+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу

Содержание

Образец жалобы на постановление трудинспекции об административном правонарушении

Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу

Заявитель: … (ФИО)Место жительства: … тел: … Представитель заявителя: … (ФИО)Место жительства: … тел: … Заинтересованное лицо: … (наименование, ФИО)Адрес …, тел: … Жалобана постановление об административном правонарушении Постановлением … (указать должностное лицо, вынесшее постановление) N … от « » года заявитель привлечен к административной ответственности по ст. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за … (указать основания наложения административного взыскания, например, «за нарушение правил…», «за нарушение требований…» и т.д.) в виде штрафа, ареста и т.д. Заявитель считает постановление N … от « » года незаконным по следующим основаниям: … (изложить обстоятельства и доказательства). Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 30.1 — 30.3, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ст.

Как обжаловать решения трудовой инспекции?

действия лица в состоянии крайней необходимости;издания акта амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания;

  • отмены закона, установившего административную ответственность;
  • истечения сроков давности привлечения к административной ответственности;
  • наличия по одному и тому же факту совершения противоправных действий (бездействия) лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания, либо постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном той же статьей или той же частью статьи настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, либо постановления о возбуждении уголовного дела;
  • — а также недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление).

Как обжаловать постановления об административном правонарушении

Там же указывается общий порядок, который может использовать человек с целью обжалования того или иного решения, кажущегося ему несправедливым. Информация об этом содержится в 30 главе кодекса (статьи с 30.1 по 20.8 включительно).

Вне зависимости от того, какое именно нарушение произошло и было зафиксировано представителями полиции, сама процедура его документального фиксирования и соответственно, начало рассмотрения состоит из 2 этапов:

  1. Сначала органы возбуждают дело о совершенном гражданине административном правонарушении. Этот этап сопровождается составлением специального протокола.
  2. Затем дело рассматривается, в результате чего происходит оформление и вступление в силу постановления по нему.

Между этими двумя документами есть существенные правовые отличия, которые рассматриваются далее.

Жалоба на постановление госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу

Выписка из ЕГРЮЛ на ООО «Южный». Генеральный директор ООО «Южный» Р.О.Латышев 27 января 2015 г. В случае удовлетворения такого ходатайства по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении трудинспектор вынесет постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении и объявлении устного замечанияп.

2 ч. 1.1 ст. 29.9 КоАП РФ.

Заявитель: … (ФИО)Место жительства: … тел: … Представитель заявителя: … (ФИО)Место жительства: … тел: … Заинтересованное лицо: … (наименование, ФИО должностного лица)Адрес …, тел: … Жалобана постановление об административном правонарушении Постановлением … (указать должностное лицо, вынесшее постановление) N … от » » года заявитель привлечен к административной ответственности по ст.

Жалоба на постановление гострудинспекции о назначении штрафа юрлицу

Образец жалобы 2018 Наконец, важно понять, как правильно составить жалобу, каким образцом воспользоваться, чтобы обжаловать постановление об административном правонарушении, по которой есть разногласия. Вне зависимости от того, по какому поводу произошло задержание, т.е.
какая именно статья КоАП нарушена с точки зрения полиции, необходимо придерживаться общего образца, который включает в себя:

  1. Указание судебной инстанции или ФИО, должность вышестоящего сотрудника МВД (или прокуратуры), которому подается жалоба для рассмотрения.
  2. Указание на постановление – номер, дата.
  3. Описательная часть, в которой прописывается подробно факт инцидента – о том, кто, когда и на каком основании составил постановление, какой вид нарушения допущен с точки зрения полиции (со ссылкой на статью КоАП).

Образец жалобы на постановление об административном нарушении

Важно Ваши права, отменить незаконное решение инспектора и, в большинстве случаев, сможет сэкономить Ваши средства. Дата размещения статьи: 05.08.2015 Все могут ошибаться, в том числе инспекторы по труду.

В частности, проверяя организацию, они могут неправильно применить нормы законодательства или нарушить процедуру привлечения к ответственности.

Возможно, работодатель просто не согласится с мнением инспектора и воспользуется своим правом на обжалование его решения.

По результатам проверки государственной инспекцией труда (ГИТ) юридическое лицо, а также руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, определенных ТК РФ и прочими федеральными законами. Осуществляющие проверки инспекторы по труду имеют довольно много прав, установленных п.

Внимание КоАП РФ, жалоба может быть подана как судье, в орган, должностному лицу, которыми вынесено постановление по делу, так и непосредственно в суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченным ее рассматривать (ч. 3 статьи 30.2). При подаче жалобы уплачивать госпошлину не требуется.
В … районный суд г.КоАП РФ. Напишите об этом, например:

Источник: http://advokat-zulfigarov.ru/obrazets-zhaloby-na-postanovlenie-trudinspektsii-ob-administrativnom-pravonarushenii/

Обжалование суммы штрафа трудовой инспекции

Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу

Также анализируются санкции за несоблюдение.

Затем мы строим краткую историю бразильской системы инспекции труда.

В третьем разделе мы подробно описываем систему, показывающую структуру, ответственную за инспекцию, ее прерогативы и полномочия. Например, инспектор может неправильно записать место нахождения работодателя, неверно указать дату составления протокола, фамилию, имя и отчество директора организации и т.

Штрафы трудовой инспекции 2019

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 222-90-76 Задать вопрос онлайн

  • Трудовой кодекс 2019
  • О трудовой инспекции
  • Больничный лист
  • Зарплата
  • Увольнение
  • Пособия
  • Проблемы на работе
  • Отпуска
  • Травма, несчастный случай
  • Трудовой договор
  • Трудовые споры
  • Испытательный срок : Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность? С нового 2019 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Северный коэффициент могут заменить денежным выражением Женщины будут защищены от дискриминации по половому признаку соответствующим законом Борцам с коррупцией предоставят дополнительные гарантии Российские компании, работающие за рубежом, смогут выплачивать заработную плату в валюте Праздничные каникулы 2019 — сколько будем отдыхать в будущем году В России предполагают создать список работников, которые были уволены по причине утраты доверия Величина МРОТ почти дорастёт до прожиточного минимума Бесплатная консультация Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)Консультации юриста Полномочия главврача Может ли главврач переводить санитарок на должности техничек без их согласия Уход с работы из-за конфликта Можно ли расценивать уход с работы из-за конфликта как прогул Увольнение до заключения трудового договора Должен ли работодатель выплатить работнику зарплату, если он уволился до заключения трудового договора Все консультации юриста (1171) © 2012 — 2019 Трудовая инспекция — информационный сайт Соглашение на обработку персональных данных Консультации юриста Вопрос-ответ Справочник МРОТ

Обжалуем решение инспектора по труду

Оно составляется в течение 15 дней с даты составления протокола после рассмотрения дела об административном правонарушении.

При этом если привлекать к административной ответственности и приостанавливать деятельность организации имеет право инспектор по труду, то дисквалификация осуществляется только по решению суда.

То есть если инспектор выявит правонарушение, за которое предусмотрена ответственность в виде дисквалификации, он составляет протокол и в течение трех суток передает документы в суд (который рассматривает дело и выносит постановление), а работодателю направляет копию протокола.

Споры в связи с возвратом государственными инспекциями труда штрафов работодателям

Возврат указанных денежных средств плательщику может быть осуществлен на основании заявок на возврат, представленных администратором поступлений в бюджеты.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения ООО с заявлением в арбитражный суд.

Изучив материалы дела, обсудив доводы и жалобы, выслушав представителя заявителя, суд кассационной инстанции пришел к выводу, что решение суда первой инстанции и постановление суда апелляционной инстанции должны быть оставлены без изменения, а кассационная жалоба — без удовлетворения.

Перечнем главных администраторов доходов федерального бюджета, утвержденным Федеральным законом от 24.11.2008 № 204-ФЗ

«О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»

, установлено, что главным администратором дохода федерального бюджета в виде денежных взысканий (штрафов) за нарушение трудового законодательства (150 1 16 1900001 0000 140) является Федеральная служба по труду и занятости.

Полезный документ. Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу

Малозначительным является такое правонарушение, которое не представляет существенного нарушения общественных правоотношений (). Например, если не был составлен акт о непредставлении работником письменных объяснений по факту дисциплинарного проступка ().Если директор не является должностным лицом в данном правонарушении, то об этом обязательно стоит указать в жалобе.

Например, когда директора привлекли к ответственности за невыплату сотрудникам зарплаты. Возможно, что согласно внутренним приказам или локальным актам за своевременную выплату зарплаты отвечает совсем другое лицо. Скорее всего, суд примет эти доводы и освободит директора от наказания по ч.

1 ст. 24.5 КоАП РФ. В частности, к такому выводу пришел Московский городской суд в .В случае если инспектор провел проверку с грубыми нарушениями, об этом также стоит указать в жалобе.

Учебно-информационный центр крымресурс

В ходатайстве укажите детальное описание шагов, которые работодатель сделал ошибочно для обжалования постановления в арбитражном суде.

Укажите конкретные даты: когда подали жалобу, когда суд вынес определение о неподведомственности, когда работодатель получил копии определения.

4 ст. 30.2 КоАП РФ). Возвратить жалобу заявителю в такой ситуации он не вправе. По результатам рассмотрения возражений постановление об административном правонарушении суд может оставить без изменений, изменить, отправить на новое рассмотрение или отменить.

Можно ли оспорить штрафы трудовой инспекции?

Ответственность за последствия этих действий лежит на заявителе.

Порядок действий Пришло время описать порядок действий, чтобы оспорить решение трудовой инспекции. Эта процедура мало отличается от стандартной подготовки к судебному разбирательству и проводится по правилам, указанным в статье 25 ГПК РФ. Да, оспорить решение трудовой инспекции можно только через суд — договориться здесь не выйдет.

Всего стоит выделить три этапа оспаривания решения:

  1. подготовка пакета документов и оформление искового заявления для оспаривания предписания или постановления административных органов;
  2. прохождение судебного разбирательства.
  3. подача материалов для обжалования в суд;

Работодатель может принять решение защищать свои права самостоятельно, а может выставить представителя, в лице работника предприятия или квалифицированного юриста.

Что и как проверяет трудовая инспекция по жалобе

Данные предписания не могут быть отклонены руководителем предприятия.

  • Обращаться в суд с ходатайством о лишении компании прав на осуществление трудовой деятельности.
  • Принимать участие в судебном процессе в качестве эксперта.
  • Подробно про обжалование предписания трудовой инспекции можно прочитать .

    Однако, трудовые инспекторы не вправе требовать:

    1. бумаги или образцы, не касающиеся предмета расследования;
    2. оригиналы документов для изъятия.

    Время, отпускаемое на расследование, зависит от величины организации.

    Источник: https://rusdolgi.ru/obzhalovanie-summy-shtrafa-trudovoj-inspekcii-29860/

    Жалоба на постановление государственного инспектора труда образец

    Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу

    – Новости – Жалоба на постановление государственного инспектора труда образец

    Возражения подлежат рассмотрению руководителем гострудинспекции (его заместителем) в течение 10 рабочих дней, по результатам которого выносится письменное решение и доводится до сведения работодателя в течение 3-х дней после его вынесения (п. 63 Административного регламента N 354н).

    Обжалование предписания трудовой инспекции Если по результатам проверки никаких нарушений трудового законодательства не выявлено, то все заканчивается составлением акта, но если в ходе проведения проверки инспекторам удалось обнаружить нарушение прав и законных интересов работников, то работодателю выдается предписание об устранении выявленных нарушений с указанием срока устранения (п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 294-ФЗ, абзац шестой части первой ст. 357 ТК РФ).

    • функционал ГИТ заключается в выявлении трудовых правонарушений, при этом полномочий по разрешению трудовых споров у инспекции нет;
    • предписание ГИТ является документом властно-распорядительного характера, поэтому обжалование должно производиться по правилам КАС РФ независимо от того, затрагивает предписание права работников или нет.
    • В кассационном определении от 01.06.2017 № 74-КГ17-6 Верховный Суд РФ подтвердил эту позицию и обосновал свой вывод тем, что предписание ГИТ:
    • вынесено уполномоченным органом;
    • является документом властно-распорядительного характера;
    • содержит обязательные указания, что может нарушать права работодателя и повлечь для него неблагоприятные последствия.

    Таким образом, в настоящее время окончательно подтверждено, что законность предписания ГИТ должна проверяться в административном порядке.

    Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции

    Ввиду отсутствия единой судебной позиции, а также в целях минимизации рисков, связанных с пропуском срока на обжалование, с административным исковым заявлением об оспаривании предписания рекомендуем обращаться в суд в 10-дневный срок, установленный ч. 2 ст. 357 ТК РФ.

    Практика применения правил Рассмотрим приведенные правила на конкретном примере. Предположим, что по результатам проверки работодателя ГИТ в г.

    Срок на обжалование начинает исчисляться на следующий день после получения предписания. ГИТ в г. Москве располагается по адресу: ул.

    Домодедовская, д. 24, корп.

    Please enable javascript

    ТК РФ, согласно которой в случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение 10 дней со дня его получения работодателем или его представителем. Если воспринимать норму дословно, то работодателю дается 10 дней на обжалование, если в инспекцию обратился профсоюз или работник по вопросам, связанным с трудовыми спорами.

    Судебное обжалование предписаний инспекции труда

    Днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения .

    Помимо нарушения сроков инспектор по труду может также нарушить процессуальные нормы при составлении протокола об административном нарушении. Поскольку КоАП РФ установлена специальная процедура составления и заполнения протокола, ее нарушение тоже может стать причиной освобождения от административной ответственности.

    Но такие нарушения должны быть существенными. Требования к составлению протокола установлены ст. 28.2 КоАП РФ. Согласно п.

    Образец жалобы на постановление государственного инспектора труда

    Копия вручается работодателю (представителю работодателя) под расписку либо высылается по почте в течение трех дней со дня вынесения этого постановления (п. 2 ст. 29.11 КоАП РФ). Напомним, что ст. 5.

    27 КоАП РФ предусмотрены следующие виды ответственности: — административный штраф; — дисквалификация руководителя; — административное приостановление деятельности работодателя.

    При этом если привлекать к административной ответственности и приостанавливать деятельность организации имеет право инспектор по труду, то дисквалификация осуществляется только по решению суда.


    То есть если инспектор выявит правонарушение, за которое предусмотрена ответственность в виде дисквалификации, он составляет протокол и в течение трех суток передает документы в суд (который рассматривает дело и выносит постановление), а работодателю направляет копию протокола. В силу ст.

    Образец жалобы на решение государственного инспектора труда

    Важно

    На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 361 Трудового кодекса РоссийскойФедерации,ст. 22ГражданскогопроцессуальногокодексаРФ, прошу: Признатьнезаконнымрешениегосударственногоинспекторатруда от » » г. N (Ф.И.О.) о . (содержание обжалуемого решения) Вариант. Удовлетворить требование о (отмене примененных к заявителю мер ответственности либо восстановлении его нарушенных прав .

    и свобод иным путем) Приложение: 1.Документы,подтверждающие неправомерность решения государственного инспектора труда от » » г. N . 2. Копия обжалуемого решения от » » г. N . 3.Копиянастоящего заявления об обжаловании решения государственного инспекторатрудаот» » г.N и приложенных к нему документов заинтересованному лицу. 4. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.
    5.Доверенностьпредставителяот» » г. N (если заявление подписывается представителем заявителя).

    Результат любой проверки, независимо от того плановая это была проверка или внеплановая, документарная или выездная должен быть оформлен документально. Обжалование акта проверки трудовой инспекции Независимо от результата по окончании проведения проверки соблюдения работодателем трудового законодательства, государственными инспекторами трудовой инспекции составляется акт.

    Акт составляется по типовой форме (утв. Приказом Министерства экономического развития РФ от 30 апреля 2009 г.

    N 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля») непосредственно после завершения проверки в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю (или уполномоченному лицу) под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении.
    Главные новости Коммерческим организациям ФАС запретила использовать словосочетания «юридическая консультация». Использование словосочетания «юридическая консультация» обществом, не являющимся адвокатским образованием, признано нарушением исключительного права на фирменное наименование и на коммерческое обозначение… Нагатинский суд Москвы 04.04.2018г. вынес приговор в отношении бывшего ведущего телепрограммы «Суд идет» Владимира Резника (Орешникова) приговорив его к семи годам лишения свободы за мошенничество с отбыванием наказания в колонии строгого режима… Новости в мире Пенсионное обеспечение граждан РФ на территории Крыма.

    Жалоба на решение государственного инспектора труда образец

    Настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя. В судебной практике существовало два противоположных подхода. Суды апелляционной и кассационной инстанций по настоящему делу, а также некоторые иные суды (см., например, следующие судебные акты) отмечали, что у ФАС России нет надлежащих полномочий и подобные жалобы должны рассматриваться арбитражным судом в соответствии с положениями Закона о банкротстве (ст. 60). Другие суды придерживались подхода, аналогичного высказанному ВАС РФ (см.

    Источник: https://11-2.ru/zhaloba-na-postanovlenie-gosudarstvennogo-inspektora-truda-obrazets/

    Жалоба на постановление гос инспекции статья | Правовая помощь

    Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу

    КоАП РФ). 1. В административном порядке — вышестоящему должностному лицу или в Роструд. Решения главного государственного инспектора труда России можно обжаловать только в суд.

    Возражения подают в письменной форме, можно и в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью. К заявлению можно приложить документы или их заверенные копии, подтверждающие обоснованность возражений. 2. В судебном порядке. Предписания и постановления обжалуют по-разному.

    Порядок обжалования проверок и предписаний установлен ст. 361 ТК РФ, ч. 12 ст. 16 и п. 4 ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 26.12.

    2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее — Закон № 294-ФЗ), а постановлений — ст. 361 ТК РФ и п. 3 ч. 1 ст. 30.1 КоАП РФ.

    Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе в Государственную жилищную инспекцию Санкт-Петербурга по адресу: Малоохтинский пр., д.

    68, литера А, Санкт-Петербург, 195112, а также в электронной форме, направленная по адресу электронной почты: [email protected] В письменной жалобе заинтересованное лицо указывает: наименование органа, в который направляется письменная жалоба, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица; полное наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество (последнее (при наличии) для физического лица), подающего жалобу; почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации жалобы, адрес электронной почты если ответ должен быть направлен в форме электронного документа; существо обжалуемого действия (бездействия), т.е.

    Порядок обжалования

    Заключение В обоих случаях рассмотрение и разрешение дела об оспаривании решения трудовой инспекции происходит в судебном заседании. по результатам рассмотрения могут быть вынесены следующие решения:

    • Об оставлении решения трудовой инспекции без изменения;
    • Об изменении решения трудовой инспекции;
    • Об отмене решения трудовой инспекции.

    Так или иначе, данное решение суда впоследствии также может быть оспорено. При возникновении правового спора с государственной инспекцией труда необходимо особо тщательно подойти к подготовке необходимых документов и собиранию доказательственной базы, ведь доказать свою правоту в данной категории дел бывает крайне непросто.

    Жалоба на постановление трудовой инспекции, для работодателя

    Если суд установит, что контрольные мероприятия ГИТ провела с нарушениями, он признает незаконной не только проверку, но и выданное по ее результатам предписание.

    Если же проверку оспорить не получится, останется шанс обжаловать предписание. Порядок обжалования постановлений предусмотрен Кодексом РФ об административных правонарушениях.

    Ошибка — подавать жалобу в суд по местонахождению трудовой инспекции.

    Как обжаловать предписания и постановления госинспекторов

    Как рассматривается жалоба? После того, как рассмотрена жалоба, судебный орган или уполномоченное лицо, имеющие соответствующие правомочия на рассмотрение заявления от работодателя, выносят одно из решений:

    • оставление постановления без изменений
    • изменение постановления
    • отмена постановления, окончание производства по делу
    • отмена постановления, возращение дела на повторное исследование
    • отмена постановления, возращение дела на новое рассмотрение, но по условиям подведомственности, если зафиксировано, что постановление было издано судом или органом, а также уполномоченным лицом

    Принятое решение по жалобе не может считаться окончательным. Это означает, что если оно не удовлетворило заявителя, оно может быть обжаловано.

    Не нашли, что искали?

    Доказательства, подтверждающие незаконность постановления N …;3. Копии жалобы и приложенных к ней документов заинтересованному лицу;4. Доверенность представителя от » » года N … (если жалоба подписывается представителем заявителя);5.

    Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования. » » года Подпись заявителя (представителя): /ФИО/ См.

    другие образцы жалоб на постановления об административном правонарушении: Жалоба на постановление мирового судьи по делу об административном правонарушении, образец; Жалоба по делу об административном правонарушении по ст. 12.

    24 КоАП РФ (обжалуется в областном суде постановление о привлечении к административной ответственности в виде лишения права управления транспортным средством, вынесенное районным судом); Жалоба на постановление мирового судьи по административному делу (ст.
    ГЛАВНОЕ

    1. Не согласны с решением ГИТ? Обжалуйте его в административном или судебном порядке
    2. Не пропустите срок обжалования, иначе суд не рассмотрит вашу жалобу и вернет документы обратно
    3. Не пытайтесь оспорить предписание или постановление по формальным признакам
    4. Если инспекция провела проверку с нарушениями, суд признает незаконной и саму проверку, и выданное по ее результатам предписание
    5. В приложении к статье найдете пример жалобы в инспекцию

    Если работодатель не согласен с итогами контрольных мероприятий, он может оспорить и саму проверку, и предписание или постановление. Обжаловать действия и решения трудовых инспекторов можно: Обратите внимание Не обращайтесь одновременно и в суд, и к соответствующему руководителю инспектора по подчиненности — в этом случае жалобу все равно будет рассматривать только суд (ч. 2 ст.

    Жалоба подлежит регистрации в соответствии с требованиями делопроизводства и рассмотрению в течение 30 дней с момента ее регистрации.

    В исключительных случаях Начальник Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга – главный государственный жилищный инспектор Санкт-Петербурга либо уполномоченное должностное лицо Государственной жилищной инспекции Санкт- Петербурга вправе продлить срок рассмотрения жалобы не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока ее рассмотрения заинтересованное лицо, направившее жалобу. Информацию о записи на личный прием можно получить соответственно в приемной Правительства Санкт-Петербурга по телефону (812)576-60-94 с 9.00 до 18.00 или в Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга по телефону (812) 576-07-01.

    Источник: https://ved24.ru/zhaloba-na-postanovlenie-gos-inspektsii-statya/

    Образец жалобы в суд по обжалованию постановления трудинспекции

    Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу

    Закончив проверку независимо от ее вида , трудовой инспектор оформляет акт. Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление.

    В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции? Напомним, что основной функцией государственной инспекции труда далее по тексту — ГИТ является надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ч.

    Планируемые ГИТ планы проверок не являются секретной информацией, а находятся в открытом доступе сайтах Роструда РФ, территориальной инспекции по труду, Генеральной прокуратуры РФ, прокуратур субъектов РФ.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как обжаловать постановление полиции. Пример искового заявления в суд

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    • Если проверяющий не прав: обжалование предписания трудовой инспекции (образец)
    • Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу
    • Как обжаловать решения трудовой инспекции?
    • Полезный документ. Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу
    • Судебное обжалование предписаний инспекции труда
    • Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции
    • Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции?
    • Как обжаловать предписания и постановления госинспекторов
    • Обжалование решений государственных инспекторов труда

    Если проверяющий не прав: обжалование предписания трудовой инспекции (образец)

    Контроль соблюдения норм трудового законодательства осуществляет государственный надзорный орган — трудовая инспекция. За нарушения прав работников предусмотрена административная ответственность.

    Но бывает так, что результаты проверки не устраивают работодателя.

    В данной ситуации необходимо написать жалобу на решение ГИТ. В статье вы найдете ответы на вопросы о порядке и сроке обжалования предписания ГИТ, образец документа также будет представлен в тексте. Предписание ГИТ выдается после проведения инспектирования. Предписание считается распорядительным документом , в отличие от акта.

    В нем обязательно должны быть отражены следующие моменты:. Если работодатель, у которого проводилась проверка, не согласен с ее результатами, он может оспорить решение инспектора. Обжалование результатов проверки ГИТ может производиться 2-мя способами : через суд или путем подачи жалобы руководству инспекции ст. Работодатель может обжаловать предписание любым удобным способом.

    По статистике, оспаривание результатов проверки путем подачи жалобы руководству ГИТ, редко приводит к желаемому результату. Как правило, руководители инспекции оставляют документ без изменений. Наиболее эффективным способом решения проблемы является обращение в суд.

    После проверки, будь она выездная или документарная, работодателю выдается акт и копии сопроводительных документов.

    Если нарушений со стороны работодателя не было выявлено, на руки он получает один акт, где отражены результаты проверки. Если же были выявлены нарушения, которые подлежат устранению, выдается предписание.

    Работодатель может согласиться с содержанием документа , но если он считает, что постановление составлено безосновательно, его можно оспорить.

    Преимущество подачи жалобы сразу в судебные органы состоит в том, что согласно ст. После рассмотрения заявления судья может вынести решение об отмене некоторых пунктов в постановлении инспектора или о признании недействительным всего документа ст.

    Заявление следует составлять в 2 экземплярах, один из которых должен оставаться у заявителя с отметкой о принятии.

    При подаче заявления в суд необходимо соблюсти все формальности — сроки подачи, формат заявления, оплату госпошлины. При оспаривании постановления на устранения нарушений, госпошлина будет составлять руб.

    Если обращение подается с целью отмены штрафа за административное правонарушение, госпошлина не платится ст.

    Рассмотрим вопрос о временных промежутках обжалования предписания трудовой инспекции. В случае подачи обращения по принципу подчиненности, в законе не прописано четких требований по срокам. Но здесь юристы рекомендуют не затягивать с подачей.

    А причина вот в чем: при рассмотрении жалобы в руководстве ГИТ, срок устранения нарушений по результатам проверки не продлевается. Невыполнение обязательств в назначенный срок может грозить работодателю штрафом.

    Кроме того, если решение инспекции не принесет должного результата, есть риск пропустить срок обжалования заявления в судебном порядке.

    Что касается сроков обжалования решения инспекции через суд, то у экспертов нет однозначного мнения на этот счет.

    Согласно ст. Однако данная статья имеет силу только в том случае, если проверка была плановая. Если же проверка была проведена по жалобе работника профсоюза или группы сотрудников, то на обжалование предписания инспектора дается не более 10 дней. Исходя из этого, практикующие юристы советуют обжаловать результаты проверки в ти дневный срок.

    Законом не запрещено подавать заявление в суд и в ГИТ. Однако нет смысла направлять заявление сразу в 2 инстанции.

    Обжалование предписания на устранение нарушений рассматривается в суде общей юрисдикции по месту нахождения проверяющего органа — инспекции или по месту нахождения работодателя.

    А вот подача заявление на отмену постановления об административном нарушении до сих пор вызывает немало споров.

    Дело в том, что данные заявления должны рассматриваться в арбитражном суде ч. Однако, согласно разъяснению Конституционного Суда, так как нарушение не связано с предпринимательской и экономической деятельностью, арбитражный суд не вправе рассматривать дело. Поэтому иск о признании постановления незаконным, рассматривается также в суде общей юрисдикции.

    Четкой статистике по удовлетворению или отказу в удовлетворении исковых требований о признании предписания незаконным не существует. Суд, как и руководство ГИТ, рассматривает дело исходя из представленных доказательств. Рассмотрим пример обжалования. В предписании на работодателя было наложено обязательство по выплате недостающей части заработной платы гражданке Ивановой Е.

    Уполномоченный представитель истца пояснил, что инспектор не имел права выписывать данное постановление , так как согласно ст. Заявление на признание недействительным постановления инспекции труда можно подать 2 способами.

    Однако анализ рисков показывает, что эффективнее и безопаснее будет решение вопроса путем подачи искового заявления.

    При наличии весомых доказательств неправомерности вынесения предписания, суд может частично или полностью признать его недействительным или направить дело на дополнительное рассмотрение.

    Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

    Задать вопрос онлайн Бесплатная консультация по всей России. 1 Общие положения 2 Оспаривание акта государственной инспекции труда 2.

    Если в предписании государственной инспекции труда выдвинуто решение о приостановлении деятельности компании, обжалование такого решения проходит только через суд.

    Обжалование предписания инспекции труда не носит обязательный досудебный порядок, в связи с чем заявление можно подавать сразу в суд.

    В чем специфика ответа на предписание государственной инспекции труда? Рекомендуем прочитать отдельный материал. Скачать образец документа можно здесь. Если есть четкие доказательства о незаконном вынесении предписания, лучше сразу написать исковое заявление.

    В этом случае можно будет написать просьбу о приостановлении действия решения ГИТ на время судебного разбирательства.

    Хотя в законодательстве и предоставлено право выбора подачи заявления без привязки к месту нахождения, юристы все-таки советуют обращаться в суд, который территориально относится к району нахождения инспекции, проводившей проверку.

    Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает; Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

    Позвоните на горячую линию: 8 Автор статьи Деменьтьев Виктор Анатольевич Юрист в сфере трудовых правоотношений. автора:. Оформляем жалобу в налоговую инспекцию на работодателя.

    Оформляем анонимную жалобу в трудовую инспекцию. Произвол работодателя: как обратиться в трудовую инспекцию?

    Нажмите, чтобы отменить ответ.

    Василий Левин Стаж 15 лет Консультации: Татьяна Смолина Стаж 10 лет Консультации: Алексей Жиков Стаж 6 лет Консультации: Светлана Жаркова Стаж 9 лет Консультации: Нюансы и специфика сокращения штата Подробнее.

    Как происходит сокращение должности? Как происходит сокращение на работе — алгоритм и особенности Подробнее. Нюансы и процедура сокращения сотрудника — советы от практикующих юристов Подробнее.

    Оптимизация расходов предприятия — увольнение по сокращению Подробнее. Получите бесплатную юридическую консультацию.

    Жалоба на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу

    Образец жалобы на постановление Госинспекции труда о назначении штрафа должностному лицу. Такие действия инспектора законны. Назначение административного наказания юрлицу не освобождает от ответственности за это же правонарушение виновное физлицо ч.

    Если инспекция провела проверку с нарушениями, суд признает незаконной и саму проверку, и выданное по ее результатам предписание. Если работодатель не согласен с итогами контрольных мероприятий, он может оспорить и саму проверку, и предписание или постановление.

    Закончив проверку независимо от ее вида , трудовой инспектор оформляет акт. Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление.

    В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции? Напомним, что основной функцией государственной инспекции труда далее по тексту — ГИТ является надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ч.

    Планируемые ГИТ планы проверок не являются секретной информацией, а находятся в открытом доступе сайтах Роструда РФ, территориальной инспекции по труду, Генеральной прокуратуры РФ, прокуратур субъектов РФ.

    Обжалование решений государственных инспекторов труда

    .

    .

    Источник: https://beachbiketours.com/nalogovoe-pravo/obrazets-zhalobi-v-sud-po-obzhalovaniyu-postanovleniya-trudinspektsii.php

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.