+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рубрика “Дисциплинарная ответственность”

Категория: Дисциплинарная ответственность

Родительская категория:

Электронная переписка как доказательство проступка работника

Электронная переписка как доказательство проступка работника

Ответственность за нарушение тайны переписки Переписка в социальных сетях постепенно заменяет реальное общение, если раньше…

Что будет, если отменить приказ о дисциплинарном взыскании до решения суда

Что будет, если отменить приказ о дисциплинарном взыскании до решения суда

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании судебная практика Я допустил ошибку на работе. Объяснительная не помогла,…

Использование интернета на работе в личных целях — достаточное условие для увольнения

Использование интернета на работе в личных целях — достаточное условие для увольнения

Ответственность за пользование интернетом на работе в личных целях Интернет настолько плотно вошел в человеческую…

Работник был обнаружен на рабочем месте спящим

Работник был обнаружен на рабочем месте спящим

Взыскание за сон на посту охранника Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист»….

Увольнение за дисциплинарный проступок

Увольнение за дисциплинарный проступок

Увольнение за дисциплинарный проступок: возможно ли восстановление, судебная практика Согласно текущему законодательству, расторгнуть трудовой договор…

Увольнение за прогул

Увольнение за прогул

Увольнение за прогул 2019 Процедура увольнения за прогул Приказ об увольнении за прогул Увольнение за…

Увольнение в связи с конфликтом интересов

Увольнение в связи с конфликтом интересов

Увольнение с конфликтом – Статьи Вы никогда не узнаете, как поведет себя работодатель при увольнении,…

Снятое дисциплинарное взыскание как причина увольнения работника

Снятое дисциплинарное взыскание как причина увольнения работника

Снятое дисциплинарное взыскание как причина увольнения работника В соответствии с нормами трудового права при ненадлежащем…

Уважительные причины отсутствия на работе

Уважительные причины отсутствия на работе

Когда отсутствие на рабочем месте не считается прогулом Отсутствие по уважительной причине — это случай,…

Как подтвердить, что работник опаздывает

Как подтвердить, что работник опаздывает

Опоздание на работу: причины, штраф, наказание и увольнение Здравствуйте! В этой статье мы расскажем все…