+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Заявление в полицию о розыске работника

Содержание

Заявление в полицию о розыске работника

Заявление в полицию о розыске работника

Документы — приложения, которые будут оформлены в виде копий, необходимо заверить в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30–2003. Чтобы удостоверить наличие трудовых отношений с разыскиваемым сотрудником, можно приложить справку о периоде его работы; в ней же стоит отразить время отсутствия работника.

Также пригодится его фотография из личного дела или с личной карточки формы № Т-2.

Если у работодателя есть документы, подтверждающие безуспешные самостоятельные поиски сотрудника, в частности, распечатки оператора связи по звонкам, акты об отсутствии по месту жительства, почтовые уведомления о возврате писем, то их тоже прикладывают к заявлению. В органах полиции заявление зарегистрируют и выдадут заявителю талон-уведомление (п.

35 Инструкции № 736). После этого полиция приступает к своей части работы.

Как правильно подать запрос о розыске работника и провести процедуру увольнения?

Эта информация также поможет Вам в решении вопроса со статусом работника и возможностью его увольнения. Подробности в материалах Системы:

  • Ситуация: Как поступить, если сотрудник долгое время не появляется на работе и не дает о себе знать

Если сотрудник не появляется на работе и не дает о себе знать, работодателю следует предпринять действия по его поиску.

Законодательством обязанность работодателя производить поиск сотрудника не предусмотрена.

Вместе с тем, до выяснения фактов о состоянии сотрудника (силами работодателя или через суд) у организации нет оснований его уволить. Нельзя исключать вероятность того, что сотрудник отсутствует по уважительной причине (например, задержан правоохранительными органами или попал в аварию и находится без сознания).

Поэтому если в подобной ситуации оформить увольнение сотрудника без установления фактов его отсутствия, то у сотрудника будут все основания обратиться в суд с просьбой .

Образец заявления в полицию о розыске

Инфо Важно!

ФЗ), осуществляется посредством национальной службы взаимного поиска людей «Жди меня», адрес в глобальной сети «Интернет» www.poisk.vid.

ru Содействие в розыске родственников российских граждан за рубежом, оказывает «Центр розыска и информации Российского Красного Креста», адрес в глобальной сети «Интернет» www.cri-rkk.

ru Список пропавших без вести, разыскиваемых МУ МВД России » Рыбинское» (с фотографиями).

Запрос в полицию о пропавшем работнике образец

Для начала нужно обратиться с заявлением в отделение полиции (ст.

Иван Шкловецзаместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

  • Ответ: Как оформить увольнение за прогул

Документальное подтверждение прогула Факт прогула нужно подтвердить документально.

В связи с этим можно: сделать соответствующую отметку в табеле; составить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте; направить сотруднику уведомление с просьбой явиться на работу.

Табель учета рабочего времени Факт отсутствия сотрудника на работе зафиксируйте в табеле учета рабочего времени, проставив в документе соответствующую отметку.

Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте Составьте акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте за подписью двух и более свидетелей.

Если у отсутствующего сотрудника есть непосредственный руководитель, он может вместо акта (или наряду с актом)

Заявление в полицию о пропаже сотрудника образец

Как это сделать, изложено в настоящей статье.

В каких случаях целесообразно писать заявление в полицию Как написать заявление в полицию Бланк заявления в полицию: образец Срок рассмотрения заявления в полицию Действия при отказе в приеме заявления в полицию В каких случаях целесообразно писать заявление в полицию Заявление о преступлении – это один из поводов для возбуждения уголовного дела.

Чаще всего именно за этим и обращаются в полицию, поскольку защита граждан от преступных посягательств есть основная ее функция. Кроме того, срок рассмотрения начнет исчисляться заново, с момента поступления заявления в надлежащий орган.

Действия при отказе в приеме заявления в полицию Скачать жалобу В соответствии с Инструкцией

«Об организации рассмотрения обращений граждан в системе МВД РФ»

, утвержденной Приказом МВД РФ № 707 от 12.

Заявление в розыск в полицию

Важно: заявление лучше подавать в подразделение полиции, обслуживающее территорию по месту совершения преступления.

Важно! При обращении в полицию нужно иметь собственные документы, а также бумаги исчезнувшего (паспорт, пенсионное, медицинскую карту, свидетельство о рождении и пр.). Пишем заявление на розыск правильно Многих интересует, как правильно написать заявление на розыск человека?

Если делать это в участке, то полицейский даст специальный бланк, а также подскажет, что именно нужно включить в текст.

Заявление в полицию о розыске «потерявшегося» сотрудника

один потерялся, на его место взяли второго — потерялся и т.д., до 5 человек на одно место

24.04.2013 15:03 | Ссылка Свирепый Бамбр боже мой, что Вы делаете со своими сотрудниками, что они бегут от вас, побросав все на свете?

>

Если работник не появляется в компании долгое время, не отзывается на звонки по телефону или на попытки связаться через интернет, а также его родные и знакомые не обладают информацией о нем, работодатель имеет право привлечь к розыску полицию. Большинство работодателей не рискнет уволить работника за прогул в связи с его длительным , так как не ясно, по какой причине он не появляется.

Правда, у такой тактики есть существенный недостаток.

Этот метод поиска бывает затруднен из-за удаленности населенных пунктов, в которых располагаются рабочее место и известное местожительство сотрудника. Кроме того, составить акт лучше нескольким лицам, а значит, придется отрывать других сотрудников от их работы. Поэтому последний способ подходит не всем.

Когда все возможности использованы, но ситуация не проясняется, то можно воспользоваться последним средством — инициировать масштабные поиски работника, обратившись за помощью в правоохранительные органы. Обычно это делают родственники пропавшего гражданина, но работодатель также имеет на это право, особенно, если у человека нет близких людей или они живут далеко.

Если розыск закончится неудачно, то можно будет подать заявление о признании гражданина безвестно отсутствующим (ст.

6 ч. 1 ст. 83 .

А) Розыск лиц, пропавших без вести — обязанность полиции (п.

Заявление пишется на имя руководителя территориального органа МВД России (отдела, отделения, пункта полиции) как по месту жительства пропавшего работника, так и по месту нахождения работодателя.

Подобные сведения должны приниматься в обязательном порядке (п. 8 Инструкции, утв. ). На официальных сайтах предусмотрена возможность электронного обращения, например, через онлайн-приемную (http://uao.petroa38.ru/Dlja_grazhdan/Onlajn_Priemnaja#).

Причем дальнейшая работа с подобными заявлениями ничем не отличается от письменных заявлений (п. 11 Инструкции № 736). Ну и конечно, никто не отменял один из самых популярных способов передачи информации — почтовое отправление.

Б) В Инструкции № 736 нет требований к информации, которая должна содержаться в заявлении о пропаже гражданина. Но, исходя из задач, в него целесообразно включить следующие сведения:

  • суть обращения (просьба начать розыск конкретного гражданина), его ФИО, адрес места жительства, номера телефонов;
  • обстоятельства происшествия (например, работник не явился к месту командирования, при условии, что он отправился в поездку на личном транспорте и в течение нескольких суток не отвечает на телефонные звонки);
  • информацию о том, что работник не находится в отпуске или на подтвержденном больничном. Стоит отметить безупречную многолетнюю трудовую деятельность и отсутствие причин подозревать работника в прогуле либо отразить противоположную информацию;
  • адрес работодателя (включая почтовый индекс), на который нужно направить информацию о результатах розыска;
  • перечень документов и материалов, приложенных к заявлению и подтверждающих личность пропавшего и описанную ситуацию.

Заявление нужно подписать и поставить дату составления (на каждой странице).

В) Документы-приложения, которые будут оформлены в виде копий, необходимо заверить в соответствии с . Чтобы удостоверить наличие трудовых отношений с разыскиваемым сотрудником, можно приложить справку о периоде его работы; в ней же стоит отразить время отсутствия работника. Также пригодится его фотография из личного дела или с личной карточки .

Если у работодателя есть документы, подтверждающие безуспешные самостоятельные поиски сотрудника, в частности, распечатки оператора связи по звонкам, акты об отсутствии по месту жительства, почтовые уведомления о возврате писем, то их тоже прикладывают к заявлению. В органах полиции заявление зарегистрируют и выдадут заявителю талон-уведомление (п.

35 Инструкции № 736). После этого полиция приступает к своей части работы.

Бланк заявления на розыск человека в полицию

Внимание: если пропавший человек вернулся домой, то необходимо незамедлительно сообщить об этом для того, чтобы официально прекратить его поиски.

Если этого не сделать, человек будет числиться в розыске.

Как составить заявление в полицию: пошаговая инструкция Чаще всего обращаются с при:

  • утрате чего-либо;
  • кражах;
  • авариях;
  • нанесении побоев;
  • драках;
  • пропаже человека.
  • нападениях (на себя или кого-то);
  • мошенничестве;
  • изнасиловании;

Сроки подачи Например, понять, что далеко не всегда можно обращаться в правоохранительные органы с той или иной жалобой. Форма заявления в овд о розыске гражданина Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Отправила посылку, но трек не отслеживается.

Источник: https://civilyur.ru/zajavlenie-v-policiju-o-rozyske-rabotnika-92947/

Заявление в полицию о поиске работника – Юридическая помощь

Заявление в полицию о розыске работника

Срочность здесь обусловлена тем, что за отсутствующим сотрудником сохраняется место работы — до прекращения с ним трудовых отношений (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Данное условие необходимо включить в текст договора.

История вполне может разрешиться благополучно, и объявленный в розыск работник вернется. Варианты развития ситуации зависят от того, был ли он признан пропавшим без вести в судебном порядке. 1.

Если решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим еще не вынесено, работник должен дать объяснения и сослаться на причину своего отсутствия. Если работодатель сочтет, что причина уважительная, то работник продолжит свою трудовую деятельность.

В случае неуважительной причины работодатель имеет право уволить сотрудника за прогул на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В дальнейшем они должны быть выданы членам семьи пропавшего работника (по аналогии со ст. 141 ТК РФ). Следует помнить, что согласно ст. 2 Семейного кодекса Российской Федерации под членами семьи понимаются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).

Другим родственникам зарплата и иные компенсации могут выдаваться при условии, что указанные члены семьи отсутствуют. Законодательство не определяет, какой из родственников имеет преимущественное право получить денежные средства.

На практике этот вопрос обычно решается так: работодатель выдает начисленную сумму тому из родственников, который первым за ней обратится. Пока идет поиск пропавшего сотрудника, необходимость выполнять его работу зачастую сохраняется.

Образец заявления в милицию о розыске

Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Поэтому заявление в полицию стоит писать во всех случаях, когда имело место преступление. И делать это лучше всего незамедлительно, при первой же возможности – с течением времени разыскать обидчика и доказать его вину становится все труднее.

Внимание

Как написать заявление в полицию Статья 141 Уголовно-процессуального кодекса России предусматривает возможность подачи заявления как в устной, так и в письменной форме. В первом случае вопрос о том, как написать заявление в полицию, неактуален.

Сотрудник полиции оформит соответствующий протокол, и заявителю останется лишь ознакомиться с ним и поставить подпись.

Заявление в полицию: образец при возникновении необходимости его составления найти несложно, но вовсе не обязательно. Достаточно просто явиться в территориальное подразделение полиции и заявить о совершенном преступлении.

Важно

В случае если это по каким-либо причинам невозможно или затруднительно, пишем заявление. Как это сделать, изложено в настоящей статье.

В каких случаях целесообразно писать заявление в полицию Как написать заявление в полицию Бланк заявления в полицию: образец Срок рассмотрения заявления в полицию Действия при отказе в приеме заявления в полицию В каких случаях целесообразно писать заявление в полицию Заявление о преступлении – это один из поводов для возбуждения уголовного дела.

Чаще всего именно за этим и обращаются в полицию, поскольку защита граждан от преступных посягательств есть основная ее функция.

Заявление о пропаже человека

Разумеется, факт возврата писем должен быть зафиксирован в журнале входящей корреспонденции организации-работодателя.

Если все попытки разыскать работника не принесли никакого результата, а сам он так и не появился, придется пойти на крайние меры.


В этом случае работодатель должен в законном порядке решить вопрос о прекращении трудовых правоотношений с ним. Для начала нужно обратиться с заявлением в отделение полиции (ст.

Закон раа

Если пропавший сотрудник будет обнаружен и не предъявит уважительных причин отсутствия, то работодатель может его уволить за прогул (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Если сотрудник будет отсутствовать продолжительное время, а розыскные мероприятия правоохранительных органов не принесут результата, то работодатель имеет право обратиться в суд с заявлением о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо умершим.


Гражданин признается безвестно отсутствующим, если в течение года в его местожительстве нет сведений о том, где он находится. Гражданин объявляется умершим, если таких сведений нет в течение пяти лет. Об этом сказано в статьях 42 и 45 Гражданского кодекса РФ.

После того как суд удовлетворит заявление, трудовой договор с пропавшим сотрудником можно будет расторгнуть по пункту 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ (письмо Роструда от 5 сентября 2006 г.
№ 1552-6).

Заявление о пропаже человека в полицию

Если последний с этим не согласится, он будет вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд с иском о восстановлении на работе. 2.

Если гражданин признан пропавшим без вести в судебном порядке и намерен продолжить работу, то сначала ему необходимо явиться в суд и восстановить свой юридический статус — отменить соответствующее решение (ст.
280 ГПК РФ).

Кроме того, требуется согласие работодателя на прием новоявленного сотрудника. Обязанность по восстановлению на работе в этом случае отсутствует.

Если стороны придут к соглашению, работодатель может предложить сотруднику либо должность, которую тот занимал до своего «таинственного исчезновения», либо иную вакантную позицию. Если сотрудник, выполнявший обязанности пропавшего, согласен уступить место, то замещавшего можно перевести на другую должность (ст.

Образец заявления в полицию на розыск человека

Заявление в полицию о розыске работника

Когда человек перестал отвечать на звонки и не вернулся домой, он считается пропавшим без вести. Своевременные действия его близких могут помочь найти человека, а часто и спасти ему жизнь. Как это сделать – расскажем далее.

Когда нужно обращаться в полицию?

Сразу же после исчезновения человека нужно обращаться в полицию. Достаточно того, что человек не вернулся домой с работы или учёбы и перестал отвечать на звонки.

Бытующий миф о том, что заявление в полицию на розыск человека можно подавать только через 3 дня после его пропажи, ничем не обоснован.

В полиции обязаны принять заявление вне зависимости от срока, в течение которого, с человеком нет связи. Подавать заявление могут, как его родные, так и коллеги по работе.

Если в отделении полиции не принимают заявление, нужно звонить 102 или обращаться в прокуратуру с жалобой. Виновные в отказе будут привлечены к ответственности.

Процедура подачи заявления о пропаже

Перед подачей заявление в полицию на розыск человека по образцу, который выдадут в дежурной части, нужно собрать все сведения о пропавшем. А именно:

  • Его данные.
  • Описание внешнего вида.
  • Во что был одет в день исчезновения.
  • В каком месте его видели в последний раз.
  • Все мелочи внешности.
  • Фотографии.

Это всё нужно указать в заявлении, а фотографии подать вместе с ним. Заявление в полиции зарегистрируют и выдадут регистрационный номер. Также стоит узнать данные сотрудника, который этой заявление принял.

Полицейские проведут первичные мероприятия по розыску – опросят родных и знакомых, проверят место пропажи и т.д.

Самостоятельно нужно обзвонить больницы и морги, детально воспроизвести всю цепочку событий, которые предшествовали исчезновению, а также, если это возможно, получить детализацию звонков пропавшего. Все эти данные также стоит передать в полицию.

Структура заявления по образцу

Образец заявления в полицию на розыск человека требует указать следующие данные:

  • В шапке документа (в правом верхнем углу) – данные и адрес заявителя, ФИО адресата и данные отделения полиции.
  • Посередине слово «Заявление».
  • Краткое, но точное описание случившегося, всех данных и отличительных черт пропавшего человека и просьба о его розыске.
  • Дата и подпись.

Даже если какой-то информации у заявителя нет, в полиции всё равно обязаны принять заявление.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12

Сроки рассмотрения

По закону, полиция обязаны сразу же после получения заявления приступить к розыскным действиям.

Закон не предполагает срока, в течение которого пропавшего можно не искать. Сотрудники органов внутренних дел должны максимально быстро выяснить возможные причины исчезновения и обстоятельства произошедшего.

Другие способы поиска ребёнка

Помимо обращения в полицию, нужно связаться с волонтёрскими организациями, которые помогают в розыске ребёнка.

В регионах есть множество местных организаций такого рода, а также есть всероссийское объединение «Лиза Алерт», которое занимается розыском детей.

Алгоритм действий

В случае пропажи ребёнка, нужно:

  • Узнать номера телефонов его друзей и позвонить им.
  • Проверить его страницы в социальных сетях и электронную почту.
  • Если это не помогло – подать заявление в полицию на розыск человека.
  • Обзвонить все городские больницы.
  • Один из родных должен быть дома на случай возвращения ребёнка, остальные пойти по дороге, которой он обычно возвращается домой.
  • Полиции нужно сообщить, если в семье есть конфликты и ребёнка мог забрать кто-то из родственников.

Важно выполнить все действия из этого перечня, чтобы собрать максимум данных для розыска ребёнка.

Заявление в полицию онлайн

Помимо личного посещения отделения полиции, подать заявление можно и с помощью интернета.

Заявление в полицию через сайт МВД

На сайте мвд.рф в разделе «Для граждан» есть вкладка «Приём обращений граждан и организаций».

Далее нужно выбрать подразделение или несколько из них. Можно выбрать «Министерство внутренних дел» в целом.

В появившемся окне будет информация о порядке подачи заявления, внизу которой нужно поставить галочку в поле о том, что с этой информацией заявитель ознакомлен.

Далее можно перейти к заполнению формы заявления. Желательно заполнить все пункты, но особенно важно не пропускать обязательные:

  • Данные заявителя.
  • Адрес (электронный ящик) и телефон для ответа.
  • Текст заявления. Максимальный размер 2000 символов, но дополнительно можно прикрепить текстовый файл с более подробным описанием произошедшего.

В течение 3 дней заявление будет зарегистрировано.

Заявление в полицию онлайн через портал Госуслуги

На данный момент портал Госуслуги не имеет функции приёма заявлений в полицию. Возможность подачи такого заявления была в старой версии сайта, но после создания формы заявления на сайте МВД, в Госуслугах эту функцию упразднили.

Источник: https://ruadvocate.ru/ukrf/obrazec-zayavleniya-v-policiyu-na-rozysk-cheloveka/

Заявление в полицию об отсутствии работника на рабочем месте

Заявление в полицию о розыске работника

При этом не имеет значения, достаточно ли указано информации о пропавшем. В отделении полиции обязаны принять заявление в любом случае, а отказ — прямое нарушение законодательства.

В заявление целесообразно включить следующую информацию: — суть обращения (просьба начать розыск конкретного гражданина, его ФИО, адрес места жительства, номера телефонов) — адрес работодателя (с почтовым индексом), на который нужно направить информацию о результатах розыска — перечень документов и материалов, приложенных к заявлению и подтверждающих личность пропавшего и описанную ситуацию. Подала заявление в полицию на мужа за угрозу что будет ему? Заявление нужно подписать и поставить дату составления на каждой странице.

6. В органах полиции заявление зарегистрируют и выдадут заявителю талон-уведомление.

Работник пропал без вести: как поступить

приказ по форме N Т-8. Графа ознакомления работника с этим документом останется пустой.

В графе «Основание» должна содержаться ссылка на реквизиты решения суда; Не согласившись с отказом в восстановлении на работе, гражданин может обратиться в суд с его обжалованием.

Если суд признает его правоту, работодателю придется исполнить судебное решение — отменить приказ об увольнении, издать новый и ознакомить работника под роспись.

В трудовую книжку также вносится соответствующая запись.

Работниками общества с ограниченной ответственностью «Заря» (ООО «Заря») — руководителем отдела кадров Петровой Татьяной Васильевной в присутствии секретаря Матвеевой Елены Сергеевны и главного бухгалтера Даниловой Ольги Емельяновны — составлен настоящий акт о нижеследующем.4. Копии писем Иванову П. С. о необходимости представить объяснение причин отсутствия вместе с описями вложения.

Заявление в полицию о пропаже работника образец

В связи с этим можно: – сделать соответствующую отметку в табеле — в табеле со дня первого прогула (т. е. с 09.09.2013 г.) проставляйте «НН или «30». При этом законодательство не содержит ограничений на срок проставления «НН».

В первую очередь, необходимо провести детальный анализ возникшей ситуации. Как минимум, важно максимально минимизировать шансы того, что пропавший, как говорится, загулял или же намеренно не выходит на контакт с близкими.

Если последний с этим не согласится, он будет вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд с иском о восстановлении на работе. 2. Если гражданин признан пропавшим без вести в судебном порядке и намерен продолжить работу, то сначала ему необходимо явиться в суд и восстановить свой юридический статус — отменить соответствующее решение (ст.

280Ситуация: Какие причины отсутствия сотрудника на работе считаются уважительными Перечня уважительных причин отсутствия на работе трудовым законодательством не установлено. Предусмотреть все жизненные ситуации невозможно. Поэтому этот вопрос должен решить руководитель организации в каждой конкретной ситуации с учетом объяснений, которые дал сотрудник (ст.

193

  • Первоочередно отправьтесь в ближайший отдел правоохранительных органов. Осведомите дежурного о случившемся и попросите у него форму для составления заявления.
  • Грамотно составив документ, указав в его содержании все, что поможет в поисках пропавшего, сдайте его полномочным лицам. Никаких отговорок по типу «приходите на 3-ий день пропажи не принимайте, заявление о пропаже человека должно быть принято здесь и сейчас, вне зависимости от того, как долго исчезнувшего лица нет на связи.

Сотрудник пропал без вести – что делать

Уволить сотрудника, не явившегося на работу без предупреждения, невозможно, пока не будет установлена причина его отсутствия. Может быть, он госпитализирован, задержан органами правопорядка, либо имеется другая серьезная и уважительная причина.

Сотрудник, написавший заявление на увольнение по своему желанию, может быть уволен и без отработки положенных 2-х недель, согласно статье 80 ТК РФ, по соглашению сторон.

Если такого соглашения не было, а сотрудник исчез после поданного заявления, руководителю можно направить на его адрес письмо с требованием объяснения причин отсутствия в необходимое для отработки время, указав при этом, что неявка в обозначенный законодательством день (14-ый с момента подачи заявления) будет расценена как отзыв заявления на увольнение. Потом работника можно уволить уже за прогул на основании статьи 81 ТК РФ.

В табеле рабочего времени такие дни помечаются буквами «НН или числовым кодом «30». Если сотрудник позже объявляется и причина его неявки выясняется, составляется корректировочный табель с правками.

Кроме того, выясненные обстоятельства отсутствия работника, если они не были уважительными, могут быть основанием для увольнения (статьи 192 и 193 ТК РФ). В данном случае уволить своего сотрудника работодатель может по своей инициативе на основании статьи 81 ТК РФ.

Если ваш сотрудник не появляется на рабочем месте в рабочее время без какого-то предупреждения, непременно нужно зафиксировать этот факт.

В конце рабочего дня при нескольких свидетелях (лучше с привлечением людей из других отделов или подразделений для беспристрастности) составляется акт в свободной форме, в котором указываются данные о работнике и то количество часов, которое он отсутствовал. Если сотрудник не вышел на работу после отпуска, факт его неявки нужно фиксировать точно так же, как было описано выше, с составлением акта при свидетелях.

Рекомендации по оформлению заявления об отсутствии на рабочем месте – образец по семейным обстоятельствам

С этой целью сотруднику необходимо подготовить специальное заявление.

  • необходимость получения медицинской помощи. Эта потребность может быть связана не только с ухудшением состояния трудящегося, но и болезнью его ребенка;
  • необходимость посещения судебных органах для участия в соответствующих разбирательствах и заседаниях;
  • необходимость присутствия на месте проживания по причине возникновения аварийной ситуации и т. д.

При появлении необходимости отсутствия на рабочем месте сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Решение по этому вопросу руководитель принимает самостоятельно.

Допустимо возникновение ситуации, при которой руководитель не принимает заявление об отсутствии на рабочем месте. В таком случае сотрудник может предпринять несколько мер.

Этот период может приходиться как на начало, так и конец рабочего дня.

Сотрудник не выходит на работу, нужно ли писать заявление

У нас сотрудник главный бухгалтер более месяца не выходит на работу. На звонки не отвечает, на письменные уведомления (2 раза ) тоже. Что нам делать далее? Нужно ли писать заявление о пропаже в милицию?

Или это не по их теме?

Спасибо! Да, действительно, она объявила, что уходит на больничный. Мы сначала и не волновались.

Но на звонки не отвечает. 2 раза направляли требования уведомления, но ответы не получены.

В полицию нужно обращаться? Она примут заявление?… прежде чем увольнять работника, необходимо выяснить причины его отсутствия, так как при увольнении за прогул на работодателя возлагается обязанность доказывать то, что работник совершил прогул, а также то, что установленный порядок увольнения за прогул был соблюден (п. п. 23, 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

а зачем? если она жива и местонахождения ее известно, если она на больничном, то и оснований для увольнения нет. касательно розыска, можно попытаться дозвониться, уточнить у родственников или написать заявление в полицию.

Заявление в полицию о розыске работника

Если работник не появляется в компании долгое время, не отзывается на звонки по телефону или на попытки связаться через интернет, а также его родные и знакомые не обладают информацией о нем, работодатель имеет право привлечь к розыску полицию.

Некоторые работодатели задействуют еще один способ: пытаются встретиться с работником по месту его жительства. Правда, у такой тактики есть существенный недостаток.

Этот метод поиска бывает затруднен из-за удаленности населенных пунктов, в которых располагаются рабочее место и известное местожительство сотрудника.

Кроме того, составить акт лучше нескольким лицам, а значит, придется отрывать других сотрудников от их работы.

Поэтому последний способ подходит не всем.

Источник: https://urist-onlain.ru/zakon/zajavlenie-v-policiju-ob-otsutstvii-rabotnika-na.html

Образец заявления в овд о розыске пропавшего работника – вопросы к юристу – 2019

Заявление в полицию о розыске работника

Отсутствие человека и информации о нем длительный период времени может повлечь неприятные последствия в виде неопределенности правового статуса для других людей: детей, супругов, родителей, работодателей. После рассмотрения судом дела по такому заявлению наступают определенные правовые последствия.

Инфо Факт пропажи человека без вести фиксируется, что позволяет решить вопросы с управлением имуществом гражданина, его семейным положением и статусом и т.п.

Признать гражданина безвестно отсутствующим можно только через суд, для это оформляется и подается заявление о признании безвестно отсутствующим по представленному образцу.

Примерный перечень письменных доказательств и нюансы рассмотрения дела обозначены ниже.

Внимание Для деятельности органов внутренних дел приоритетной является профилактика безнадзорности среди несовершеннолетних, профилактика преступлений и иных правонарушений, причём совершаемых как самими несовершеннолетними, так и в отношении их.

Как написать заявление о пропаже человека в полицию: структура и образец

Можно позвонить в отделение, сотрудники регистрируют обращение. Когда документ будет подан, вам предоставят регистрационный номер. Также возьмите данные сотрудника, принявшего заявление. Важно! Подать заявление можно в любое ОВД независимо от адреса регистрации.

При этом не имеет значения, достаточно ли указано информации о пропавшем. В отделении полиции обязаны принять заявление в любом случае, а отказ — прямое нарушение законодательства.

Структура документа следующая: Согласно законодательству, преступления связанные с пропажей людей рассматриваются незамедлительно. Меры принимаются после подачи заявления.

Полиция устанавливает причины, возможные обстоятельства и ищет следы пропавшего.

Форма заявления в розыск пропавшего

Неверное представление сложилось у граждан о том, что заявление на розыск человека в полиции принимают только на третий день его исчезновения.

https://www.youtube.com/watch?v=Nvc7B1iPPfA

Это не так. Заявление у вас примут в день обращения в органы.

Сегодня мы рассмотрим первые действия, которые следует предпринять при пропаже человека, и правила сообщения об этом факте в полицию.Уголовно-процессуальный кодекс, Генпрокуратура РФ и МВД РФ дают четко понять, что любое заявление от граждан сотрудники полиции должны принять незамедлительно.

Заявление о пропаже человека в полицию образец от работодателя

Приказ о прекращении трудовых отношений оформляется по форме Т-8, в трудовую книжку делается соответствующая обстоятельствам запись. Книжка отдается родственникам.

Уволить сотрудника, не явившегося на работу без предупреждения, невозможно, пока не будет установлена причина его отсутствия.

Поэтому заранее вспомните (или узнайте) такие детали:

  1. Внешность и телосложение (рост, вес, цвет глаз и волос, физиологические особенности, походка, артикуляция, черты лица и проч.).
  2. Сведения об окружении, финансовом положении, конфликтах, болезнях и проч.

  3. Особые приметы (шрамы, родинки, пирсинг, татуировки, родимые пятна).
  4. Данные о зубах (наличие или отсутствие, зубные протезы и проч.).

  5. Описание вещей (одежда, кошелек, телефон и/или другие гаджеты, часы, украшения, драгоценности, сумка, документы и так далее).

Работник пропал без вести: как поступить?

Для начала работодателю следует направить по известным адресам места жительства и регистрации работника письменные запросы в произвольной форме о представлении объяснений причин отсутствия на рабочем месте в указанные даты (на основании соответствующих актов). Пример оформления такого запроса приведен в приложении 1.

Как сделать запрос в овд на пропавшего работника

  1. сотрудник скончался (о чем имеется соответствующий подтверждающий документ — свидетельство о смерти),
  2. сотрудник признан скончавшимся или без вести отсутствующим (согласно судебному постановлению).
  1. Предприятие направляет в отделение ОВД заявление-запрос о пропавшем сотруднике, после поступления которого уполномоченными структурами должны проводиться розыскные работы.

  2. При отсутствии в течение 1 года положительных результатов по проводимым полицией розыскным мероприятиям компания вправе направить в суд заявление о признании своего сотрудника без вести отсутствующим (ст. 42 ГК РФ)

Заявление о похищении человека

Так, по данным МВД РФ, в нашей стране ежегодно пропадает без вести около 80 тысяч человек, из которых больше 50% мужчины.

Для того, чтобы поиски велись более эффективно, желательно к заявлению приложить фотографию пропавшего человека.

Для подачи заявления вы можете воспользоваться подготовленным бланком общей формы и заполнить его. Бланк доступен для скачивания и просмотра.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними

Кто может подать заявление о пропаже человека и как правильно организовать поиски

Но кто же вправе инициировать поиски?

Попробуем разобраться. На самом деле, согласно действующему законодательству РФ, подать заявление о пропаже человека имеет право любое лицо, заинтересованное в этом действии, например:

  1. друзья или товарищи последнего,
  2. иные граждане РФ, которые желают отыскать человека по каким-либо своим мотивам.
  3. близкие или дальние родственники исчезнувшего лица,
  4. работодатель или сотрудники пропавшего,

К сожалению, статистика безвести пропавших неутешительная… Отказ по подобным причинам является незаконным, что уже наказывается согласно УК РФ и КоАП РФ.

Как подать заявление о розыске человека в полицию: образец

Чтобы не получилось, что сосед уехал на заработки, а дома его объявили в розыск по заявлению чрезмерно бдительной Марь Ванны.

Важно, что во многих случаях именно обращение посторонних помогает спасти человека. Такие ситуации возникают в неблагополучных семьях, когда родителям-алкоголикам нет дела до собственных детей, или когда пропавший жил один и не поддерживал связь с родными. Важно! Дежурный не может отказать в приеме обращение по причине того, что его подает не родственник.

К деталям, которые ускоряют и облегчают поиски, относят: физические приметы – шрамы, родинки, деформации, родимые пятна и пр., описание внешности – рост, тип телосложения, цвет глаз и волос, прочие индивидуальные признаки, которые отличают разыскиваемого от других (хромота, отсутствие конечностей и пр.).

Смотрите видео: Как подать заявление в полицию? (none 2019)

Источник: https://advokat-31.ru/9470-obrazets-zaiavleniia-v-ovd-o-rozyske-propavshego-rab.html

Как подать заявление на розыск человека в полицию?

Заявление в полицию о розыске работника

Существует множество причин, по которым гражданин может обратиться в полицию. Как правило, к полицейским обращаются в том случае, когда нужно защитить свои права, наказать преступников или защититься от возможного преступления.

Но порой случается так, что в полицию нужно обратиться за помощью, ведь её сотрудники обладают полномочиями и ресурсами, доступными не каждому. В этой статье мы расскажем о том, что из себя представляет заявление о розыске человека в полицию, как оно пишется и как с его помощью найти человека.

Многоканальная бесплатная горячая линияЮридические консультации по уголовному праву. Ежедневно с 9.00 до 21.00Москва и область: +7(499) 288-17-41Санкт-Петербург: +7(812) 317-60-13

Когда можно подавать

Для начала рассмотрим ситуации, в которых человека можно считать пропавшим. На самом деле какого – то четкого временного ограничения нет, и пропавшим человека можно объявить в любой момент – даже если он просто не пришел в назначенное время.

Но тут есть один нюанс – если вы хотите объявить кого – то пропавшим, то вам нужно хотя бы попытаться найти человека – позвонить на доступные номера, связаться с его знакомыми, обратиться по месту жительства и т.д..

То есть если вы придете в полицию и скажете, что даже не искали пропавшего, то толку от этого будет не слишком много, так как полиция потратит много времени на то, что вы могли бы сделать за очень короткий срок самостоятельно.

Поговорим о сроках. Популярно мнение, что для того, чтобы обратиться в полицию, нужно ждать три дня с момента пропажи человека. Это – неправда, и такой миф возник из – за того, что многие граждане нарушают сами правила подачи заявления в полицию о пропаже.

На самом деле ждать не нужно, и как только у вас не получилось своими силами отыскать пропавшего можно обратиться в полицию.

Так что не важно, кто пропал – ребенок, здоровый взрослый или пенсионер, у вас есть право искать его сразу, а отказ в принятии заявления будет расцениваться как грубейшее нарушение.

Последнее, что стоит рассмотреть  — сроки рассмотрения самого заявления.

Тут тоже есть одна особенность – если большинство заявлений в полицию могут какое – то время рассматриваться и на их разбор есть срок, то заявление о пропаже должно рассматриваться мгновенно.

То есть ваше заявление должно быть прямо из приемной передано уполномоченному сотруднику, который будет обязан сразу предпринять какие – либо активные действия, зависящие от ситуации.

Как составить

Заявление в полицию о пропаже – документ строгой формы, который нужно писать в соответствии с образцом. Вы можете сами скачать образец заявления о пропаже человека в полицию, попросить о помощи юриста или же самих полицейских в отделении – вам помогут и выдадут бланки с образцами. В заявлении нужно указать следующую информацию:

  • Заголовок. В него прописываются ФИО и звание руководителя отделения (на имя которого заявление и подается), сведения по самому отделению полиции (наименование и адрес) и данные заявителя (ФИО, адрес, контакты для связи);
  • Информационная часть. Содержит подробное описание пропавшего (имя, пол, возраст, описание внешности, описание одежды, особые приметы) и все известные сведения о последнем местонахождении. Так же можно указать данные о возможном местонахождении, которые вы не можете проверить самостоятельно. Завершает информационную часть просьба о начале поисков;
  • Заключение. Включает перечень всех приложенных к заявлению материалов (например, фотографий), подпись заявителя и дату подачи заявления в полицию.

Образец

Образец заявления о пропаже человека в полицию.doc

Как подать

Подать заявление в полицию о пропаже человека очень просто – вы можете обратиться в отделение лично или послать вместо себя в полицию представителя с доверенностью.

Однако если у вас нет возможности лично обратиться в отделение, а на поиск посредника и составление доверенности у вас нет времени, то подать заявление можно попросить абсолютно любого знакомого пропавшего – для полиции в таких вопросах не особо важно, какая между заявителем и пропавшим связь. Так что подавать заявление могут как члены семьи, так и, например, коллеги по работе.

Для передачи самого заявления достаточно просто обратиться к уполномоченному сотруднику в приемной отделения. У него же вы можете попросить помощи в написании, если ваше обращение еще не готово.

Затем передайте ваше заявление и сопутствующие материалы, подождите, пока его оформят.

Так как заявление рассматривается незамедлительно, имеет смысл подождать в отделении – у сотрудников полиции могут появиться к вам вопросы.

После того, как заявление будет передано, начнется его проверка и полиция приступит к поискам. Их порядок может значительно различаться в зависимости от обстоятельств и уже имеющихся данных: начаться проверка может как с обзвона близких родственников, так и с развертывания полноценной поисковой операции.

Что делать, если заявление не приняли

Периодически случается так, что полиция отказывается принять заявление о пропаже человека. Это – грубейшее нарушение законодательства, и причин, которые позволят не принять заявление, практически не существует. Единственная распространенная законная причина отказа – неправильно составлено заявление о розыске.

В том случае, если у вас не приняли заявление, можно поступить одним из двух способов:

  • Обратиться в прокуратуру. Заявление о пропаже, направленные в прокуратуру, так же рассматриваются в ускоренном режиме. Так что сотрудники прокуратуры, рассмотрев вашу жалобу на полицейских, смогут принудить их начать поиски;
  • Обратиться в другое отделение полиции. Законодательство позволяет гражданам обращаться за помощью в любое отделение полиции независимо от их места проживания и регистрации. Так что если в отделении по вашему месту жительства отказались помочь, то имеет смысл обратиться в соседнее – это сэкономит массу времени.

Куда еще обратиться

В делах о пропаже людей зачастую счет идет на часы, и поэтому после обращения в полицию не стоит сидеть сложа руки. У вас есть множество способов ускорить поиски и значительно расширить их охват:

  • Напишите сообщения в социальные сети. Существуют как специальные группы помощи в поисках людей, так и общие для определенных пунктов группы. Если вы оставите там сообщение, то случайные свидетели смогут оставить свои заметки и показания, а неравнодушные граждане – предложить помощь;
  • Обратитесь за помощью к волонтерским службам. Их достаточно много, в одном городе их может быть даже несколько. Их преимущество в том, что они имеют большой опыт в поисках, а так же могут быстро привлечь к розыску большое количество неравнодушных граждан. Особенно полезна их помощь в тех случаях, когда пропавшего нужно искать вне города (например, в поиске туристов или потерявшихся в лесу отдыхающих);
  • Обратитесь в частные агентства. Их помощь будет полезна в том случае, если с момента пропажи прошло много времени, но никаких зацепок не нашли ни волонтеры, ни полиция, ни вы сами. Детективы имеют большой опыт, немного более мобильны чем большие поисковые группы, а так же используют самые разнообразные методы сбора информации.

Источник: https://ugolovnoe.com/prestupleniya/zhizn/zayavlenie-na-rozysk-cheloveka-v-politsiyu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.