандартам обучения.

  3. Высшее образование. Оно разделено на две категории: государственное и частное.

    В государственных вузах учатся только граждане ОАЭ. Многие из них отправляются на учебу в США, Англию, другие арабские страны.

  • Эта традиция по организации праздника торгового фестиваля в Объединенных Арабских.
  • Объединенные Арабские Эмираты установили новые правила, согласно которым граждане страны.
  • Уже стало доброй традицией дважды в год в Дубае проводить.
  • Ваше путешествие начинается с прилетом в самый большой в мире.

Имя (обязательно) E-mail (не публикуется) (обязательно) URL Лимит времени истёк.

10 особенностей работы иностранных предпринимателей в Дубае

Если ваша основная сфера деятельности – международная торговля, то для работы можно выбрать одну их свободных экономических зон Дубая, которых в эмирате предостаточно.

Внимание Если резидент, проживающий на территории Эмиратов трудоустроен, то на усмотрение владельца компании где он работает могут предоставляться либо больничные, либо оплачиваемый отпуск, либо какое-то еще пособие. Но весомую социальную защиту рассчитывать не приходиться.

Государственная медицина, образование, жилье все это предоставляется гражданам Объединенных Арабских Эмиратах бесплатно. Существуют программы социальной помощи для молодоженов.

Молодоженам предоставляется квартира или небольшая вилла с прислугой. Образование гражданин страны может получить в любом учебном заведении мира, которое ему полностью оплачиваться правительством.

Объединенные арабские эмираты (оаэ)

статьиОБЪЕДИНЕННЫЕ АРАБСКИЕ ЭМИРАТЫ (ОАЭ) (араб.

Аль-Амират аль-Арабия аль-Муттахида), федеративное государство в Юго-Западной Азии, в восточной части Аравийского полуострова, на побережье Персидского и Оманского заливов.

км, или 87% территории страны), Дубай (Дибай; 3900 кв. км, или 5%), Шарджа (2600 кв.

км, или 3,3%), Аджман (259 кв.

км, или 0,3%), Рас-эль-Хайма (1700 кв. км, или 2,2%), Умм-эль-Кайвайн (750 кв. км, или 1%), Эль-Фуджайра (1150 кв.

Работа в ОАЭ

Департамент социальной защиты Министерства труда ОАЭ планирует уменьшить количество получателей социальных пособий по безработице путем их трудоустройства или путем поощрения открытия собственного малого бизнеса.

применимо ко всем работниками, работающим в эмиратах, с некоторыми исключениями.

Дубаи.

Для работодателей обязательными являются отчисления в фонд пенсионного обеспечения граждан ОАЭ, тогда как отчисления на иностранных рабочих не должны производиться. Примечание: Работодатели в г.

Дубаи обязаны обеспечивать медицинское страхование работников из числа граждан и постоянных жителей страны.

Валютой ОАЭ является дирхам.

Работники-иностранцы составляют около 85 процентов рабочих ресурсов страны.

Социальная защита в Объединенных Арабских Эмиратах можно рассматривать в двух аспектах: — не гражданин ОАЭ (не резидент)— гражданин ОАЭ (резидент)

Первая категория — не резиденты, проживающих на территории Объединенных Арабских Эмиратах приравнивается к статусу туристов. Это люди находящиеся на территории страны не больше трех месяцев.

Если Вы хотите стать резидентом, то получаете разрешение на проживание в стране на более длительный срок. Но о социальных гарантиях для этой категории людей как таковой можно забыть. Нет пенсий, нет пособий по беременности и родам, нет больничных, нет пособий по безработице, нет пособий одиноким матерям и малообеспеченным семьям.

К тому же у женщин нет острой необходимости в поиске работы.

Работа для иностранцев

Специалисты не раз отмечали, что экономика ОАЭ стремительно развивается. С каждым годом нехватка национальных кадров возрастает, и правительство не возражает против привлечения иностранцев. В среднем за год создается один миллион рабочих мест для иностранцев. Однако подданные других стран не могут работать в государственных организациях и занимать ключевые посты в экономической сфере.

Подобные злачные должности могут занимать только эмиратцы. В частном секторе доля граждан обычно не превышает 10 %.

Большинство работодателей приглашает иностранцев на работу в сфере обслуживания: официантами, хостес, горничными, барменами, консультантами по шопингу и т.

д. Средняя заработная плата иностранца в 2019 году составляет 1500–2000 долларов.

Объединенные Арабские Эмираты занимают 14-е место в мире по уровню развития здравоохранения, образования, социальной сферы и экономики.

Система здравоохранения Объединенных Арабских Эмиратов

Система здравоохранения ОАЭ подразделяется на государственное и частное медобслуживание. Государственные больницы предоставляют всем гражданам ОАЭ медицинские услуги на бесплатной основе. Существующая обширная сеть частных медицинских учреждений предоставляет населению услуги по страховому полюсу или за наличный расчет.

В настоящее время в правительстве рассматривается вопрос о медстраховании иностранцев, проживающих в ОАЭ — граждан других государств, приехавших в страну на учебу, работу или в качестве инвесторов.

Несмотря на высокое качество услуг в медицине, коренные жители предпочитают лечиться в других странах с более низкими ценами. При этом государство оплачивает все расходы.

Иностранные подданные могут получить услуги в государственных больницах только в экстренных случаях или с полисом Health Card. Без карты страхования придется заплатить немалую сумму за получение помощи.

Ежегодно система здравоохранения получает высокие государственные дотации, благодаря чему в поликлиниках закуплено новейшее оборудование и регулярно изучаются последние достижения науки.

Медицина в ОАЭ занимает лидирующие позиции в мировом рейтинге здравоохранения.

Плюсы и минусы жизни в Эмиратах

Проживание в любой стране имеет свои достоинства и недостатки.

Жизнь в ОАЭ славится на весь мир роскошью и беззаботностью. Коренные жители буквально купаются в нефтедолларах. Но стоит снять розовые очки и все выглядит не так уж радужно. Правительство Эмиратов все чаще прибегает к использованию дешевой рабочей силы и не всем иностранцам удается достойно устроиться. Получить визу в ОАЭ для отдыха туристам также можно без особых проблем.

Особенности жизни в Объединенных Арабских Эмиратах

Объединенные Арабские Эмираты — это страна контрастов и экзотики, роскоши и консервативности. Вряд ли найдется человек, который не хочет окунуться в сказку про шейхов.

Не стоит забывать, что Эмираты — мусульманская страна со многими запретами. Во время религиозного праздника Рамадан нельзя есть, пить и курить в общественных местах при свете дня.

В общем случае к ним применимы те же правовые положения в отношении работы, что и к гражданам ОАЭ, однако по закону при найме на работу предпочтение должно отдаваться работникам из ОАЭ.

Уровень жизни в ОАЭ

На улицах запрещено мусорить и употреблять ненормативную лексику. С каждым годом рамки приличия смягчаются.

Это объясняется высоким потоком туристов.Образование в ОАЭ считается одним из лучших в мире. Дипломы местных высших учебных заведений котируются во всех странах мира.Университет Абу-Даби в Арабских ЭмиратахНе зря с конца ХХ века правительство отчисляло около 25 % ВВП на развитие системы образования.

Минимальный размер заработной платы в частном секторе Министерство труда ОАЭ установило на таком уровне: для работников с высшим образованием — 3279 долларов, со средним специальным образованием — 1912 доллара, со школьным образованием — 1366 долларов.

В любом случае, ежемесячная минимальная базовая пенсия в ОАЭ составляет 10 тыс. дирхамов (2,74 тыс. долларов).

Гражданин ОАЭ вправе получать пенсию раньше достижения пенсионного возраста или 20-летнего трудового стажа, но при определенных условиях. Например, в случае потери трудоспособности, расформирования или банкротства компании, ухода с работы замужней или разведенной женщины или вдовы при наличии у нее несовершеннолетних детей (до 18 лет) и страхового стажа не менее 20 лет.

И по другим подобным причинам.

Дольше работаешь — получишь большую пенсию

Государство поощряет граждан работать как можно дольше.

Источник: https://yakudza33.ru/sotsialnoe-obespechenie-inostrantsev-dubaj

По какой причине арабы живут отлично, а русские не хорошо

Для меня это остаётся тайной. Т.Е. Я не осознаю как имели возможность власти республики абсолютно искоренить коррупцию. Допустимо из-за строгих законов.

Все.

Важно В детских зданиях, по большей части, находятся детки, каковые были рождены нелегально и кинуты мамками из государств Африки, Филиппин, Индонезии и тд. Дети живут в весьма хороших условиях, в вилле, и усыновлять их смогут лишь местные обитатели.

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Минусы и Плюсы судьбы в Объединенных Арабских Эмиратах

В Эмиратах трудятся детские сады.

Малыши тут приобретают начальные знания, нужные для поступления в школу. Отличие учебы в детсадах содержится в разделении групп по половому показателю.

Вот перечень основных социальных льгот в ОАЭ:

  • отсутствует плата за землю, воду и электричество;
  • кредиты выдаются на 30 лет под 2,5 % годовых;
  • бесплатное среднее и высшее образование;
  • обучение в высших учебных заведениях оплачивает государство;
  • при заключении брака выплачивается 119 тысяч долларов, а также предоставляется дом под беспроцентную ссуду;
  • бесплатное медицинское обслуживание, а том числе проведение операций в любой зарубежной стране;
  • денежное пособие для рядового вольнонаемной армии составляет 2000 долларов, по окончанию службы выдает компенсация в размере 25 тысяч долларов.

Кроме того, приняты специальные законы о социальном обеспечении нетрудоспособных граждан и пенсионеров.

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ В ОАЭ

Государство стремится гарантировать социальную стабильность и достойную жизнь всем жителям страны. Приняты специальные законы о пенсиях и социальном обеспечении.

Внимание

С развитием высоких технологий совершенствуется и медицина. Уровень смертности среди грудных детей в ОАЭ составляет 12 человек на тысячу родившихся.

Средняя продолжительность жизни у мужчин — 73,9 года, у женщин — 76,5года.

В прошлогоднем отчете ООН по гуманитарному развитию подчеркивается, что ОАЭ является единственным арабским государством среди передовых стран по уровню жизни населения.

Пишите нам на info@offshore-pro.info. #Дубай #Социальное обеспечение #Экспаты

Подпишитесь на наш телеграм канал и расскажите о нем знакомым в бизнесе.

  1. Сможет ли Дубай возродить былую инвестиционную привлекательность?

    Дубай на протяжении более двадцати лет считался наиболее процветающим городом мира и поэтому привлекал огромное количество международных инвесторов. Но последние годы инвестиционная привлекательность падает, жизнь…

  2. Резидентство в ОАЭ.
    Преимущества иммиграции в Дубай. Полное отсутствие налогов?

    Иностранные работники и предприниматели уже на протяжении многих лет стремятся иммигрировать в Дубай, в крупнейший деловой и финансовый хаб ОАЭ.

Средний возраст жителей ОАЭ составляет: среди женщин – 76,5 лет, среди мужчин – 73,9 лет.

Гражданство в ОАЭ

Высокий уровень жизни и привлекательные социальные условия привели к тому, что с каждым годом становится все больше желающих переехать жить в ОАЭ. Однако в стране действуют строгие законы касательно гражданства.

Гражданином Объединенных Арабских Эмиратов считается только тот ребенок, у которого отец – гражданин ОАЭ. Если ребенок родился вне брака, он может получить гражданство после признания отцовства в законном порядке.

Также гражданином Эмиратов считается ребенок, у которого мать гражданка ОАЭ, а отец неизвестен.

Так, что легко прикинуть сколько в среднем получает арабский пенсионер. Хотите более точных цифр? Пожалуйста! Так, например, в Дубае минимальный размер пенсии составляет $3 000.

Пенсия может быть увеличена на 3,2% за каждый год, если срок службы превышает 15 лет.

  • Максимальный размер пенсии составляет 80% от заработной платы, если срок пенсионных взносов в Фонд достигает 25 лет.
  • Минимальная пенсия в ОАЭ – 6 000 дирхам в месяц в Абу-Даби; в других Эмиратах – 5 000 дирхам.

Выплата пенсии производится на следующий день после даты окончания службы.
Деньги поступают непосредственно на банковский счет застрахованного лица до конца его жизни.

Оаэ — жизнь коренного населения

Пенсионный возраст достигается через 2 десятилетия трудового стажа, независимо от возраста. Размер пенсии образовывает 80% от уровня заработной плата на последнем месте работы.

Объединенные Арабские Эмираты – одна из богатейших государств, имеющая самый большой уровень судьбы на планете.

Из 9,5 млн человек населения всего около 15% составляют коренные обитатели. Все другое население иммигрировало в Эмираты в качестве рабочих.

Коренные жители занимает лишь респектабельные должности.


Трудиться возможно затевать уже в подростковом возрасте. На самой первой работе выплачивается заработная плат в $4000.

По сути больше ничего государство не даёт своим гражданам.

Раскрою ещё одну тайну — На госслужбу не принимают чужестранцев.

Арабские эмираты льготы (преференции) коренного населения

Здравствуй,дорогой читатель! А давай поболтаем о стране в целом и как тут живется местным?

Но это я вам говорю о соц. Помощи в Абу Даби, как я писала выше, в других Эмиратах не так все легко и просто и, само собой разумеется, все случаи рассма3ваются лично и ответ выносят, учитывая любой раздельно забранный случай.

Да — имеется! , если пожилой человек остался 1, нет детей, то его размещают в дом старых.

Это видится очень редко, поскольку семьи тут большие, но однако имеет место быть.

Льготы и компенсации:

Пособие по выходу на пенсию:

Около 15% сотрудников участвуют в программе дополнительных пенсионных взносов, которые, как правило, представляют собой пенсионную схему с фиксированными отчислениями. Местный рынок достаточно ограниченный, поэтому работники предпочитают делать выбор в пользу программ, предоставляемых международными организациями.

Пособие в связи с потерей кормильца:

Практически 85% транснациональных и крупных местных компаний обеспечивают дополнительные пособия в связи со смертью и застрахованные программы выплаты пособий в связи со смертью.

Практически 50% работодателей предусматривают страхование от несчастных случаев.

Работодатели по закону обязаны выплачивать пособия в связи со смертью в размере суммы базового оклада за 24 месяца, если смерть каким-либо образом связана с работой.

Источник: http://advokat8130.ru/sotsialnoe-obespechenie-inostrantsev-dubaj

Дубай

В Дубае минимальный размер пенсии для граждан Арабских Эмиратов превысил отметку $2700. Местные власти увеличили пенсионное пособие на 20% и теперь пенсия составляет 10 тыс. дирхамов или 2732 доллара. Соответствующее постановление было утверждено правителем эмирата шейхом Мухаммедом бен Рашидом Аль Мактумом и подписано им лично.

Повышенная пенсия будет выплачиваться пенсионерам ОАЭ начиная с января 2016 года. Стоит отметить, что в Эмиратах не существует фиксированного возраста, когда человек должен выйти на пенсию.

Пенсия полагается всем гражданам ОАЭ, которые имеют 25 лет трудового стажа.

Расчет пенсии осуществляется согласно последнему месту работы и составляет 80% от суммы последней заработной платы. В соответствии с местным законодательством, работать можно начать даже в подростковом возрасте и уже к 40 годам спокойно выйти на пенсию. При выходе на пенсию в молодом возрасте

Социальная защита в ОАЭ

29.08.2005 Арабские Эмираты: Министерство труда ОАЭ получило указание от вышестоящей организации разработать и представить на утверждение План социальной защиты безработных граждан ОАЭ.

По сообщению газеты Аль Халидж работа над этим документом близится к завершению и вскоре коренные жители Эмиратов начнут получать социальную помощь по нескольким новым направлениям. Гражданам желающим устроиться на работу, но не получившим ее, будет выплачиваться пособие.

В настоящее время ежемесячные пособия выплачиваются государством вдовам и разведенным

Пенсия в ОАЭ

Каждый гражданин в Эмиратах (мужчина и женщина), работающий в государственном, полугосударственном или частном секторе может рассчитывать на пенсию, которая регулируются соответствующим законодательством.

Законом предусмотрено, что работодатель должен зарегистрировать (застраховать) работника в Фонде GPSSA (Генеральное управление по вопросам пенсионного страхования и социального обеспечения) в течение десяти дней, начиная со времени поступления на службу.

Если по каким-то причинам он задержался или воздержался от процедуры, то занятое лицо может самостоятельно напрямую зарегистрировать свое имя в Фонде.Вклад в Фонд работодателя и занятого лица является обязательным условием с учетом пенсионного законодательства.

Оно влияет на необходимый уровень взносов, которые различаются в зависимости от того, где базируется работодатель (в Абу-Даби или в одном из других шести Эмиратов).В Абу-Даби 5% вычитается из заработной платы на ежемесячной основе и переносится работодателем в Фонд.

Рекомендации соотечественникам

С 1 февраля 2019 г.

Все без исключения граждане России, которые хотели бы воспользоваться привилегией облегченного визового режима с ОАЭ, должны иметь отдельный паспорт.

По местному законодательству также каждый человек, находящийся на территории ОАЭ, обязан иметь медицинскую страховку.

В этой связи настоятельно рекомендуем перед поездкой оформить страховой полис, покрывающий весь срок вашего пребывания на территории ОАЭ.

Необходимо постоянно иметь при себе мобильный телефон с записанными номерами для экстренной связи с Генеральным консульством и Посольством .

Социальное обеспечение иностранцев в России и российских граждан за рубежом

80В 2000 г. РФ подписала (не ратифицировала) Европейскую социальную хартию 1996г.

Она предусматривает обязанность государств-участников принимать меры путем заключения соответствующих международных соглашений, с тем чтобы обеспечить равенство граждан государств-участников в области социального обеспечения в случае миграции работников из одной страны в другую.

В рамках ЕС действует Европейская конвенция о социальном обеспечении 1972 г., согласно которой для получения социальных пособий (по безработице, болезни, материнству) требуется стаж работы в стране пребывания сроком не менее 6 месяцев, а для получения пенсии по старости требуется 5-летний стаж.

Положения конвенции носят рамочный характер, т.е.

решение вопросов выплаты иностранцам из государств ЕС пособий по безработице, старости и т.д.

зависят от последующих соглашений между государствами. Право на получение пенсий и социальных

Работа в ОАЭ. Особенности трудового законодательства

HR практик | Янв 15, 2019 | Полезные материалы |

В настоящем руководстве представлена информация по следующим разделам: Налогообложение Льготы и компенсации Работники-иностранцы Работа в Соединенных Штатах Договорные соглашения Ресурсы

    Общие сведенияНАЛОГООБЛОЖЕНИЕЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ СОТРУДНИКАМТрудовое законодательство ОАЭТРУДОВЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТНИКИ-ИНОСТРАНЦЫДОГОВОРНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ Общие сведения Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) – это конфедерация 7-ми полуавтономных эмиратов: Абу-Даби, Дубай, Шарджа, Рас Аль Хайма, Умм Аль Кувейн, Фуджейра и Аджман.

Обзор условий труда, льгот и компенсаций в ОАЭ

HR практик | Июл 24, 2019 | Полезные материалы |

    Зарплаты, льготы и компенсации сотрудникам, работающим в ОАЭСистема социального обеспечения:Льготы и компенсации:Оплачиваемый отпуск: Зарплаты, льготы и компенсации сотрудникам, работающим в ОАЭ Краткая справка об ОАЭ: Объединенными Арабскими Эмиратами установлена система социального обеспечения, которая распространяется только на сотрудников, являющихся гражданами ОАЭ и стран Совета по сотрудничеству государств Персидского залива.

Источник: https://balans38.ru/socialnoe-obespechenie-inostrancev-dubaj-43638/

Обзор условий труда, льгот и компенсаций в ОАЭ

Социальное обеспечение иностранцев дубай

Объединенными Арабскими Эмиратами установлена система социального обеспечения, которая распространяется только на сотрудников, являющихся гражданами ОАЭ и стран Совета по сотрудничеству государств Персидского залива.

Социальные отчисления граждан стран Совета по сотрудничеству, работающих в Объединенных Арабских Эмиратах, определяются в соответствии с нормами социального обеспечения стран их проживания. Обязанность удержания лежит на работодателе.

В каждом эмирате ОАЭ допускаются свои суммы и ставки сборов на социальное обеспечение, кроме этого федеральным правительством ОАЭ могут отдельно взиматься дополнительные сборы.

Социальное обеспечение неграждан ОАЭ осуществляется в рамках негосударственных социальных программ, поддерживаемых работодателем.

Кроме этого работодателем обеспечиваются дополнительные льготы и компенсации, такие как материальная помощь для обучения ребенка и компенсация расходов на проживание.

Премия по окончании службы в компании выплачивается увольняющимся работникам в зависимости от срока их службы.

Система социального обеспечения:

Система социального обеспечения ОАЭ распространяется на сотрудников, являющихся гражданами страны. Иностранные граждане освобождены от уплаты социальных отчислений.

В свою очередь граждане ОАЭ имеют право на получение пенсии по старости, компенсации за смерть на рабочем месте, компенсации за производственные травмы, а также пенсию по инвалидности.

Ставки отчислений представлены ниже в таблице 1:

Общая пенсия и социальное обеспечение

Работодатели

Работники

ОАЭ

12,5%

5%

Абу Даби

15,0%

5%

Социальные отчисления граждан стран Совета по сотрудничеству государств Персидского залива, работающих в Объединенных Арабских Эмиратах, определяются в соответствии с нормами социального обеспечения стран их проживания.

Обязанность удержания лежит на работодателе. В каждом эмирате ОАЭ допускаются свои суммы и ставки сборов на социальное обеспечение, кроме этого федеральным правительством ОАЭ могут отдельно взиматься дополнительные сборы.

Суммы отчислений рассчитываются исходя из базового оклада с учетом суммы ежемесячных выплат, в том числе с учетом надбавки на рост стоимости жизни, детского пособия, социального и квартирного пособия. В отношении негражан работодателями может предусматриваться программа пенсионных отчислений.

Около 15% сотрудников участвуют в программе дополнительных пенсионных взносов, которые, как правило, представляют собой пенсионную схему с фиксированными отчислениями. Местный рынок достаточно ограниченный, поэтому работники предпочитают делать выбор в пользу программ, предоставляемых международными организациями.

Пособие на медицинское обслуживание:

Граждане ОАЭ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в государственных учреждениях здравоохранения. В Абу Даби всем работникам и их иждивенцам должно обязательно обеспечиваться медицинское обслуживание. Ответственность за выплату страховых медицинских взносов при этом лежит на работодателе.

  Страховое медицинское обеспечение иностранных специалистов и их иждивенцев должно предоставляться в рамках негосударственной схемы страхования, удовлетворяющей местным нормативам. Согласно информации по рынку труда 80% работодателей предусматривают обеспечение медицинского обслуживания для своих сотрудников и членов их семей.

  В этом случае ответственность за выплату страховых медицинских взносов за работников лежит на работодателе.

Компенсация работникам, получившим производственные травмы:

По закону работодатель обязан выплачивать работникам, получившим производственные травмы, стоимость лечения в местных государственных учреждениях здравоохранения до их полного выздоровления или признания нетрудоспособными.

В том случае, если полученная травма мешает выполнению работником своих служебных обязанностей, работодатель по закону обязан выплатить такому работнику пособие в размере 100% от суммы заработной платы за первые 6 месяцев и в размере 50% суммы заработной платы за последующие шесть месяцев, либо за период лечения, период  до подтверждения нетрудоспособности или смерти, в зависимости от того, какой из этих промежутков короче. Пособие исчисляется по сумме последней заработной платы, полученной работником.

Пособие по длительной нетрудоспособности:

Сумма единовременной выплаты за продолжительную полную утрату трудоспособности, либо процент этой суммы за частичную утрату составляет, как правило, месячную заработную плату в 24-хкратном размере.

Премия по окончании службы в компании (выходное пособие):

Работники, проработавшие в компании как минимум один год, имеют право на получение премии по окончании службы кроме случаев увольнения по допустимым основаниям. Размер премии зависит от срока службы у одного и того же работодателя.

Размер премии за 5 лет службы берется из расчета заработной платы за 21 сутки, а за каждый полный год свыше 5 лет службы – из расчета заработной платы за 30 суток. Пособия рассчитываются исходя из базового оклады без учета надбавок.

  Максимальный размер выплачиваемой премии составляет сумму оклада за 2 года.

Ежегодный отпуск:  30 календарных дней за календарный год (2 дня за каждый месяц при продолжительности службы в компании от 6 до 12 месяцев).

Неиспользованный отпуск может переноситься на следующий год.

Сотрудники Дубайского международного финансового центра имеют право на, как минимум, 20 суток отпуска, с пропорциональной корректировкой срока у сотрудников, проработавших менее 90 суток.

Общегосударственные праздники: Согласно мусульманскому календарю каждый год отмечается 10 общегосударственных праздников.

(Новый год по мусульманскому календарю Хиджры — 1 день, Новый год по григорианскому календарю — 1 день, Ид аль-Фитр (завершение священного месяца Рамадан) — 2 дня, Ид аль-Адха и Вакф — 3 дня, День рождения пророка Мухаммеда — 1 день, Исра и аль-Мирадж — 1 день и Национальный день ОАЭ — 1 день). Во время священного месяца Рамадан рабочий день сокращен на 2 часа.

Отпуск на хадж: Один раз за период трудоустройства работодатель обязан предоставить работнику специальный отпуск свыше 30 дней без оплаты для совершения хаджа (паломничества).

Отпуск по болезни: После 3 месяцев, отработанных непрерывно после испытательного срока, все сотрудники имеют право на отпуск по болезни.

  Максимальная продолжительность отпуска по болезни составляет 90 суток непрерывно или суммарно за год работы.

Сотрудники имеют право на выплату 100% заработной плату за первые 15 суток больничного и 50% заработной платы за последующие 30 суток больничного. После 46-х суток заработная плата не выплачивается.

Декретный отпуск: Работающая женщина имеет право на 45 суток оплачиваемого декретного отпуска по завершении одного года работы в компании. В течение 18 месяцев после родов сотрудницы женского пола имеют право на 2 ежедневных перерыва по 30 минут для вскармливания ребенка.

Отпуск в связи со смертью члена семьи: Сотрудники имеют право на 5 суток отпуска в связи со смертью ближайших родственников (первой степени родства) и 3 суток отпуска в связи со смертью родственников второй степени родства.

Источник: https://hrhelpline.ru/obzor-uslovij-truda-lgot-i-kompensatsij-v-oae/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.