+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Средняя зарплата в России: сколько получали работники в 2018 году

Содержание

Средняя зарплата в России (обновлено 23.09.2019)

Средняя зарплата в России: сколько получали работники в 2018 году

Числовое значение средней заработной платы в РФ применяется для определения суммы алиментов.

 Обусловлено это тем, что единица зарплаты, вычисленная таким образом, определяет средний уровень оплаты труда определенной группы среднестатистического населения.

Соответственно, полученное числовое значение может быть применено для расчета среднего размера алиментных выплат, окончательная сумма которых должна частично или полностью удовлетворять финансовые потребности получателя сумм.

Расчет алиментов с применением показателей средней зарплаты

Однако, существует масса нюансов и особенностей, связанных с расчетом алиментов исходя из средней зарплаты. Сопряжено это с тем, что указанные расчеты могут применяться как посредством привлечения “высоких”, так и “низких” показателей.

Разумеется, для групп населения, обладающих минимальным доходом, средний по стране показатель зарплаты может быть чрезмерно завышенным, что может спровоцировать рост задолженности.

Также как и для регионов, где средний уровень зарплаты весьма высок, среднее значение является оптимально выгодной суммой.

Как правило, арифметическая значимость средней зарплаты наиболее часто привлекается тогда, когда необходимо определить сумму долга по выплате алиментов за прошедший период. Такой вариант оптимален ввиду того, что окончательный размер задолженности определяется исходя из учета годовых показателей средней зарплаты в тот период, когда выплаты не производились.

Согласно СК РФ взыскание задолженности по выплате алиментов может быть произведено за последние 3 года, либо с того момента, когда задолженность была образована.

Первый вариант применяется в том случае, если прямым виновником образования долга является истец. Например, если исполнительный лист не был предъявлен к исполнению.

Второй же вариант используется тогда, когда непосредственным виновником является должник.

Для произведения окончательных расчетов размера задолженности по алиментам применяются следующие аспекты:

  • В первую очередь учитывается размер алиментов, который был определен первоначально. В данном случае не является важным тот момент, каким именно образом был установлен указанный размер: посредством мирового соглашения, либо при вынесении судебного решения.
  • Помимо зарплаты в размер задолженности по алиментам включаются также доли от иных видов заработка или дохода, получаемого ответчиком.
  • При отсутствии у ответчика официально зарегистрированного дохода в период образования долга, для определения конечного ее размера привлекается средний показатель оплаты труда. который был принят по региону и по стране.

Соответственно, усредненный показатель используется исключительно в тех случаях, когда должник не может подтвердить документально собственные доходы.

: Средняя зарплата в России. Модальная и медианная зарплаты

Нормативно-правовые акты

Семейные правоотношения, в том числе, порядок отчисления алиментов, определения задолженностей, способы выплаты регулируются несколькими основными нормативно – правовыми актами. Так, в качестве основных называется Семейный Кодекс РФ. При проведении любых расчетов алиментов применяется преимущественно 113 статья.

Проведение процедуры взыскания задолженностей, ее нормы, правила, порядок окончательного подсчитывания алиментов органами исполнительной власти подразумевает использование ФЗ “Об исполнительной власти”.

: какой размер алиментов на ребенка установлен законом?

Таблица средней зарплаты по регионам России в 2018 году

Средний уровень оплаты труда по стране в 2018 году составил порядка 42 115 рублей. Однако, данные показатели достаточно условны. В каждом из регионов Российской Федерации имеются собственные средние показатели, которые могут существенно отличаться от тех, что указаны выше.

В представленной ниже таблице приведена средняя зарплата в России в 2018 году по данным Росстата для алиментов по регионам РФ. Самые актуальные сведения вы всегда можете посмотреть на официальном сайте Росстата www.gks.ru.

Средняя оплата труда по регионам в январе, августе 2018 г.

РегионЯнварь 2018 г., руб.Август 2018 г., руб.Рост,%
Центральный федеральный округ, в том числе:47 45351 3838,28
–Ивановская область23 30024 9417,04
–Липецкая область28 96631 1077,39
– Московская область46 41047 8373,07
– г. Москва70 25177 61810,49
Северо-Западный федеральный округ, в том числе:46 77546 757-0,04
– Псковская область23 17526 07512,51
– Республика Карелия34 73336 3054,53
– Ненецкий авт. округ80 36283 6284,06
– г. Санкт-Петербург58 59856 100–4,26
Южный федеральный округ, в том числе:28 68630 7697,26
– Республика Калмыкия23 63524 8024,94
– Ростовская область27 59429 4806,83
– Астраханская область29 13834 13317,14
Северо-Кавказский федеральный округ, в том числе:24 38925 8786,11
– Республика Дагестан21 69922 8865,47
– Карачаево-Черкесская Республика23 65323 9471,24
– Ставропольский край26 34329 00110,09
Приволжский федеральный округ, в том числе:28 75831 2098,52
– Саратовская область25 27526 0753,17
– Оренбургская область27 49930 45210,74
– Пермский край32 00934 2577,02
Уральский федеральный округ, в том числе:43 09945 1924,86
– Курганская область25 54826 9815,61
– Тюменская область без авт. округов40 17642 6356,12
– Ямало-Ненецкий авт. округ88 23290 8692,99
Сибирский федеральный округ, в том числе:33 91035 3344,20
– Алтайский край22 54625 09111,29
– Забайкальский край35 27235 6811,16
– Красноярский край40 61741 2191,48
Дальневосточный федеральный округ, в том числе:49 34150 7812,92
– Еврейская авт. область35 29236 8894,53
– Республика Саха (Якутия)60 82557 252-5,87
– Чукотский авт. округ90 10591 6541,72

Таблица средней зарплаты для разных специальностей в 2018 году

ПрофессияСредняя зарплата
Сфера продаж
Торговый представитель33000 рублей
Кассир26000 рублей
Продавец26000 рублей
Мерчандайзер33000 рублей
Курьер24000 рублей
Администратор торгового зала27000 рублей
Сфера строительства
Прораб43000 рублей
Разнорабочий24000 рублей
Маляр-штукатур30000 рублей
Каменщик33000 рублей
Бетонщик30000 рублей
Крановщик40000 рублей
Промышленность и «рабочие» профессии
Сварщик40000 рублей
Водитель погрузчика35000 рублей
Водитель спецтехники37000 рублей
Электрик32000 рублей
Сантехник32000 рублей
Слесарь30000 рублей
Аппаратчик35000 рублей
Грузчик25000 рублей
Столяр35000 рублей
Офисные специальности
Секретарь30000 рублей
Бухгалтер33000 рублей
Менеджер35000 рублей
PR-менеджер35000 рублей
Маркетолог33000 рублей
HR-специалист33000 рублей
Сфера обслуживания, красоты
Косметолог35000 рублей
Визажист33000 рублей
Парикмахер33000 рублей
Массажист33000 рублей
Официант25000 рублей
Мастер маникюра33000 рублей
Повар35000 рублей
Транспорт, логистика
Водитель27000 рублей
Водитель троллейбуса, электрички32000 рублей
Машинист метро46000 рублей
Машинист поезда52000 рублей
Диспетчер такси30000 рублей
Водитель автобуса (маршрутки)30000 рублей
Водитель-дальнобойщик50000 рублей
Водитель грузовика35000 рублей
Сфера здравоохранения
Медсестра, сиделка25000 рублей
Педиатр37000 рублей
Хирург47000 рублей
ЛОР45000 рублей
УЗИ-специалист40000 рублей
Венеролог, дерматолог50000 рублей
Гинеколог45000 рублей
Уролог40000 рублей
Стоматолог50000 рублей
Терапевт40000 рублей
Сфера образования
Преподаватель в средней школе32000 рублей
Преподаватель в училище28000 рублей
Преподаватель в институте45000 рублей
Воспитатель детсада26000 рублей

Таблица средних зарплат, динамика по годам

ГодСредняя зарплата по РФ, тыс. рублейДолларовый эквивалент по курсу на этот же год
1999152356
2000222079
20013250107
20024350137
20035500185
20046750243
20058550300
200610600404
200713600554
200817300590
200918650615
201020900687
201123400725
201227000885
201330000915
201432600827
201533900550
201636703605
201739085678
201842115687

Для сравнения данных, нижем приводим средние значения зарплат по миру (выборочно), данные указаны в долларах США, актуальны на 2018 год.

№ в рейтингеНазвание страныЗарплата в $
1Швейцария5 426,27
2Люксембург3 565
3Катар3 372,63
4Австралия3 306,13
5Объединенные Арабские Эмираты3 182,48
9США2 835,07
10Гонконг2 750,64
16Германия2 420,63
21Великобритания2 270,29
24Франция2 121,82
45Эстония909,38
46Чехия908,43
48Китай888,29
51Греция862,39
58Польша766,58
62Турция689,34
63Панама683,51
64Ботсвана680
65Латвия668,86
66Литва668,39
67Россия637,7
68Иордания619,35
69Уругвай613,12
70Намибия601,08
90Босния и Герцеговина453,65
99Казахстан360,75
101Беларусь347,89
109Туркменистан320
114Азербайджан282,9
117Грузия264,9
126Молдавия199,41
127Украина194,88
150Мадагаскар35
155Гамбия29
158Венесуэла24,6
159Малави22
160Зимбабве21

Наглядная инфографика по разным странам:

Дополнительные файлы:

Ссылки на источники

Статья обновлена 23.09.2019.

Источник: https://YurPortal.info/alimenty/srednyaya-zarabotnaya-plata-i-alimenty/

Зарплата научных сотрудников в 2018 году

Средняя зарплата в России: сколько получали работники в 2018 году

Так как со дня принятия майских указов президента Российской Федерации прошло уже практически 5 лет, правительство должно представить отчеты об их выполнении.

Программа повышения заработной платы научным сотрудникам 2018 году

Для научных работников предусматривается 2 майских указа, в которых говориться о повышении средней оплаты труда до 200% от средней региональной. Срок выполнения до 2018 года.

В то время, когда принимались майские указы, на территории страны функционировали 2 государственных научных фонда — это Гуманитарный научный фонд России и Российский фонд фундаментальных исследований. В 2018 году ожидали объем финансирования в размере 25 миллиардов рублей.

По факту на 2017 и 2018 года предусмотрено 11,6 миллиарда рублей. Эта величина не рассчитана на научный фонд Российской Федерации. Суммированный размер этих двух фондов будет равен 29,3 миллиарда рублей.

Как менялась заработная плата научных работников за последние годы

В начале 2016 года средний доход научного работника повысилась на 4,2%, но не стоит забывать, что число работников к этому времени сократилось на 2%. В организациях здравоохранения и образования осуществляют свою деятельность самое большое число научных сотрудников (17,4%), соответственно, оплата труда у них также высокая.

Зарплата сотрудников данной сферы деятельности очень сильно отличалась в этот период времени. Самое большое число работников находятся в Москве (43,1%). На втором месте по численности научных сотрудников занимает Санкт-Петербург — 8,7%. В Новосибирской области — 6,4% и в Свердловской — 2,6%.

В начале 2016 года средняя заработная плата научных сотрудников колебалась от 37 до 50 тысяч рублей. Эта сумма аналогична средним показателям по всей территории страны.

Самый интенсивный рост среднемесячного оклада научных сотрудников зафиксирован в таких областях, как Рязанская (128%), Тульская (162%), Республика Мордовия (124%), Ханты-Мансийский округ (152%) и Ямало-Ненецкий округ (148%).

Повышение произошло на 5,3% по сравнению с началом 2015 года.

Такие перемены коснулись абсолютно всех сотрудников научной деятельности. Что касается старших, младших и ведущих научных работников, то увеличение их оклада повысилось на 4,5%. У руководства изменения зарплаты произошло на 18,6%.

Несмотря на такую огромную разницу между окладами сотрудников, на данный момент ее пытаются существенно снизить. Разница между регионами средней оплаты труда исследователей научной сферы составила 30%.

Реальные цифры и расчет заработной платы научных сотрудников

По информации Росстата средний доходнаучного сотрудника равен 53 800 рублей. А по данным населения — 19 100 рублей. К примеру, в Перми оплата труда научных сотрудников не достигает даже 10 000 рублей. В 30 других регионах — от 10 до 20 тысяч рублей.

В городе Санкт-Петербурге размер зарплаты варьируется от 20 до 30 тысяч рублей. В Москве от 80 до 90 тысяч. В Новгородской области доктор биологических наук получает около 16 520 рублей.

Для расчета зарплаты научных работников необходимо учитывать минимальную базовую ставку. К ней прибавляется определенный повышенный коэффициент, различные надбавки за сложность и вредность работы, а также степень квалификации.

При использовании показателя расчет оплаты работника осуществляется не из базовой ставки, а из должностного оклада. Другими словами, из назначенной суммы зарплаты за выполнение своей работы по трудовому кодексу за месяц или по часовой ставке.

Исходя из этого, основная зарплата сотрудника — это должностной оклад или ставка оплаты труда. В заработную плату научного сотрудника входит:

  1. Сумма оклада, установленная к определенной должности. Установленный размер фиксируется в твердой сумме за выполнение определенной нормы труда той или иной сложности или квалификации за одну единицу времени. Изменение суммы может быть осуществляться только с учетом инфляции.
  2. Надбавка к должностной оплате труда.
  3. Доплата к должностной оплате труда. Должны быть установлены приказом руководства только в индивидуальном порядке.

Сотрудникам, которые не отработали полный месяц, все доплаты и надбавки будут начислены только за отработанное время. Помимо вышеперечисленных доплат, имеется доплата за совмещение должностей. Она назначается в том случае, если должности имеют друг от друга отличие, а наименование должностей совпадают.

Определение суммы заработной платы по совмещаемой и основной должностям научных сотрудников производится раздельно по каждому виду работ.

Что ожидать научным сотрудникам в 2018 году

По документам Министерство образования и науки стало известно, что к 2019 году рискуют попасть под сокращение 10,3 тысячи ученых. Впоследствии информация была опровергнута. В профильном министерстве сообщили, что разговор шел об увеличении числа сотрудников в сфере науки.

Но к 2019 году денежные средства, выделенные на научную государственную программу из федерального бюджета, будут сокращены до 0,87%, по этой причине из вузов будут уволены около 500 человек.

Результаты майских указов в 2018 году

Средняя зарплата научных сотрудников в целом по России на начало 2018 года (январь—февраль) достигла 96 тыс. руб.

, следует из последних данных Росстата о зарплатах бюджетников, подпадающих под действие майских указов президента.

По сравнению с показателем за январь вознаграждение ученых выросло на 10%, тогда как зарплаты всех остальных «указных» категорий остались практически на уровне января.

Согласно указам президента от 2012 года, средние зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников к 2018 году должны составлять 200% от средней зарплаты в регионе (соответственно, по всей стране это тоже должно быть как минимум вдвое больше средней оплаты труда).

Несмотря на одинаковый целевой ориентир, зарплаты врачей и вузовских преподавателей (73,2 тыс. и 78,9 тыс. соответственно) существенно отстали от выплат научным сотрудникам.
Среднемесячная зарплата россиян, по данным Росстата за январь—февраль, составила 39,4 тыс. руб.

Сильнее всего в абсолютном выражении зарплаты научных сотрудников выросли в Москве (со 115 тыс. до 130 тыс. руб.) и в Санкт-Петербурге (с 76 тыс. до 96 тыс. руб.).

Также существенный рост зафиксирован в Московской области (с 80 тыс. до 85 тыс. руб.), Ленинградской (с 35 тыс. до 49 тыс. руб.), Астраханской (с 45 тыс. до 52 тыс. руб.), в Карачаево-Черкесии (с 43 тыс. до 56 тыс. руб.

), Магаданской области (со 138 тыс. до 150 тыс. руб.).

Научные сотрудники не всегда были лидерами среди «указных» категорий бюджетников. Средние зарплаты ученых еще в январе—сентябре 2017 года были равны 49,2 тыс. руб.

и отставали от средних показателей по врачам (53,1 тыс. руб.) и преподавателям вузов (57,3 тыс. руб.). Численность научных сотрудников с 2013 года сократилась на треть — со 107,6 тыс. до 71,5 тыс.

человек, показывают данные Росстата.

Резкое повышение зарплат научным сотрудникам связано исключительно с президентскими выборами, полагает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. По его словам, научные сотрудники Академии наук и университетов в январе и феврале получили дополнительные большие выплаты.

«То, что это предвыборная подачка, нет сомнений», — сказал Гимпельсон в комментарии РБК. Он отметил, что в ближайшее время можно будет увидеть «резкий спад» зарплат, потому как в бюджете не заложены средства на поддержку достигнутого уровня оплаты труда (сверх 200% от средних зарплат в России).

Чего ожидать дальше?

По оценке Альфа-банка, уже с лета рост зарплат россиян, связанный с повышением зарплат бюджетников, исчерпает себя. «Мы считаем, что велика вероятность того, что с лета рост зарплат может существенно замедлиться, так как власти будут ограничивать рост расходов», — отметили экономисты.

По материалам РБК

Материал по теме:

  • Обзор зарплат 2018 по основным профессиям

Источник: https://infinica.ru/zarplata-nauchnyih-sotrudnikov-v-2018-godu.php

Зарплаты в России

Средняя зарплата в России: сколько получали работники в 2018 году

Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.

Сколько составляет средняя зарплата в России?

Если сравнивать уровень среднемесячного дохода в 2018 году с зарплатами в России в 2019 году, то можно отметить, что средняя зарплата в России за последний год увеличилась на 12%. Но стоит учитывать, что повышение зарплаты в России в 2019 году, произошло исключительно в национальной валюте.

В пересчёте на валюту, оклад в России в 2019 году снизился из-за повышения курса иностранной валюты.

Таким образом, средняя зарплата в России  в долларовом эквиваленте в 2019 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких как Германия, США, государства Прибалтики и Грузии.

Анализ среднего дохода по регионам

Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.

Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2019 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.

Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.

https://www.youtube.com/watch?v=WCwdWTZXJAc

Средняя зарплата в России в 2018-2019 годах равна сумме в 36 тыс. рублей.

Таблица: статистика сравнения средних зарплат России по регионам

Регион, округ, республикаСредний уровень зарплат (выражено в рублях)
Белгород27 280
Брянск20 790
Владимир22 770
Воронеж26 070
Иваново21 120
Калуга27 060
Костром22 550
Курск22 770
Липецк24 640
Московская область42 460
Орёл16 830
Рязань21 340
Смоленск20 020
Тамбов21 450
Тверь20 130
Тула25 520
Ярославль26 620
Москва66 880
Карелия32 450
Коми39 380
Архангельск36 850
Вологда28 820
Калининград28 820
Ленинградская область28 050
Мурманск43 670
Новгород27 390
Псков24 310
г. Санкт-Петербург45 430
Адыгея20 680
Калмыкия20 130
Краснодар25 850
Астрахань27 390
Волгоград23 650
Ростов23 320
Дагестан25 160
Ингушетия20 790
Кабардино-Балкарская18 920
Карачаево-Черкесская18 040
Северная Осетия18 590
Чеченская21 010
Ставрополь22 000
Башкортостан28 160
Марий Эл21 230
Мордовия20 900
Татарстан27 060
Удмуртская23 430
Чувашская22 990
Пермь27 280
Киров22 880
Нижний Новгород26 840
Оренбург26 070
Пенза22 990
Самара27 060
Саратов23 430
Ульяновск22 880
Курган22 770
Свердловск32 780
Тюмень50 160
Ханты-Мансийский автономный округ61 930
Ямало-Ненецкий автономный округ70 620
Челябинск26 620
Алтай24 860
Бурятия27 720
Тыва30 580
Хакасия32 010
Забайкалье25 300
Красноярский край29 260
Иркутск32 450
Кемерово17 490
Новосибирск17 600
Омск28 820
Томск32 230
Саха53 460
Камчатка50 600
Приморск33 990
Хабаровск35 200
Амур34 540
Магадан55 880
Сахалин51 260
Чукотка56 100

Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 700  — 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.

Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (320 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).

Анализ минимального дохода по регионам

МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.

В 2019 году в России МРОТ был поднят до 11 280 рублей.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplaty-v-rossii.html

банковских зарплат: как Греф, сократив 16 тысяч сотрудников, не обидел оставшихся

Средняя зарплата в России: сколько получали работники в 2018 году

Банковские работники получили в 2018 году на 100 млрд рублей больше, чем в 2017 году

Российские банки потратили в 2018 году на оплату труда персонала 775 млрд рублей, что на 100 млрд рублей больше, чем в 2017 году. Безоговорочный лидер по расходам на оплату труда — Сбербанк.

штата в 293 тысячи человек обошлось крупнейшему банку страны в 290 млрд рублей, тогда как занимающий вторую строчку по этому показателю банк ВТБ отнес на эту строку расходов 77 млрд рублей.

Сколько российские и татарстанские банки тратят на оплату труда персонала — в материале «Реального времени».

Работа в банке по-прежнему престижна: сотрудники финансового сектора входят в список самых высокооплачиваемых работников в стране. Согласно данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в этой отрасли в 2018 году составила 91,7 тыс. руб., что превышает среднюю зарплату по экономике в целом в 2,1 раза (43,4 тыс. руб.).

Греф сократил людей, но не расходы

Традиционно лидирующее положение в рейтинге банков по расходам на оплату труда занимает Сбербанк. Банк, заработав в 2018 году 811 млрд рублей, выплатил 290,4 млрд рублей. По сравнению с 2017 годом рост составил 10%, или почти 26 млрд рублей.

Из этой суммы 5,5 млрд рублей это выплаты членам правления банка, что почти на 8% больше, чем годом ранее, 1,3 млрд из которых это фиксированные вознаграждения (должностные оклады, оплата отпусков и т. д.

) и 4,2 млрд рублей переменных вознаграждений (квартальные премии и прочие вознаграждения).

При этом на 1 января 2019 года численность персонала составляла 293 752 работника, тогда как на 1 января 2018 года — 310 277 человек. Герман Греф путем оптимизации отправил 16,5 тысячи человек в свободное плавание.

Согласно стратегии-2020 Сбербанк продолжит сокращение персонала в рамках цифровой трансформации.

На Всемирном экономическом форуме в Давосе Греф заявил, что к 2025 году намерен сократить количество работников Сбербанка вдвое.

Если отбросить в сторону расходы на правление, которое, кстати, состоит из 10 человек, то средний размер расходов на оплату труда одного «белого воротничка» банка увеличился за год с 69,7 до 80,8 тысячи рублей, что в рамках растущей инфляции очень неплохая индексация. Вопрос в другом: коснулась ли она всех сотрудников?

В Сбербанке на запрос «Реального времени» ответили, что не комментируют такие изменения.

2018 год ВТБ закрыл с чистой прибылью в размере 256,6 млрд рублей, что в 2,5 раза больше, чем в 2017 году. Фото bk55.ru

На втором месте по расходам на оплату труда сотрудников расположился один из столпов отечественной банковской системы — банк ВТБ. Календарный 2018 год банк закрыл с чистой прибылью в размере 256,6 млрд рублей, что в 2,5 раза больше, чем в 2017 году.

Напомним, что 1 января 2018 года состоялось присоединение банка ВТБ24 к ВТБ. Произошло увеличение численности персонала, которое повлияло на общий фонд оплаты труда.

За 2018 год банк потратил на оплату труда своих сотрудников 77 млрд рублей, что более чем в 2 раза больше, чем было потрачено в 2017 году (37,7 млрд рублей).

Банк, где сбываются мечты

Тройку лидеров замыкает «Газпромбанк». Банк, получивший чистую прибыль по итогам 2018 года 21,5 млрд рублей, потратил на оплату труда своих сотрудников 35,4 млрд рублей, что почти на 7 млрд, или 23%, больше, чем было отражено в отчетности 2017 года.

Нельзя не отметить, что среднесписочная численность персонала увеличилась на 1,6 тысячи человек и составляла на 1 октября 2018 года 16,2 тысячи сотрудников. Более наглядным выглядит изменение средних расходов труда на одного сотрудника.

По итогам 2018 года «мечтательные банкиры», работающие в «Газпромбанке», получали в среднем 182 тысячи рублей — годом ранее это величина составляла 164 тысячи. 10% — неплохая прибавка для воплощения мечтаний в реальность.

В банке прокомментировали, что расходы на оплату труда выросли в связи программой технологической трансформации, реализуемой в настоящее время.

«Она предполагает существенные инвестиции в ИТ-персонал и ИТ-инфраструктуру, еще одним драйвером расходов является задача опережающего развития розничного бизнеса банка», — прокомментировал начальник департамента по работе с персоналом банка Денис Воронин.

Снизил ФОТ только один банк из 20-ки

Из топ-20 банков только один банк снизил расходы на оплату труда своих сотрудников — «Русский стандарт» — и то незначительно — на 1%, до 6,22 млрд рублей.

Проиндексировать зарплаты сотрудников, вероятно, не дают возникшие проблемы у банка — кредиторы затребовали от его владельца Рустама Тарико выплатить причитающиеся им средства по выпущенным в 2015 году еврооблигациям. А это 451 млн долларов и проценты за 2 года.

Это не могло не повлиять на то, что прибыль банка в 2018 году упала в 10 раз — с 4,4 млрд рублей в 2017 году до 465 млн рублей.

Из топ-20 банков только один банк снизил расходы на оплату труда своих сотрудников — «Русский стандарт». Фото oko-planet.su

Остальные банки в том или ином размере увеличили расходы по этой графе.

Особенно выделился среди других «Промсвязьбанк»: расходы на оплату труда за 2018 год превысили показатели 2017 года в 15 раз — с 813 млн до 13,2 млрд рублей. Интересно, что в пресс-службе банка нам заявили: «Информация не соответствует действительности».

В декабре 2017 года Банк России ввел в «Промсвязьбанке» временную администрацию, возложив ее функции на ООО «УК Фонд консолидации банковского сектора». В середине января 2018 года Минфин официально объявил о создании опорного банка для обслуживания гособоронзаказа на базе санируемого «Промсвязьбанка».

В конце марта АСВ выкупило допэмиссию акций «Промсвязьбанка», докапитализировав его на 113,4 млрд рублей и став таким образом владельцем 99,99% акций банка.

Банк, активно привлекающий на свое обслуживание пенсионеров — «Совкомбанк», увеличил свои расходы по отчетности по форме РСБУ на треть — с 8,6 до 11,7 млрд рублей.

Как сообщил «Реальному времени» Сергей Хотимский, первый заместитель председателя правления «Совкомбанка», рост расходов на оплату труда в 2018 году связан с присоединением «РосЕвробанка» и банка «СКИБ». В ноябре 2018 года «Совкомбанк» завершил процедуру объединения.

На сегодняшний день в «Совкомбанке» трудятся 16 тысяч сотрудников. Согласно данным отчетности по МСФО, расходы на персонал «Совкомбанка» за девять месяцев 2018 года на 30 сентября составили 14 млрд рублей, а в 2017 году соответствующий показатель за аналогичный период был на уровне 9 млрд рублей.

Изменение численности персонала составило +40% по отношению к прошлому году. Весь блок по работе со средним и крупным бизнесом «РосЕвробанка» полностью интегрирован в структуру «Совкомбанка» и сегодня успешно функционирует на базе филиала.

Заявивший в конце 2018 года основатель и председатель совета директоров «Тинькофф Банка» Олег Тиньков, что в 2019 году банк планирует «избавиться» от слова «банк» в названии и стать финансовой организацией, потратил на оплату труда своих сотрудников почти в 1,5 раза больше, чем годом ранее, — 15,8 млрд рублей.

Детище Николая Никифорова «Почта Банк», который активно рекламировал Сергей Гармаш и который контролируется банком ВТБ и Почтой России, продолжает «традицию» увеличения расходов на оплату труда. Увеличив годовую прибыль с 5,6 до 10,2 млрд рублей, банк увеличил и выплаты своим сотрудникам с 8,8 до 11,6 млрд рублей.

Топ-100 банков РФ по расходам на оплату труда в 2018 году, тыс. руб.

Наименование банка за 2018 г.за 2017 г.Изменение
1Сбербанк России290 474 358264 561 06310%
2Банк ВТБ77 004 96437 679 889104%
3Газпромбанк35 470 28628 723 20323%
4АЛЬФА-БАНК34 956 31732 925 5706%
5Банк Финансовая Корпорация Открытие23 006 26320 750 70811%
6Российский Сельскохозяйственный банк20 865 78120 704 6081%
7Тинькофф Банк15 835 49511 009 43344%
8Райффайзенбанк13 286 73111 228 55818%
9Промсвязьбанк13 221 059813 0581526%

Банки Татарстана выплатили сотрудникам более 7 млрд

Общая сумма затрат на оплату труда в банках, имеющих прописку в Татарстане, по итогам 2018 года составила 7,4 млрд рублей. Это на 15% больше по сравнению с 2017 годом.

Как и в прошлые года, доля расходов «Ак Барс» банка по банковскому сектору РТ составила 56% — 4,15 млрд рублей. По сравнению с 2017 годом рост составил 20%, или 700 млн рублей. Чуть большую сумму — 780 млн рублей — потратили 8 банков за весь 2018 год.

С учетом увеличившегося штата сотрудников, с 5 292 до 5 537 человек, средние расходы на оплату труда одного банковского специалиста увеличились с 54 до 62 тысяч рублей.

Как сообщили «Реальному времени» в опорном республиканском банке, «в 2018 году был реализован проект по оценке должностей в целях перехода на новую систему оплаты труда, основные средства были инвестированы для повышения заработной платы линейных сотрудников».

При этом в 2018 году в банке были созданы два новых департамента: закупок и информационной безопасности, расширен штат сотрудников офиса по управлению данными, а также произошла реорганизация филиальной сети, были открыты Центры ипотечного кредитования в Казани, Москве, Санкт-Петербурге и Самаре, что вкупе повлияло на увеличение количества менеджеров по продажам и сотрудников фронт-офиса. По словам представителей банка, в 2019 году банк планирует наращивать производительность силами существующего штата.

На втором месте среди татарстанских банков — банк «Девон-кредит». Подконтрольный «Татнефти», через банк Зенит, «Девон-кредит» со средними ежемесячными расходами на одного сотрудника в 68 тысяч рублей увеличил фонд оплаты за 2018 год на 25% до 792 млн рублей.

Секвестрование фонда оплаты труда коснулось 4 банков — «Аверс», «Камкомбанк», «Алтынбанк» и «Актокредитбанк».

Наименование

Источник: https://realnoevremya.ru/articles/131804-reyting-zarplat-sotrudnikov-rossiyskih-bankov-za-2018-god

Повышение зарплат в 2018 году

Средняя зарплата в России: сколько получали работники в 2018 году

В последние дни декабря президент подписал закон, требующий повышения минимальной оплаты труда госслужащим, а 10 января пообещал приравнять МРОТ к прожиточному минимуму (проект закона, над которым поработал Минтруда, уже находится на актикоррупционной экспертизе).

Кроме того, Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на текущий год.

Работодателям из частного и государственного сектора теперь надо подстроиться под новые правила.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

С 1 января 2018 года работник за полную смену должен получить не менее 9489 рублей. Это предусмотрено Федеральным законом от 28.12.2017 № 421. Тем временем в регионах введены свои показатели: в Москве это 18 742 рубля, в Санкт-Петербурге — 17 000 рублей, в Московской области — 13 750 рублей.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, работодатели должны ориентироваться на региональные показатели. Но могут и отказаться от присоединения к соглашению об установлении минимальной оплаты труда в субъекте в 30-тидневный срок с даты его опубликования. Если мотивированного отказа не было, значит, надо использовать МРОТ, установленный местными властями.

Это правило не распространяется на государственные организации. Они должны выплачивать зарплату не ниже федерального МРОТ.

Кому поднять зарплату и на сколько

В государственных учреждениях обычно все достаточно просто, и список работников, чья зарплата должна повыситься до нового МРОТ, хорошо известен. Поэтому остается составить новое штатное расписание либо приложение к действующему, после чего выпустить приказ о повышении зарплат с указанием лиц, кто должен получить больше, начиная с января 2018 года.

Если точной информации, кто из работников недополучит после изменений законодательства, нет, стоит уточнить, какие выплаты входят в МРОТ. По общему правилу, региональный показатель должен быть не ниже суммы оклада, компенсационных выплат и премий.

Однако в документах той же Москвы и Санкт-Петербурга сказано, что в минимальную сумму не включены никакие компенсации и надбавки: они начисляются дополнительно.

Также в региональный МРОТ нельзя включать надбавки и районные коэффициенты за работу в регионах с особыми климатическими условиями, недавно напомнил КС РФ (Постановление от 07.12.2017 N 38-П).

После того как вы определили, что входит в МРОТ, а какие выплаты надо рассчитывать и начислять отдельно, составляйте список тех работников, кому положено повышение. С этими сотрудниками подписываются дополнительные соглашения к трудовым договорам по предварительно оформленному приказу о повышении зарплаты. Также обязательно исправление данных в штатном расписании.

Несколько слов о новых Рекомендациях по установлению систем оплаты труда. В связи с переходом на эффективный контракт в бюджетной сфере в документе на 2018 год:

  • уточнены правила установления повышающих коэффициентов к зарплате педагогических работников (за квалификацию, повышенную нагрузку);
  • определена необходимость дифференцировать зарплату медицинских работников по степени сложности выполняемой работы;
  • скорректирован порядок формирования системы оплаты труда работников учреждений физкультуры и спорта.

Также напомним про Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г.

N 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики”, которым установлено, какой размер средней заработной платы должен быть у преподавателей, врачей, научных работников, работников учреждений культуры.

Профильные министерства, скорее всего, подготовят на эту тему более развернутую информацию и объяснят руководителям учреждений бюджетной сферы, что именно надо сделать.

Итак, ожидается:

  • повышение окладов госслужащих (на 4% — чтобы компенсировать инфляцию);
  • повышение окладов дипломатов, госслужащих и сотрудников органов юстиции — в 1,04 раза (те же 4%);
  • повышение окладов врачам (в марте 2017 года Президент заявлял, что зарплаты медиков в 2018 году будут подняты до размеров 200% от средних зарплат по региону, а младшего и среднего медперсонала — до 100% по региону);
  • повышение заработных плат учителям (обязательно должны быть проиндексированы зарплаты на уровень инфляции; остальные же изменения к лучшему министр образования привязывает к внедрению новой системы профстандартов педагогических работников, а это процедура может затянуться; планируемое повышение до 200% от средних зарплат по региону можно ожидать не ранее октября 2018 года);
  • повышение заработних плат тем сотрудникам, оклад которых был меньше 9489 рублей (а с 1 мая 2018-го — у тех, у кого меньше 11 163 рублей).

Что будет, если не повысить зарплату

За неуплату заработной платы по новым правилам грозит штраф. Если заработная плата работника ниже МРОТ, то по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ:

  • компанию могут оштрафовать на 30 000–50 000 рублей;
  • должностных лиц — на 10 000–20 000 рублей.

За повторное нарушение санкции для организаций повышаются до 70 000 рублей.

Индексация: обязанность или право работодателя

Пока индексация обязательна только для государственных учреждений. Согласно ст. 134 ТК РФ делается это в порядке, установленном правительством.

Что касается частных компаний, то такое повышение зарплат в связи с инфляцией должно быть предусмотрено в локальных нормативных актах организации. Формально, если в ЛНА работодателя не установлена обязанность индексировать зарплату, он не должен это делать.

Но чиновники настаивают, что это обязанность работодателя, напоминая о предусмотренных в КоАП РФ санкциях за нарушение норм трудового права.

Если вы согласны, что незначительное повышение окладов сотрудников позволит избавиться от лишних проверок, вносите изменения в Положение об оплате труда либо утверждайте Положение об индексации и ежегодно повышайте зарплату на зафиксированную по итогам года инфляцию, как это делают в госучреждениях. В 2017 году уровень инфляции составил 3,7%, а оклады госслужащих массово повышаются на 4%.

Источник: https://ppt.ru/news/141230

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.